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Freelance

Mission freelance
DBA Build Oracle MySQL

CS Group Solutions
Publiée le
dBase
MySQL
Oracle

6 mois
400-550 €
Île-de-France, France
Nous recherchons un Ingénieur DBA Build Oracle MySQL (3j sur site SQY) MISSIONS PRINCIPALES Projets : Analyser les besoins métier et contribuer à la mise en place des solutions techniques adaptées Collaboration : Contribuer à l'estimation de charge et à la planification des actions pour les projets des entités Participer aux réunions avec les équipes applicatives de production et de développement. Suivi et aide sur l'offre automatisée, suivi des incidents Documentation et support : Rédiger et maintenir la documentation technique d'exploitation des produits Oracle et MySQL Assurer un support technique de niveau N3+ auprès des équipes de supports DBA RUN N1/N2/N3 Apporter son expertise lors des incidents de crise Sécurité : Effectuer le suivi des failles de sécurité Analyser , planifier et mettre en place les patchs, traiter les montées de version Veille technologique : Suivre l'évolution des produits Oracle et MySQL , prévenir des évolutions impactantes pour notre SI et contribuer à la mise en place des évolutions. Conseiller les équipes applicatives cluster et métier PROFIL RECHERCHÉ 15 ans d'expérience sur le périmètre Oracle et MySQL en environnement de production principalement. Compétences techniques indispensables : Excellentes connaissances environnements Systèmes Unix : AIX, Linux , Appliances ExaCC Excellentes connaissances des SGBDR Oracle MySQL Excellentes connaissances de la haute disponibilité pour Oracle et MySQL : RAC, Dataguard, Observers, InnoDB Cluster Solide expérience en développement de scripts Unix et développement en PL/SQL, automatisation Ansible Solides compétences de tunning pour Oracle et MySQL Compétences comportementales : Autonomie , rigueur, organisation, et , réactivité Aptitude à gérer plusieurs projets techniques en parallèle Bon esprit d'équipe et capacités collaboratives Bonne communication orale et écrite Esprit d'analyse et de synthèse Aptitude à la résolution de problèmes complexes, réactivité forte Langue : Anglais opérationnel, échanges quotidiens avec les équipes opérationnelles en offshore
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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Référent technique - Techlead - Responsable Systèmes - Modern Workplace

CAPEST conseils
Publiée le
Administration systèmes et réseaux
microsoft
Workplace

3 mois
Nantes, Pays de la Loire
Notre client cherche à embaucher en CDI. Préembauche possible. A POURVOIR SUR NANTES Modern Workplace ContexteLa DSI recherche un Référent Technique Environnement de Travail pour rejoindre son équipe Systèmes, en charge des environnements Microsoft et des services utilisateurs : postes de travail, messagerie, outils collaboratifs, impressions et services associés. Le poste s'exerce en lien étroit avec l'infogérant support. Finalité du posteLe Référent Technique Environnement de Travail assure l'expertise technique, l'administration, le support de niveau 3 et l'évolution du périmètre environnement de travail. Il contribue également au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, ainsi qu'aux projets de transformation dans une stratégie de Move-to-Cloud. Missions principalesAnimer techniquement l'équipe Systèmes sur le périmètre environnement de travail. Administrer et maintenir les outils de gestion des postes de travail : masterisation, télédistribution, télé-inventaire, prise de main à distance, chiffrement des disques. Administrer et maintenir les services Microsoft On Premise et Cloud : Exchange, SharePoint, Active Directory, Azure, Microsoft 365, Microsoft Entra ID. Assurer le support de niveau 3 auprès des utilisateurs, dans le respect des engagements de service de la DSI. Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils mis à leur disposition. Former et informer les équipes d'infogérance : support niveau 1, administration et exploitation niveau 2. Contribuer au maintien en conditions de sécurité : correctifs de sécurité, gestion des vulnérabilités, paramètres de sécurité On Premise et Cloud. Participer aux projets d'évolution du périmètre environnement de travail, notamment dans le cadre du Move-to-Cloud. Profil recherchéIssu(e) d'une formation supérieure en ingénierie ou informatique, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement dans un contexte de transformation. Une première expérience en management d'équipe et/ou en gestion de projets est attendue. Compétences attenduesExpertise sur l'architecture et la configuration des postes de travail : matériels, logiciels, Windows 11. Expertise sur les outils d'administration des postes de travail, idéalement Microsoft Deployment Toolkit et Microsoft Intune. Expertise sur les outils de sécurité des systèmes : XDR, firewalls locaux. Maîtrise des services Microsoft On Premise : Windows Server, SQL Server, Exchange, SharePoint, Active Directory, WSUS, DNS/DHCP, RDS. Maîtrise de VMware vSphere. Expérience pratique de l'administration des services Cloud Microsoft : Microsoft 365, Microsoft Entra ID. Capacité à animer techniquement une équipe et à travailler avec un infogérant. Sens du service, rigueur, capacité à traiter des incidents complexes et à transmettre les bonnes pratiques. Environnement techniqueWindows 11 Microsoft Deployment Toolkit Microsoft Intune XDR Firewalls locaux Windows Server SQL Server Exchange SharePoint Active Directory WSUS DNS/DHCP RDS VMware vSphere Azure Microsoft 365 Microsoft Entra ID
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CDI

