Menderes
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Réponse postée 22 mars 08:31
Aucun soucis avec Budget insight c'est du sérieux
Réponse postée 21 mars 21:55
400 collocation au mois. + 1000 autres frais divers train au lieu de l'avion (permet de lire ou dormir) égal 1400 par mois... 👍
Réponse postée 21 mars 12:38
Que c'est une aberration ces déplacements, qu'il doivent être uniquement en cas de besoin sur site. C'est mon cas, full télétravail et déplacement sur site uniquement lors de tests en laboratoire etc....
Réponse postée 21 mars 08:57
Sauf que si l'année de la création le chiffre d'affaires est nul, alors l'exonération de CFE est prolonger à l'année suivante. :)
En complément de la réponse précédente, vous avez aussi une exonération de CFE la première année, donc si vous commencez en décembre vous perdrez aussi cet avantage par rapport à commencer en janvier
Réponse postée 21 mars 08:54
ah donc si l'on ne reçoit pas de courrier de dépassement, alors on peux rester en micro entreprise ? ^^
Réponse postée 16 mars 09:04
Du coup le bitcoin c'est toi ? 😁
si vous êtes pas sûr de l'utilité de la cotisation ca sert à quoi de payer les impôts ? si l'état lui meme imprime de l'argent pour payer tout
Réponse postée 10 mars 22:32
Voilà inutile de se casser la tête, c'est pas vous qui allez mettre de l'ordre chez Pole Emploi :D
Envoi ton justificatif de non rémunération et basta.
Bon je vous avoue que je suis toujours perdu en regardant les commentaires. S'ajoute le conseiller qui croule sous les dossiers et qui répond pas, le 3949 qui semblent découvrir le dispositif ce qui ne me rassure pas, j'espère ne pas tomber sur une situation kafkaene
je vais tenter de déclarer Lundi ce que mon cerveau me dit, déclarer la réalité des choses: 151h à 0 euros, et on verrra bien
Réponse postée 10 mars 15:21
Et est-ce que ce cas figure dans le contrat ? As-tu demander une compensation ?
Réponse postée 10 mars 14:54
Tu avait déjà signer un contrat ? Sinon cherche ailleurs si tu trouves tu pars ou bien ils augmentent ton TJM :D
Réponse postée 10 mars 14:24
Cherche ailleurs un TJM meilleur. Si tu trouves et que tu ne veux pas changer, mets la proposition de l'autre entreprise sur la table. Tu seras augmenter :)
Réponse postée 10 mars 14:23
Pour auto-entrepreneur, c'est quoi le justificatif que tu envois ?
Donc si on est au chômage on créer sa micro entreprise et déclare tout les mois 0 euros comme cela aucun compte à rendre à Pole Emploi. C'est bien cela ? Ils ne vous demandent pas de chercher un emploi ?
@EXPLOG
IL faut indiquer le nombre d'heures travaillées pour un montant de 0 euros.
Pôle emploi vous demandera un justificatif pour le mois en question. Dès lors, vous percevrez vôtre indemnité.
Dans mon cas, auto-entrepreneur, je leur transmet un justificatif de l'URSSAF indiquant "aucun revenu".
Pôle emploi valide et fait le versement rapidement.
Cordialement
Réponse postée 10 mars 11:03
Freelance pas de lien de subordination :
En freelancing, une entreprise est un client, pas un patron
Réponse postée 9 mars 22:36
Dans ce cas là le client s'en prendra aux intermédiaires pas à toi.
Le risque est qu'en cas de soucis, vous aurez bossé pour rien, vous ne serez pas payé.
Egalement, au moindre problème (accident, erreur de votre part, ...), vous n'aurez aucune protection (pas d'assurance).
Enfin, en cas de contrôle, ça peut être considéré comme du travail dissimulé (c'est pas vous qui risquez le plus sur ce sujet, mais quand même).
@VincentB, (qui ne se mange pas), complètera surement avec des arguments plus juridique.
En annexe, y a-t-il vraiment urgence à gagner 2/3 jours ?
Réponse postée 9 mars 21:56
Moi je ne me cassais pas la tête, 1h et 0 euros (0 euros sinon ARE réduit)
Et surtout cocher la case oui toujours à la recherche d'emploi : leurs systèmes est mal fait, selon les agences parfois si on ne coche pas la case oui je recherche un emploi alors ils coupent l'ARE. Donc autant ne pas se casser la tête et si on revient vers vous vous dîtes que vous diriger une entreprise sans rémunération. 24 mois finis pour ma part comme cela :)
Réponse postée 9 mars 20:20
il faut porter plainte et demander des dommages et intérêts. 😀
Bonjour.
Je ne sais pas comment gérer cette situation ?
En demandant au greffe de rectifier (Thank you Captain Obvious !).
Réponse postée 9 mars 11:52
De même j'ai répondu au hasard sur ce type de questions
Bonjour,
J'ai regardé votre questionnaire et je reste dubitatif.
Vous demandez pour chaque point si c'est un 'avantage' ou un 'inconvénient'. La terminologie me semble inadaptée.
Une catégorie 'non essentiel' en plus serait préférable.
Ceci dit : qu'entendez vous par 'inconvénient' ? Je ne comprend pas dans le contexte.
