Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Tableau Desktop à Paris

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Data Analyst Senior - Tableau" pour un client dans le secteur du commerce de details Description 🎯 Contexte du poste Au sein de la Business Unit Sport & Products, vous intégrerez l’équipe Data Sport & Products, véritable centre névralgique de la transformation et de l’innovation de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) à l’initiative Dynamic Collection, qui développe des solutions Data à forte valeur ajoutée (dashboards avancés, modèles prédictifs, outils d’aide à la décision) pour optimiser la conception, la production et la commercialisation des produits. 🔍 Missions principales Compréhension des besoins métier : Travailler en proximité avec les équipes business pour identifier les problématiques clés. Proposer des solutions analytiques pertinentes et innovantes. Identification et préparation des données : Identifier les sources de données nécessaires et vérifier leur qualité et fiabilité. Préparer les datasets pour les adapter aux besoins métiers et aux analyses. Développement des analyses avancées : Réaliser des analyses statistiques (tests de significativité, A/B testing, etc.) et analytiques pour générer de la valeur business. Documenter les méthodes, hypothèses et processus sur Github. Création de solutions user-friendly : Concevoir des dashboards et interfaces intuitives (Tableau) pour les utilisateurs finaux. Garantir l’accessibilité et la disponibilité des résultats sur les outils de l’entreprise.

Je recherche pour un de mes clients un consultant Business Data Analyste : Missions : a. Participer aux réunions de cadrage et de suivi avec le chef de projet et les équipes internes. b. Participer aux tests et à la recette fonctionnelle (vérification des données, complétude, cohérence par rapport à l’existant). c. Contribuer à la mise à jour des documentations internes (Operating model, procédures si besoin). d. Suivre l’avancement des actions liées à son périmètre et remonter les points de blocage éventuels. Assurer une bonne coordination des actions. Contribution aux projets de migration en cours : e. Participer aux ateliers de convergence avec les équipes internes dans le cadre des projets en cours. f. Contribuer aux nettoyages de données pour faciliter les transferts, avec un objectif de gain d’efficacité et de réduction des coûts. g. Assurer la coordination avec les équipes Front Office pour éviter les divergences. h. Réaliser des extractions de données et collaborer avec les équipes IT / Data pour préparer les étapes suivantes (automatisation) en fonction des besoins. i. Assurer la remontée des informations et des éventuels points de blocage. Livrables attendus : Documentation des processus et procédures opérationnelles. Documentation des changements. Checklists de recette fonctionnelle. Fiches de suivi des anomalies / points ouverts. Comptes rendus de réunion (PowerPoint, Word, PDF). Vérification de la non régression des données en production après livraison des évolutions. Handover réalisé à l’équipe Data Management Operations pour assurer le bon fonctionnement en mode BAU et suivi. Travail en proximité avec les autres équipes (Regulatory Reporting, IT, Data Management, etc.) pour garantir la transparence de la communication et le respect du calendrier des livrables. Durée et modalités : Mission longue à démarrer dès que possible. Langues : Français et Anglais. Compétences techniques : Connaissance de l’environnement réglementaire de la gestion d’actifs en France, en Europe et au Royaume-Uni. Une connaissance de la réglementation bancaire et assurance est un plus. Bonne compréhension des enjeux de qualité de données. Maîtrise des outils Pack Office, VBA, SQL, Python, Neoxam Data Hub, Tableau Desktop, Databricks est un plus. Forte capacité à documenter précisément les processus, contrôles et anomalies. Expérience : Expérience dans un rôle de Business/Data Analyst, idéalement dans l’Asset Management ou en cabinet de conseil. Expérience en support fonctionnel dans un environnement Front, Middle ou Back Office. Compétences personnelles : Orientation résultat et client. Esprit structuré, rigueur, autonomie, et orientation process. Bonne communication et capacité à maintenir des relations étroites avec les parties prenantes. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Travail en équipe et sens du service. Esprit d’initiative, réactivité et gestion de plusieurs tâches en parallèle.