Puis-je être hors France pendant que je perçois l’ARE ?

Comme tout le monde inscrit à France Travail, vous avez des obligations :

1. vous actualiser tous les mois

2. répondre aux offres

3. 35 jours d'absence autorisée

4. vous devez répondre aux convocations

donc partir 6 mois, c'est risquer de se voir supprimer les ARE et rembourser les trops perçus !

ya des matins qui déchantent !

l'ARE est une Allocation de Retour à l'Emploi, pas une Allocation de Repos à l'Etranger (désolé, elle était facile).

Plus sérieusement, ce n'est pas un temps de repos mais un temps de recherche d'emploi actif. Donc pas compatible avec votre projet.

Bonjour Abla

Prendre un temps de pause peut être bénéfique avant de relancer un nouveau projet. Cependant, pour percevoir le reliquat de vos droits ARE (les 40 % restants après l’ARCE), il y a quelques points clés à connaître :

1. Maintenir votre inscription à France Travail

Vous devez rester inscrit comme demandeur d’emploi et actualiser votre situation chaque mois

Vous devez rester disponible pour occuper un emploi en France (critère obligatoire)

2. Condition de résidence

En règle générale, il faut résider sur le territoire français pour continuer à percevoir l’ARE

Un séjour à l’étranger prolongé (hors cas prévus) peut entraîner une suspension des paiements

3. Cas particulier si vous partez dans l’UE/EEE/Suisse

Vous pouvez demander le formulaire U2 (ex-E303) auprès de France Travail avant votre départ

Ce document permet d’exporter vos droits ARE pendant 3 mois maximum (renouvelable une fois dans certains pays) tout en cherchant un emploi dans un autre État membre ou en France

4. Après cessation d’activité

Vous devrez déclarer la fermeture de votre micro-entreprise à France Travail

Vous serez réinscrit comme demandeur d’emploi “classique” pour percevoir le reliquat

5. Conseil pratique

Contactez votre conseiller France Travail avant le départ pour vérifier si un maintien ou un export temporaire de vos droits est possible

Si vous partez hors UE/EEE/Suisse, le versement sera en principe interrompu, mais pourra reprendre à votre retour si vos droits sont toujours ouverts

En résumé : 6 mois à l’étranger, surtout hors UE, sans dispositif U2, risquent fortement d’interrompre vos indemnités. Si votre projet est de réellement faire une pause et voyager, mieux vaut anticiper la suspension et prévoir la reprise de vos droits au retour

Bon courage

Kwax

Mais arretez de donner des tuyaux a des gens qui volent des fonds publics. Apres ca va raller sur Bayrou car il veux supprimer des jours feries.

Bonjour,

Je confirme les autres réponses.

Il me semble important de rappeler que la création d'une entreprise est une exception dans l'obligation de recherche d'emploi liée à l'ARE (encore faut-il bien demander l'aide).

Donc de base hormis ce cas et la période de congés (dont France Travail doit être tenu au courant) :

ARE = recherche d'emploi à justifier.

Oui, je l'ai fait 2-3 fois et jamais eu de soucis, tu as cotisé pour cela, profite.

Hello

en soit la période chomage + ARE est destinée retrouver un emploi suivant une recherche active. Mais on peut aussi prendre les 3 premiers mois pour réfléchir à son projet. Moi ce que j'ai fait une fois j'ai demandé à FT de me mettre en projet de reconversion. Qu'il aboutisse ou non, tu es dans un autre mode. Par contre ils contrôlent. Donc faut être cohérents et pas abuser du système. Ma reconversion est actée mais je ne peux pas la mettre en oeuvre dans le timing actuel. Je l'ai mise en pause. Et donc on m'a remis dans la modalité recherche emploi avec un conseiller qui me suit.

Perso je n'aurais même pas posé la question sur un forum public car France Travail s'intéresse aussi à ce qui se passe sur internet et ils verrons ces messages. Et donc nos techniques.

Pour moi si on est même pas sur le territoire, c'est pas cool car c'est un dévoiement du système. Sauf si tu prends tes 35 jours d'un coup.