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Contexte Dans le cadre de ses initiatives d’amélioration continue de la production IT, un grand groupe du secteur bancaire renforce ses équipes au sein d’une entité transverse dédiée à la qualité, aux risques et à la data des infrastructures . Vous interviendrez dans un environnement complexe, international et structuré, avec des enjeux forts de qualité de service, performance et gouvernance IT . Missions En tant que Chef de Projet Infra, vous aurez pour responsabilités : Déployer les initiatives du plan d’amélioration continue de la production au sein des entités IT Piloter des streams d’amélioration en toute autonomie Assurer le suivi de l’avancement, des risques et des dépendances Mettre en place et suivre des KPI de performance Élaborer des roadmaps et plans d’actions Préparer et contribuer aux comités de pilotage (SteerCo, comités GTS, départements) Produire des supports de présentation (slides, reporting exécutif) Réaliser des reportings et tableaux de bord via Power BI Assurer la communication avec les parties prenantes dans un environnement anglophone

Rattaché(e) à la direction de la Business Unit AMOA, vous intervenez sur des programmes ERP , en responsabilité complète sur les volets métier, organisationnel et projet : Pilotage de programmes ERP Supply Chain (cadrage, conception, déploiement, conduite du changement) Encadrement des équipes projet (consultants fonctionnels, experts métiers, intégrateurs) Animation des instances de gouvernance et comités de pilotage Coordination avec les équipes IT, éditeurs et intégrateurs Supervision des phases d'intégration, de recette, de déploiement et d'hypercare Accompagnement des directions métiers dans la transformation de leurs processus Contribution au développement de l'offre AMOA et à l'avant-vente Les environnements projets couvrent principalement les ERP SAP et Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations , dans des contextes luxe et grande distribution .

Je recherche un Chef de Projet MOA Transverse (IT -Métiers) Mission : Pilotage de la conception, la mise en œuvre et le déploiement de projets IT impliquant plusieurs entités de mon client bancaire. Vous garantiserez la cohérence globale des travaux, l’alignement avec les orientations métiers et IT, ainsi que la maîtrise des délais, des coûts et des risques dans un environnement multi-acteurs. Cadrage & lancement du projet Planification & pilotage opérationnel Coordination transverse Pilotage des fournisseurs / prestataires Gestion du cycle de vie de la solution Communication & conduite du changement Suivi qualité, risques & conformité Pilotage métier / IT transverse Clôture du projet

