Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Azure à Nice

Nous recherchons un Technicien support de proximité pour rejoindre notre équipe basée a Nice. Votre mission consiste à accompagner les utilisateurs au quotidien sur leur environnement de travail informatique, en garantissant un service de qualité, réactif et conforme aux standards DCS Synergie Group. Pour ceci, vos missions sont les suivantes - Assurer le support de proximité sur les postes de travail des utilisateurs - Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels - Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des outils informatiques - Installer, configurer et maintenir les postes de travail et périphériques - Prendre en charge, qualifier et traiter les tickets via l'outil ITSM - Respecter les priorités, délais et règles de gestion des incidents et des demandes - Escalader les incidents complexes vers les niveaux de support appropriés - Documenter les interventions et assurer un reporting fiable et qualitatif De formation en informatique de type Bac+2, vous possédez une première expérience réussie sur un poste équivalent. Vous avez de solides connaissances en système d'exploitation Windows (10/11) et des outils de gestion (Intune, Office 365). Vous maitrisez les outils de ticketing (GLPI). Vous êtes autonome, pédagogue, et appréciez les échanges avec les utilisateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Opportunités d'évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Télétravail : home office (flexibilité) - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime de cooptation, - Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé pour évoluer. - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'une d'entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : Postulez ou partagez avec votre réseau ! Office365 Windows10/11 ISILO

🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté pour piloter un projet de transformation numérique au sein d’une organisation publique. Tu évolueras dans un environnement stimulant, intégré à un programme structurant , avec pour objectif d’accompagner la mise en œuvre et la continuité d’un service numérique . Dans ce cadre, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du projet, en collaborant étroitement avec les équipes métier, les équipes IT, les acteurs conformité et les partenaires techniques. 🛠️ Les missions Pilotage et coordination Prendre en charge le pilotage global du projet Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes Organiser et animer les instances projet Assurer le suivi des délais, des coûts, de la qualité et des risques Produire les reportings nécessaires à la gouvernance du programme Analyse et conception Analyser l’existant et comprendre les usages Recueillir et formaliser les besoins des équipes opérationnelles Contribuer à la conception fonctionnelle de la solution Rédiger les documents de conception et les spécifications fonctionnelles Définir les objectifs, contraintes et indicateurs de réussite Mise en œuvre, conformité et qualité Suivre la réalisation par les équipes techniques ou les partenaires Contribuer aux démarches de sécurité et de conformité Veiller au respect des standards et des bonnes pratiques Recette, déploiement et accompagnement Préparer et coordonner les phases de tests Accompagner le déploiement opérationnel Participer à la conduite du changement Mesurer l’adoption et la satisfaction des utilisateurs internes ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : Février 2026 🖥️ 2 jours de télétravail possible

[En Bref] CDI - Création de poste - Développeur senior Fullstack Typescript React Node H/F - Start up - 55/60K€ - 1 jours TT/sem - Nice Ouest Envie de rejoindre une start up en plein décollage en tant que Développeur senior Fullstack Typescript React Node H/F ? Ton expérience te confère une certaine rapidité d'action ? Tu ne comptes pas tes heures et t'impliques toujours à fond sur tes projets ? Ta techno fétiche c'est React/Typescript mais tu n'es pas fermé à d'autres technos ? Ce poste est pour toi ! TON POSTE Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet fromscratch, tu rejoins une équipe de 9 développeurs (composée de junior et de senior) - Développer les composants frontend surtout & backend (un peu) du nouveau produit, - Garantir la robustesse, la maintenabilité et la documentation du code, - Réaliser une partie des tests fonctionnels et automatisés (en attendant le recrutement d'un QA), - Assurer la stabilité des applications en production. Stack technique : Frontend : React, Next.js Backend : Node.js, Express, TypeScript, Python Bases de données : PostgreSQL, Redis Outils : Git, Docker, CI/CD, tests automatisés

En Bref : CDI - Nice - Développeur Backend Senior Java / Spring (F/H) - 45/55K - 2/3 jours de télétravail Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Nice, un Développeur Backend Senior Java / Spring (F/H). Nous recherchons un(e) développeur backend expérimenté (H/F), passionné par le software craftsmanship et le design d’applications souples, évolutives et de haute qualité. Au sein d’une équipe de passionnés, vous participerez au redesign et à la conception du core domain d’une application stratégique, dans un environnement qui valorise la collaboration, l’excellence technique et la qualité du code. Vos missions : - Concevoir et développer des fonctionnalités backend en Java/Spring. - Participer à l’amélioration de l’architecture et à la mise en place d’un design orienté objet évolutif. - Écrire du code propre, maintenable et testé (unit tests). - Collaborer en mode Agile au sein d’une équipe soudée et engagée. Environnement technique : Java, Spring, React, Gitlab, SonarQube, MariaDB, Jira, Confluence...

