Cumul portage salarial et auto-entreprise

Le sujet a déjà été évoqué plusieurs fois.

Pour résumer, sur une même activité, c'est potentiellement un abus de droit, donc à éviter.

Si 2 activités complètement distinctes, pourquoi pas.

Bonjour.

Pour des activités similaires, c'est potentiellement très dangereux en effet. C'est une fraude aux seuils du micro. Je déconseille donc.

Prudence car des boîtes de portage n'hésitent pas à promouvoir cette "astuce"... et des incubateurs aussi...

Bonjour !

En tant que débutant dans le monde professionnel, je m'intéresse également à cette question. D'après mes recherches et mes discussions avec des experts, il est possible de cumuler portage salarial et auto-entreprise, mais il y a quelques points à prendre en considération.

Tout d'abord, le portage salarial me permet d'être salarié d'une entreprise de portage, ce qui me donne une certaine sécurité sociale et une couverture sociale. En revanche, l'auto-entreprise est un statut d'entrepreneur individuel avec des avantages fiscaux, mais une couverture sociale moins étendue.

Lorsque vous cumulez les deux, vous pouvez facturer des prestations en tant qu'auto-entrepreneur tout en bénéficiant de la sécurité du salariat via le portage salarial. Cependant, vous devez être vigilant quant à la compatibilité de vos contrats, éviter tout conflit d'intérêts, et respecter les obligations fiscales et sociales liées à chaque statut.

Bonjour Sylver et bienvenue sur le forum pour faire votre pub

Si je résume, on a le message de Vincent (avocat qui se mange pas)

Pour des activités similaires, c'est potentiellement très dangereux en effet. C'est une fraude aux seuils du micro. Je déconseille donc.

Prudence car des boîtes de portage n'hésitent pas à promouvoir cette "astuce"... et des incubateurs aussi...

Juste derrière, vous faites la pub pour votre société de portage en redirigeant vers un lien expliquant notamment :

Cumul emploi salarié et micro-entreprise

C’est encore différent dans le cas du cumul du portage salarial et de l’auto-entrepreneur. Pour une raison simple : le consultant n’est pas subordonné à la société de portage. En tant que salarié porté, vous êtes libre d’exercer une activité indépendante de l’entreprise avec laquelle vous avez signé un contrat de prestation, y compris dans le même domaine d’activité (sauf en cas de clause de non-concurrence intégrée au contrat). Il peut toutefois exister des restrictions, par exemple une clause de confidentialité

Autre chose à ajouter?