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Dans le cadre de la fiabilisation et de l’évolution du SIRH, le client souhaite renforcer son équipe AMOA sur le périmètre Paie et DSN . L’objectif est d’assurer la qualité des livrables , la conformité réglementaire et la bonne exécution des processus de paie avant mise en production. Objectifs de la mission Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions Paie et DSN. Sécuriser les processus de paie et les flux DSN . Accompagner les équipes métiers dans la validation des évolutions. Contribuer à la fiabilisation du SIRH et au respect du cadre légal. Périmètre fonctionnel Modules Paie / DSN du SIRH (ADP, HR Access, SAP HR, SAGE, etc.). Interfaces avec la gestion administrative , la GTA et la comptabilité . Flux DSN mensuels, événementiels et annuels. Principales activités Analyse et validation des besoins fonctionnels exprimés par les métiers RH / Paie. Élaboration des plans de tests , cas de tests et scénarios de recette . Exécution des recettes fonctionnelles (tests unitaires, d’intégration, de non-régression). Suivi et qualification des anomalies (ouverture, suivi, retest). Participation aux comités de validation et de recette . Vérification de la conformité DSN (contrôles, bilans de conformité, remontées d’anomalies). Rédaction de la documentation fonctionnelle et des procédures de recette . Livrables attendus Cahiers de recette. Jeux d’essais et résultats de tests. Comptes rendus de qualification. Suivi d’anomalies et bilans de recette. Documentation de mise en production.

Descriptif du poste Dans le cadre de la refonte du SIRH, nous recherchons un architecte solution expérimenté sur Paris. Il devra accompagner les équipes projets tant sur l'étude que la mise en place du SIRH et faire le lien avec les équipes techniques (exploitation, infra…). Les travaux d'architecture lui seront naturellement dévolus (dossier d'architecture notamment). Les connaissances du SIRH sont un plus mais non obligatoires. Missions Accompagner les équipes projet dans l'étude et la mise en place du nouveau SIRH. Assurer le lien avec les équipes techniques (exploitation, infrastructure, etc.). Piloter et réaliser les travaux d'architecture (rédaction des dossiers d'architecture, cadrage technique, validation des choix). Garantir la cohérence technique et fonctionnelle du projet.