EPS à éviter

J'ai travaillé avec Cegelem pendant 1 an, tout était parfait avec eux et je n'ai jamais aucun problème avec eux, réactifs en plus et toujours à l'écoute pour ma part.

Hello

En fait, cette dernière année ils avaient baissé à 2% pdt 1an...

(cf inflation {+tenter de garder des éventuel consultant sur le départ})

Ah, on ne peut donner son avis sur un ne EPS (basé sur une expérience perso qui plus est)

Pourquoi pas pour le nom, mais comment éditer un titre, je ne suis pas sur d'avoir la possibilité...

C'est délicat sur ce type de forum de citer nommément une entreprise, surtout en terme (très) négatif.

Il est conseillé de plutôt donner votre expérience (qui est très intéressante), sans citer l'entreprise elle même mais indiquer son nom en privé aux personnes vous le demandant.

J'ai corrigé mon 1er poste 😉

Quant à mes terme, ils étaient pas négatifs mais objectifs. Sinon je serais encore chez eux .

Bref...

Je n'avais pas 2 missions mais 1 mission/2 TJM 😉

Je viens de rajouter cette demande sur canny : https://free-work.canny.io/feature-requests/p/modifier-le-titre-dun-sujet-du-forum

Merci. 👍🏼

Du coup j'ai modifié mon post et si besoin, j'expliquerai par MP 😉

Oui j'suis d'accord... Mais 4% de frais pour éditer un bulletin de salaire tous les mois + gestion des frais pro c'est (très) bien payé déjà non?

Car je ne comprends pas comment les sociétés à 6, 8, 10 voire parfois plus justifié des frais si élevés.

4% sur un CA à 10k€ ça fait quand 400€ quoi... Juste pour sortir un BS!!

Bref, je pense que je vais commencer doucement mais sûrement à me renseigner s'il y a une possibilité de rester salarié (donc cotisation chômage n co) et de se passer d'une EPN (je suis preneur d'info si jamais 😇😉)

Le portage, c'est un peu plus qu'"éditer un bulletin de salaire" : il y a des salariés qui travaillent, conseillent, développent. Il y a des loyers à payer pour le local qui héberge lesdits salariés, et, surtout, il y normalement : une garantie financière, une RCPro, et éventuellement une société d'affacturage, qui assurent au salarié porté qu'il sera payé, en temps et en heure, si possible avant le règlement du client, et même si l'EPS fond les plombs (cf actualité = EPS en redressement). Ces garanties, qui font tout l'intérêt du portage, ne sont pas gratuites.

A noter également, par rapport à votre dernière remarque, que vous cotisez bien à Pôle Emploi en portage salarial puisque... vous êtes salarié.

De mon point de vue, les seuls avantage que je vois c'est:

• Édition d'un bulletin de salaire

• Gestion des frais pros

• Statut de 'salarié'

• (Voire éventuellement la sécurité du salaire).

Il y a certainement d'autres choses derrière (locaux/loyers, conseils {encore que : c'est vite dit}, etc...) ; mais ; je vais 'cash pistache' ; qui ne m'apportent rien finalement à moi.

Donc 4800€/an (400x12) je trouve ça un peu chéro! En gros c'est un salaire NET qui part /an.

Et encore c'est sur une base de 4% ...

Bonjour Yaakouba84,

Avez-vous des arguments pour compléter votre réflexion ? Sinon je vais devoir supprimer votre commentaire.

Merci de le compléter...

aujourd'hui le 24/11 , je n'ai pas reçu mon virement (un paiement partiel a été effectué) , pourtant mes cra sont signés sont validés par le client et l'esn. voilà !!!!!!!

A l'inverse, l'EPS ne travaille pas moins quand vous bossez moins (c'est même parfois l'inverse), et elle touche moins également ;)

Il faut un prix juste, % ou fixe, mais surtout regarder le net à la fin ! (notamment pour éviter les frais cachés)

On va dire que ça s'équilibre (LARGEMENT) avec les mois travaillés. 😇

Et à mon avis, si tu reste plusieurs mois avec une activité de 1 ou 2j par mois (ou même 0) l'EPS risque vite de te dire (où à minima te faire comprendre) d'aller voir ailleurs 😉

Un avis négatif n'est pas de la diffamation sinon on ne poste rien de négatif sur les réseaux sociaux, d'ailleurs l'entreprise à bien réagit en répondant professionnellement et en proposant un contact.

Bref bcp de bruit pour rien.

@free 174315: personne ne comprends votre crise d'hystérie, chacun est libre de s exprimer et donner un avis sur une prestation de service rendue par une entreprise...

