Dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) CMDB Application Developer & Reporting Specialist pour concevoir, développer et maintenir une solution centralisée de Configuration Management Database (CMDB) supportant les processus de gestion des services IT. Vous serez en charge du développement d'une application de gestion des Configuration Items (CI), de l'automatisation de la collecte et de la synchronisation des données ainsi que de l'intégration de multiples sources via APIs et connecteurs. Vos principales responsabilités incluront : Développement applicatif Concevoir et développer la plateforme de gestion CMDB. Créer des interfaces utilisateur pour la gestion des Configuration Items. Mettre en place les workflows de gestion du cycle de vie des CI. Développer les contrôles de validation et de qualité des données. Intégrer des sources de données hétérogènes. Automatiser la collecte et la synchronisation des informations. Gestion de la CMDB Définir et maintenir les modèles de données CMDB. Garantir l'exactitude, la cohérence et l'exhaustivité des données. Développer les capacités de cartographie des relations entre CI. Maintenir les inventaires d'actifs, d'infrastructures, d'applications et de services. Mettre en œuvre les mécanismes de gouvernance et d'audit. Reporting et analytique Concevoir des tableaux de bord opérationnels et exécutifs. Produire les reportings KPI et SLA. Automatiser la génération et la diffusion des rapports. Mettre en place des indicateurs de performance en temps réel. Réaliser des analyses de tendances et des analyses prédictives. Pilotage des KPI CMDB Data Completeness CMDB Data Accuracy Environment Coverage CI Health Scores Data Freshness Discovery Coverage Service Mapping Coverage Asset Compliance Incident Impact Analysis Change Success Rate Automatisation Développer les notifications et alertes automatiques. Mettre en place les mécanismes de reporting planifié. Créer les workflows de gestion des exceptions. Automatiser les contrôles de conformité et de gouvernance. Assurer le suivi continu de la santé de la CMDB. Livrables attendus Plateforme applicative CMDB. Mécanismes automatisés de collecte de données. Tableaux de bord exécutifs. Tableaux de bord opérationnels. Framework de reporting KPI. Documentation technique. Guides utilisateurs. Procédures de gouvernance.
Contexte Notre client recherche un Chef de Projet confirmé pour accompagner un Directeur de Projets sur un programme visant à mesurer la criticité et la dépendance des applications vis-à-vis de Microsoft 365 / O365. L'objectif est d'objectiver les impacts et les risques afin d'aider la gouvernance à décider de la réécriture ou non des applications concernées. Le consultant pilotera également la mise en place d'un tableau de bord à destination du CODIR et des sponsors, permettant de suivre les analyses et d'éclairer les arbitrages. Principales missions Pilotage des analyses Microsoft 365 Organiser et piloter les travaux d'analyse de criticité et de dépendance à O365. Coordonner la collecte d'informations auprès des équipes métiers et techniques. Définir et contribuer aux critères d'évaluation. Analyser et restituer les résultats de manière structurée et exploitable. Identifier les risques et impacts liés aux dépendances Microsoft 365. Aide à la décision & trajectoire applicative Piloter les analyses permettant de décider de la réécriture ou non des applications. Coordonner les contributions nécessaires à l'instruction des dossiers. Construire les KPI nécessaires aux arbitrages. Proposer des scénarios et recommandations à la gouvernance. Préparer les éléments de décision pour le CODIR et les sponsors. Pilotage transverse Coordonner le projet en lien direct avec le Directeur de Projets. Piloter les différentes parties prenantes . Suivre avancement, risques, alertes, dépendances et arbitrages. Assurer un reporting structuré. Garantir la cohérence entre enjeux métiers, techniques et trajectoire applicative.
Vous participerez à la conception et au développement d'une plateforme CMDB centralisée destinée à améliorer la gouvernance IT, la qualité de service et le pilotage opérationnel. Vous développerez également les tableaux de bord, indicateurs de performance et mécanismes d'automatisation associés. ResponsabilitésDéveloppement d'applications CMDB Modélisation des données Gestion du cycle de vie des Configuration Items (CI) Automatisation des collectes et synchronisations de données Intégration via API REST Conception de dashboards opérationnels et exécutifs Mise en place d'indicateurs KPI et SLA Reporting automatisé Gouvernance et qualité des données CMDB
HN Services recrute un.e Software Asset Manager (SAM) expérimenté pour accompagner notre client dans la gestion, la conformité et l'optimisation de son patrimoine logiciel. Vous interviendrez sur le cycle de vie des contrats éditeurs, les inventaires, les audits et la gouvernance SAM, dans un environnement exigeant et transverse. Missions principales : Gérer les renouvellements et décommissionnements des contrats logiciels. Maintenir le référentiel des licences, contrats et maintenances. Suivre les inventaires logiciels et piloter les plans de remédiation. Préparer, piloter et suivre les audits éditeurs. Animer les comités SAM et les instances de gouvernance. Consolider les données SAM, hardware et cloud. Identifier et piloter les leviers d'optimisation des licences et des coûts. Suivre les budgets de redevances et de maintenance. Modéliser les coûts et produire les reportings associés. Accompagner les parties prenantes dans l'évolution des processus SAM.