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, un Chef de Projet Technique Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises. 1. Contexte général Dans le cadre de la mise en conformité d’une entité publique avec les exigences réglementaires relatives à la protection des données personnelles (RGPD, législation nationale, référentiels de sécurité), il est prévu de déployer une solution de gestion de la conformité. Ce déploiement s’inscrit dans un environnement numérique à forts enjeux de sécurité, conforme notamment : Aux politiques de sécurité internes, Aux exigences de l’autorité nationale de cybersécurité, Au RGPD et aux recommandations de l’autorité de protection des données, Aux exigences d’homologation de sécurité en vigueur. La réussite du projet nécessite un pilotage technique centralisé, une architecture cible maîtrisée et la production d’un dossier d’architecture technique complet et opposable. 2. Objet du besoin L’organisation recherche un Chef de Projet Technique chargé de : Piloter l’intégration technique de la solution au sein du système d’information, Garantir la conformité de l’architecture aux exigences réglementaires et de sécurité, Concevoir et rédiger le Dossier d’Architecture Technique (DAT) , Assurer la coordination entre les équipes métier, techniques et sécurité (MOA, MOE, sécurité, exploitation, intégrateurs). 3. Périmètre du projet 3.1 Périmètre fonctionnel de la solution Gestion du registre des traitements, Analyses d’impact (AIPD), Suivi des risques liés à la protection des données, Gestion des sous-traitants, Production de reporting réglementaire. 3.2 Périmètre technique Hébergement (SaaS, cloud souverain ou On‑Premises selon scénario retenu), Intégration au SI : Authentification (SSO, fédération d’identité), Annuaire (LDAP / Active Directory), Flux applicatifs, Sauvegarde, supervision, journalisation, Sécurisation des accès et des échanges, Interopérabilité avec les outils internes (GED, outils métier, etc.). 4. Missions attendues 4.1 Pilotage technique Élaboration de la stratégie d’intégration, Coordination des équipes techniques internes et externes, Planification des travaux, Suivi des risques techniques et de sécurité. 4.2 Architecture Définition de l’architecture cible (applicative, réseau, sécurité, exploitation), Analyse de l’architecture de l’éditeur au regard des contraintes réglementaires et de sécurité. 4.3 Sécurité et conformité Intégration des exigences de sécurité dès la conception, Préparation et accompagnement à l’homologation, Contribution aux analyses de risques (méthodes reconnues), Intégration de la conformité RGPD by design, Interface directe avec les référents sécurité et protection des données. 4.4 Production du Dossier d’Architecture Technique Responsabilité de la production complète du DAT, incluant : Architectures fonctionnelle et applicative, Architecture réseau et sécurité, Architecture d’exploitation, Cartographie détaillée des flux, Modèle de données, Exigences de disponibilité, intégrité, confidentialité, traçabilité, Hypothèses, contraintes et scénarios d’exploitation, Plan de continuité et de reprise, Exigences pour l’homologation. 5. Livrables attendus Schéma d’architecture cible (HLD), Dossier d’Architecture Technique (DAT), Cartographie des flux applicatifs et réseaux, Analyse des risques SSI liée à l’architecture, Dossier support à l’homologation, Plan de migration et d’intégration, Procédures d’exploitation et de supervision. Les livrables doivent respecter le formalisme documentaire interne. 6. Profil recherché 6.1 Compétences techniques Architecture de systèmes complexes, Environnements sécurisés (sensibles / régaliens ou équivalents), Réseaux, sécurité, IAM, chiffrement, journalisation, Urbanisation du SI, Connaissance des infrastructures cloud souveraines (selon option d’hébergement). 6.2 Compétences sécurité & réglementaires Référentiels de sécurité nationaux, Homologation de sécurité, RGPD et privacy by design, Capacité à collaborer avec RSSI, DPO et autorités. 6.3 Compétences de gestion de projet Pilotage technique end‑to‑end, Coordination multi‑acteurs, Reporting régulier auprès de la gouvernance, Conduite du changement. 7. Contraintes spécifiques Respect strict des politiques internes de sécurité, Traçabilité complète des activités, Cloisonnement des environnements (dev / test / prod), Réversibilité de la solution, Continuité d’activité et plan de secours, Respect des exigences de souveraineté numérique. 8. Enjeux stratégiques Sécurisation juridique et numérique de la conformité, Renforcement de la gouvernance des données, Maîtrise des risques cyber, Réduction des risques de non‑conformité, Alignement sur la stratégie numérique et de cybersécurité. 9. Modalités de pilotage Pilotage assuré par la direction numérique, Comités techniques réguliers, Validation conjointe des parties prenantes (métier, technique, sécurité, conformité), Intégration au portefeuille projets Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation défense délivrée par les autorités françaises.

