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Un groupe multi-activités implanté sur la Côte d’Azur (immobilier, crèches, résidences seniors, restauration) engage une transformation digitale globale pour : - Sécuriser ses systèmes, - Simplifier ses outils métiers, - Gagner en efficacité opérationnelle au quotidien. Un audit récent a mis en évidence la nécessité de passer d’un environnement fragmenté (Excel, ressaisies manuelles, outils multiples) à un écosystème intégré, automatisé et sécurisé autour de solutions telles que Pennylane, Silaé, Eurecia, INOE et SharePoint. Objectifs de la mission : - Le ou la consultant(e) aura pour rôle de structurer et piloter la simplification du système d’information du groupe, à travers : - L’audit des process internes et des pratiques métiers pour identifier doublons et pertes de temps, - L’intégration et l’interconnexion des outils clés (Pennylane, Eurecia, Silaé, INOE, Lightspeed), - La sécurisation des accès et des données sensibles (RGPD, MFA, gouvernance), - La modernisation de SharePoint en GED intelligente avec workflows Power Automate, - L’accompagnement du changement et la formation des managers. Missions principales : Réaliser un audit des process par métier (foncière, crèches, résidences, restauration). Superviser la mise en place des flux inter-outils : Eurecia → Silaé → Pennylane. Piloter la rationalisation du pôle restauration avec une solution POS unique (type Lightspeed). Accompagner l’intégration INOE ↔ Pennylane pour la gestion des crèches. Encadrer la migration Netfactu → Axapa pour les résidences seniors. Déployer et sécuriser la GED SharePoint (droits, identifiants, taxonomie). Structurer le plan d’action global (Q4-2025 → Q3-2026) et suivre les gains de productivité.