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Une compagnie d'assurance a lancé la mise en place d’une nouvelle offre de gestion pilotée, initialement destinée à être déployée sur une marque spécifique. Objectifs et livrables Renforcer les équipes opérationnelles du projet de Gestion Pilotée (GP) en apportant un soutien aux équipes du service en charge de l’Expertise Financière au sein de la direction Assurance Vie de la compagnie, afin d’assurer la réalisation des travaux liés à l’offre, aux processus et à la relation avec un partenaire financier stratégique. Fournir un appui opérationnel pour couvrir les aspects liés à la conception, la structuration et la gestion de l’offre, ainsi que la coordination des différentes équipes impliquées. Périmètre et responsabilités Participer à l’élaboration de l’offre de gestion pilotée, notamment : Effectuer une veille concurrentielle et des analyses du marché. Construire, structurer et faire évoluer l’offre. Définir et formaliser les processus cibles. Coordonner et piloter les activités liées à l’offre GP en collaborant étroitement avec le partenaire financier, notamment sur : L’offre proposée. Les processus opérationnels. Les aspects contractuels, y compris la documentation associée, le DIS, les annexes réglementaires… Suivre et sécuriser la livraison des différents livrables. Contribuer à la rédaction de documents et à la progression globale du projet GP. Participer à la synchronisation avec les travaux liés aux nouveaux parcours clients, notamment via la participation à des ateliers, en capitalisant sur l’expertise en gestion pilotée.

Description de la prestation Contexte de la prestation : Nous recherchons un Directeur de Programme expérimenté pour accompagner les opérations de carve-in et carve-out dans le cadre de projets de fusion et acquisition ; Le Directeur de programme aura un rôle clé dans la gestion et l'exécution de ces processus complexes, assurant une transition fluide et efficace des entités concernées et devra prendre en charge les premières demandes en attentant de monter son équipe. Son interlocuteur principal sera l’équipe des Operations Internationales et il travaillera en étroite collaboration avec nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owners, Architectes, Data specialists, Experts Cyber Sécurité...) et Métiers. Description de la prestation : Cadrage des projets et gestion des changements : Définition des objectifs et des périmètres des projets de carve-in et carve-out et mise en place des plans de gestion des changements. Planification et Suivi : Élaboration des plannings projets, gestion des ressources et suivi des délais, budget et qualité des livrables. Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identification des risques et mise en place des actions correctives. Pilotage des appels d’offres fournisseurs : Coordination de la gestion du cahier des charges, organisation et participation aux soutenances, négociation commerciales, juridiques et préconisation des choix Pilotage intégrateurs et éditeurs Coordination des Parties Prenantes : World Operations, Métiers, Data et DSI. Autres : Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale en fusion et acquisition Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs Connaissance générale en infrastructure et réseau Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses Excellente communication orale et écrite en français et en anglais Très bon niveau d’anglais requis Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.).

Mission : Data Modeler – Transformation Data B2B sur Paris Projet : Senior Data Analyst / Data Modeler (B2B) Contexte : Programme de transformation Data B2B, création d’un nouvel espace de données sur Google Cloud Platform / BigQuery . Approche : Greenfield – reconstruction des produits de données depuis le SI legacy B2B vers GCP (BigQuery/Vertex AI). Équipe : Intégré à la “Core Team” pour bâtir le socle technique et les données de référence utilisées par les Squads Métiers. Démarrage : ASAP / URGENT Objectif de la prestation : Le prestataire sera Référent Modélisation & Connaissance de la Donnée , faisant le lien entre Experts Métiers et Lead Data Engineer Agile. Responsabilités principales : Conception du Core Model : Modéliser les objets métiers structurants (RCU, Contrats, Parc, Facture) sur BigQuery (Star Schema / Data Vault). Règles de Gestion RCU : Définir/prototyper en SQL les règles de rapprochement entre données techniques et légales (SIREN/SIRET). Archéologie de la Donnée : Analyser les sources legacy (Oracle), identifier règles implicites et écarts avec la cible. Gouvernance & Dictionnaire : Documenter les métadonnées dans AIDA et ODG. Support aux Squads : Préparer des datasets certifiés pour Data Scientists et Analystes. Livrables attendus : Modélisation cible : Modèles Logiques de Données validés par Tech Lead. Mapping Source-to-Target. RCU / Vision 360 : Spécifications SQL des règles d’unicité, matrice de cas particuliers. Gouvernance : Dictionnaire de données intégré dans AIDA et ODG. Qualité des données : Définition des règles DQ pour chaque objet métier. Prototypage / exploration : Requêtes SQL et datasets de test pour validation métier. Planning clé : 1er draft RCU : mi-mars 2026 MVP RCU : fin mars 2026 Gouvernance et qualité : continu Prototypage : à la demande

