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À propos de Dubbing Brothers : Dubbing Brothers est un leader mondial dans le domaine du doublage, des services de postproduction et de la localisation de contenus audiovisuels pour de grandes productions cinématographiques et télévisuelles. Fort d'une présence internationale, le groupe opère dans un environnement technologique avancé et en constante évolution. En tant que Lead Développeur full-stack , vous serez en charge de : Encadrer et faire monter en compétences une équipe de développeurs internes et freelances Piloter le développement de nos applications internes et interfacées avec nos partenaires Concevoir l’architecture technique des nouvelles fonctionnalités Réaliser des choix technologiques durables, en lien avec le group CIO Mettre en œuvre les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, CI/CD, revue de code) Assurer la veille technologique et l’amélioration continue des outils existants DevOps, CI/CD, Infrastructures Cloud, Docker/Kubernetes, Architectures en services, Frameworks Back (Java) & Front, Bases SQL

Client : TRANSPORT Poste : Tech lead Nombre de poste : 1 Expérience : + 7 ans Localisation : Saint-Denis Démarrage : Février Responsabilités principales Compréhension fonctionnelle : s’approprier le périmètre, analyser les besoins métiers, formaliser les exigences techniques. Conception technique : participation active aux ateliers de conception, réponses techniques adaptées aux contraintes métier, animation des échanges techniques. Développement Full‑Stack : Développements front (Angular) et back (Java/Spring Boot). Prise en charge des développements les plus complexes (cartes interactives, temps réel, logique avancée...). Qualité logicielle & bonnes pratiques : Garantir la qualité du code et du design applicatif (patterns, normes client). Structurer les tests unitaires et encourager leur adoption. S’assurer de la sécurité, de la performance et de l’accessibilité des modules développés. Référent technique : Accompagnement des développeurs : coaching, revues de code, montée en compétences. Structuration des pratiques Agile, DevOps et qualité logicielle. Exploitation & MEP : Contribution aux aspects OPS (conteneurisation via Docker, packaging, scripts Ansible). Préparation des éléments nécessaires aux déploiements et MEP. Suivi & communication : Reporting régulier (chef de projet et manager). Participation aux ateliers UX/UI, aux échanges avec Ops et architectes. 2. Livrables attendus (détaillés) Modules applicatifs complets : Développements Front et Back (Angular / Java Spring Boot). Intégration des API, composants complexes, logiques métier. Spécifications détaillées : Dossiers techniques, documentation des choix d’architecture. Rédaction et maintien des documents projet. Documentation technique : Guides d’installation, documentation de code, schémas d’architecture, organisation des modules. Tests unitaires & conformité qualité : Plans de tests unitaires, création des scripts et intégration dans le pipeline CI. Prises en charge et résolutions des anomalies. Livrables DevOps / MEP : Dockerfile, docker‑compose, templates Jenkins, scripts Ansible. Préparation des artefacts de déploiement. Reporting projet : Suivi d’avancement, indicateurs, risques, arbitrages techniques. 3. Technologies et soft skills Technologies obligatoires Java / Spring Boot Typescript / Javascript Angular (> 16) PostgreSQL Jenkins, Git, GitLab, Sonar Docker, Docker Compose, Kubernetes (K8S) OpenID Connect (intégration avec la fédération d’identité interne) Design Patterns, Architecture hexagonale, DDD, Micro‑services Technologies souhaitées GraphQL Web Components (StencilJS)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Développeur FullStack IA Confirmé sur Saint Denis. Descriptif : Dans le cadre du remplacement de la solution SAP NSIL, une nouvelle application de gestion des baux doit être développée et mise en production avant janvier 2027. L’application est on-premise, et repose sur une stack moderne Java / Angular, avec un recours structurant au vibecoding via Claude IA pour accélérer et fiabiliser les développements. 3 enjeux clés de la mission: Développer une application critique RH / Finance fiable, performante et sécurisée, en remplacement d’une solution SAP existante. Industrialiser le développement assisté par IA (vibecoding, agents IA) dans un cadre DSI maîtrisé. Garantir la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code dans un environnement on-premise contraint. Missions principales: Contribuer à la définition de l’architecture technique cible. Mettre en place et maintenir les environnements de développement, recette et production (on-premise). Développer les fonctionnalités applicatives en vibecoding avec Claude IA. Concevoir et développer le front-end Angular (interfaces ergonomiques et responsives). Concevoir et développer le back-end Java / Spring avec API sécurisées et scalables. Concevoir et orchestrer des agents IA (Claude Code). Optimiser les performances applicatives et les temps de réponse. Implémenter les mécanismes de sécurité, conformité RGPD, journalisation et monitoring. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle et contribuer au transfert de compétences. Bulles compétences: Développement Java / Spring (API sécurisées) : 4 / 5 Développement Front-end Angular : 3 / 5 Vibecoding & IA générative (Claude, agents IA) : 4 / 5 Intégration de modèles IA générative (LLM, NLP) : 4 / 5 DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes) : 3 / 5 Sécurité applicative & RGPD : 3 / 5 Optimisation des performances applicatives : 3 / 5 Collaboration Agile / Pair programming : 3 / 5 Livrables attendus Environnements de développement, recette et production opérationnels. Pipelines CI/CD fonctionnels (Docker, Kubernetes). Modules applicatifs développés via vibecoding et intégrés. Scripts d’intégration Claude AI. Interfaces front-end ergonomiques et responsives. Back-end avec API sécurisées et documentées. Dispositifs de sécurité, journalisation et monitoring. Documentation technique et fonctionnelle complète. Supports de transfert de compétences et sessions de formation internes. Notes / points de vigilance: Forte dépendance à l’écosystème (HR4YOU, RAPSODIE, MAIA). Cadre DSI on-premise contraignant (sécurité, performance, conformité). Usage avancé de l’IA nécessitant une maîtrise des risques (RGPD, traçabilité, performance). Attente d’un profil autonome, force de proposition, capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes internes.