Perdu actualisation pole emploi
Bonjour à tous,
suite à la création d'une sasu IS, je suis président non rémunéré pour le moment, je souhaite m'actualiser sur pole emploi après la création de mon entreprise pour la première fois. J'essaie de comprendre ce qu'il faut déclarer pour conserver mes ARE en entier, faut il déclarer:
-1h et 0 euros.
-151h et 0 euros(pour un mois entier).
-autre?
Au delà de ça, j'ai cru comprendre qu'il faut cocher que je suis toujours à la recherche d'emploi lors de l'actualisation, c'est un peu abstrait pour moi tout ça, cela veut il dire qu'il faut que je cherche un emploi salarié?
Merci à vous d'avance
Moi je ne me cassais pas la tête, 1h et 0 euros (0 euros sinon ARE réduit)
Et surtout cocher la case oui toujours à la recherche d'emploi : leurs systèmes est mal fait, selon les agences parfois si on ne coche pas la case oui je recherche un emploi alors ils coupent l'ARE. Donc autant ne pas se casser la tête et si on revient vers vous vous dîtes que vous diriger une entreprise sans rémunération. 24 mois finis pour ma part comme cela :)
au delà de ces chiffres, j'essaie de comprendre:
-si je déclare 1h par mois, ça veut dire que je suis disponible pour chercher un emploi, si pole emploi me propose un cdi, je suis normalement ouvert à ce poste, et j'imagine qu'un conseiller peut me convoquer pour un entretien dans le cadre du suivi
-si je déclare 151h(avec 0 euros); c'est ça que je comprends pas trop, on est basculé si je comprends bien (à confirmer) en catégorie 5 CEN, et la recherche d'emploi n'est plus exigée par pole emploi, par contre il faut s'actualiser tous les mois et déclarer qu'on est en recherche d'emploi.....c'est ce point qui n'est pas clair pour moi si quelqu'un peut expliquer je suis preneur....https://www.juritravail.com/Forum/chomage/conseil-juridique/actualisation-pole-emploi-pour-un-president-de-sasu-non-remunere/id/933554 voir tout en bas du thread
Bonjour
Il me semblait qu'on passait automatiquement en catégorie 5 quand on était créateur/repreneur d'entreprise.
Bonjour
Vous avez un sujet similaire ici avec quelques réponses
En cat. 5 on doit quand même cliquer 1x/mois sur le formulaire "je cherche un emploi" et heures de travail + rem.
Oui exactement. Donc dans tous les cas il faut s'actualiser. Juste on n'a pas à justifier d'une recherche d'emploi, c'est comme ça que je l'ai compris perso
Menderes a bien résumé.
La bascule en catégorie 5 n’est pas transparente.
Pour Pôle emploi, Il y a 2-3 formulaires qui sont envoyés par votre conseiller référent pour choisir entre ARCE et ARE, pour donner les caractéristiques de la société créée (statut juridique, type imposition etc.).
Il vous sera demandé d’envoyer un KBIS aussi.
Suite à cela, c’est pris en compte par le conseiller manuellement.
Je me permets de rebondir sur ce sujet pour poser une question.
Etant en micro entreprise, lors de l'actualisation sur le site de PE, il faut déclarer le CA complet ou après abattement ?
Bonjour
Sur ce site on a l'information suivante
https://www.portail-autoentrepreneur.fr/academie/cumul/chomage-auto-entrepreneur
Vous vous demandez si vous devez appliquer vous-même un abattement sur votre chiffre d’affaires avant de le déclarer ? Bien que le pôle national d’indemnisation de Pôle emploi invite ses allocataires à déclarer avec l’abattement, nous vous conseillons vivement de confirmer la démarche auprès de l’antenne locale dont vous dépendez directement.
Est-ce que vous avez essayé de demander à votre conseiller pour voir la réponse?
Il n'est pas très réactif mon conseiller malheureusement, mais je vais creuser avec PE.
Merci
@EXPLOG
IL faut indiquer le nombre d'heures travaillées pour un montant de 0 euros.
Pôle emploi vous demandera un justificatif pour le mois en question. Dès lors, vous percevrez vôtre indemnité.
Dans mon cas, auto-entrepreneur, je leur transmet un justificatif de l'URSSAF indiquant "aucun revenu".
Pôle emploi valide et fait le versement rapidement.
Cordialement
Pour auto-entrepreneur, c'est quoi le justificatif que tu envois ?