Nous recherchons pour notre client grand compte dans le secteur bancaire un Quant FO/Produits exotiques en C++ Pour rejoindre une équipe d'une dizaine de personnes qui interviennent sur la partie Quant FO Côté Trading Risk Office, dont le but est d’accompagner le trading sur tous les sujets (IPV, revue de modèles, Risk, etc.) Localisation : Tour Duo - Paris 13eme Télétravail partiel à hauteur de deux à trois jours Démarrage ASAP Une programmation en C++ est exigée. Soft skills: Autonomie, communication

Définir et piloter la stratégie de cutover ainsi que le plan de cutover détaillé, incluant les plannings, les dépendances et l’allocation des ressources. Coordonner les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d’identifier les objets de cutover (ex. : commandes en cours, données de référence, interfaces). Garantir la non-régression des processus existants et valider la continuité des opérations après le cutover. Piloter les répétitions de cutover et les tests à blanc (mock runs) afin d’évaluer le niveau de préparation et d’identifier les risques potentiels. Gérer l’exécution du cutover lors du go-live, incluant la coordination des périodes d’indisponibilité système, les points de contrôle de migration des données et les activités de validation. Collaborer avec le PMO, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers afin d’assurer une communication claire et un alignement constant. Suivre et reporter l’avancement du cutover, les incidents, ainsi que les plans de mitigation associés. Veiller au respect des standards ITIL et des bonnes pratiques tout au long de la transition.

Directeur de Programme IT – Exit Mainframe Nous recherchons un consultant Directeur de programme IT – Exit Mainframe pour le compte d’un de nos clients du secteur financier dans le cadre d’un projet de transformation SI visant la sortie des environnements Mainframe. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du système d’information, notre client souhaite engager un vaste projet d’Exit Mainframe. Ce programme structurant implique une forte coordination transverse, des enjeux opérationnels majeurs et une exposition directe aux instances de direction. Nous recherchons un Directeur de programme expérimenté, capable de piloter ce type de transformation complexe dans un environnement exigeant. Rôles et responsabilités Piloter de bout en bout le programme Exit Mainframe (cadrage, gouvernance, exécution, pilotage de la performance) Définir et mettre en œuvre la gouvernance du programme (comités, reporting, indicateurs de suivi) Coordonner les différentes parties prenantes (équipes IT, métiers, partenaires externes) Assurer la maîtrise des risques, des délais, des coûts et de la qualité Porter le programme auprès des sponsors et instances dirigeantes, avec une exposition directe de type COO Garantir l’alignement du programme avec la stratégie globale de transformation du client Compétences requises Expérience confirmée en direction de programmes IT complexes (15 ans d’expérience ou plus) Solide expertise des environnements Mainframe et des problématiques liées à leur transformation ou remplacement Capacité à évoluer à un niveau exécutif et à interagir avec des directions générales / COO Forte capacité de pilotage, de structuration et de prise de décision Excellentes compétences en communication et en leadership Aucune connaissance sectorielle spécifique requise (banque/assurance non indispensable) Détails de la mission Durée : plusieurs semestres (mission longue, renouvelable selon adéquation du profil) Date de démarrage : au plus tôt Lieu : Paris

