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Pour le besoin de mon client, je suis a la recherche d'un Chef de projet MOE /Scrum Master .... ... ... ... ... ... ... .... .... .... .... .... ... Garant de la méthodologie Agile et des bonnes pratiques Scrum Organisation des cérémonies (planification, démo, rétrospective) Initialise et maintien la définition of ready et définition of done Garant de l'engagement de l'équipe (contenu, délai & qualité) Background technique (Web et/ou Mainframe) Maîtrise Agilité / Scrum / Kanban Compétences pilotage MOE

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, Un chef de projet MOA H/F dans le cadre d'un CDI. Le chef de projet MOA H/F contribue aux projets et améliorations continues, gères la documentation des processus et référentiels métiers et gère la formation et accompagne les utilisateurs. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les sites régionaux, et la DSI pour atteindre les objectifs du Groupe en matière de développement et de fidélisation des clients. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles. 1. Contribution aux projets et à l'amélioration continue des outils du développement et de la fidélisation * Participer activement aux projets d'évolution et amélioration continue des SI en collaboration étroite avec les équipes AMOA. * Rédiger les expressions de besoin métier en lien avec les utilisateurs. * Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par l'AMOA. * Suivre les phases de recette métier et de mise en production. 2. Documentation des processus et référentiels métiers * Formaliser et mettre à jour les processus, procédures et guides opérationnels (GOP) liés aux outils CRM Salesforce vente et des outils de pilotage de développement et de fidélisation (indicateurs, rapports, tableaux de bord…). * Veiller à la cohérence et à la bonne diffusion des référentiels auprès des métiers concernés. 3. Formation et accompagnement des utilisateurs * Concevoir et animer des sessions de formation sur les outils SI et les stratégies métiers associées. * Assurer la communication et l'information régulière auprès des utilisateurs métiers. Être un relais opérationnel pour les équipes dans l'appropriation des outils et des évolutions fonctionnelles.

Contexte du poste : Dans un contexte de forte croissance du secteur aéronautique et de montée en cadence sur l’activité de montage des moteurs civils, un groupe aéronautique international de premier plan lance un projet stratégique d’ implémentation d’un nouveau site de Montage Moteurs LEAP à Casablanca (Maroc) . Dès les phases amont du projet et jusqu’aux premiers assemblages moteurs prévus fin 2027 , il est nécessaire de définir et valider les besoins fonctionnels du système d’information (ERP et applications métiers), puis de piloter les travaux de réalisation en lien étroit avec la DSI. Le/la Chef.fe de projet interviendra en tant qu’ AMOA / représentant de la maîtrise d’ouvrage métier , avec un rôle central dans la réussite de l’ambition digitale de la future usine. Missions principales : • Piloter l’assistance à maîtrise d’ouvrage en tant que représentant du métier • Définir, mettre en œuvre et conduire la mise en production des technologies digitales de l’usine • Agir comme interface privilégiée entre les key users métiers (Production, Qualité, Supply Chain, Maintenance, Finance, RH…) et le Chef de Projet global DSI • Garantir l’alignement des solutions avec les processus cibles métiers • Organiser et piloter la conduite du changement • Préparer les données métiers et valider les solutions avant démarrage • Piloter le volet fonctionnel et organisationnel du projet en binôme avec le CP global DSI Activités transverses (toutes phases) : • Définir la stratégie digitale pour la conception et le déploiement de la nouvelle usine • Monitorer et challenger la performance du lot Digital (Coûts, Qualité, Délais) • Identifier, coordonner et animer l’équipe projet métier (garants métiers, Key Users) • Arbitrer les priorités fonctionnelles et valider les choix structurants • Coanimer les instances de gouvernance (COPROJ, COPIL) • Définir et piloter la stratégie d’accompagnement (communication, organisation, formation) • Identifier et anticiper les risques liés aux processus, à l’organisation ou à l’adhésion des équipes • Contribuer à la définition des PCA en cas de défaillance du SI • Appliquer les processus, réglementations et bonnes pratiques en vigueur Phases de la mission : Phase 1 – Analyse & cadrage • Formaliser les processus métiers cibles en cohérence avec le Core Model Groupe • Animer les ateliers métiers et rédiger les cahiers des charges • Identifier les écarts entre le standard DSI et la réalité opérationnelle • Piloter la préparation des données de référence (articles, gammes, nomenclatures, etc.) • Définir les besoins d’implantation du matériel IT et bureautique sur site Phase 2 – Préparation & réalisation • Valider les spécifications fonctionnelles rédigées par la DSI • Définir la stratégie de recette métier (UAT) • Rédiger les scénarios et cahiers de tests • S’assurer de la conception des supports de formation et guides utilisateurs Phase 3 – Qualification (Recette) • Piloter et coordonner les tests utilisateurs • Prononcer la VABF (Validation d’Aptitude au Bon Fonctionnement) Phase 4 – Mise en production (Go-Live) • Organiser et superviser les formations avant démarrage • Piloter la bascule des données lors du Go-Live • Valider la readiness métier (hommes, processus, données) Phase 5 – Garantie (Hypercare) • Être présent sur site lors des premiers jours de production • Qualifier les incidents et retours terrain avant transmission à la DSI Phase 6 – Transfert & clôture • Stabiliser les processus et clarifier les rôles et responsabilités (RACI) • Transférer le support fonctionnel aux Key Users et BPO • Analyser les KPIs métiers et la satisfaction des utilisateurs