Nous recherchons un consultant Senior EMIR REFIT pour le compte d'un de nos clients banque dans le cadre d'un projet de sécurisation et de mise en conformité du reporting réglementaire EMIR REFIT. Dans un environnement CIB / Global Markets, la mission porte sur la revue du sourcing des données réglementaires et la préparation de l'externalisation d'une partie de la chaîne Middle Office / Back Office vers un nouveau prestataire. Rôles et responsabilitésCartographier le sourcing de plus de 200 données utilisées pour le reporting EMIR REFIT. Identifier les écarts, faiblesses et risques de non-conformité. Animer des ateliers avec les équipes AMOA, IT et Global Market Operations. Rédiger les expressions de besoins liées au sourcing des données. Définir le périmètre et la stratégie de migration des données vers le nouveau prestataire. Accompagner la conception du dispositif cible de reporting EMIR REFIT. Définir les contrôles de qualité des données avec le prestataire. Formaliser les risques et points d'attention à destination de la Direction. Compétences requisesMinimum 10 ans d'expérience. Expertise confirmée sur EMIR REFIT / Regulatory Reporting. Expérience en environnement CIB / Global Markets. Bonne connaissance des produits dérivés, notamment structurés et exotiques. Expertise en sourcing, cartographie, qualité et migration de données. Capacité à intervenir auprès d'équipes métiers, IT et Operations. Français et anglais requis. DétailsDémarrage : ASAP Durée : 2 mois de cadrage, avec possibilité de prolongation Localisation : Paris Freelance
Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de la conformité au règlement DORA et de la résilience opérationnelle numérique, la mission consiste à accompagner l'équipe de chefferie de projet DORA sur les politiques TRM et Sécurité des Systèmes d'Information. Le consultant interviendra plus particulièrement sur l'évaluation de la conformité des entités au Pilier 1 DORA, l'identification des non-conformités, la structuration des plans d'action et la mise en place d'un dispositif de pilotage pérenne. Objectifs de la mission· Évaluer la conformité des entités aux exigences du Pilier 1 DORA, en lien avec les lignes de défense LoD1 et LoD2. · Identifier, qualifier et prioriser les écarts de conformité et les non-conformités. · Construire, rationaliser et suivre les plans d'action locaux et Groupe. · Mettre en place un suivi consolidé, outillé et régulier à travers des tableaux de bord et reportings. · Contribuer à la mise en place d'un dispositif pérenne de RUN pour assurer le pilotage continu de la conformité DORA. Activités principales· Analyser les politiques, procédures et dispositifs existants relatifs aux risques TIC, à la sécurité des systèmes d'information et à la résilience opérationnelle. · Conduire des ateliers avec les parties prenantes métiers, IT, risques, conformité et sécurité. · Formaliser les constats, écarts et recommandations associés aux exigences DORA. · Définir les plans d'action, suivre leur avancement et alerter sur les points de blocage. · Produire des supports de comitologie, tableaux de bord, synthèses exécutives et reportings consolidés. · Contribuer à l'industrialisation du dispositif de suivi en mode RUN.