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes embarqués sécurisés pour les secteurs de la banque, finance et assurance. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité (QA), spécialisé en validation et qualification, pour réaliser des tests fonctionnels rigoureux et apporter son expertise sur l'amélioration continue des produits. Vous intégrerez une équipe R&D à forte expertise technique et serez en charge de la validation des solutions dans le domaine de l'Assurance de Personnes (ADP) et de la paie, en participant activement à l'ensemble du cycle de test, de la définition du plan à l'analyse des résultats. Responsabilités : - Définir et mettre en oeuvre le plan de test pour l'ensemble des fonctionnalités ; - Réaliser des tests manuels détaillés, en explorant toutes les possibilités pour détecter les anomalies ; - Effectuer un reporting précis de chaque problème identifié pour faciliter la mise en place de solutions correctives ; - Conseiller les équipes sur l'amélioration des produits et des plans de test ; - Rédiger des rapports de bugs clairs et structurés ; - Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la qualité et la conformité des solutions.

En Bref : CDI – Nice - Développeur Java Full Stack (F/H) - 45-55K - 2/3 jours de télétravail Adsearch, société de conseil en recrutement spécialisé vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Je recrute pour un client basé à Nice, un Développeur Java - Full Stack (F/H). Intégrez une équipe dynamique et passionnée, dédiée au développement de nouvelles fonctionnalités produits de bout en bout de la conception technique jusqu’au déploiement en production. Vous interviendrez au sein d’une équipe full stack et contribuerez activement à l’évolution technique et fonctionnelle d’une gamme de produits stratégiques. Vos missions : - Participer à la définition technique des projets : analyse, proof of concept, évolutions techniques et fonctionnelles. - Transformer les stories fonctionnelles en stories techniques et les implémenter. - Contribuer à la réalisation des roadmaps techniques du produit. - Réaliser des études techniques et fournir des estimations fiables. - Développer, relire et valider les merge requests. - Assurer le suivi des livraisons, de l’intégration à la mise en production. - Participer au support post-production. - Promouvoir les bonnes pratiques et contribuer à la documentation technique. Environnement technique : Java, Spring Boot, ReactJS, Typescript, JIRA, Confluence...

[En bref] NoESN/SSII - CDI - Création de poste - Développeur Front End React Node H/F - 50/70K€ - 2J TT /sem - Nice Tu veux rejoindre un projet tech ambitieux de refonte ? Tu n'as pas peur de mettre les mains dans le cambouis et de faire du reverse engineering dans un sac de nœuds ? Rejoindre un équipe en cours de création te tente ? Développeur avant tout, tu maîtrises React sur le bout des doigts et touche ta bille en Node de préférence ou tu es prêt à te former rapidement ? Bonne nouvelle : j'ai un job pour toi ! TON POSTE Tu rejoins une équipe tech de 6 passionnés , composée de développeurs, DevOps, PM, PO et un CTO. Concrètement, tu vas : - Reprendre la partie front des applications et participer à leur refonte - Faire de Reverse engineering pour comprendre l'existant et en reprendre l'essence - Optimiser la performance, la scalabilité et la sécurité des applications - Faire de la veille pour assurer l'évolution constante des pratiques et techniques - Partager tes tips avec tes collègues et exposer tes idées.

[NoESN/SSII] CDI – Lead Développeur PHP Symfony H/F Nice – 45/60K€ – Télétravail 2 jours/semaine Et si tu profitais de l’été pour penser à la suite ? Je recrute pour un client niçois, un Lead Développeur PHP Symfony H/F pour contribuer à un projet stratégique de refonte. Symfony est ta techno de cœur ? Tu veux un poste à responsabilités sans passer tes journées en réunion ? Ce poste pourrait bien cocher toutes les cases. TON POSTE Tu intègres une équipe à taille humaine : 3 développeurs, 1 PO, 1 CTO. Ton rôle : faire avancer la refonte du site tout en structurant la démarche technique. Tes missions : - Développement de modules complexes en PHP Symfony - Résolution de problématiques techniques bloquantes - Aide à la priorisation du backlog avec le PO - Interaction avec les équipes métier - Participation active aux phases de tests - Rédaction de documentation technique ciblée - Supervision de l’intégration et de la livraison continue - Proposition d’améliorations techniques et fonctionnelles

CDI Client final - DevOps Expérimenté (F/H) - Nice - 60K - Télétravail 2jours/semaine Vous êtes un profil devOps confirmé à la recherche d’une nouvelle opportunité en CDI à Nice ? Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunication, recrute pour renforcer son équipe composée d'une vingtaine de personnes. Vos missions principales : - Concevoir, déployer et maintenir les pipelines CI/CD - Automatiser l'infrastructure - Gérer les conteneurs et l'orchestration - Superviser les plateformes Cloud - Mettre en place le monitoring - Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les processus et outils

