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Offre d'emploi
Analyste développeur SQL (H/F)
CITECH
Publiée le
ERP
Linux
Migration
6 mois
40k-50k €
340-370 €
Brest, Bretagne
CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Analyste développeur SQL (H/F) 🚀 🚡 Notre client est un acteur reconnu du secteur de la mutualité et de l’assurance santé , engagé dans d’importants projets de migration et d’intégration ERP . Dans un contexte réglementé et à forts enjeux métiers, il renforce ses équipes afin de sécuriser et fiabiliser les reprises de données critiques pour ses clients. Vous interviendrez au cœur des projets, en relation directe avec les équipes clientes , sur des missions à forte valeur ajoutée technique. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Reprise et transformation de données Intervention sur des reprises de données et des modifications automatisées dans le cadre de projets de migration ou d’intégration ERP Conception, développement et optimisation de scripts SQL complexes Travail en environnement Linux 🔸 Qualité, tests et recettes Réalisation des recettes internes Accompagnement des clients lors des phases de recette métier Analyse des données sources et cibles, identification des anomalies et mise en œuvre des corrections Garantie de la cohérence, fiabilité et qualité des données reprises 🔸 Documentation & relation client Documentation complète des traitements, scripts et règles de gestion appliquées Relation client tout au long de la mise en œuvre Interventions possibles en infogérance et déploiement de services (évolutions SQL, recettes, support)
Mission freelance
Développeur Fullstack Expérimenté Java/Spring & Vue.js – Expert Sécurité & Migration
LINKWAY
Publiée le
Apache Kafka
Apache Tomcat
CI/CD
12 mois
Brest, Bretagne
En tant que référent technique sur les environnements Java/Spring (Back-end) et Vue.js (Front-end), votre mission principale s'articulera autour de plusieurs axes stratégiques nécessitant une grande rigueur et une excellente capacité d'analyse. 1. Modernisation et Migration Technologique : L'un des défis majeurs de cette mission consiste à piloter et exécuter la migration technique de nos modules "legacy". Vous serez chargé de la transition de protocoles anciens (Thrift) vers des architectures modernes et standardisées (REST). Ce chantier implique une réécriture intelligente du code, nécessitant une compréhension fine de l'existant pour garantir une iso-fonctionnalité tout en améliorant la maintenabilité et la scalabilité des applications. Vous devrez auditer le code actuel, proposer des stratégies de refonte et assurer une migration sans interruption de service. 2. Développement de Nouvelles Fonctionnalités et Projets Métier : Vous participerez activement à l'évolution de nos produits digitaux. Cela inclut la modification complexe de parcours utilisateurs existants pour les fluidifier, ainsi que l'intégration de nouvelles "features" stratégiques, telles que le projet PEIN. Vous serez responsable du cycle de vie complet de ces développements, de la conception technique à la mise en production, en veillant à l'ergonomie côté Front (Vue.js) et à la robustesse côté Back (Spring Boot/Catalyst). 3. Sécurité et Interconnexions (OIDC) : Un intérêt marqué pour la sécurité est indispensable pour ce poste. Vous serez en charge de la mise en place et de la maintenance d'interconnexions complexes via le protocole OIDC (OpenID Connect) avec divers partenaires externes. Vous devrez garantir l'intégrité des échanges de données, gérer les authentifications et les autorisations, et vous assurer que toutes les implémentations respectent les standards de sécurité les plus stricts (OWASP). 4. Support, TMA et Qualité : Vous contribuerez aux activités de support niveau 3 et de Tierce Maintenance Applicative (TMA). Votre rôle sera d'investiguer les incidents, de corriger les anomalies et d'optimiser les performances des applications en production. Vous serez un garant de la qualité du code, participant aux revues de code et encourageant les bonnes pratiques au sein de l'équipe. 5. Responsabilité de Release (Optionnel mais valorisé) : Selon votre profil et votre appétence, vous pourrez endosser le rôle de Responsable de Release. Cela impliquera la gestion du cycle de déploiement, la coordination des versions, la gestion des environnements et l'assurance que les livrables respectent les critères de qualité avant la mise en production.
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Contrats
Lieu
1
1
Brest, Bretagne
0 Km
200 Km
Télétravail
Taux Journalier Moyen min.
150 €
1300 € et +
Salaire brut annuel min.
20k €
250k €
Durée
0
mois
48
mois