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Pour renforcer nos équipes chez l'un de nos clients grands comptes Banque, Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs autour de la Gouvernance et de la Qualité de la donnée en tant que Data Gouvernance et MDM. Missions: Gestion de l'élaboration des politiques de données et de procédures pour la mise en place de la gouvernance et de la qualité de la donnée. Coordination et suivi des travaux des équipes Data Animation de l'équipe gouvernance (extraction, source et la qualité de la donnée) S'assurer que les attentes et exigences métiers sur la qualité de données soient respectées Construction du plan d'amélioration continue Appui opérationnel aux équipes gouvernance de données.

vous allez participer au renforcement de la déclinaison opérationnelle de la stratégie de Gouvernance des données pour répondre aux enjeux de qualité des données dictés par BCBS239 en : • Définissant le cadre normatif conformément aux meilleurs pratiques de la gouvernance, de la collecte de la donnée à l’exploitation, • Mesurant et pilotant la mise en application du cadre par les métiers et par les équipes agiles, • Enrichissant les processus de gouvernance et de suivi de la qualité des données pour servir les ambitions de Bpifrance (compléments pour passage à l’échelle), • Pilotant les processus de mise sous contrôle de la qualité des données, • Accompagnant les métiers et l’IT dans leur montée en compétence sur les processus de gouvernance de la donnée et sur les nouveaux rôles et responsabilités, • Créant une communauté de pratiques (cohésion, acculturation, priorisation des travaux, modèle d'animation et de soutien de la communauté). -------------------------- C’est à dire conduire le changement en : • Créant, animant et maintenant la vitalité d’une communauté • Facilitant des interactions entre les membres, Stimulant un travail collaboratif de la Communauté, construisant et déroulant le plan d’animation, animant des travaux de groupe, proposant des formations ou des situations formatives, Sondant régulièrement les participants sur leurs attentes et besoins • Préparant et définissant les contours de sessions de onboarding, et en mettant à disposition des 1{^}er{^} cursus d’acculturation, • Accompagnant les métiers pour légitimiser et valoriser leurs nouveaux rôles, • Accompagnant et en acculturant les équipes métiers et IT dans leur montée en compétence (les aider à prendre les bonnes décisions sur les données de leur périmètre), • Promouvant les principes et stratégie Data Quality / normes et standards, tout en s’assurant de leur bonne diffusion et compréhension (méthodologie et bonnes pratiques), • Soutenant le propriétaire/le gestionnaire de la donnée dans la mise en oeuvre des plans de remédiation et d’amélioration continue de la qualité des données. • Apportant des compléments opérationnels au cadre de gouvernance défini pour passage à l’échelle • Définissant et enrichissant le processus de gouvernance, et la stratégie de qualité des données existantes, • Renforcant si nécessaire la comitologie pour prioriser les chantiers de data quality (actions de remédiation) • Mesurant et pilotant la mise en application du cadre Qualité des données par les métiers et par les équipes agiles, • Synchronisant et ajustant les jalons avec la construction du comptoir Risque et Finance, • Contribuant au suivi de l’avancement de l’ensemble des plans de remédiation de la qualité des données, • Coordonnant les acteurs mobilisés sur des investigations en cas de non qualité, • Orchestrant la gouvernance des données entre le Propriétaire et gestionnaires des données