Offre d'emploi
Expert Flux Secure Transport H/F

CONSORT GROUP
Publiée le
Linux

60k-65k €
Île-de-France, France
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. Expert Flux Secure Transport H/F Vous êtes passionné·e par les solutions de transfert sécurisé de fichiers et les environnements de production critiques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur Build Secure Transport (Axway), vous êtes responsable de l'évolution, de la fiabilisation et du maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Axway Secure Transport au sein d'un environnement grand compte. Côté build : Piloter les évolutions et les projets autour de la plateforme Axway Secure Transport. Réaliser les montées de version (upgrades) et assurer leur bon déploiement. Concevoir, intégrer et mettre en œuvre les nouvelles fonctionnalités de la plateforme. Participer à l'amélioration continue de l'architecture et des processus d'exploitation. Automatiser les tâches d'administration et de déploiement lorsque cela est pertinent. Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Secure Transport. Prendre en charge les incidents de niveau 3 et assurer leur résolution. Analyser les problématiques complexes et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux opérations en heures non ouvrées (HNO) et aux astreintes ponctuelles. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme. C'est votre parcours Vous avez au moins 6 ans d'expérience sur des environnements d'infrastructure et de production exigeants, idéalement en grand groupe. Vous appréciez les environnements techniques complexes, les projets d'évolution et la résolution d'incidents critiques, tout en contribuant à l'amélioration continue des plateformes. C'est votre expertise Maîtrise d'Axway Secure Transport avec une forte orientation Build. Bonne connaissance des environnements d'infrastructure et de production. Expérience des plateformes de transfert sécurisé de fichiers (MFT). Connaissances des environnements Linux et des bonnes pratiques d'exploitation. La maîtrise d'autres solutions Axway est un véritable atout. Des compétences en Ansible et/ou Python sont appréciées. C'est votre manière de faire équipe : Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes. Sens du service et de la qualité de production. Autonomie et sens des responsabilités. Esprit collaboratif et goût du travail en équipe. Force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Saint Quentin - Yvelines Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 60 K€ à 65 K€ brut annuel Famille métier : Infrastructure / Middleware / MFT / DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Développeur BI / Décisionnel — ETL Informatica Cloud Data Integration

Hexagone Digitale
Publiée le
Business Intelligence
Control-M
ETL (Extract-transform-load)

6 mois
40k-45k €
400-570 €
Paris, France
Contexte Mission au sein d'une équipe transverse BI et ETL chez un client grand compte du secteur bancassurance / gestion d'actifs. La prestation vise à proposer et mettre en place, en équipe, des solutions de modélisation de bases de données orientées BI à partir des besoins métiers exprimés. Elle intervient également sur la mise en place des composants de la chaîne d'alimentation des Datamarts de l'équipe. Le périmètre est transverse sur l'ensemble de la chaîne décisionnelle, de l'analyse du besoin jusqu'au suivi en production. Enjeu principal : renforcer le savoir-faire de l'équipe en matière de mise en place de solutions décisionnelles et accompagner la MOA sur la phase de conception. Rôle et responsabilités principales Animation et participation aux cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Meeting, Grooming, Rétrospective) Analyse des nouveaux besoins et estimation de la complexité Conception et mise en place des nouvelles solutions ETL Informatica Cloud Data Integration Coordination avec l'équipe d'exploitation pour la mise en place de nouveaux flux de transfert de données avec les partenaires Documentation technique des développements (Confluence) Suivi des incidents de production et communication avec les différents intervenants Force de proposition auprès de la MOA lors de la phase de conception Contribution active à la modélisation de bases de données orientées BI Livrables attendus Solutions ETL Informatica Cloud Data Integration conçues et mises en production Composants de la chaîne d'alimentation des Datamarts Documentation technique associée aux développements (Confluence) Estimations de complexité sur les besoins analysés • Suivi et communication sur les incidents de production
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Freelance

