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La mission du responsable informatique : assurer l'organisation, le suivi et la mise en oeuvre de l'infrastructure système et informatique de l'entreprise. Il gère ainsi les besoins en solutions matérielles et logicielles, en veillant en permanence à l'efficacité du parc informatique et au respect des acquisitions de licences utilisateurs. Sur la base d'une analyse de besoins, il définit les solutions nécessaires au bon fonctionnement de la structure et procède à l'installation du parc informatique en adéquation avec les budgets définis. Au quotidien, il assure l'organisation, le suivi et la validation des développements informatiques, ainsi que la mise en place de projets d'évolution en réponse aux besoins utilisateurs.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable informatique.

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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable informatique

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable informatique

Le responsable informatique veille au bon développement et à l'optimisation du SI. Maintenance du parc informatique, mise à jour des licences logicielles et gestion des backups rythment son quotidien.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable informatique

Le TJM moyen d'un responsable informatique est de 600 euros. Le salaire moyen annuel est d'un responsable d informatique est de 45 K€.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable informatique

Le responsable informatique est chargé de gérer l'ensemble des besoins en solutions informatiques d'une collectivité ou d'une entreprise. Il assure la mise en place, le suivi et la sécurité du SI de son client. Pour ce faire, il mène des études visant à identifier les besoins des utilisateurs, puis détermine les solutions adaptées (matériel, logiciel…). Passées ces étapes, le responsable informatique s'occupe de l'installation du parc informatique dans les limites des spécifications, des plannings et des budgets. Il définit par ailleurs les procédures de maintenance et de sécurité des systèmes d'information. Si nécessaire, le responsable informatique met en place des mesures d'accompagnement et organise des sessions de formation destinées aux utilisateurs.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable informatique

•Participation à l'élaboration de la stratégie informatique ; •Organisation, suivi et validation des développements informatiques ; •Études et analyses pour détecter les besoins des utilisateurs et les dysfonctionnements de l'entreprise ; •Sélection des prestataires externes ; •Veille technologique ; •Gestion du budget du service informatique ; •Encadrement des équipes informatiques ; •Supervision de l'achat des logiciels et des équipements informatiques ; •Définition des standards et des normes des bases de données, systèmes et réseaux ; •Mise à jour et maintenance du parc informatique ; •Suivi de l'exploitation grâce aux tableaux de bord ; •Respect des cahiers des charges ; •Assistance aux utilisateurs.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable informatique

•Maîtriser les systèmes d'exploitation, l'utilisation de logiciels et les langages informatiques ; •Savoir anticiper les besoins informatiques de son client ; •Maîtriser l'architecture des SI et les normes de sécurité informatique ; •Maîtriser les méthodes de gestion multi-projets ; •Connaître les applications, les technologies, les métiers et l'organisation de la structure ; •Connaître le marché de la sous-traitance (cabinets de conseil, SSII, éditeurs…) ; •Maîtriser les bases du contrôle de gestion ; •Maîtriser l'anglais technique.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable informatique

Niveau softs skills, les recruteurs exigent d'un futur responsable informatique qu'il fasse preuve : •De pédagogie ; •D'aisance relationnelle ; •D'un grand sens de l'initiative et des responsabilités ; •De rigueur ; •De précision ; •De leadership ; •De disponibilité ; •De rapidité d'exécution ; •D'aptitude à gérer le stress ; •D'une bonne capacité d'écoute ; •De bonnes compétences rédactionnelles ; •D'esprit d'analyse.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Lille, Hauts-de-France
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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