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CONTEXTE Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Reporting Description et livrables de la prestation Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client cherche à renforcer la gouvernance du programme. La mission vise à piloter le programme DORA dans sa globalité, en coordonnant l’ensemble des équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité…). Objectif de la mission Assurer le pilotage global du programme DORA, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en place d’un suivi régulier de l’avancement. Le Chef de projet interviendra en véritable chef d’orchestre, garantissant la cohérence, la traçabilité et la bonne appropriation des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise. Responsabilités principales - Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Expertise souhaitée Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage. Compétences Technologies et Outils JIRA confluence

Notre client bancaire recherche un Consultant expert transverse sur la règlementation DORA (H/F) pour intervenir en renfort dans le cadre d'une longue mission au sein de sa Direction Cybersécurité. L’expert transverse DORA aura pour principales missions et activités : - Définition de la stratégie de conformité - Participation à la production des notes de synthèse au directoire - Participation à la consolidation des informations demandées par le régulateur - Participation recettes projets - Support aux Chefs de Projet MOE : sur les attendus réglementaires en phase de formalisation des besoins sur la formalisation de preuves probantes et justificatifs d’exception en phase de recette - Accompagnement des Auditeurs et suivi des remédiations Mais également : - Piloter le processus de mise en conformité - Coordonner et suivre le traitement des Risques et des audits - Garantir la conformité au référentiel d’exigences - Produire les avancements de conformité - Assurer un support aux Métiers dans leur mise en conformité vis-à-vis de la réglementation

Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client – acteur majeur du secteur de l’assurance – cherche à renforcer la gouvernance du programme. La mission vise à piloter le programme DORA dans sa globalité, en coordonnant l’ensemble des équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité…). Objectif de la mission Assurer le pilotage global du programme DORA, la coordination des différentes parties prenantes et la mise en place d’un suivi régulier de l’avancement. Le Chef de projet interviendra en véritable chef d’orchestre, garantissant la cohérence, la traçabilité et la bonne appropriation des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise. Responsabilités principales - Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation des actions et reporting régulier auprès du management. - Coordination transverse : interaction avec l’ensemble des directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production…). - Encadrement et animation des équipes projet (dimension managériale – taille à préciser selon le périmètre). - Collecte et structuration de l’information auprès des métiers, capacité à comprendre les enjeux techniques et réglementaires. - Synthèse et reporting : préparation des comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte, propositions d’arbitrage.

CONTEXTE Dans le cadre de la Direction Des Systèmes d’Information et du Numérique, la Direction Stratégie & Architecture d’Entreprise assure le lien entre la stratégie du groupe et les feuilles de route IT, les normes, standards et les patterns à privilégier, la cohérence globale de l'architecture et veille à ce que l'entreprise investisse, au bon moment, dans les bons systèmes et services. L'équipe Stratégie SI et architecture d'entreprise a un rôle majeur pour accompagner les études de transformation stratégiques du SI au service des Directions Métiers et Marques. Les activités s’inscrivent sur trois principales thématiques : MISSIONS 1- le renforcement de la proximité pour appuyer les Directions Solutions Métiers et Marques dans la construction de leur vision cible des SI Métier. 2- l’accompagnement des études et projets de transformation SI pour garantir leur alignement avec le plan stratégique du groupe et la cohérence de l’ensemble avec le cadre de référence. 3- la diffusion de la connaissance du patrimoine informatique auprès de toutes les parties prenantes et la mise à disposition de référentiels capacitaires de qualité Réaliser des études de transformation cible du SI de bon niveau managérial et dans une démarche d'architecture d'Entreprise Assurer une cohérence dans la définition de la solution en respect du cadre et des référentiels et en tenant compte des exigences non fonctionnelles Instruire avec le métier, les experts techniques, architectes les scénarios d'architecture, les estimations de couts "T-Shirt Sizing" et les différentes trajectoires pour parvenir à la cible Faire valider la solution cible auprès de la direction DSIN Accompagner les Directions SI et Métiers dans le processus de construction de leur stratégie de transformation SI (Schéma Directeur SI) et Feuille de route associée. Alimenter, documenter et cartographier les référentiels et principes d'architecture