Mission freelance
Tech Lead

Comet
Publiée le
.NET
AWS Cloud
C#

12 mois
Paris, France
Objectifs et livrablesNous recherchons une prestation de Tech Lead .NET / React / AWS, avec un positionnement opérationnel et hands-on. Le profil attendu devra démontrer une capacité effective de leadership technique de proximité, en intervenant à la fois sur le code, les revues de code, les diagnostics de production, les arbitrages techniques, l'animation de la squad et le développement des compétences des développeurs. Le Tech Lead est attendu comme référent technique du domaine Roaming et relais opérationnel technique auprès de l'équipe. Il devra être capable d'en comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, d'en assumer les choix structurants, de clarifier les standards attendus, de faire progresser les pratiques collectives, d'accompagner les développeurs dans leur montée en compétence et de rendre visibles les risques nécessitant un arbitrage interne. À titre indicatif, la mission comporte une part significative de contribution opérationnelle hands-on et une part de leadership technique, d'animation, de coaching technique et d'accompagnement de l'équipe. L'équilibre pourra varier selon les phases du projet. Les attentes principales, non exhaustives, sont les suivantes : • assurer un leadership technique de proximité auprès de la squad, en clarifiant les standards attendus, en animant les échanges techniques utiles et en facilitant les décisions du quotidien ; • accompagner les développeurs dans leur montée en compétence par du feedback technique, des revues de code exigeantes, du partage de connaissances et des points individuels d'accompagnement technique ; • contribuer aux développements, aux analyses techniques et aux arbitrages d'architecture ou de conception, tout en évitant de devenir le point de passage unique de l'équipe ; • renforcer la qualité de delivery : conception, tests, revues, documentation, maintenabilité, sécurité, exploitabilité et réduction de la dette technique prioritaire ; • identifier et remonter au management interne les risques, écarts, blocages ou besoins d'arbitrage dépassant le cadre de la squad. Attendus production et exploitation • intégrer les contraintes de production dans les choix techniques : observabilité, diagnostic, rollback, sécurité et exploitabilité ; • contribuer à l'analyse des incidents, anomalies ou comportements inattendus, et proposer des actions de correction ou de prévention adaptées ; • améliorer la traçabilité, la fiabilité des traitements sensibles et la capacité de réconciliation ou d'analyse des écarts ; • contribuer aux runbooks, procédures de support, analyses post-incident et échanges avec les équipes de support applicatif, notamment anglophones. Utilisation des outils d'IA L'utilisation raisonnée d'outils d'IA est appréciée pour assister le développement, les tests, la documentation, l'analyse de code ou l'investigation. Elle devra rester strictement compatible avec les exigences de sécurité, de confidentialité, de validation humaine et de qualité logicielle attendues sur un produit en production. Compétences requises Must have • expérience confirmée de Tech Lead, lead developer ou référent technique sur une équipe de développement ; • .NET / C# ; • AWS • React ; • APIs REST ; • architecture microservices ; • tests unitaires, tests d'intégration et stratégie de non-régression ; • Git et CI/CD ; • culture production et capacité à diagnostiquer des incidents ou anomalies applicatives ; • capacité à accompagner techniquement une équipe de développement ; • anglais professionnel indispensable, notamment pour les échanges avec des équipes de support anglophones ; • sensibilité forte à la qualité logicielle, à la maintenabilité, à la sécurité, à l'exploitabilité et aux coûts. Nice to have • React ; • PostgreSQL, MongoDB et Entity Framework ; • architecture hexagonale / clean architecture ; • observabilité : logs, métriques, traces, alerting ; • expérience pratique sur des services AWS serverless ou containerisés ; • expérience sur des flux critiques, partenaires, financiers, de facturation, de réconciliation ou de qualité de données ; • Domain-Driven Design, CQRS, event-driven architecture ou patterns d'intégration distribuée ; • Infrastructure as Code, notamment Terraform ; • feature flags, stratégie de retour arrière, déploiements progressifs ou canary deployments ; • utilisation professionnelle d'outils d'IA pour le développement, les tests, la documentation ou l'analyse de code. Expérience attendue • niveau Senior / Tech Lead confirmé ; • au moins 8 ans d'expérience réussie en développement logiciel ; • expérience significative en leadership technique, idéalement d'au moins 18 mois comme Tech Lead, lead developer ou référent technique ; • capacité à intervenir sur un produit critique en production, avec des exigences fortes de qualité, disponibilité et maintenabilité ; • capacité à rester hands-on tout en structurant les pratiques techniques et en accompagnant l'équipe ; • expérience souhaitée dans un contexte SaaS, plateforme, microservices ou produit à forte volumétrie d'échanges.
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CDI