1. Présentation de l'entité Le poste est à pourvoir au sein du Groupement d’Intérêt Économique (GIE) informatique d'un acteur majeur de l'assurance en France. Cette structure mutualise les services informatiques pour plus de 25 000 utilisateurs, avec des enjeux de haute performance, de sécurité du SI et d'accompagnement du développement commercial à l’international. 2. Contexte du projet Dans le cadre de la modernisation de son SI Réassurance, le Groupe a lancé un programme de transformation d'envergure (Programme de refonte vers une solution SaaS du marché). L'objectif est de remplacer un écosystème hétérogène et vieillissant par une solution unique, évolutive et sécurisée. Spécificité de la mission : Suite à un réajustement du périmètre de mise en production, il est nécessaire de développer une interface critique provisoire entre la nouvelle solution SaaS et le système historique de gestion de la réassurance. 3. Objectifs de la mission Intégré(e) à l'équipe Maîtrise d’Œuvre (MOE) Réassurance, vous aurez pour mission principale la conception et la réalisation de cette interface temporaire, tout en garantissant la continuité de service du SI actuel. 4. Responsabilités et Activités Études & Conception Analyser les besoins et processus en collaboration avec les équipes Métier et la MOA. Participer aux ateliers projets (éditeurs, exploitation, équipes transverses). Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. Développement & Réalisation Développer les traitements d’interface sur environnement AS400 . Utiliser les langages RPG (Free, IV, III) et CLP . Garantir le respect des normes de développement et de qualité du code. Tests & Qualité Élaborer la stratégie de tests, rédiger les plans de tests et consigner les résultats. Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration de bout en bout. Identifier, qualifier et corriger les anomalies. Déploiement & Exploitation Rédiger les dossiers techniques (installation, exploitation, habilitations). Assurer la maintenance corrective et évolutive. Suivre les traitements quotidiens et intervenir en cas d'incidents de production. 5. Livrables attendus Spécifications fonctionnelles et techniques. Composants logiciels développés et déployés. Dossiers d’exploitation et de maintenance. Stratégie et cahiers de tests. Reporting hebdomadaire d’avancement.

Contexte Programme de transformation visant la mise en place d’un nouvel ERP , avec une dimension transverse forte , couvrant les périmètres ERP et Caisse (POS) . Plusieurs projets techniques sont menés en parallèle dans un cadre programmatique structuré. Positionnement Intervention sous la responsabilité du Directeur de programme Travail en lien étroit avec l’intégrateur Appui sur des responsables de chantiers transverses (ERP / Caisse) Rôle de référent intégration technique auprès des directeurs de projet Rôle Pilotage de l’ensemble des chantiers d’intégration technique Coordination transverse des projets techniques ERP et Caisse Supervision des interfaces , reprises de données et flux Garantie de la cohérence globale des intégrations Appui et cadrage des chefs de projet techniques de l’intégrateur Remontée des alertes, risques et arbitrages sur le périmètre intégration Périmètre ERP Caisse / POS Interfaces et flux Reprises de données Chantiers techniques transverses Modalités Taux de sollicitation variable Environ mi-temps en moyenne Intervention flexible , avec des phases plus ou moins chargées selon l’avancement du programme NE PAS POSTULER SI VOUS ÊTES : PMO / PMO Programme Directeur de programme Directeur de projet SI Coach Agile / Agile Lead Responsable infrastructure Architecte Cloud / Architecte plateforme Head of IT / DSI / DSI adjoint Responsable RUN / TMA Expert Data / Data Engineer Consultant AMOA

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur / Directrice de projet Replatforming Mainframe pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire et des paiements. Vos missions Au sein d’un programme de transformation IT stratégique, vous interviendrez sur un projet de replatforming mainframe d’envergure, portant sur un cœur de système de processing transactionnel critique. À ce titre, vous serez en charge de : - Piloter un programme pluriannuel complexe (planning, budget, qualité, risques), - Définir et suivre la stratégie de migration d’un environnement mainframe vers un environnement Open / Cloud, - Coordonner des équipes multi-sites et multi-acteurs (équipes internes, partenaires technologiques, équipes nearshore), - Garantir la non-régression fonctionnelle, la performance et la scalabilité de la solution cible, - Piloter les tests, performances et phases de migration, avec un objectif de zéro impact client, - Animer les instances de gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages), - Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes métier et IT.

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Directeur / Directrice de projet Replatforming Mainframe pour intervenir chez l’un de nos clients du secteur bancaire et des paiements. 💻💼 🎯 Vos missions Au sein d’un programme de transformation IT stratégique, vous interviendrez sur un projet de replatforming mainframe d’envergure, portant sur un cœur de système de processing transactionnel critique. À ce titre, vous serez en charge de : - Piloter un programme pluriannuel complexe (planning, budget, qualité, risques), - Définir et suivre la stratégie de migration d’un environnement mainframe vers un environnement Open / Cloud, - Coordonner des équipes multi-sites et multi-acteurs (équipes internes, partenaires technologiques, équipes nearshore), - Garantir la non-régression fonctionnelle, la performance et la scalabilité de la solution cible, - Piloter les tests, performances et phases de migration, avec un objectif de zéro impact client, - Animer les instances de gouvernance projet (comités, reporting, arbitrages), - Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes métier et IT.

