Bonjour,

J'en suis à ma 3eme prise de poste en 10 mois...
Comme c'est dit dans le titre, je suis à ma 3eme prise de poste en moins d'un an suite à des "déceptions" successives.

En cause, l'absence de passionnés dans les équipes, un niveau de compétences que je trouve plutôt bas ainsi que des missions peu intéressantes contrairement à ce qui m'a été vendu lors des entretiens.

Peu importe l'âge ou la génération, mes collègues actuels (et passés) ne m'ont pas (plus?) l'air passionnés par leur travail, ils n'ont pas soif de découvertes, de nouveautés.

Même les consultants "experts" avec qui nous sommes amenés à collaborer me font douter de leur expertise sur des produits qu'ils sont censés maitriser sur le bout des doigts.

Du coup, j'ai l'impression d'être un "ovni' dans les équipes et je me pose des questions du type :

"Est-ce le moment de me lancer en free-lance ?" / "Dois-je devenir professeur (Enseignant-Chercheur)" / "Me reconvertir ?" (Je suis toujours passionné par les réseaux)
Serait-ce le fait de ne pas avoir de vie de famille "établie" qui me ferait défaut (dans le sens ou je mettrai trop d'énérgie dans ma passion) ?

Comme tout passionné, j'ai un LAB (physique) maison qui me permet de tester différentes architectures et technos et facilitent mes missions en entreprises vu que c'est du déja vu/fait.

Comme à chaque fois, je ne me sens pas grandir avec ces expériences.
Ma dernière prise de poste date de Novembre et j'ai déja envie de rompre ma période d'essai...
En plus, j'ai l'impression d'être payé pour rien et de ne pas être à mon plein potentiel

Si certaines personnes l'ont déjà vécu et ont réussi à se relancer, je suis preneur de conseils

Merci d'avance