DESCRIPTION DE LA MISSION Objectifs Les objectifs de la mission sont les suivants : Pilotage de la production quotidienne Participation au suivi du contrat avec le prestataire TESSI Editique Suivi des relations entre TESSI Editique et les clients internes Traitement des plis non distribués Suivi des points de distribution Vérification CyberArk et purges mensuelles Description détaillée des tâches qui constituent la mission Pilotage de la production quotidienne : Vérification du statut des files de traitement sur l'outil ScopIOM et du bon traitement des fichiers Extranet Tessi Editique : Vérification du statut des jobs à traiter par le prestataire Check CR Quotidien : Vérification de la bonne réception des fichiers métiers par le prestataire Archivage de certains documents issus de l'application métier AGIL de la Direction de la Fiscalité Mailing client, Vérification des rapports de production, participation au traitement des incidents sur les flux applicatifs... Participation au suivi du contrat avec le prestataire TESSI Editique Participation aux comités de suivi de production et de comité de pilotage Suivi des relations entre TESSI Editique et les clients internes Réponses ponctuelles aux sollicitations : devis, questionnements, confirmation d'envoi, suivi de la production... Traitement des plis non distribués (Pli Non Distribuable) Renvoi aux clients des PND traités Suivi des points de distribution (PDD) Créations, modifications et suppressions des PDD sont effectuées à la demande du service SIRH, une à plusieurs fois par an Vérification CyberArk et purges mensuelles Contrôle de la copie réalisée automatiquement par ScopIOM des fichiers transmis par les métiers et purge des fichiers dans CyberArk Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Bilan quotidien de la production (Flux Opérationnel, retard de production) => avant midi Mise en qualité des modes opératoires => avant fin 2026 Résolution des incidents de production en autonomie Soft Skills Bon communiquant Esprit d’équipe Esprit de synthèse Bon rédactionnel Bonne résistance au stress Force de proposition Bonne connaissance des environnements de production Rigoureux Technique Bonne maitrise du logiciel ScopIOM et de cyberarck

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un chef de projet infrastructure. Contexte : Dans le cadre d'un projet stratégique des modernisation des échanges applicatifs, nous recherchons un chef de projet infrastructure pour piloter la migration d'un outil de gestion de flux, vers la solution Secure Transport. Vos missions : Piloter le projet de migration de bout en bout (cadrage, exécution, mise en production) Coordonner les équipes techniques (infrastructure, sécurité, applicatif, exploitation) Assurer les respect des coûts, délais, qualité et exigences de sécurité. Identifier et gérer les risques, dépendances et plans de remédiation Organiser et animer les comités projet (COPIL, COPROJ) Accompagner la conduite du changement et la transition vers l'exploitation

La prestation se tiendra au sein de l'équipe projet Risk Transformation de Market & Counterparty Risk dont les contours sont la mise en place du dispositif de contrôle des limites au niveau des mandats de risques. Le prestataire sera en charge : Cadrer les sujets relatifs au calcul et certification des expositions de la business line crédit face aux indicateurs de risque clés, en rédigeant des expressions de besoin, Challenger les besoins des utilisateurs côté métier Collaborer avec les équipes IT Risk lors des phases de conception de solutions et de spécifications, en validant les étapes d'implémentation, et en challengeant les solutions techniques proposées au regard des deadlines, Formaliser et remonter des messages pertinents vers la Direction de Programme, Etre force de proposition et participer à la rédaction de documents fonctionnels de qualités pour accompagner les utilisateurs dans la phase de change management.

Contexte de la mission : Dans le cadre de piloter les chantiers de transformation métier et IT d'un de nos clients de secteur bancaire nous sommes à la recherche d'un chef de projet PHP.A l'occasion de l'intégration d'un nouveau partenaire sur l'activité leasing automobile, vous contribuerez à un projet stratégique visant à intégrer et refondre les applications métiers au sein du Cloud Interne de l'entreprise.Vous interviendrez en appui au chef de projet, pour manager une équipe de 5 personnes. Responsabilités : Analyser de l'existant et rédiger de la documentation technique pour faciliter la compréhension et la pérennisation des solutions ; Développer de nouvelles fonctionnalités et intégration dans le SI en respectant les standards d'architecture ; Corriger et optimiser des composants existants ; Garantir de la performance, de la sécurité ("zéro faille") et de l'évolutivité des solutions mises en oeuvre.