emagine recherche un Directeur de Programme Réseau. Principales Responsabilités : Superviser le cycle de vie complet des projets informatiques. Planifier, coordonner et suivre l’avancement des programmes critiques. Identifier les risques et mettre en place des mesures correctives. Assurer la conformité des projets avec les objectifs stratégiques. Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés. Fournir des reportings réguliers à la direction. Collaborer avec les équipes IT et les fournisseurs. Participer à la validation des projets réseaux critiques. Gérer les appels d’offres (RFP). Exigences Clés : 10 ans d’expérience en gestion de programme informatiques. Compétences techniques en LAN, WAN, WiFi, Data Center. Maîtrise des méthodologies et outils de Project Management. Anglais courant requis. Profil communicant et orienté résultats. Disponibilité pour projets critiques. Autres Détails : Nous recherchons un candidat disponible immédiatement pour des interventions sur des projets critiques, principalement en phase projet (hors RUN).

CONTEXTE DE LA MISSION Intégré au sein de la DSI d'un acteur majeur de l' assurance spécialisée dans le secteur aérospatial , vous interviendrez sur la conception, le développement et l'évolution d'applications métiers critiques. Le parc applicatif nécessite une expertise forte sur les technologies PC Soft pour répondre à des exigences de fiabilité et de précision propres au secteur de l'aviation et du spatial. 🛠 MISSIONS ET RESPONSABILITÉS En tant que Développeur Senior et autonome, vos missions principales seront : Conception et Développement : Réalisation de nouvelles fonctionnalités principalement sur WebDev , mais aussi sur WinDev et WinDev Mobile . Interfaçage : Développement et consommation d' API (REST/SOAP) pour connecter les outils métiers aux écosystèmes externes. Gestion de données : Optimisation et maintenance de bases de données SQL complexes. Maintenance : Support technique de niveau 2/3 et correction d'anomalies sur l'existant. Collaboration : Participation active aux rituels d'équipe, partage de connaissances et force de proposition sur les choix techniques. 🎯 PROFIL RECHERCHÉCompétences Techniques (Hard Skills) : Expertise PC Soft : Maîtrise avancée de WebDev (impératif), complétée par une très bonne pratique de WinDev et WinDev Mobile . Données : Solides compétences en langage SQL . Connectivité : Expérience concrète dans la manipulation des API . Qualités Humaines (Soft Skills) : Autonomie : Capacité à prendre en charge un sujet de A à Z avec un minimum de supervision. Communication : Excellence impérative de la langue française (oral et écrit) pour interagir avec les métiers. Posture : Profil à l'écoute, humble et doté d'un fort esprit d'équipe. Expérience : Profil expérimenté (Séniorité confirmée sur l'environnement PC Soft). 💻 CONDITIONS DE TRAVAIL Localisation : Bureaux situés en plein cœur de Paris . Flexibilité : Politique de télétravail flexible (minimum 2 jours par semaine ). Ambiance : Environnement de travail stimulant mêlant rigueur de l'assurance et innovation aérospatiale.

Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme SI structurant , une organisation nationale déploie une plateforme unifiée intégrant un socle CRM/ERP, un CMS léger et un hub IA. La solution servira une entité centrale et un réseau d’antennes locales. L’objectif : bâtir une plateforme sécurisée, industrialisée et évolutive , pensée pour le run, les corrections et l’amélioration continue. Stack cible : Symfony 7 + API Platform PostgreSQL + Doctrine Angular (front prioritaire) CI/CD & Docker Organisation multi-acteurs et multi-fournisseurs. 🔧 Responsabilités principales : Mettre en place une gouvernance de delivery claire (jalons, comités, indicateurs) Structurer le plan de delivery et piloter les dépendances Assurer la coordination opérationnelle des équipes (Produit, UX, Tech, DevOps, QA, Data/IA) Piloter les risques, arbitrages et escalades Suivre la sécurité et la conformité (exigences, preuves, contrôles) Préparer les séquences de release (cutover, rollback) Superviser la stabilisation post-déploiement Organiser le pilotage multi-fournisseurs (standards, performance, onboarding, sortie)