Mission sur SOPHIA ANTIPOLIS 4 jours de présentiels (préférable d'habiter la région Alpes maritimes) En vue d'embauche en CDI Notre client, une start-up dans l'énergie, recherche un tech lead pour accompagner les équipes dans le développement de leur solution de prévision météo. Mission principale : Assurer le pilotage technique et la mise en production des solutions de prévision solaire développées, en garantissant la robustesse, la scalabilité et la fiabilité de l’infrastructure data et logicielle. Responsabilités clés : Data Engineering : maintenir et optimiser les pipelines de données (météo, satellite, capteurs PV) pour les modèles de prévision. Infrastructure & DevOps : Déploiement et gestion des environnements cloud (AWS). Mise en place et maintenance de l’Infrastructure as Code (Terraform). Automatisation et optimisation des déploiements via CI/CD (GitHub Actions). Orchestration des tâches : concevoir, monitorer et optimiser les workflows de données et de calcul via Dagster. Opérations métiers : garantir la bonne exécution des codes de prévision (algorithmes, modèles, calculs intensifs) en production. Onboarding & Process : structurer et gérer les procédures d’onboarding technique des nouveaux clients et des PoCs. Qualité & Sécurité : veiller à la résilience, à la sécurité et à la performance des systèmes déployés. Compétences attendues : Solide expérience en Data Engineering et/ou DevOps. Maîtrise de AWS et des outils Terraform. Connaissance des bonnes pratiques CI/CD et expérience avec GitHub Actions. Expérience en orchestration de workflows de données (idéalement Dagster, sinon Airflow ou équivalent). Compétences en scripting (Python, Bash) et monitoring. Capacité à travailler dans un environnement agile, en lien avec des data scientists et des équipes projet. Esprit de structuration et sens des responsabilités pour accompagner la croissance d’une scale-up deeptech.

Nous cherchons à renforcer nos équipes sur Nice en intégrant un Technicien Support. Vous serez chargé d'assurer les missions suivantes : - Prise d'appels - Résolution de premier niveau sur des applications bureautiques et métier en environnement Windows/O365 - Prise de main à distance - Escalade vers le niveau 2 en cas de non résolution - Suivi et clôture d'incidents Ce poste fait l objet d'un contrat d'indépendant équivaut à 50 jours par an pour intervenir sur les périodes de renfort de nos équipes. De formation Bac +2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience réussie d'au moins deux ans en Support Helpdesk. Vous maitrisez les environnements Windows, postes de travail et bureautiques. Vous avez le sens du service client et savez faire preuve de réactivité. Bon(ne) communiquant(e), vos capacités relationnelles ainsi que votre sens du service développé seront d'importants atouts pour la réussite de votre mission ! Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou par Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau ! O365 Azure AD Windows 11 isilog

🎯 Le contexte : Au sein de l’équipe recrutement, le/la Chargé.e de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement IT. Le rôle est clé : comprendre les enjeux des projets et missions, identifier les bons profils et contribuer à des recrutements durables. 🛠️ Les missions : Le poste couvre l’ensemble des étapes amont du recrutement : Compréhension des projets IT et appropriation des besoins en recrutement en lien étroit avec l’équipe et les managers Participation au cadrage des postes et à la définition des profils recherchés Construction, animation et mise à jour de viviers de talents IT (développeurs, chefs de projet, experts systèmes et réseaux, cybersécurité, data, etc.) Mise en œuvre de stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn, job boards, CVthèques, réseaux professionnels) Identification proactive de profils pertinents et approche directe Qualification téléphonique ou visio des candidats (parcours, compétences, motivations, disponibilité, attentes) Contribution à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques, fonctionnels et comportementauxPréparation des candidats aux entretiens (contexte de la mission, process de recrutement, attentes) Organisation et suivi des entretiens (planification, comptes rendus, feedback candidats) Suivi du pipeline candidats et mise à jour des outils de recrutement et de reporting Participation à l’amélioration continue des pratiques et méthodes de recrutement 🗃️ Ce que nous proposons : Contrat de travail : CDI monégasque Poste basé à Monaco (déplacements possibles à Sophia Antipolis) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après montée en compétences Environnement de travail favorisant l’écoute, le respect des parcours et des points de vue, avec une attention particulière portée à la qualité des relations et à la collaboration Rémunération selon profil et expérience