Dans ce cadre vos missions sont :- Comprendre et analyser les besoins des équipes internes ainsi que des utilisateurs finaux- Collecter, interpréter et exploiter les données pertinentes- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des plans de tests- Assurer la cohérence globale des systèmes : Produire des rapports détaillés et formuler des recommandations Évaluer les modèles opérationnels en termes de performance, écarts et comparatifs - Animer des ateliers avec les utilisateurs et les éditeurs- Piloter les demandes d'évolution sur les projets et les solutions logicielles- Étudier et mesurer l'impact des changements sur les projets et les utilisateurs- Réaliser les tests fonctionnels et métiers- Analyser les résultats des tests et en assurer le suivi- Accompagner la conduite du changement lors des phases de transition

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux fonctions informatiques, recherche pour son client, éditeur de logiciels spécifiques, un(e) Chef de Projet Technique H/F, pour accompagner sa croissance. Rattaché(e) au pôle intégration de cet éditeur de logiciels WMS, vous intervenez au sein d'une équipe de développeurs, chefs de projets et support applicatif. Ainsi, vous : -Travaillez en binôme avec un consultant supply chain, -Aidez à l'avant-vente : chiffrage, faisabilité des projets, planification, -Recueillez les besoins auprès des clients et de votre binôme; -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles, -Pilotez votre équipe de développeurs internes, -Réalisez les tests et les allers retours avec le client pour corriger les bugs, -Vous chargez des intégrations et paramétrages, -Vous consacrez 50 % de votre temps à développer sous Windev, Rémunération : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + 11 jours de RTT/an + 2 jours de télétravail/semaine + mutuelle, CSE, tickets restaurant.

Pour accompagner notre client dans la mise en œuvre, l’évolution et l’optimisation de solutions numériques nous recherchons un Chef de projet MOA (H/F) à dominante fonctionnelle pour notre agence du Mans. Vous interviendrez sur des projets variés dans un ecosystème Microsoft 365 (Collaboration, Digital workplace, outils métiers), en lien étroit avec les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes clients. A ce titre, vous aurez pour responsabilités : - Piloter des projets informatiques de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, accompagnement); - Définir les objectifs, le périmètre, le planning, le budget et les indicateurs de performance; - Assurer le respect des délais et de la qualité des livrables. En amont, vous interviendrez sur les phases fonctionnelles: - Recueillir et analyser les besoins métiers des clients; - Rédiger les expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges; - Être l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques; - Participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation utilisateur. Vous assurerez une communication régulière et transparente avec les clients.