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre d’un nouveau besoin IT chez notre client, nous recherchons un Consultant / Chef de projet ERP (SAP Business One) H/F pour renforcer les équipes IT sur des activités de conception, développement et maintenance de solutions décisionnelles à forte valeur métier. Au sein de l’équipe IT, vous devrez : Reprendre la main fonctionnelle sur SAP Business One, Centraliser et sécuriser la connaissance du produit, Être l’interlocuteur principal entre les utilisateurs, les directeurs de site et l’intégrateur, Accompagner les équipes dans l’usage quotidien de l’ERP, cartographier l’existant (process, usages, limites), Eviter toute dépendance à une seule personne ou à un prestataire externe. Vous, notre perle rare : Fort esprit d’analyse et de synthèse Confiance en soi et autonomie Très bon relationnel et sens de la communication Capacité à collaborer efficacement avec les équipes IT et métiers Pourquoi rejoindre cette mission ? Contexte ERP Rôle central auprès des utilisateurs, des directeurs de site et de l’intégrateur pour sécuriser les usages Enjeux forts : fiabilisation des données, harmonisation des processus et réduction de la dépendance externe Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Selon votre expertise Télétravail : Premier mois majoritairement sur site, puis 2 à 3 jours à distance / semaine. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Nigel Frank International , cabinet de recrutement spécialisé Microsoft, recrute pour l'un de ses partenaires cabinets de conseil , dans le cadre du renforcement de sa Business Unit AMOA , un Directeur de Projet ERP - Supply Chain en CDI. Notre partenaire est un cabinet de conseil en transformation digitale , intervenant auprès de grands comptes et d'ETI sur des programmes de transformation ERP et Supply Chain à forte dimension métier. Dans un contexte de croissance de son activité AMOA , le cabinet souhaite renforcer son équipe avec un Directeur de Projet ERP , capable de piloter des dispositifs complexes dans les secteurs du luxe et de la grande distribution. Rattaché(e) à la direction de la Business Unit AMOA, vous intervenez sur des programmes ERP , en responsabilité complète sur les volets métier, organisationnel et projet : Pilotage de programmes ERP Supply Chain (cadrage, conception, déploiement, conduite du changement) Encadrement des équipes projet (consultants fonctionnels, experts métiers, intégrateurs) Animation des instances de gouvernance et comités de pilotage Coordination avec les équipes IT, éditeurs et intégrateurs Supervision des phases d'intégration, de recette, de déploiement et d'hypercare Accompagnement des directions métiers dans la transformation de leurs processus Contribution au développement de l'offre AMOA et à l'avant-vente Les environnements projets couvrent principalement les ERP SAP et Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations , dans des contextes luxe et grande distribution . Profil recherché: Expérience confirmée en direction de projets ERP Supply Chain Parcours combinant AMOA, intégration et déploiement d'ERP Pratique des environnements SAP et/ou Microsoft Dynamics 365 F&O Bonne connaissance des processus Supply Chain : achats, ventes, logistique, entrepôts, planification, stocks Habitude des contextes grands comptes, multi-sites et internationaux Capacité à piloter des équipes projet pluridisciplinaires

Nous recherchons un Chef de Projet Technique SI pour piloter des opérations de Carve‑in / Carve‑out dans le cadre de séparations ou intégrations d’entités. Le/la consultant(e) interviendra au sein d’un domaine SI filiales et aura la responsabilité d’assurer la continuité, la sécurité et la conformité des environnements techniques lors des transitions. Objectifs du poste Assurer la continuité de service tout au long du projet. Permettre l’ autonomie technologique de l’entité cible à l’issue du TSA. Garantir la sécurité , la conformité et l’ étanchéité des données pendant les transferts. S’assurer que tous les accès et outils critiques sont opérationnels dès le Day 1 . Missions principales 1. Diagnostic & cadrage Réaliser un audit technique : infrastructures, applications, licences, flux de données. Définir le Target Operating Model (Cloud, On‑premise, Hybride). Identifier les dépendances critiques entre les périmètres cédants/acquéreurs. 2. Mise en œuvre technique Piloter la migration d’infrastructures : serveurs, réseaux LAN/WAN, firewalls, VPN. Gérer les migrations Microsoft 365 et Google Workspace (emails, Drive, SharePoint, Teams). Superviser la séparation, extraction et nettoyage des données (Data Split). Gérer ou renégocier les contrats de licences et maintenances . 3. Phase de bascule (Cutover) & stabilisation Élaborer le planning de bascule et orchestrer les actions critiques. Coordonner le support post Go‑Live dédié à la stabilisation. 4. Coordination & interfaces Travailler avec les équipes internes : référents applicatifs, DSIN, régions, service management. Coordonner les partenaires externes : infogérants, opérateurs télécom, mainteneurs, support N1/N2.