Réponse postée 8 mars 16:28
C'est dingue ces histoires, cela donne envie d'arnaquer à son tour 😁
j'ai commencé comme freelance il y a presque 25 ans a un tjm de 500 eur. les tarifs publiés sur ce site sont pas beaucoup plus elévés
les prix sont restés relativement stables et encore (en 20 ans les charges de ma maison ont doublé) et explosent actuellement. l'inflation est au moins a 10% , le prix du gaz a quadruplé en europe
l'inflation permet le pricing power des grands producteurs, grandes enseignes et restaurer les marges. en europe on voit aussi des penuries de produits au super et les gens se ruent sur permiers prix souvent hors stock
dans certains super les marques premier prix dispairaissent des rayons bizaremment
il est evident qu'il y a un probleme, et c'est vrai le freelance est le plus faible maillon de la chaine
dans les années 90 j'ai rencontré des freelance francais sur certains projets (oui ca existait deja) qui bossaient dans les années 70 et 80 . ils m'ont avoué que les tjm etaient deja moins bons dans les années 90 et qu'ils se sont fait des c* en or dans les années 70 et 80
Réponse postée 8 mars 13:46
Si je gagne 3 fois plus que le salarié je veux bien être considéré comme un salarié de seconde zone :D
Vous aurez donc à vous soumettre à toutes les contraintes imposées aux salariés, mais sans les avantages.
J'ai eu le cas inverse avec un client : 3 semaines de congés obligatoires en aout et après mes congés devaient impérativement être validés par le client avant que je ne les pose.
Je n'ai pas d'enfants donc aucun intérêt de prendre mes congés pendant la période la plus chère.
Aucune discussion possible avec le client puisqu'il fait ainsi avec les salariés je devais m'y conformer. J'ai expliqué que je ne suis justement pas salarié (pour éviter entre autre ce genre de situation) et n'ai pas signé le contrat. On est indépendant, faire en sorte de prendre ses congés quand ça arrange, ok, se soumettre à un dictat salarial : non !
Réponse postée 8 mars 12:06
Bonjour Gaëlle. Il y combien de modérateur ou modératrice sur le forum ? Chaque mois il y en a des nouveaux j'ai l'impression, du spam ? :D
Réponse postée 7 mars 16:07
😁 Désolé pour ces question un peu naïve, mais on m'a toujours dit qu'il était préférable de se sentir idiot qu'être comme un idiot à la fin. On espérant que tes réponses claires permettent à d'autres d'éviter de faire des conneries. Merci.
Parce qu'elles ont leur siège là-bas avec beaucoup d'employés, pardi. Ils mettent leurs sièges dans des endroits fiscalement intéressants et remontent les profits des succursales et filiales par des systèmes de refacturation ou de holdings.
Comme NC_EB, je doute de la validité du truc. Peut-être est-ce légal, mais clairement ce sera requalifié.
De toute façon, tu peux créer ta société où tu voudras, tu seras imposé sur ton lieu de vie et/ou lieu de travail salarié. Donc la France sera la première à se servir. Si physiquement tu étais au Luxembourg, ça se discuterait. Mais si tu es physiquement en France et que tu travailles pour des clients français, il n'y a absolument aucune raison de monter une structure au Luxembourg sinon pour de l'évasion. Donc, légal peut-être dans les formalités administratives, jusqu'à ce que tu fasses ta déclaration de revenus.
Réponse postée 7 mars 15:51
Oui mais ces avocats et fiscalistes utilisent des lois pour optimiser (que ces lois ait été créer via du lobbying pour eux je m'en doute, mais qu'est ce qui m'empêcherait d'utiliser ces mêmes lois pour optimiser à mon tour).
Au pire des cas un petit bureau de location cela doit être rentable si on a un chiffre d'affaires conséquent. Comme le faisait McDonald's (voir l'histoire du McDo" de Plaisir en payant un loyer en rapport avec le chiffre d'affaires)
Si la société n'a aucune substance au Luxembourg ( pas de salariés ni de locaux ni de contrats ... ), elle sera requalifiée en établissement permanent en France donc paiement des taxes et cotisations en France, taxation d'office + 40% de pénalités.
Le Luxembourg tout comme la Suisse, ne sont des paradis fiscaux que pour les multinationales.
Réponse postée 7 mars 15:11
Et les multinationales font comment ? Elle ont un petit bureau avec quelques salariés ?
Si la société n'a aucune substance au Luxembourg ( pas de salariés ni de locaux ni de contrats ... ), elle sera requalifiée en établissement permanent en France donc paiement des taxes et cotisations en France, taxation d'office + 40% de pénalités.
Le Luxembourg tout comme la Suisse, ne sont des paradis fiscaux que pour les multinationales.
Réponse postée 7 mars 14:28
S'il touche l'ARE, aucun délais. Go directe freelance.
Réponse postée 25 février 20:40
C'était ironique. Le problème est qu'il faudrait plus d'informations pour répondre à sa question. Et effectivement en règle générale microentreprise avec prélèvement libératoire + acre c'est le TOP
Pourquoi aucun? Si aucune contrainte pour la micro-entreprise c'est en général le plus avantageux surtout avec le prélèvement libératoire
Réponse postée 25 février 18:30
aucun
Réponse postée 21 février 15:29
Pourquoi ne pas chercher une mission en Freelance avec un TJM 700 euros par exemple et ensuite démissionner via le site que j'ai mis en haut.
Réponse postée 21 février 15:27
Réponse postée 20 février 23:51
Exactement. Moi 700 payé par le client : 0 pour l'esn 😁
il n'y a aucune règle sauf celle de la position de force dont il ne faut pas hésiter à abuser pour défendre la communauté des indépendants.
Les esns et les recruteurs sont des parasites pour les indépendants et n'apportent aucune sécurité pour le client
Ma derniere mission 900 payé par le client : 50 pour l'esn
Réponse postée 16 février 17:09
Intéressant merci a à mercredi :)
Réponse postée 16 février 10:09
Il gagne vraiment ce salaire, libre à chacun de faire ce qu'il veut. Ce n'est qu'un bout de papier, son employeur est lui même 🤨
portage salariale 3 mois, fausse fiche de paie, ton avis d'impots est vrai de toute facon.. et voila