En tant que chef de projet facturation électronique , vous intervenez de bout en bout sur le projet. À ce titre, vous êtes en charge de : Cadrer le projet et structurer les besoins clients et métiers Piloter un RFP et construire un business case afin de sélectionner une solution de facturation électronique adaptée Coordonner les différents acteurs internes et externes (réglementaire, produit, IT, éditeurs) Définir et piloter la stratégie de tests (environnement de test, recette, phase Friends & Family pour le MVP) Suivre les anomalies et sécuriser la qualité des livrables Produire les livrables projet : documents de cadrage, RFP, business case, stratégie et cahiers de recette Assurer une passation structurée en fin de mission

Dans le cadre d’un programme de structuration et de gouvernance des données à l’échelle de l’organisation, nous recherchons un Chef de Projet MOA freelance disposant d’une expertise approfondie de la solution STIBO STEP. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation des pratiques data, avec pour objectif de sécuriser, structurer et harmoniser la gestion des données de référence. Le consultant interviendra en tant que référent fonctionnel côté MOA, en pilotant l’ensemble des travaux liés à l’usage, au déploiement et à l’appropriation de la solution par les équipes métiers. Il jouera un rôle clé dans la coordination des parties prenantes, la formalisation des besoins, la définition des règles de gouvernance et la mise en place de bonnes pratiques d’utilisation. Il sera également garant du respect des engagements projet, tant en termes de planning que de budget, tout en assurant une communication fluide avec des interlocuteurs locaux et internationaux

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Chef de Projet MOA (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité de la Responsable MOA et intégré au sein du département Crédit et Recouvrement, vous aurez la charge de la conduite des projets à IT à mener sur le périmètre (Risque & Recouvrement) avec pour objectif l'amélioration des processus et des outils informatiques métiers. A ce titre, vos principales missions seront : - Récolter les besoins des collaborateurs au niveau opérationnel et agir en tant que facilitateur dans la mise en place de solutions adaptées pour y répondre ; - Formaliser & officialiser l'expression de besoin fonctionnelle (« Change Request ») ; - Suivre & contribuer à l'animation des différentes phases de projets (hypercare incluse), en vérifiant en permanence la bonne adéquation entre le besoin initial et les développements IT effectués ; - Définir et contribuer au pilotage des recettes utilisateurs (UAT) en environnement de test, puis post-mise en production ; - Coordonner les échanges avec les équipes techniques internationales dans le cadre des projets, incidents et anomalies ; - Formaliser & diffuser les nouveaux process & modes opératoires ; formaliser le cas échéant les supports de communication internes et externes ; - Faire l'ouverture, le suivi et le monitoring des incidents informatiques de la direction jusqu'à leur clôture ; - Assurer un suivi formalisé des évolutions, incidents & anomalies impactant la direction dans le cadre du monitoring et de l'historisation des activités de l'équipe (rapports excel, PowerBI…) ; - Contribuer à la documentation ainsi qu'à l'optimisation des process internes à la direction dans une optique de cohérence par rapport aux objectifs long termes définis sur le périmètre crédit et recouvrement…

Mission – Chef de Projet Client CyberSOC Piloter des projets de mise en place et de montée en maturité de CyberSOC chez des clients grands comptes Déployer et adapter les infrastructures de détection : SIEM / SIEM NG / EDR Coordonner les équipes SOC, architectes et consultants techniques Piloter les phases de build, recette et mise en production des services SOC Assurer le respect des engagements coût / délai / qualité Gérer les risques projets et piloter les plans de remédiation Animer les comités de suivi et de pilotage Assurer la relation client et la visibilité projet (français / anglais) Produire les livrables projets (planning, reporting, comptes rendus) Profil recherché Chef de Projet senior (10 ans d’expérience minimum) en projets clients complexes Expertise CyberSOC / sécurité opérationnelle Expérience confirmée en mise en œuvre de SOC Maîtrise des environnements SIEM / SIEM NG / EDR – niveau expert Solide expérience en pilotage financier et gestion des risques Excellente communication, posture conseil et leadership Français courant / natif , anglais bilingue