Offre d'emploi
Consultant Senior en Stratégie & Transformation Data / IA (H/F) - CDI

GROUPE ARTEMYS
Publiée le

65k-70k €
75010, Paris, Île-de-France
Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Accompagner les décideurs dans leurs enjeux de transformation grâce à la Data et à l'Intelligence Artificielle. Dans le cadre du développement de notre practice Strategy, Data & AI, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Stratégie & Transformation Data / IA pour accompagner nos clients, de la définition de leur vision jusqu'à la mise en œuvre de leurs programmes de transformation. Votre mission (si vous l'acceptez) : Au sein de notre équipe Conseil, vous intervenez auprès des Directions Générales, DSI et Directions Métiers pour : Définir les stratégies Data & IA alignées sur les enjeux business. Réaliser des diagnostics de maturité et identifier les opportunités de transformation. Concevoir des feuilles de route, business cases et modèles de gouvernance. Animer des ateliers de cadrage et accompagner les instances de décision. Piloter des programmes de transformation en coordination avec les équipes métiers et techniques. Contribuer au développement de notre offre de conseil (avant-vente, propositions de valeur, animation de communauté, veille et innovation). Le terrain de jeu ? Conseil & Transformation : Strategy Advisory, Business Transformation, Operating Model, Change Management, Program Management. Data & IA : IA Générative (LLM, RAG, Agents IA), Data Strategy, Azure OpenAI, Microsoft Fabric, Databricks, Power BI, Snowflake. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou d'un Master spécialisé, vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil en stratégie, management ou transformation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à : Comprendre les enjeux des organisations et challenger les problématiques métiers ; Construire des recommandations stratégiques à forte valeur ajoutée ; Accompagner des dirigeants dans leurs prises de décision ; Piloter des projets de transformation complexes. Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des sujets Data, IA Générative, gouvernance des données, Cloud et transformation digitale. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 65000 - 70000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d'intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !
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Freelance

Mission freelance
Ingénieur Système DevOps (H/F) - Freelance

GROUPE ARTEMYS
Publiée le

36 mois
400-500 €
75010, Paris, Île-de-France
Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris, située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France, dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l'aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l'entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l'acceptez) : Concevoir & Co-construire : Participer à la définition de l'architecture cible des nouvelles briques techniques. Automatiser ("Infrastructure as Code") : Déployer et configurer la nouvelle solution de manière industrielle et automatisée sur nos différents environnements, selon les meilleurs standards du marché. Intégrer : Connecter la nouvelle solution avec l'écosystème de notre Système d'Information (Sécurité, Observabilité, Alerting, IAM/Habilitations, etc.). Pérenniser : Rédiger la documentation technique (architecture, procédures) pour garantir la maintenabilité de la solution. Partager & Collaborer : Participer activement aux rituels agiles du programme (démos, partages de connaissances) et assurer un support de niveau 2/3 pour accompagner les équipes utilisatrices dans cette transition Le terrain de jeu ? Chaîne CI / CD Intégration d'infrastructure complexe Le profil que nous recherchons : Vous avez 4 ans d'expérience minimum dans un environnement challengeant Vous avez une expérience auprès de clients grands comptes Vous avez un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Vous faites preuve de rigueur, d'agilité et de proactivité, et disposez d'une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions du poste : Statut : Indépendant / Freelance TJM : Entre 400€ et 500€ (Selon votre expertise) Localisation : Paris 13 Démarrage : septembre 2026 Durée : mission longue Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu'on sait combien l'attente peut être stressante. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !
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