Contexte Dans le cadre de la croissance d'une plateforme SaaS dédiée à la gestion et à l’automatisation de campagnes marketing pour grands comptes, notre client renforce son équipe Front-End. Nous recherchons un·e développeur·se Front-End senior pour intervenir sur une interface riche, complexe, et hautement interactive, ainsi que sur une petite partie backend en Node.js liée au hub applicatif. Le/la futur·e recruté·e accompagnera également une développeuse junior dans sa montée en compétences. Missions Développement & Architecture Front-End Développement de nouvelles fonctionnalités complexes (éditeur de campagnes, workflow visuel, composants dynamiques personnalisables). Participation à l’évolution de l’architecture React (gestion de state avancée, patterns, modularisation). Optimisation continue des performances et de l’expérience utilisateur. Qualité & Fiabilité Mise en place et maintien de tests (unitaires, intégration, e2e). Participation aux revues de code et aux bonnes pratiques. Mentorat & Collaboration Mentorat d’une développeuse front junior : coaching, pair programming, feedbacks réguliers. Contribution à la structuration des pratiques frontend de l’équipe. Intervention ciblée sur le backend (Node.js) Évolution et maintien d’un microservice Node.js central (“Hub” applicatif). Travail sur la cohérence des APIs et des contrats front-back. Ops & Produit Engagement sur le cycle complet de livraison (build, release, monitoring). Participation aux discussions produit, UX et conception fonctionnelle. Stack technique Frontend : React, TypeScript, gestion de state avancée (Redux, Zustand, Recoil…), React Query. Backend : C#, .NET et Node.js (microservices). APIs : REST. Tests : Jest, RTL, Cypress. Infra & CI/CD : Cloud public, Docker, IaC (Terraform), Azure DevOps. Observabilité : Datadog. Collaboration : Microsoft Teams, SharePoint.

[NoESN/SSII] En bref : CDI – CTO “Hands-On” React / React Native H/F – Start-up Santé – Full Remote – 70/80K€ Ils ont une vision simple : rendre le suivi médical aussi fluide et accessible qu’une appli du quotidien. Et pour ça, ils ont besoin de leur premier CTO. LE CONTEXTE Cette jeune start-up du secteur santé a déjà posé les premières briques de son produit mobile BtoC. L’application séduit ses premiers utilisateurs, les premiers partenaires sont là. Bref, le projet décolle . Mais pour passer à l’étape suivante, il faut quelqu’un capable de prendre les clés de la tech : structurer, sécuriser, accélérer. Pas un simple exécutant, mais un véritable co-pilote technique capable de construire les fondations d’un produit scalable et d’une future équipe. TON RÔLE Tu rejoins les fondateurs comme premier CDI côté tech, avec une mission : faire passer la plateforme du prototype à la version “production solide” . Concrètement, tu vas : - Prendre la main sur la stack React / React Native , - Structurer l’architecture et les bonnes pratiques, - Poser les bases des environnements, de la CI/CD et des tests, - Améliorer la performance, la sécurité et la fiabilité du produit, - Travailler main dans la main avec le Product pour faire évoluer la roadmap, Et à moyen terme, constituer et faire grandir ta propre équipe.

[NoESN/SSII] En bref : CDI - Ingénieur QA H/F - Retail - Nice - 40/50K€ - 2 jours télétravail - horaires flexibles Je recrute pour un client niçois, un Ingénieur QA H/F. Tu souhaites travailler pour un acteur qui malgré son petite taille à une grande ambition ? Tu as envie d'évoluer au sein d'une équipe à taille humaine (- 10 personnes) avec un esprit à l'image de l'entreprise : jeune et dynamique ? La QA c'est ton métier et tu es reconnu pour ta rigueur parmi ton équipe ? Cette offre est faite pour TOI ! TON POSTE Accompagné de tes acolytes : 5 Développeurs, 2 Chefs de projet, 1 Designer et 1 Product Owner, tu participes aux projets liés au site e-commerce de l'entreprise : Ton job en résumé : - Suivre la qualité de la maintenance et des développements sur le site, - Instaurer et faire évoluer les tests automatiques et les tests de charge (MFTF ou autres frameworks E2E type Playwright/Cypress), - Mettre en place l'intégration continue, - Rédiger de la documentation technique si nécessaire.

[En Bref] CDI en direct – Ingénieur Développeur Senior Python H/F – Nice – 70/60K€+ bonus - 1 jour de TT/semaine Je recrute pour une start-up française innovante dans la robotique , avec une ambition claire : transformer l'approche technique de ce secteur de pointe. Tu veux rejoindre une entreprise internationale à taille humaine ? Tu veux trouver du sens à ce que tu fais ? Tu es incollable sur Python et tu as l'esprit scientifique ? Ce poste est fait pour toi ! TON POSTE Tes missions si tu les acceptes seront de : - Concevoir et maintenir des logiciels en Python, sûrs et conformes aux normes internationales, - Préparer et déployer des logiciels commerciaux avec protection anti utilisation non autorisée, suivi d’usage et sécurité renforcée, - Mettre en place des mises à jour fiables et sécurisées, - Participer à la vérification, validation et assurance qualité pour garantir la robustesse des solutions, - Renforcer la cybersécurité et assurer l’intégrité des données, en conformité avec les règlementations.