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos client intégrateur un Chef de projet expérimenté compta matière. Secteur d'activité client final : aéronautique Le contexte de la mission : Chef deprojet réalisant le suivi de déploiement d’une solution de comptabilité matière. Doit être en capacité de travailler avec tous les métiers et d’échanger avec le management client. Date de démarrage Q2 2026, Lieu de la mission : Toulouse Nombre d'années d'expérience : 7 ans ou plus Nombre de jours de présence sur site : 3jours/semaine

YGL recherche un Chef de Projet BI confirmé à senior pour intervenir sur des projets décisionnels stratégiques . La mission s’inscrit dans un contexte de forts enjeux de pilotage métier , avec des attentes élevées sur la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance pour les équipes opérationnelles. MISSIONS: Recueil et analyse des besoins métiers en Business Intelligence Pilotage global des projets BI, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production Gestion du planning, du plan de charge et du suivi des activités Animation des comités projets (Coproj, Copil) et rédaction des comptes rendus Coordination des parties prenantes (métiers, équipes techniques, data) Rédaction, lecture et validation des spécifications fonctionnelles et techniques Suivi de la qualité, des délais et des livrables

Contexte Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques : Gestion de projet, Reporting La mission vise à piloter de bout en bout la mise en œuvre d’une solution de facturation électronique dans le cadre de la réforme réglementaire, depuis la structuration des besoins jusqu’à la sortie d’un MVP au S1 2026, tout en préparant les lots ultérieurs et la montée en charge. MISSIONS À ce titre, le chef de projet interviendra sur l’ensemble du cycle projet et aura notamment pour responsabilités : - Analyser les impacts de la réforme de la facturation électronique (e-invoicing et e-reporting) sur les processus métiers et les systèmes existants. - Structurer et formaliser les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires en lien avec les parties prenantes métiers, IT et conformité. - Définir le périmètre du MVP et la trajectoire des lots ultérieurs. - Piloter un appel d’offres (RFP) visant à sélectionner une solution de facturation électronique adaptée (éditeur, PDP, intégrateur ou solution hybride). - Construire et défendre un business case permettant l’aide à la décision. - Coordonner de manière transverse les équipes impliquées (réglementaire, produit, IT, finance, tests). - Organiser et piloter les phases de tests, incluant la mise en place des environnements et la stratégie de tests. - Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et les arbitrages tout au long de la mission. - Préparer la continuité du projet en fin de mission, en assurant une passation structurée et en sécurisant la suite du programme. Expertise souhaitée Hard skills : - Expertise confirmée en gestion de projet (complexe et transverse). - Bonne connaissance de la réforme de la facturation électronique (cadre réglementaire, calendrier, acteurs). - Connaissance des solutions du marché (PDP, OD, plateformes, intégrateurs). - Capacité à piloter des phases de tests et de recette. - Expérience en environnement services financiers ou fortement réglementé. Soft skills : - Proactivité et capacité à structurer dans des contextes peu cadrés. - Rigueur méthodologique et sens de l’engagement. - Aisance dans les interactions multi-acteurs et la prise de décision.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : ERP MISSIONS Rôle et responsabilités : Le Chef de projet interviendra comme référent IT du programme et aura pour principales missions : - Piloter le déploiement de l’outil Ivalua dans le respect du core model Groupe - Gérer les sujets liés aux données et à l’intégration de l’outil dans l’écosystème existant - Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables) - Coordonner les différentes équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires) - Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’actions adaptés - Contribuer à l’évolution du core model afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités et répondre aux besoins métiers - Jouer un rôle de conseil auprès des parties prenantes, au-delà du simple pilotage opérationnel - Son objectif principal est de garantir un déploiement réussi, aligné avec les standards Groupe et les attentes métiers. Expertise souhaitée · - Profil sénior, avec une forte expérience en gestion de projets complexes (au moins 5–7 ans en gestion de projets IT complexes, 3–5 ans minimum sur des programmes ERP / S2P / achats.) - Expérience confirmée dans le déploiement d’outils achats (ERP / S2P) - Connaissance d’Ivalua appréciée (non indispensable, mais véritable atout) - Habitude de travailler sur des programmes de déploiement d’envergure, multi-acteurs et multi-pays - Pas nécessairement très technique, mais capable de comprendre les enjeux IT, data et intégration - Solide capacité de coordination, de pilotage et de communication