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Chef de projet Spécialité technologique : Reporting Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Description et livrables de la prestation : Dans le cadre de la mise en conformité réglementaire avec le règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), un acteur majeur du secteur de l’assurance souhaite renforcer la gouvernance du programme. La mission consiste à piloter le programme DORA en coordonnant toutes les équipes métiers et techniques impliquées (assurance, épargne, IT, conformité). Objectif : Assurer le pilotage global du programme, coordonner les parties prenantes et suivre régulièrement l’avancement. Le chef de projet agira en véritable chef d’orchestre, garantissant cohérence, traçabilité et bonne compréhension des exigences DORA à l’échelle de l’entreprise. Responsabilités principales : Pilotage du programme DORA : planification, suivi des jalons, priorisation, reporting au management. Coordination transversale : interaction avec les directions impactées (assurance, épargne, conformité, IT, production). Encadrement et animation des équipes projet, avec une dimension managériale (taille à préciser selon le périmètre). Collecte et structuration des informations auprès des métiers, avec compréhension des enjeux techniques et réglementaires. Préparation de synthèses et de reports : comités, indicateurs d’avancement, points d’alerte et propositions d’arbitrage.

Définir le Core Security Model et accompagner le déploiement du premier pays (Maroc). Mettre en œuvre la feuille de route Data Security : DPO, chiffrement, traçabilité, conformité RGPD/DORA. Superviser les audits sécurité et architecture, les plans de remédiation et les tests d’intrusion. Piloter les activités SOC/CERT/CSIRT, IAM/PAM, DevSecOps, Cloud Security. Élaborer et maintenir la PSSI, PCA/PRA, chartes et procédures associées. Garantir la conformité avec les référentiels DORA, EBA, RGPD, ISO 27001/27005, NIS2. Animer la communauté sécurité et assurer la sensibilisation des équipes pays.

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant Spécialités technologiques : Sécurité, Paiement, Blockchain, Compliance, Réglementaire, RGPD Accompagnement du Groupe du client, dans la refonte globale de son dispositif de Plan de Continuité d’Activité (PCA). Cet accompagnement s’inscrit dans un contexte de transformation structurelle et réglementaire, notamment liée aux exigences de résilience opérationnelle (DORA, ACPR) MISSIONS : Le dispositif de continuité actuel, conçu historiquement autour de plans locaux et hétérogènes, ne répond plus pleinement : aux exigences de cohérence entre entités du Groupe ; aux évolutions des activités du Groupe, technologiques, métiers et organisationnelles ; ni aux attendus réglementaires en matière de résilience et gouvernance. Sous la responsabilité du Sponsor et du Chef de Projet, l’objectif de la mission est de : refondre le cadre global de continuité d’activité (politique, processus, gouvernance) ; réviser et fiabiliser les BIA (Business Impact Analysis) et les solutions de continuité associées ; articuler le dispositif PCA avec les volets IT (PRA/PSI) définir une gouvernance pérenne, claire et intégrée dans le pilotage de la performance et de la conformité du dispositif PCA Expertise souhaitée Le prestataire retenu devra accompagner le Groupe dans : 1. La définition de la cible et de la trajectoire : modèle de gouvernance cible, articulation PCA / PRA, définition des rôles et responsabilités, macro-calendrier de déploiement. 2. L’élaboration et la formalisation du cadre PCA Groupe : finalisation des politiques, procédures et autres supports du projet 3. La réalisation, la consolidation des BIA Métier et l’identification des solutions de continuité adaptées. 4. L’accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle : animation d’ateliers, aide à la priorisation des solutions, appui à la mise à jour documentaire.

Le Chef de projet Data pilote l’ensemble des projets liés à la gestion et à la valorisation des données de l’entreprise. Il planifie, organise et coordonne des initiatives techniques autour de la collecte, du stockage, de l’exploitation et de la sécurisation de la donnée. Il veille à la conformité réglementaire (RGPD, CNIL), à la qualité des livrables et au respect des délais, tout en garantissant la mise en œuvre de solutions robustes et pérennes. POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE : Rattaché(e) au Directeur du Delivery.