CITECH RECRUTE ✨ 👍 Nous recherchons un(e) Chef de projet IT – Credit Management (H/F) 🚀 Dans le cadre du déploiement d’un outil de Credit Management monde (Credit Voyager) au sein de la Direction Financière, un projet structurant est lancé à l’échelle du groupe. La mission concerne exclusivement le rôle IT de la conception de l’architecture et de l’ intégration de la solution dans le SI existant , en environnement multi-ERP et Data . 🎯 Missions principales Pilotage IT du projet Piloter le périmètre IT du projet en binôme avec le chef de projet métier Planifier et suivre les activités IT (charges, jalons, risques, dépendances) Coordonner les équipes techniques internes ( ERP, Data, Infrastructure ) Contribuer aux instances de gouvernance projet sur les sujets IT Conception & cadrage technique Cadrer les spécifications techniques de la solution Concevoir l’ architecture cible et les flux d’intégration avec les ERP et les systèmes Data Jouer un rôle de passerelle technique entre les experts métiers Finance et l’éditeur Challenger les choix techniques et garantir leur cohérence avec le SI Groupe Implémentation & intégration Piloter les phases de paramétrage et d’intégration technique Superviser la mise en œuvre des interfaces (ERP, Data, reporting) Organiser et sécuriser les tests techniques et fonctionnels Préparer et sécuriser les mises en production Stabilisation & amélioration continue Assurer le suivi post go-live et la stabilisation de la solution Identifier et piloter les évolutions techniques et fonctionnelles Contribuer à la mise en place de la gouvernance applicative et du cycle de vie IT de l’outil

ACCELITE IT & Business Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs de la Finance de Marché, Banque, Assurance et Mutualité . Grâce à nos nombreux référencements, nous accompagnons les grands établissements financiers en mobilisant l’expertise technique et fonctionnelle de nos consultants, notamment dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, du conseil et de l’ingénierie logicielle. Portée par des valeurs centrées sur le capital humain et la qualité des relations avec nos clients, partenaires et collaborateurs, Accelite s’engage dans une démarche RSE reconnue : nous avons obtenu la certification Gold chaque année depuis 2015. Dans le cadre du développement de notre pôle Conseil et Organisation IT, nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior en Trade Finance, afin de répondre aux besoins de nos clients et contribuer activement à la croissance de notre activité. Description de la mission : Dans le cadre du déploiement d’un outil de trésorerie pour l’un de nos clients, nous recherchons un consultant confirmé ou senior capable d’intervenir en tant que Chef de Projet, MOA ou Business Analyst. Vous accompagnerez les équipes métiers et IT tout au long du projet, avec une dimension opérationnelle incluant un volet support. Vos principales responsabilités : Participer au déploiement de la solution de trésorerie (cadrage, spécifications, coordination, recette) Recueillir et analyser les besoins métiers liés à la trésorerie et au cash management Assurer l’interface entre les équipes techniques et fonctionnelles Contribuer à l’intégration des flux et, idéalement, des API Accompagner les utilisateurs et assurer un support fonctionnel dans le cadre du projet Garantir la qualité des livrables et le respect des délais

