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Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients un Data Engineer. Contexte : Renforcement de l’équipe Data pour industrialiser et faire évoluer les environnements BI/ETL/Cloud (GCP BigQuery, Teradata, Informatica/IDMC, BO, Power BI) et soutenir les activités de delivery et de transformation. Mission & objectifs Concevoir, développer et industrialiser des pipelines de données robustes (batch/ELT). Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données (IAM, rôles, permissions). Moderniser les assets BI et modèles sémantiques (Power BI, Business Objects). Contribuer à l’ automatisation et à l’ infrastructure as code (Terraform). Accompagner les équipes Métiers/Tech dans l’usage des plateformes data (BigQuery, Teradata, Unix/Linux). Participer à la documentation et à la montée en compétence de l’équipe.

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Scrum Master H/F. La mission consistera à : Animer les une équipe au quotidien (équipes d’une 10aine de personnes) ; organiser les différentes cérémonies Organiser le board JIRA ; suivre l’avancement des tickets Se synchroniser avec le PO et le BO de chaque équipe Organiser et animer des rétrospectives et mettre en place les améliorations décidées Préparer et participer aux PI events avec les PO Organiser l’amélioration continue Apporter un support/coaching agile aux PO et aux membres de l’équipe si besoin Participer au réseau des Scrum Masters des Product Teams du Département Sécurité aux opérations, animé par le RTE (une 10aine de Product Teams) L’équipe étant responsable à la fois des services et infrastructures pour le groupe la maîtrise de l’Anglais est impérative. Mission sur site client : 1 à 2 jours sur les 2 premiers mois de télétravail, puis 2 à 3 jours.

Pour l'un de nos clients dans le secteur du spatial, nous recherchons un Customer success support H/F pour assurer la gestion et le support de premier niveau des clients. En contact quotidien avec les clients pour les aider à travers toutes les étapes de prise en main, de configuration ou de déploiement des services, tu évolueras en contact avec les équipes commerciales et les équipes techniques (Produits / Opérations) Tes futures missions seront : 1. Support Client : Information et orientation des clients Support dans la prise en main des matériels (SPP) Recueil et Qualification des demandes entrantes des clients Traitement des questions de support de 1er niveau (administratif, accès aux documents, questions techniques fréquentes) Orientation des questions de niveau 2 vers les personnes compétentes (techniques ou commerciaux) Utilisation des outils de suivi des demandes clients (outils ticketing) Enrichissement et maintenance de la FAQ et knowledge 2. Gestion du back office des services Configuration initiale des services clients (forfaits et services accessibles, distribution) Configuration initiale du parc balise de chaque client (en lien avec le commerce et la logistique) 3. Gestion Administrative des clients et mise en œuvre des programmes Création des comptes clients dans les outils SI Configuration des comptes clients selon les contrats mis en place Support Client sur l’accès aux comptes et outils Mise en place programme de découverte Shuttle Program et Smartsat Program 4. Amélioration continue et reporting de l’activité : Enregistrement des états d’avancement des incidents et tickets et report au manager. Constitution de bases de connaissances et participation aux besoins d’amélioration. Suivi de la satisfaction client et remontée des feedbacks vers les équipes Réalisation dashboard et analyses légères pour les besoins de reporting. Participation à la définition de process et mise en place d’outils internes Poste à temps partiel à raison de 3 jours/semaine.

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour initier une équipe (jusqu’à 3 personnes selon les besoins) dédiée au maintien évolutif et correctif des applications décisionnelles RH d’un grand groupe du secteur bancaire. Tu seras en charge de prendre en main l’environnement, aussi bien sur les plans fonctionnels que techniques, et de poser les bases de cette future équipe. Tes missions Gérer le RUN des outils décisionnels RH. Piloter les évolutions (administration du personnel, paie, formation, recrutement, talent management), en lien avec les métiers et les éditeurs. Contribuer à la préparation des recettes fonctionnelles . Développer et maintenir les univers BO ainsi que les rapports associés. Participer à des projets stratégiques comme le Socle Data Groupe (GCP/IDMC). Apporter un support de proximité aux utilisateurs métiers. ️ Ton environnement tech Business Objects BI 4.3 SQL Developer : SQL, procédures stockées, fonctions Bases de données : Oracle , Hive , Indexima Informatica PowerCenter (projet de migration vers Informatica IDMC ) Power BI Google Cloud Platform (GCP) – BigQuery Infos pratiques Démarrage en septembre , sur le site de Balma (31) Déplacement ponctuel à Paris à prévoir au lancement du projet La maîtrise d’Informatica est un vrai plus pour ce rôle