Contexte : La mission de "Responsable du Pilotage Financier" se déroulera au sein de l'équipe Pilotage et animation clients de la DSI RH et Com. L'objectif majeur de cette mission est de garantir la continuité de service sur l'ensemble de la gestion financière de la DSI RH & Com. Le candidat sera le garant de la rigueur budgétaire, de la fluidité des processus de refacturation interne et de l'animation de la relation financière avec les différentes entités (entreprises du groupe) et instances décisionnelles. Missions principales Gestion et Suivi Budgétaire (Run & Build) • Assurer le suivi et le pilotage budgétaire de la DSI RH & Com • Garantir la fiabilité des clôtures financières trimestrielles en lien avec le contrôle de gestion. • Suivre les écarts entre le réalisé et le budget (Forecast / Atterrissage) et proposer des actions correctrices si nécessaire. • Valider et suivre les engagements de dépenses (commandes, factures, prestataires). Refacturation & Modèles de Facturation • Réaliser et piloter la refacturation des coûts de la DSI RH & Com auprès des différentes entreprises du Groupe. Gouvernance • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances financières transverses du Groupe, notamment le Pilotage Financier Groupe et le CIO Office. • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Responsable SIRH des entreprises du Retail sur les sujets financiers. • Assurer la cohérence des reportings financiers avec les standards et les calendriers fixés par le Groupe. Animation et Aide à la Décision (Comités DRH) • Préparer les supports de présentation financiers clairs, synthétiques et pédagogiques pour les comités de gouvernance avec les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) des différentes entités. • Présenter et expliciter les impacts financiers (coûts des projets, évolutions budgétaires, refacturations) lors de ces comités.
Dans le secteur aéronautique, nous recherchons un(e) CMDB Application Developer & Reporting Specialist pour concevoir, développer et maintenir une solution centralisée de Configuration Management Database (CMDB) supportant les processus de gestion des services IT. Vous serez en charge du développement d'une application de gestion des Configuration Items (CI), de l'automatisation de la collecte et de la synchronisation des données ainsi que de l'intégration de multiples sources via APIs et connecteurs. Vos principales responsabilités incluront : Développement applicatif Concevoir et développer la plateforme de gestion CMDB. Créer des interfaces utilisateur pour la gestion des Configuration Items. Mettre en place les workflows de gestion du cycle de vie des CI. Développer les contrôles de validation et de qualité des données. Intégrer des sources de données hétérogènes. Automatiser la collecte et la synchronisation des informations. Gestion de la CMDB Définir et maintenir les modèles de données CMDB. Garantir l'exactitude, la cohérence et l'exhaustivité des données. Développer les capacités de cartographie des relations entre CI. Maintenir les inventaires d'actifs, d'infrastructures, d'applications et de services. Mettre en œuvre les mécanismes de gouvernance et d'audit. Reporting et analytique Concevoir des tableaux de bord opérationnels et exécutifs. Produire les reportings KPI et SLA. Automatiser la génération et la diffusion des rapports. Mettre en place des indicateurs de performance en temps réel. Réaliser des analyses de tendances et des analyses prédictives. Pilotage des KPI CMDB Data Completeness CMDB Data Accuracy Environment Coverage CI Health Scores Data Freshness Discovery Coverage Service Mapping Coverage Asset Compliance Incident Impact Analysis Change Success Rate Automatisation Développer les notifications et alertes automatiques. Mettre en place les mécanismes de reporting planifié. Créer les workflows de gestion des exceptions. Automatiser les contrôles de conformité et de gouvernance. Assurer le suivi continu de la santé de la CMDB. Livrables attendus Plateforme applicative CMDB. Mécanismes automatisés de collecte de données. Tableaux de bord exécutifs. Tableaux de bord opérationnels. Framework de reporting KPI. Documentation technique. Guides utilisateurs. Procédures de gouvernance.
ContexteDans le cadre du pilotage de projets et programmes stratégiques de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior MOA Métier spécialisé en Réassurance. Le consultant interviendra dans un environnement complexe associant les directions métiers, les équipes informatiques et les instances de gouvernance. Il jouera un rôle central dans la structuration des initiatives, la coordination des acteurs et l'accompagnement des chefs de projet métier et informatique. Missions· Piloter et coordonner des projets et programmes stratégiques de transformation. · Animer les instances de gouvernance, comités de pilotage et comités de suivi. · Organiser et animer les comités regroupant les chefs de projet métier et informatique. · Accompagner et coacher les chefs de projet afin d'harmoniser les pratiques et d'améliorer l'efficacité du pilotage. · Préparer les supports de gouvernance et les reportings à destination du management. · Coordonner les parties prenantes, suivre les arbitrages et sécuriser l'avancement des projets. · Contribuer à la définition des trajectoires, feuilles de route et programmes de transformation. · Assurer une communication régulière auprès des sponsors, directions métiers et instances de direction. Qualités personnelles· Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de compréhension des enjeux métier. · Leadership naturel, capacité à fédérer et à embarquer des interlocuteurs variés. · Très bonnes aptitudes relationnelles et de communication, y compris auprès d'instances de direction. · Forte capacité d'adaptation à des environnements complexes, évolutifs et en transformation. · Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et sens du résultat.