Pour l’un de nos clients, un groupe reconnu dans les secteurs de l’événementiel et de la communication, nous recherchons un Chef de projet informatique SI – ERP Infor et/ou Sage dans le cadre d’une pré-embauche. Poste basé à Boulogne-Billancourt. Dans le cadre de la modernisation et de l’évolution de leur Système d’Information, vous piloterez les projets applicatifs, notamment ceux liés aux ERP Infor et/ou Sage , en garantissant la cohérence globale du SI, l’alignement avec les besoins métiers et la performance des solutions déployées. Missions principales : Gestion de projets SI / ERP Piloter des projets SI incluant ERP, applications métiers et interfaces. Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers. Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles. Définir plannings, budgets, ressources et indicateurs de suivi. Assurer le reporting auprès de la DSI et des métiers. Pilotage de l’ERP Infor / Sage Participer à l’implémentation, au déploiement et à l’évolution des ERP Infor (LN, M3…) et/ou Sage (X3, 1000…). Garantir l’adéquation de l’ERP avec les processus métiers. Coordonner intégrateurs et prestataires externes. Superviser le paramétrage, les développements spécifiques et les interfaces. Organiser et piloter les phases de tests et de recette. Cohérence et urbanisation du SI Veiller à la cohérence globale et à l’urbanisation du SI. Assurer l’intégration de l’ERP avec les autres briques applicatives. Participer à la définition de la roadmap SI. Appliquer les standards SI, normes de sécurité et de qualité. Support et amélioration continue Assurer le support fonctionnel et applicatif (N2/N3). Analyser les incidents et proposer des actions correctives. Identifier les opportunités d’optimisation des processus et outils. Réaliser une veille technologique et fonctionnelle. Conduite du changement Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils SI. Organiser les formations et la communication projet. Rédiger la documentation utilisateur et technique.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Expert Genesys Cloud – Lead Technique / Chef de projet technique (MOA Épargne) en IDF Contrainte forte du projet: Le client est en train de déployer la solution Genesys Cloud pour toutes ses entités, et souhaiterait renforcer son équipe technique. Au sein d’un équipe projet d’une dizaine de personnes, le profil sera amené à piloter, concevoir et développer des projets autour de Genesys. Celui-ci sera en charge de la faisabilité technique, du suivi et de la mise en oeuvre des sujets, ainsi que le garant du bon fonctionnement de la solution mise en place Compétences techniques genesys - Expert - Impératif MOA Epargne - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Les missions -Contribution en amont de la phase projet (Conseil) -Pilotage de certains projets Genesys Cloud -Réalisation d’études (architectures, coûts…) dans le cadre d’évolutions de la solution Genesys -Assistance au chiffrage des charges matérielles et humaines d'expertise liées aux évolutions -Conception des solutions pour répondre aux besoins -Déploiement en recette et production -Recette des développements et cahier de recette interne validé avant recette Client -Amélioration continue sur l’exploitation (plans d’actions) -Rédaction des documents techniques (dossier d'architecture, spécifications techniques et fonctionnelles, dossier d'interopérabilité, dossier d'exploitation …) -Support N3 à l’exploitation