Donc si on est au chômage on créer sa micro entreprise et déclare tout les mois 0 euros comme cela aucun compte à rendre à Pole Emploi. C'est bien cela ? Ils ne vous demandent pas de chercher un emploi ?
Bon je vous avoue que je suis toujours perdu en regardant les commentaires. S'ajoute le conseiller qui croule sous les dossiers et qui répond pas, le 3949 qui semblent découvrir le dispositif ce qui ne me rassure pas, j'espère ne pas tomber sur une situation kafkaene
je vais tenter de déclarer Lundi ce que mon cerveau me dit, déclarer la réalité des choses: 151h à 0 euros, et on verrra bien
C'est ce que je faisais et ça fonctionne très bien mais vous devez cocher la case indiquant que vous êtes en recherche d'emploi, pole emploi ne vous proposera rien par la suite car ils savent que vous êtes en démarche de création et développement d'une activité (catégorie 5).
Le paiement de vos ARE sera quand même bloqué à la suite de votre actualisation, vous devrez envoyez le justificatif de non rémunération pour débloquer le paiement
Voilà inutile de se casser la tête, c'est pas vous qui allez mettre de l'ordre chez Pole Emploi :D
Envoi ton justificatif de non rémunération et basta.
Parfaitement ça. Vous déclarez sur PE avoir touché "0 euro" et être toujours en recherche d'emploi.
Vous transmettez soit :
1 / une attestation sur l'honneur indiquant n'avoir rien perçu. (c'est le cas si vous ne pouvez pas faire de déclaration URSSAF, souvent les 3 premiers mois pour un auto entrepreneur) -> ce document est disponible sur internet.
2/ un justificatif de déclaration de CA de l’Urssaf
Je me répète désolé.
- Utilisateur supprimé
Moi je déclarais 151h et salaire 0.
Hello.
Je devrais être dans la même situation avec ma future + si les ARE me sont confirmées.
Du coup, est ce qu'on a un retour d'expérience sur ce qu'il faut remplir ou pas pour ne pas se griller le versement des ARE ? 😇
Merci
SASu (IS)
Perso je me suis faite retoquer par les agents pôle emploi en remplissant 1h et 0€ (ça date de février 2024). Ils m'ont dit "tu travailles pour ton entreprise donc c'est pas juste 1h".
Donc au final, c'est plutôt 151h et 0€ pour moi depuis le début de l'année.
Merci pour les infos.
@lshrep : du coup si je comprends bien, si tu as une activité via ta société mais que tu te verse PAS de salaire (certificat à l'appui), c'est l'option "151h et pas 0€" ... c'est bien ça ?
Ça ne leur pose pas de souci à Fr Trav. le fait de travailler pour la société et ne pas se verser de salaire...?!
(pour continuer à avoir les ARE)
Y a d'autres option ou c'est juste "0h" ou "151h" ?
Car 151h à raison de 8h/jour ça fait 18,88 jours travaillés par mois ... ce qui est pas mal !
(je ne faisais pas ça en moyenne durant mon activité 'normale' !)
SASu (IS)
Oui c'est bien ça puisqu'en réalité on ne déclare pas le CA à Pôle emploi. Ce qui les intéresse c'est le salaire qui dans notre cas est bien de 0.
Après pour la petite info j'ai lu qu'il y aurait quelques changements lors du versement de dividendes sur comment c'est perçu (comme une rémunération ou pas) côté pôle emploi, à voir à ce moment là avec votre conseiller au cas où ils demanderaient des remboursements..
Si certains ont plus d'infos ici d'ailleurs ce serait pas de refus :)
Je n'arrive plus à retrouver le doc où j'avais lu ça, mais une piste ici (point 3) : https://brochard-avocat.com/sasu-et-allocation-chomage-2/
En gros c'est surtout dans le cas "aucune rémunération + dividendes" que ça poserait vraiment problème.
Merci pour le lien.
En effet : ARE, 0 salaire et dividendes ne sont pas vraiment compatibles! 😉
Il vaut mieux attendre de plus toucher les ARE avant de se verser des dividendes.
Et j'ai souvent lu que le top est de mix Salaires/Dividendes.
De toute manière, les salaires deviennent 'obligatoires' pour cotiser les trimestres de retraite et avoir droit aux protections sociales...