Faut vous calmer ! Moi je remercie Oeil-2-Lynx même si je n'avais aucun doute sur le niveau de cette EPS après avoir été appelée une dizaine de fois par eux au cours du mois d'octobre pour me vendre leur soupe (j'ai du bloquer leur numéro pour ne plus être harcelée). Donner son avis n'est pas de la diffamation ou alors il faut vite porter plainte contre google qui autorise les avis sur toute société, Glassdoor, Trustpilot et tous les autres. Redescendez sur terre, ce poste ne fait que confirmer une impression que j'avais déjà et mettre en garde les rares qui n'ont jamais été démarché par ces [propos modéré] en recherche d'un gentil Freelance prêt à leur filer du pognon après avoir fait tout le travail...

Merci @oeil-2-lynx ❤️

Dans ce cas des sites comme glassdoor vont vite fermer leur portes.

Heureusement, qu'on attaque pas en diffamation toutes les remarques, les tribunaux seraient remplis. Et il y a une différence entre une personne physique et morale.

En tant qu'individu je peux me prononcer sur une expérience passée, charge à l'entreprise de gérer sa communication efficacement (ce qui a été fait)

Free-Worker-174315,

Non vous avez raison, certaines entreprises (ex. ESN) font ça via le bouche à oreille donc c'est limite pire... Car la personne ne peut même pas de défendre !! Si les dires sont justifiées : limite c'est un moindre mal... mais si les dires sont faux (car l'entreprise n'a pas aimé que le salarié pose sa démission pour aller à la concurrence [j'ai eu des collègues comme ça]) là c'est plus grave car le candidat peut passer à côté de propositions intéressantes... Et donc juste parce que le DSI de X connait le DSI de Y, il va pouvoir poudrer le futur candidat sans que celui puisse dire de quoi que ce soit? Ben NON quoi!! C'est pas comme ça que ça doit marcher. Heureusement tous ne sont pas comme ça ; mais beaucoup OUI (j'ai aussi travaillé dans pas mal de d'entreprises différentes [esn, client final, mission] et tout va bien... Jusqu'au jour où vous dites que vous allez partir. Mon expérience la plus 'WAF' : à partir du moment où j'ai posé ma dèm : mon ancienne chef me tournait le dos volontairement aux réunions d'équipes : quelle belle attitude professionnelle).

Bref, pour en revenir à ce sujet et votre commentaire à mon égard SUPER agressif plus haut: vous parlez SANS SAVOIR en fait... Puisque vous voulez du détail, le voici:

j'avais expliqué le pourquoi du comment (ce qui m'était arrivé de manière assez détaillée/factuelle) ; mais on m'a dit de ne pas faire ça afin de ne pas mettre en porte à faux le forum. Donc comme je suis pas idiot (contrairement à ce que vous semblez penser) j'ai revu mon post (mais j'ai pas pu revoir le sujet <> ce qui a été fait par le forum suite à ma demande!)

Donc avant d'écrire des message comme ci dessus : pensez à ce genre de chose et ...par exemple demandez à l'auteur 'des explications' éventuel, ça évitera peut être un malentendu et que vous passiez pour un fou furieux (pour rester poli) avec vos messages 'explosifs' (et moi un imbécile en lisant votre commentaire ; même si les gens ne sont pas bêtes non plus et prennent se faire leur propre idée!).

Enfin comme vous l'a indiqué Gaëlle du forum, ce serait bien de revoir un peu le ton de votre message ci-dessus (et peut être en général ?). Car en effet, comme vous le dites si bien, on est là pour s'entraider (ce que je fais il me semble: voir les autres participations) et pas se rabaisser plus bas que terre.

A bon entendeur, j'espère avoir été clair cette fois-ci.

Merci d'avance 😉

Question bête mais vous arrivez à savoir A L'AVANCE si l'EPS va tenir ses engagements ? Moi non.

Car je ne suis pas né de la dernière pluie, je me renseigne avant, je pose des questions et je lis (et relis) les contrats avant de les signer.

Mais ensuite, dans les faits au quotidien, c'est une autre histoire...

Mais j'espère que je ne vois l'apprend pas ça...sinon ça veut dire vous avez eu de la chance tout au long de votre carrière?! 😁😉

Bonjour,

Oeil-2-Lynx avait bien fait une description détaillée de son expérience, son sujet était bien productif, mais suite à la remarque de Yann sur des recours possibles lié à la diffamation (définition : chercher à perdre quelqu'un de réputation en lui imputant un fait qui porte atteinte à son honneur, à sa considération.). Il a édité le contenu de son message mais le titre n'est pas éditable actuellement

Il me semble qu'il y a diffamation lorsqu'on porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne en se basant sur des accusations infondées.