CONTEXTE Il s’agit de convertir les objectifs généraux du projet de développement, exprimés sous forme de description générale, en objectifs opérationnels . Cette approche doit être structurée et s’appuie notamment sur la mise en place d’un corpus documentaire stratégique et cohérent permettant d’une part de suivre : • L’évolution du développement , • La montée en compétences de tous contributeurs Et d’autre part permettre à la direction de s’approprier la démarche et de sa mise en œuvre progressive sur le plan opérationnel, en respectant les délais et les coûts des projets. Réalisation d’états mensuels de suivi de la réalisation de la mission. MISSIONS • Maître d’ouvrage et assistance à maitrise d’ouvrage pour l’organisation et la structuration de cette démarche à l’échelle du projet, • CEP, Maître d’œuvre, pour une conception optimisée et le pilotage du projet, • Partenaires, Concessionnaires pour un partage d’informations et des données interopérables et consolidables dans une démarche BIM, • Territoires et Collectivités pour une collaboration renforcée avec la Direction Territoriale. • Garantir la bonne mise en œuvre de la démarche d’implémentation du BIM. • Assurer la réalisation et le bon déroulement des missions BIM pour l’ensemble des métiers. • Assurer la montée en compétences BIM des contributeurs dans les projets (en mono et multi Métiers). • S’assurer de la conformité des données d’entrées et livrables au regard du cahier des charges BIM. • Faire monter en compétence les CEP du PRI pour répondre aux projets des années à venir en tant que BIM Manager. • il coordonne la participation de l’ensemble des constructeurs, spécialement des différentes équipes de maitrise d’œuvre composant la mission de MOE, en vue de la réalisation d’une maquette numérique en quatre dimensions et de la mise en œuvre des processus de travail collaboratif sur un projet défini et retenu par le CODIR La mission de BIM Manager tend à la réalisation de la Maquette numérique de l’opération par grand ensemble et sous-ensembles : cette Maquette intégrera l’ensemble des livrables d’études réalisés par les différents contributeurs auxquels ont été confiées des missions de MOE, depuis la Direction de projet jusqu’aux différents bureaux d’études spécialisés,aménagements urbains, aspects environnementaux, insertion paysagère, réseaux tiers…). • La gestion de l’échange de l’information ; • La présentation de l’équipe de BIM Management (support Powerpoint, réunion de lancement, livret d’accueil…) ; • La traduction des objectifs BIM du projet en cas d’usages BIM et leur application au projet

Contexte de la mission : Prestation de Data Management - Assistance à la Data Gouvernance Outil et Qualité Le département Data IA (DaIA) est en charge de mettre à disposition des métiers un socle technologique transverse - La plateforme de Donnée - Une Plateforme de données gouvernées et disponibles c’est-à-dire de qualité, documentée, ayant une traçabilité, dont les accès sont gérés finement, cataloguées et monitorées. MISSIONS : La Cartographie du patrimoine de données : identifier et documenter les sources de données internes et externes disponibles, en précisant les propriétés, les relations et les règles de gouvernance associées à chaque jeu de données. La Documentation de la donnée en passant par plusieurs niveaux d’exigence pour alimenter data Catalogue : Mettre en place des processus de validation et de certification des données pour garantir la fiabilité des informations disponibles dans le catalogue Le Référencement et cartographie de l’ensembles des pipelines de données : Source, volumétrie, fréquence de mise à jour, Outil de processing, cible, type de restitution ...etc. La prestation s’effectue au sein du département DaIA avec une présence à temps complet, et pourra se dérouler en présentiel ou à distance, selon les besoins des équipes. Livrable attendus : Catalogue de données documenté et structuré, accessible à tous les utilisateurs autorisés au sein de l’entreprise. Processus documenté pour la mise à jour et la maintenance continue du catalogue de données. Formation des utilisateurs finaux sur l’utilisation du catalogue de données et documentation associée

Consultant en gouvernance de données Alation Pour notre prestigieux client, nous recherchons un consultant Alation senior afin d'aider le client à mettre en place le catalogue de données Alation. Vous serez responsable de : - Conseiller sur les meilleures pratiques pour mettre en œuvre le catalogue de données d'Alation. - Assurer l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des données grâce à un profilage, un nettoyage et un enrichissement continus des données. - Soutenir la découverte et la compréhension des données, aider les utilisateurs à trouver les actifs de données pertinents en fournissant des conseils sur les requêtes de recherche, la navigation et l'analyse du data lineage. - Promouvoir la gouvernance et la conformité des données, notamment en collaborant avec les parties prenantes pour définir et mettre en œuvre des politiques de gouvernance des données au sein de la plateforme Alation. Nous recherchons des candidats qui ont une expérience avérée du travail avec le catalogue de données d'Alation. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension des principes de gouvernance des données et des meilleures pratiques, ainsi que des compétences analytiques et de résolution de problèmes. En outre, les candidats préférés auront la capacité de communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques. Une expérience dans le domaine des essais cliniques et de l'industrie pharmaceutique est un atout.