Nous recherchons un Directeur de Programme IAM Gouvernance pour piloter la stratégie et la gouvernance IAM au niveau groupe. Vous serez responsable de définir la cible et la roadmap, d’animer le comité de gouvernance IAM et de coordonner les parties prenantes (RSSI, DSI, métiers, conformité). Vous garantirez la conformité aux réglementations (DORA, RGPD, NIS2, Solvency II) et standards (ISO 27001, EBIOS). Vous superviserez la mise en œuvre de la matrice des habilitations, la définition des politiques RBAC/SoD/recertifications, ainsi que le suivi des KPIs. Vous assurerez également le rôle de sponsor fonctionnel du programme One Identity et présenterez les indicateurs de pilotage aux instances de direction.

Principales activités : Piloter et coordonner les projets Assurer la comitologie Assurer la communication vers les différentes parties prenantes Suivre le planning ainsi que la qualité sur le projet Suivre le budget du projet/programme (consommé, prévisionnel, report, engagement…) Produire les livrables obligatoires selon la méthodologie en place Suivre les dimensions du projet dans l’outil de gestion de projet Planifier et animer les comités, rédiger les comptes rendus et effectuer le suivi des actions Organiser le build to run

Dans le cadre d’un programme de transformation réglementaire et organisationnelle, un acteur majeur du secteur mutualiste recherche un Consultant Expert Plan de Continuité d’Activité (PCA) pour accompagner la refonte complète de son dispositif de continuité d’activité. Ce projet s’inscrit dans un contexte de renforcement des exigences de résilience opérationnelle (DORA, ACPR) et vise à construire un cadre homogène et pérenne à l’échelle du groupe. 🎯 Vos missions principales : Refonte du cadre global de continuité d’activité (politique, processus, gouvernance). Révision et fiabilisation des Business Impact Analysis (BIA) et des solutions de continuité associées. Articulation du PCA avec les volets IT (PRA/PSI). Définition et déploiement d’une gouvernance claire, intégrée à la performance et à la conformité du dispositif PCA. Animation d’ateliers métiers et accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle. Aide à la priorisation des solutions et appui à la documentation (politiques, procédures, plans de gestion de crise).

Contexte du poste : Dans le cadre d’un programme de modernisation du Cloud Privé et des infrastructures critiques , notre client recherche un Lead Architecte Infrastructure & Cloud pour piloter la conception, la gouvernance et la standardisation de son environnement Cloud hybride. Le poste implique une forte composante architecture technique, résilience (PRA / PCA), automatisation et conformité réglementaire (DORA / ISO 27001) . Vous interviendrez au sein de la direction Infrastructure & Cloud , en collaboration avec les équipes Sécurité, Réseau, DevOps et Gouvernance IT. Missions principales : Définir et maintenir les architectures cibles (HLD / LLD) des infrastructures Cloud Privé et hybrides. Piloter les programmes de transformation liés à la modernisation du datacenter et à la migration Cloud. Concevoir les architectures multi-DC (réplication, tolérance aux pannes, PRA / PCA). Garantir la conformité technique aux standards DORA, ISO 27001, NIS2 et aux exigences internes de sécurité. Coordonner les équipes techniques (réseau, sécurité, virtualisation, stockage, Cloud) sur les projets transverses. Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des standards d’automatisation et d’IaC ( Terraform, Ansible, GitOps ). Établir la roadmap d’évolution technique et assurer le suivi de l’obsolescence. Participer aux comités d’architecture et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques. Compétences techniques requises : Excellente maîtrise des environnements Cloud Privé (VMware, OpenStack, Nutanix) et Cloud Public (AWS, Azure, GCP). Expertise sur les domaines : Réseau, Virtualisation, Stockage, Sécurité, Automatisation . Connaissance approfondie des concepts PRA / PCA, Haute Disponibilité, Résilience Multi-Site . Compétence en automatisation et IaC : Terraform, Ansible, GitLab CI/CD. Solide compréhension des standards de sécurité et conformité réglementaire (DORA, ISO 27001, NIS2) . Capacité à produire et maintenir la documentation technique : HLD, LLD, DAT, standards d’architecture. Profil recherché : Expérience de 10 à 20 ans en architecture Cloud, Infrastructure ou Sécurité. Expérience confirmée en pilotage d’architecture d’entreprise ou de programmes Cloud à grande échelle. Solides compétences en communication et coordination technique. Expérience dans des environnements complexes et fortement réglementés. Certifications appréciées : AWS / Azure Architect , VMware VCP / VCAP , ITIL , ISO 27001 , RHCE .