Décrire un retour d'expérience par des faits établis et vérifiables ne semble pas rentrer dans ce cas de figure.

Il me semble qu'il y a diffamation lorsqu'on porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne en se basant sur des accusations infondées.

Non c'est une idée reçu, je vous ai mis la définition et je vous remet le lien qu'à déjà mis Yann

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32079

La diffamation consiste à affirmer un fait qui porte atteinte à l'honneur ou à la considération d'une personne.

Peu importe que le fait en question soit vrai ou faux, mais il doit être suffisamment précis.

Bonjour Camille,

Je ne comprends pas votre remarque sur la modération et Turnover-IT😀

Comme vous le savez, si une entreprise a un compte sur Turnover-IT, elle est en droit de vous contacter pour vous proposer une mission ou une offre d'emploi. C'est ainsi que vous avez accès à des offres gratuites sur Free-Work 👍

@gaelle, je suis entièrement d'accord avec vous et c'est pour ça que nous sommes là : être contactés par une entreprise pour nous proposer une mission ou un emploi. Cegelem ne propose rien de tout ça, ils prennent nos coordonnées ici et nous appellent depuis leur plateforme téléphonique pour nous vendre leur soupe et, cerise sur le gâteau : c'est à nous d'apporter la mission ! J'ai reçu une dizaine d'appels de leur part le mois dernier, sans compter leurs e-mails vendant leur merveilleux produit, ça s'appelle du démarchage et j'ai beau leur dire de cesser de m'appeler, bloquer leurs numéros, ça ne cesse pas.

@Camille Legrand : pas de commentaires sur le reste, mais, sur le portage salarial en général, vous êtes bien au courant que ce n'est pas le métier d'une EPS de vous apporter une mission ? celles qui le font sont hors des clous.

Perso je vois pas comment une EPS pourrait rembourser quoi que ce soit ?? 🤔🤔

Il faut bien garder à l'esprit que tout l'argent qui rentre dans la poche du porté vient du CA réalisé (par le porté).

Donc au pire ils font passer le déménagement en frais professionnels mais pour moi à aucun moment ils ne peuvent rembourser quoi que ce soit!

Si on suit ce que dit Œil-2-Lynx, depuis le début la prise en charge du remboursement déménagement entreprise était impossible ? Cela ne peut jamais être promis ?

Je dis pas que c'est pas possible...

Mais je vois pas l'intérêt de l'EPS à sortir de l'argent de sa poche pour un porté...?

Après si c'est inscrit noir sur blanc sur le contrat de travail c'est envisageable : Sinon à mon avis ça sent l'esbrouffe!! 😵

C'est une bonne question.

Je travaille dans une société de portage. J ai de plus en plus de portés qui viennent me raconter des redressements ou de mauvaises expériences avec leur société de portage.

Il faudrait que ces portés se manifestent....

Cependant, il faut avoir tout un contexte pour comprendre et ouvrir une discussion. Juste dire eps à fuir ne sert pas à grand chose.

Ça a été expliqué plusieurs fois, le post de départ était bien décrit par Oeil de Lynx concernant son expérience avec cette ESN.

Oeil-2-Lynx avait bien fait une description détaillée de son expérience, son sujet était bien productif, mais suite à la remarque de Yann sur des recours possibles lié à la diffamation (définition : chercher à perdre quelqu'un de réputation en lui imputant un fait qui porte atteinte à son honneur, à sa considération.). Il a édité le contenu de son message mais le titre n'est pas éditable actuellement

Merci Yebor de répéter et répéter les chose 🤙🏼😉

A Aurel... : en effet ça a été dit et voir =ment un de mes derniers post ou j'en (re)dis plus.

En gros ce topic s'est envenimé et pour pas porter atteinte au forum, j'ai modéré mon post (et le forum le titre de mon post).

Pour ce qui est de "faudrait que ces portés se manifestent...." ... facile à dire mais dès que tu donnes ton avis, t'es vite averti qu'il faut pas dire publiquement que tel société n'est pas bien parce X ou Y raison!! 😓

C'est quand même dommage de devoir se taire sur ce genre de chose.

Mais les portés sont pas bêtes et se feront leur propre option même s'ils intégrent telle ou telle EPS +si ça passe pas top.

Y a de la concurrence, donc ne pas hésiter à changer !

Hello.

Hum hum ... désolé mais je comprends pas le sens de ton commentaire...?

Y a un message subliminal? 😅

Cher Oeil de lynx ,

Pas de message suborbital .