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Program, Project & Service Management , notre client – acteur majeur de l’industrie Media & Content (musique, télévision, cinéma, jeux vidéo) – recherche un Program / Project Management Lead . La mission s’inscrit dans un contexte de programmes Workday à forte valeur stratégique , impliquant plusieurs équipes et parties prenantes métiers et IT. Responsabilités principales En tant que Program / Project Management Lead , vous serez responsable de la bonne exécution globale du programme / projet , depuis la définition du périmètre jusqu’à l’atteinte des résultats business. Vos responsabilités incluent notamment : Piloter la delivery globale du programme/projet en garantissant le respect des objectifs, délais et engagements Définir le périmètre, planifier et suivre l’exécution des livrables Coordonner et communiquer avec l’ensemble des parties prenantes (métiers, IT, équipes transverses) Gérer les attentes, risques, dépendances, problématiques et arbitrages Prendre des décisions au niveau de l’équipe et contribuer aux décisions clés impliquant plusieurs équipes Apporter des solutions concrètes aux problématiques rencontrées Animer des sessions de planification stratégique pour aligner les objectifs projet avec les objectifs business Faciliter des ateliers afin de recueillir les besoins et assurer l’engagement des parties prenantes Produire et maintenir une documentation projet complète (planning, suivi, reporting, décisions) Mettre en œuvre une gestion proactive des risques Favoriser un environnement collaboratif orienté amélioration continue et performance collective Compétences et expertise requises Compétences indispensables : Maîtrise experte de Workday Advanced Compensation Solide expérience en pilotage de projets / programmes complexes Capacité avérée à évoluer dans des environnements multi-équipes et multi-interlocuteurs Compétences fortement recommandées : Bonne maîtrise du PMBOK (Project Management Body of Knowledge) Workday HCM Security Workday HCM Operational Reporting Workday Advanced Reporting Workday EIB Data Load Profil recherché Expérience confirmée en Program / Project Management Forte posture de leadership et capacité à fédérer Excellentes compétences en communication et en facilitation Capacité à prendre des décisions structurantes et à gérer la complexité Orientation résultats et résolution de problèmes

Cette mission s’adresse exclusivement à des profils disposant d’une expérience directement alignée avec le périmètre décrit (chefferie de projet bancaire, projets réglementaires, interaction métiers / conformité / DSI). Les candidatures hors périmètre , manifestement non pertinentes ou ne répondant pas aux critères requis, ne seront pas étudiées . Elles pourront également conduire à un référencement négatif du profil pour de futurs besoins similaires ou à venir. Merci de ne candidater que si votre expérience correspond réellement à la prestation demandée . Contexte de la mission : Dans le cadre d’un programme bancaire structurant à forte composante réglementaire, nous recherchons un Consultant Senior en Banque pour assurer une chefferie de projet métier sur un dispositif de digitalisation de la gestion des comptes mineurs , incluant les enjeux liés aux responsables légaux. La mission s’inscrit dans un environnement transverse, avec de fortes interactions entre les équipes métiers, conformité, risques et IT. Périmètre et responsabilités : Pilotage opérationnel d’un projet réglementaire lié à la gestion des comptes mineurs Coordination des parties prenantes métiers et IT (MOA / MOE) Animation des instances projet : COSUI, COPROJ, COPIL Organisation et animation d’ateliers métiers Rédaction des livrables projet : Dossiers d’expression de besoins Supports de gouvernance projet Études de faisabilité Contribution au suivi du projet en cycle en V (méthodologie Harmonie) Tuilage avec le consultant senior actuellement en poste afin d’assurer la continuité du projet Profil recherché : Consultant senior avec expérience confirmée en chefferie de projet bancaire (min 5 ans / max 7 ans d'expérience) Bonne connaissance du secteur financier et des projets réglementaires Compréhension des cadres réglementaires (ex. ACPR, DSP2) Capacité avérée à adapter son discours et sa posture selon les interlocuteurs : Directions juridiques Conformité et risques Métiers bancaires DSI (Business Analysts, développeurs, architectes) Excellentes capacités de communication, de structuration et de pilotage Modalités : Démarrage : ASAP , avec période de tuilage Contrainte de calendrier : disponibilité immédiate requise , le consultant en place quittant la mission mi-février Localisation : France (présentiel / hybride selon modalités projet)