Contexte La Direction Stratégie & Architecture d’Entreprise assure le lien entre la stratégie du groupe et les feuilles de route IT. Elle définit les normes, standards et patterns à privilégier, garantit la cohérence globale de l’architecture et veille à ce que l’entreprise investisse au bon moment dans les bons systèmes et services. L’équipe accompagne également les Directions Métiers dans la transformation stratégique du SI et intervient sur trois axes principaux : Proximité avec les Directions Métiers : soutien à la construction de la vision cible des SI métier. Accompagnement des projets de transformation SI : alignement avec le plan stratégique et cohérence avec le cadre de référence. Diffusion et valorisation du patrimoine informatique : mise à disposition de référentiels capacitaires et partage de la connaissance. Missions principales Réaliser des études de transformation cible du SI, avec un niveau de restitution adapté aux instances managériales, dans une démarche d’architecture d’entreprise. Assurer la cohérence des solutions avec le cadre de référence et les exigences non fonctionnelles. Instruire avec le métier, les experts techniques et les architectes les scénarios d’architecture, les estimations de coûts ("T-Shirt Sizing") et les différentes trajectoires pour atteindre la cible. Faire valider les solutions cibles auprès de la direction informatique. Accompagner les Directions SI et Métiers dans la construction de leur stratégie de transformation SI (Schéma Directeur SI) et de la feuille de route associée. Alimenter, documenter et cartographier les référentiels et principes d’architecture.

Au sein de la DSI, vous rejoignez la Direction de l’Architecture et de l’Urbanisme pour accompagner la transformation du système d’information et garantir sa cohérence avec les enjeux métiers et la stratégie d’entreprise. Vous interviendrez sur des projets structurants, de l’urbanisation du SI à la conception de solutions cibles en passant par la gouvernance des architectures. ⚙️ Missions principales 1. Gouvernance et urbanisation du SI Définir et maintenir la cartographie du système d’information (métier, applicative, données, technique). Assurer la cohérence et la rationalisation du portefeuille applicatif . Identifier les axes de simplification, de mutualisation et de modernisation du SI. Contribuer à la feuille de route d’évolution de l’architecture d’entreprise . 2. Architecture d’entreprise et de solutions Concevoir des architectures cibles alignées avec les besoins métiers et les standards techniques. Rédiger les documents d’architecture (Dossier d’Architecture, Dossier d’Urbanisation, DAT, DEX, etc.) . Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions (intégration, données, sécurité, performance). Accompagner les équipes projets dans le choix des solutions et des trajectoires d’évolution . 3. Conseil et accompagnement Conseiller les directions métiers et les chefs de projets sur les orientations technologiques et d’urbanisation . Animer les comités d’architecture , les ateliers de conception et de cadrage. Diffuser les bonnes pratiques d’architecture et contribuer à la montée en compétence des équipes. 4. Pilotage et innovation Identifier les technologies émergentes et en évaluer la pertinence pour l’entreprise. Contribuer aux schémas directeurs , à la stratégie cloud, data et API . Participer aux études d’impacts et d’opportunités pour de nouveaux projets SI. 🧠 Compétences techniques et fonctionnelles Architecture / Urbanisation TOGAF, ArchiMate, Zachman ou équivalents Outils de modélisation : MEGA HOPEX, ARIS, Enterprise Architect, etc. Maîtrise des architectures orientées services, API, microservices, data-centric Bonne compréhension des architectures cloud (Azure, AWS, GCP) Gouvernance des données, interopérabilité, sécurité SI Environnements techniques Connaissances générales en infrastructure (réseaux, middleware, cloud, sécurité) Bonne maîtrise des Systèmes d’Information complexes et intégrés (ERP, CRM, SIG, GED, etc.) Compétences fonctionnelles Capacité à dialoguer avec les métiers : finance, RH, logistique, production, relation client, etc. Capacité d’analyse et de synthèse, esprit de gouvernance et d’alignement stratégique