SASu (IS)
@OdL : En SASU, tant que tu maintiens l'ARE, effectivement, c'est 0 salaire et 0 dividendes. Sinon, c'est une baisse de l'ARE à prévoir (rattrapage possible après coup de la part de FT)
Tant que tut touches les ARE, tu cotises pour la retraite, donc à priori, pas besoin de salaires.
Une fois les ARE finis, effectivement, c'est bien de se verser une rémunération, à minima pour valider des trimestres.
Après, je vous invite à relire les articles que j'ai fait pour bien comprendre le système (régime général et retraite complémentaires) et optimiser au mieux vos rémunérations / cotisations :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/blog/actualites-informatiques/et-la-retraite-on-en-parle-le-regime-general
https://www.free-work.com/fr/tech-it/blog/free-workers-life/le-regime-complementaire-- Yann EURL IS depuis 2019
Hello @Yann.
Oui c'est ce que je comptais faire (0 dividendes à minima).
Pour le salaire, je réfléchi à utiliser l'ACRE pour me verser le salaire mini (34000 et qq € la 1ère année).
Si bien compris, cela va me faire des mois d'ARE à 0€ (ex. -6 mois) ... mais au final ça devrait me rallonger l'ARE global d'autant (+6mois donc de 18 > 24mois).
Et de plus, ça devrait me baisser le net IS ; donc ça peut être intéressant niveau résultat globale.
A moins qu'on puisse utiliser l'ACRE la 2eme année, mais je pense que non!
Qu'en penses tu, c'est judicieux?
SASu (IS)
Bonjour @OdL,
Tu n'auras probablement pas de mois d'ARE à zéro, tout dépend de ton niveau d'indemnisation et de ton salaire.
Primo, garde à l'esprit que FT verse des jours d'ARE (exemple septembre => 30 jours).
Sur la base du montant de salaire mensuel déclaré:
((ARE_brut_Jour*nd_jour_du_mois)-(salaire_brut*0,7))/ARE_brut_Jour => Nb_de_jours_ARE_indemnisé_le_mois_n
Nb_de_jours_ARE_indemnisé_le_mois_n est arrondi (mathématique) et soustrait à ton nombre de jours indemnisés total.
Comme rien n'est simple avec FT, ils versent un accompte en début de mois, puis le solde est versé un fois qu'un agent a vérifié le bulletin de salaire (délai variant de 1 à 30 jours).
Salut @Philgood ... Tu suis aussi ce post 😀
Donc selon toi ça sera des mois mixARE mixSalaire alors... (Et non des mois full salaire sans ARE).
Mais du coup comme ils fonctionnent en jours d'indemnisation, comment ils vont calculer le jour d'ARE à déduire en fonction du salaire versé? 🤔
Et cf ton calcul, pour faire simple si on prendre un ARE à 90€/jour ... Ça fait donc pour septembre:
((ARE_brut_Jour*nd_jour_du_mois)-(salaire_brut*0,7))/ARE_brut_Jour
Soit: ((95 * 30)-(2833 * 0,7)) /95
Soit: (2850)-(1983)/95
Soit: 9,12 (donc 9) jours à 95€
Soit: 855€
A cumuler avec le salaire (2833).
C'est ça ?
ps: en prenant 2833=34000/12)
Le salaire brut c'est le fameux 34000 et qq à ne pas dépasser...right ? Et à se verser en 1x ou en plusieurs? 🤔
SASu (IS)
@OdL,
Ton calcul de l'indemnisation FT est correct, 💪
Pour ce qui est de l'ACRE en SASU IS.
La réduction de charges est maximisée si la somme des salaires des 12 premiers mois à compter de la création de l'entreprise, ne dépasse pas 75% du PASS.
PASS 2024 => 46 368, 75% => 34 776.
Le scenario le plus simple serait de se verser un salaire mensuel de 2898 dés le premier mois mais, comme l'exonération de charges n'est pas totale, il faut que l'URSSAF et la retraite complémentaire puissent être prélevé, le 15 et le 25 du mois suivant, date à laquelle l'entreprise n'aura sans doute pas encaissé sa première facture.
Comme certaines cotisations sont plafonnées au PMSS, c'est une très mauvaise idée de se verser les 34 776 en une ou deux fois, l'exoneration ne posera pas de problème si le salaire mensuel ne dépasse pas le PMSS ( 46 368 / 12 => 3 864), mais dans ce cas il ne faut pas se le versé dès le premier mois car chaque mois l'URSSAF va contrôler que ton cumul de rémunération depuis la création ne dépasse pas nombre_de_mois * 2898.