En tant qu’Ingénieur Cyber sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques et plus précisément au sein du département GRC (Gouvernance, Risque, Conformité). Le département GRC est en charge des sujets suivants : Cartographie des risques cyber Audits et remédiations cyber Gestion de la conformité cyber et notamment à la règlementation DORA Gestion de crise et Cyber Résilience L’animation sécurité des filiales Animation de la communauté des CSSI Missions En lien avec la règlementation DORA contribuer au projet de classification des actifs en fonction des risques et notamment : Homogénéiser et améliorer les processus de classification des actifs sur les volets suivants : gouvernance, organisation, rôles et responsabilités, méthodologie, alignement avec la réglementation, outils. Définir une méthodologie de classification des actifs en fonction des risques Accompagner la campagne de réévaluation des actifs selon le processus définis Piloter la mise à jour de la documentation relative à la classification des actifs Intervenir en support sur le périmètre d’activité du Référent Risk Management impacté par le réglementation DORA: Cartographie des risques cyber (EBIOS RM) Formalisation de processus : acceptation de risques, cadre de gestion des risques… Traitement des acceptations de risques Préparation des comités (risques, dérogations…) Livrables: • Cartographie des risques cyber • Procédure de classification des actifs de l’entreprise • Procédure de gestion des acceptations de risque • Procédure de cadre de gestion des risques cyber • Cartographie des risques cyber mise à jour • Formalisation de processus de sécurité • Suivi des dérogations et vulnérabilités • Reporting activités * Environnement de travail ISO 27001 ; 27002 ; 27005 ; NIST, Règlementations NIS, DORA, EBIOS RM

Vous interviendrez au sein de la DSI sous la responsabilité du responsable du Digital Work Place et conjointement avec un Directeur Associé d’Intuiscio, pour piloter le déménagement informatique de plusieurs sites en Ile de France. Vos missions : Mettre en place les outils de pilotage projet et de la gouvernance associée (plan management projet, gestion des risques, communication, ) et critère de réussite du projet et de recette. Planifier l’ensemble des chantiers techniques nécessaires aux déménagements, avec les parties prenantes de la DSI et des fournisseurs ainsi que les services généraux et le service RH. Piloter les chantiers techniques de bout en bout lors des vagues de transferts des éléments de l’environnement de travail : postes de travail, MFP, équipes de salles de réunion, matériels réseau, jusqu’à leur recette. Vous coordonner avec le chef de projet global travaillant pour le compte des services généraux et avec les autres services intervenants sur le projet. Assurer le reporting du projet auprès du management ainsi que la gestion des escalades.

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un Consultant GRC junior avec connaissances Ebios RM. Missions : Réaliser des analyses de risques (Ebios RM) et d’impacts cybersécurité et sur la vie privée (AIPD) Préconiser des modalités technologiques, techniques, fonctionnelles et organisationnelles afin de couvrir / maitriser les risques identifiés Coordonner et suivre la réalisation/l’application des recommandations émises Coordonner l’évaluation de la conformité des contrats de prestation Formaliser des expressions de besoins cybersécurité et réglementaire en lien avec la protection des données personnelles Evaluer les réponses des différents soumissionnaires dans le cadre des appels d’offres ou mises en concurrence, sous l’angle de la cybersécurité et réglementaires de la protection des données personnelles Piloter ou gérer certains projets ou études spécifiques de cybersécurité et réglementaires de protection des données personnelles Instruire tout autre sujet en relation avec la cybersécurité et la réglementation de protection des données personnelles

Pour l'un de nos clients grand compte situé en Ile-de-France, dans le cadre d'une mission de longue durée permettant du télétravail, nous recherchons un RSSI de transition. Ses missions : Cartographie des systèmes Gestion des risques Contrôle interne Pilotage des audit Faire appliquer et contrôler l’application des standards : •Application des politiques / directives •Définition et mise en œuvre des plans d’actions •Intégration de la sécurité dans les projets •Réglementation Participer à la sensibilisation Participer à la stratégie Cybersécurité Gestion de crise Un bon niveau d'anglais est requis.