Mission de l'équipe : Au sein d'une équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans les outils et processus cibles. L'objectif est de sécuriser l'ensemble des phases de tests, de migration et de production parallèle, d'identifier et résoudre les anomalies et d'accompagner les premières productions jusqu'à la stabilisation du dispositif. Le consultant interviendra en collaboration étroite avec les équipes Performance, Reporting, Data, IT et les différentes parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du modèle cible. 1. Tests, migration et production parallèle Le consultant participera au déploiement de la stratégie de tests définie pour l'intégration des activités de Performance et Performance Attribution dans l'environnement cible, sous la supervision du Testing Manager. Il devra notamment : · Exécuter les campagnes de tests liées à la migration. · Participer aux phases pilotes et de production parallèle. · Contrôler la qualité et la cohérence des résultats produits. · Contribuer à la transition des activités de Performance vers les nouveaux systèmes et workflows. 2. Analyse et résolution des anomalies Le consultant sera responsable d'analyser et documenter les anomalies identifiées pendant les phases de tests, de pilote et de production parallèle. Selon l'origine du problème, il coordonnera sa résolution avec : · Les équipes IT lorsque l'anomalie concerne les développements réalisés. · Les équipes Data lorsque l'anomalie concerne la disponibilité ou la fiabilité des données utilisées dans les reportings. Il travaillera en proximité avec les analystes responsables de l'implémentation du dispositif cible afin de résoudre rapidement les écarts identifiés. 3. Première production et sécurisation des reportings Le consultant accompagnera l'équipe lors des premières mises en production des reportings de Performance et Performance Attribution. Il contribuera notamment à : · Garantir la livraison des premiers reportings dans les délais attendus. · Contrôler leur qualité et leur conformité avec les règles de gouvernance et les attentes associées. · Accompagner les changements tout au long du processus de transition. · Sécuriser les premiers cycles de production jusqu'à la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse et modèle cible · Le consultant participera activement à la mise en œuvre du modèle cible avec l'ensemble des équipes concernées. · Il travaillera notamment avec les équipes Reporting, Performance, IT, Data, Client Services et Sales. · La mission implique une capacité à évoluer à l'interface entre les dimensions fonctionnelles, opérationnelles et IT d'un environnement Asset Management. · Le consultant reportera directement au Manager de l'équipe Performance Attribution. Prestations demandées : La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : · Tests, migration et intégration des activités de Performance et Performance Attribution. · Analyse, qualification et résolution des anomalies. · Accompagnement des premières productions et de la mise en œuvre du modèle cible. Les principales responsabilités seront : · Déployer et exécuter la stratégie de tests définie. · Réaliser les tests et phases de production parallèle. · Analyser, documenter et suivre les anomalies détectées. · Coordonner leur résolution avec les équipes IT et Data. · Accompagner les premières mises en production. · Garantir la qualité des premiers reportings de Performance et Performance Attribution. · Participer à l'implémentation du modèle cible. · Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes opérationnelles et techniques.
Contexte: Consultant Assistant chef de projet DORA MISSIONS Accompagner l'équipe chef de projet DORA autour des politiques TRM et Sécurité des Systèmes d'Information. et particulièrement sur les exigences réglementaires DORA : Évaluer la conformité des entités au Pilier 1 DORA (LoD1 / LoD2), Identifier les non‑conformités, Construire, rationaliser et suivre les plans d'action (locaux et Groupe), Assurer un suivi consolidé et outillé (tableaux de bord, reporting), Mettre en place un dispositif pérenne de RUN. Compétences requises : · Bonne compréhension des exigences réglementaires DORA, notamment sur la gestion des risques liés aux TIC, la gouvernance, le contrôle interne et le suivi des plans d'action. · Connaissance des environnements bancaires, des dispositifs de conformité, de gestion des risques et de sécurité des systèmes d'information. · Capacité à analyser des écarts de conformité, formaliser des constats et contribuer à la définition de plans de remédiation pragmatiques. · Maîtrise des outils de pilotage projet, de suivi d'actions, de reporting et de consolidation de données. · Bonne capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples : équipes métiers, IT, risques, conformité, sécurité, entités locales et fonctions Groupe. · Rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens de l'organisation. · Très bonne communication écrite et orale, avec capacité à produire des supports clairs pour des comités projet ou instances de pilotage. · Maîtrise d'Excel et PowerPoint ; la connaissance d'outils de ticketing, GRC ou tableaux de bord serait un plus.