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Télécom sur Paris / Toulouse. Description détaillée : Nous recherchons un Chef de Projet Télécom senior pour piloter un programme stratégique d’automatisation réseau. Mission principale: Piloter une transformation majeure visant à déployer un moteur d’orchestration réseau (UNOE) et une plateforme d’automatisation afin d’industrialiser la sélection dynamique des réseaux et améliorer performance, coûts et scalabilité. Enjeux & responsabilités clés: Gouvernance globale : pilotage du programme, reporting exécutif, gestion risques & périmètre Définition de l’architecture cible et supervision de la construction de la plateforme Coordination des intégrations (réseaux, OSS/BSS, ITSM, monitoring) Pilotage des cas d’usage d’automatisation : priorisation, développement, tests Gestion du rollout, définition du RUN, modèle de support L2/L3 Conduite du changement, adoption par les équipes, amélioration continue Le livrable est : En tant que Chef de Projet, vous serez responsable de la livraison globale, de la gouvernance et de la réussite du programme, en coordination avec les équipes Profil recherché: Expérience confirmée en pilotage de projets complexes Télécom / Réseau Maîtrise des environnements OSS/BSS, ITSM, et des concepts d’automatisation Leadership fort, aptitude à coordonner des équipes techniques internationales Connaissance des méthodologies projet (Agile, hybride, ITIL, PRINCE2, PMP apprécié) Capacité à gérer la pression et les environnements en transformation Compétences techniques: Réseau - Confirmé - Important chefferie de projet - Confirmé - Important automatisation - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif)

Au sein de la Direction Informatique, vous assurez la migration vers le nouveau PLM et la gestion des outils informatiques (logiciels et matériels) dédiés aux activités des centres techniques du pôle. Au quotidien, vos principales activités consistent à : Accompagner la mise en œuvre et le déploiement des projets informatiques spécifiques en coopération avec ses parties prenantes (key-users, équipes métiers, partenaires externes et les équipes de développement). Mettre en place et maintenir un PDM/PLM et la connexion à l'ERP (SAP) pour l'ensemble du pôle. Recueillir et analyser les besoins informatiques des utilisateurs. Participer à la définition des solutions techniques en réponse aux besoins identifiés. Assurer l'assistance (niveau 1, niveau 2) et le conseil auprès des utilisateurs des outils informatiques dédiés aux centres techniques (profils d'autorisation, accès…). Garantir l'intégration des solutions dédiées aux études et R&D multi-sites en coopération avec les fournisseurs externes et les utilisateurs finaux et conformément aux standards du pôle. Administrer les applications dédiées aux études et R&D (C.A.O/F.A.O et Calculs Scientifiques) et gérer les licences associées. Former les utilisateurs sur les outils déployés et les bonnes pratiques dans leur utilisation. Etablir le manuel des procédures informatiques courantes à destination des utilisateurs. Assurer une veille sur les évolutions logicielles et technologiques pour les Bureaux d'Etudes.

Nous recherchons 2 chefs de projet MOA Epargne Retraite / Epargne salariale Compétences fonctionnelles / Techniques requises Chef de projet MOA confirmé Bonnes compétences sur la solution Kelia Excellente communication écrite et orale Capacité à coordonner Maitrise du métier Epargne Retraite/Epargne salariale La mission se déroule dans le cadre de l'activité de run. Suivi de production Mise en place d'indicateurs de suivi des traitements et qualité des données Gestion des anomalie de production Prise en compte des Demandes Métiers '- Expressions de besoin : Comprendre les expressions de besoins des métiers et savoir itérer avec eux lors d'atelier - Spécifications : Décliner les spécifications (modéliser les objets métiers, et à spécifier la manière de les constituer à partir des données brutes extraites du progiciel KELIA. ) - Recette : 1. Concevoir le plan de tests 2. Réaliser les recettes de bout en bout 3. Qualifier et Valider les anomalies 4. Animer et rendre compte de la recette métier Profil du candidat Compétences fonctionnelles / Techniques requises Chef de projet MOA Bonnes compétences sur la solution Kelia Excellente communication écrite et orale Capacité à coordonner Maitrise du métier Epargne Retraite Informations complémentaires La nature de la prestation nécessite la présence de l’intervenant sur site 3 jours /5 à minima.