Contexte Le projet CRR3 (B-READY) vise à mettre en œuvre les exigences réglementaires en matière de fonds propres conformément aux normes de réglementation bancaire. Il s'agit d'une initiative cruciale pour assurer la conformité réglementaire et la stabilité financière de l'entreprise. Missions • Avant la phase de test, définir la stratégie de test (approche, suivi, gouvernance du suivi) comprenant les listes complètes des systèmes / processus / équipes impactés par CRR3 (avec un répertoire précis des rôles et responsabilités), ainsi que les tests de chaque système et les tests de bout en bout. • Pendant la phase de test : • Coordination efficace des différentes équipes impliquées dans les tests, aux niveaux central et local, ainsi que des équipes informatiques. • Centralisation et synthétisation des résultats des tests (mise en place d'un système de collecte des preuves de test, ...). • Préparation et animation du comité de test.

Description de la Mission : Nous recherchons pour un de nos clients un expert en solutions DORA (Détection des Opérations à Risque Automatisée) pour rejoindre une équipe dédiée à la sécurité financière. Cette mission consiste à fournir un soutien technique et stratégique dans le déploiement, la configuration et l'optimisation des solutions DORA pour prévenir les risques financiers et garantir la conformité réglementaire. Responsabilités : Analyser les besoins spécifiques du client en matière de détection des opérations à risque et proposer des solutions adaptées. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de déploiement efficaces des solutions DORA, en tenant compte des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie. Configurer les outils DORA pour répondre aux besoins uniques du client, en personnalisant les règles de détection et en optimisant les performances. Collaborer avec les équipes internes, y compris les équipes de conformité, de sécurité et de technologie, pour assurer une intégration harmonieuse des solutions DORA dans l'environnement existant. Fournir une expertise technique et des conseils aux équipes sur l'utilisation efficace des solutions DORA, y compris la formation des utilisateurs finaux. Effectuer des évaluations régulières de la performance des solutions DORA, identifier les opportunités d'amélioration et proposer des recommandations pour optimiser l'efficacité et l'efficience opérationnelle. Assurer une veille technologique constante sur les avancées dans le domaine de la détection des risques financiers et recommander des évolutions pertinentes pour maintenir la solution DORA à jour.

PMO / Responsable de portefeuille projets SAP/IT - Programme S/4 HANA - Paris (3 jours en présentiel) - Longue durée Pour le compte de notre client, dans le contexte d'une migration S/4 HANA allié à un passage vers eWM et une intégration vers le MES, nous recherchons un PMO / Responsable de portefeuille SAP pour gérer la feuille de route globale des projets informatiques Principales activités Gestion du périmètre : PHASE 1 o Évaluer et formaliser le plan directeur numérique o Mise en place de la gouvernance globale et de la feuille de route globale. o Évaluation des risques PHASE 2 o Coordination de tous les projets du portefeuille o Evaluation continue des risques o Animation des réunions de gouvernance et de revue de portefeuille Gestion des ressources : o Formaliser les rôles et responsabilités au sein de son portefeuille o Appliquer le modèle de gouvernance et clarifier les RACI pour prévenir les conflits o Faciliter la communication et l'alignement au niveau du DSI sur l'industrie du verre Gestion de la feuille de route : o Initier et suivre une feuille de route claire et globale o Feuille de route des projets globaux avec identification du chemin critique o Coordination des étapes et définition des priorités Gestion des coûts : o Suivi de l'alignement des investissements sur les analyses de rentabilité o Rendre compte de l'examen financier du portefeuille lors du comité de pilotage mondial o KPI / ROI Gestion des risques o Gestion des risques et suivi des actions proactives et réactives au niveau du portefeuille Rapports et KPI o Participation aux comités de pilotage o Animation des réunions de revue de portefeuille o Assurer l'alignement de la stratégie globale o Établissement de rapports sur les indicateurs clés de performance du portefeuille Gestion du changement : o Mise en place de la gouvernance du portefeuille avec des réunions de décision appropriées o Soutenir les équipes dans la gestion du changement Gestion des relations avec les entreprises et les parties prenantes o Utiliser un état d'esprit « scénarios multiples" avec avantages et inconvénients.