Contexte de la mission Dans le cadre de l'équipe Delivery Prudentiel, nous recherchons un développeur Power Platform pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée liés au reporting réglementaire, à l'automatisation des processus et à la gouvernance Power BI. Ce rôle de référent technique couvre le cadrage des besoins, la définition de l'architecture, la formalisation des bonnes pratiques et l'accompagnement des équipes dans leur mise en œuvre. Missions principales· Analyser, concevoir et développer des solutions autour de Microsoft Power Platform. · Mettre en place et optimiser des workflows Power Automate. · Produire des exports spécifiques Word et Excel adaptés aux besoins métiers. · Définir, formaliser et diffuser les standards et bonnes pratiques de développement Power Platform. · Émettre des préconisations d'optimisation sur la performance, les coûts, la maintenabilité et la gouvernance. · Accompagner les équipes de développement dans la montée en compétence et l'appropriation des solutions mises en place. Compétences requisesCompétences techniques· Maîtrise de Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate, Power BI et Dataverse. · Bonne connaissance des environnements Data et Cloud. · Expérience sur les bases de données relationnelles et les environnements décisionnels. · Connaissances souhaitées : SAS, Oracle, PostgreSQL. · La connaissance de Starburst ou des solutions de virtualisation de données constitue un plus. · Bonne compréhension des pratiques CI/CD appliquées aux projets BI et Power Platform. · Capacité à concevoir des solutions robustes, maintenables et alignées avec les enjeux de gouvernance.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Trade Reporting Réglementaire pour intervenir sur des sujets liés aux principales réglementations de reporting des transactions, notamment EMIR Refit, MiFID, SFTR, SFDR, etc. Le consultant devra disposer d'une expérience opérationnelle en gestion de projet, avec une bonne maîtrise des méthodologies Agile et des approches classiques de gestion de projet. Une solide connaissance métier des produits dérivés est attendue, notamment leur représentation dans les systèmes d'information, la compréhension des cash flows et des différents processus associés. Le consultant devra également maîtriser les enjeux liés aux réglementations financières et être capable d'analyser leurs impacts sur les systèmes et processus.
Dans le cadre d'un programme IT stratégique mené au sein d'un grand groupe international du secteur de l'assurance, nous recherchons un Program Manager IT afin de piloter et coordonner plusieurs projets et workstreams interdépendants. Vous serez responsable de la bonne exécution du programme, depuis sa planification jusqu'au suivi de sa livraison, en assurant la coordination des différentes équipes et parties prenantes. À ce titre, vos principales missions seront de piloter la planification, la coordination et le suivi des différents projets composant le programme, d'assurer l'alignement des équipes transverses et de gérer les dépendances entre les différents chantiers. Vous mettrez en place et maintiendrez la gouvernance du programme, en définissant notamment les rôles, les responsabilités, le périmètre et les processus de décision. Vous assurerez également le suivi des plannings, budgets, ressources, risques et points de blocage, et proposerez les actions nécessaires afin de sécuriser les objectifs du programme. Vous préparerez et animerez les différentes instances de gouvernance et communiquerez régulièrement sur l'avancement, les risques, les difficultés rencontrées et les recommandations auprès des différentes parties prenantes. Enfin, vous accompagnerez les chefs de projet et responsables de workstreams afin de garantir la cohérence globale et la bonne livraison des différents projets.
Dans le cadre du pilotage de programmes stratégiques de transformation, nous recherchons un Chef de Projet Senior / Program Manager capable d'intervenir à l'interface entre les Directions Métiers, les équipes IT, les sponsors et les instances de gouvernance. Le poste nécessite une excellente maîtrise des problématiques Assurance / Réassurance ainsi qu'une forte capacité de cadrage, de pilotage et d'accompagnement des métiers. • Plus de 10 ans d'expérience en pilotage de projets/programmes complexes • Expérience impérative en Réassurance et excellente compréhension de ses processus métier • Solide parcours dans le secteur Assurance • Pilotage de plusieurs projets et parties prenantes en parallèle • Animation de COPIL, comités projet et instances de gouvernance • Capacité à intervenir auprès de Directions, Sponsors et Management • Accompagnement et coaching de Chefs de Projet métier et IT • Expérience en AMOA / cadrage métier • Rédaction d'Expressions de Besoin (EDB) • Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité • Définition de roadmaps, trajectoires et plans d'action • Gestion des risques, dépendances, arbitrages, budgets et reporting Nous recherchons avant tout un profil très senior, orienté métier, doté d'une forte culture IT, capable de challenger les besoins et de structurer des programmes de transformation complexes. Critères réellement indispensables : Réassurance + Assurance + Pilotage de programmes + Cadrage métier + Gouvernance.