Contexte : Dans le cadre de sa stratégie de modernisation et d’innovation, le département Technologies & Innovation d'Action Logement souhaite lancer un mission flash concernant l’architecture d’entreprise de la DSI. Cela s’inscrit dans un contexte de transformation accélérée du système d’information, marqué par : • La montée en puissance du cloud (hybride/multi-cloud) et des solutions SaaS ; • L’évolution des besoins métiers, nécessitant plus d’agilité, de rapidité de mise en œuvre et de time-to-market réduit ; • Une diversité d’applications et d’infrastructures générant complexité, redondances, dépendances et dette technique ; • L’émergence de nouvelles technologies (IA générative, API management, IoT, cybersécurité avancée, edge computing) et leur intégration dans les parcours métiers ; • Des enjeux réglementaires et de conformité (RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, IRN) qui imposent un haut niveau de maîtrise et de résilience. Cette mission flash vise à fournir à la DSI une vision factuelle, neutre et synthétique de sa situation, permettant d’orienter efficacement les futures décisions technologiques et d’innovation. Objectifs principaux : État des lieux de l’existant Utiliser les outils existants pour analyser l’architecture actuelle. Interroger les différents responsables de pôles (environ 15 entretiens). Analyser les briques communes, les dépendances, les technologies et leur pérennité. Évaluer le niveau de résilience et de sécurité. Définition de la cible et plan d’action Définir l’architecture cible pour l’avenir. Élaborer une feuille de route et un plan d’action détaillé. Formuler des recommandations : outils, normes, patterns d’architecture, gouvernance, comitologie, KPI, etc. Compétences : • Architecture d’entreprise : traduction des besoins métiers en besoins SI, veille technique & méthodologique, gouvernance (principes Togaf, Archimate, …) • Architecture applicative et technique : compréhension des patterns (microservices, SOA, API management, event-driven, cloud-native…). • Architecture data : gouvernance des données, MDM, BI/Big Data, data mesh, IA/ML, sécurité des données. • Architecture cloud et infrastructures : multi-cloud, hybrid cloud, containers (Kubernetes, Docker), virtualisation, réseaux et cybersécurité. • Technologies émergentes : IA générative, iagentique, blockchain • Conduite de la transformation : feuille de route SI, trajectoire cible, analyse de la valeur et des coûts. • Conformité et réglementation : RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, sécurité et résilience (IRN, ISO 27001) Profil recherché : Sénior, avec expériences significatives en architecture d’entreprise. Très bonne connaissance des bonnes pratiques et de l’état de l’art du domaine.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de modernisation du système d’information et d’innovation technologique , Action Logement Services (ALS) lance une mission d’architecture d’entreprise au sein de sa DSI – département Technologies & Innovation. Cette mission vise à fournir à la direction une vision factuelle, neutre et synthétique de l’état du SI actuel afin d’orienter les futures décisions stratégiques, technologiques et organisationnelles. Le contexte est marqué par : Une transformation numérique accélérée : cloud hybride / multi-cloud, SaaS, interopérabilité. Des besoins métiers en forte évolution (agilité, time-to-market, innovation). Une complexité applicative et technique (dette, dépendances, sécurité). L’intégration de nouvelles technologies : IA générative, API management, IoT, cybersécurité avancée. Des enjeux réglementaires forts : RGPD, NIS2, DORA, souveraineté numérique, IRN. Missions principales L’Architecte d’Entreprise Expert interviendra sur les axes suivants : Diagnostic de l’existant Réalisation d’un état des lieux complet de l’architecture du SI (applicative, technique, data, infrastructure). Conduite d’environ 15 entretiens avec les responsables de pôles. Analyse des dépendances, redondances, technologies, résilience, sécurité et pérennité des solutions. Définition de la cible et de la trajectoire Élaboration d’une architecture cible et d’une feuille de route opérationnelle : outils, normes, patterns, gouvernance, comitologie, KPI. Proposition d’un plan d’action structuré incluant quick wins (0–3 mois) et actions structurantes (3–12 mois). Benchmark des best practices du marché et recommandations d’évolution. Restitution et accompagnement Production des livrables attendus : Comptes rendus d’entretiens et d’activité (CRA) Diagnostic synthétique Analyse de maturité (data, cloud, API, cybersécurité, gouvernance) Feuille de route et plan d’action détaillé