Bonjour,

OUI !

l'ESN ne va pas vous payer, si vous ne payer pas vos cotisations !

car elle devra les payer à votre place.

Tu as cependant raison sur le fait qu'en sasu full dividende il t'est impossible de présenter une attestation urssaf de paiement de cotisation.

Hello,

J’ai testé Henrri au début : ça dépanne, mais pour gérer les acomptes c’est vite un peu galère.

Là j’utilise un nouvel outil en bêta (Selki) découvert par curiosité : l’acompte se génère direct depuis le devis et les relances se font toutes seules, ça m’a clairement évité des impayés.

Pour la négo, je l’annonce dès le devis (“30% à la validation”), simple et clair, ça passe beaucoup mieux.

Merci pour vos réponses.

Je comprends que le passage par un EC est obligatoire. En revanche j'ai du mal à en trouver sur le net.

Chercher "Expert comptable cloture SASU" m'ammène vers des plateformes de comptabilité... qui lorsque je les appelle, me disent ne pas vouloir faire de prestation unitaire.

Vous savez s'il y a un annuaire où on peut se servir ?

Bonjour, cette clause de non concurrence n'a pas de valeur légale. Elle est illimitée dans l'espace....donc caduque.

En tout cas leur simulateur en ligne c'est une belle arnaque (à rajouter à la liste). Ils ont (entre autres) inventé l'EURL avec -50% de cotisations grâce à l'Acre sur un CA de 100k. Pas mal pour une entreprise inscrite à l'ordre des expert-comptable. Ca donne envie !

Oui, vous pouvez vous inscrire chez FT, fournir votre document employeur et vous actualiser tous les mois; c'est un droit.

Concernant un complément de salaire, vous trouverez ICI la réponse :

https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/cumul-allocation-salaire

Je suis abusé de voir que les gens ne font aucunes recherches, et veulent vite vite, rapide rapide, gratis gratis leur petite réponse à leur petite question !

Lisez et faite le calcul, pour savoir si vous avez droit à un complément ARE-salaire !

Bonjour,

Je tombe sur ton sujet et j'espère que tu as pu trouvé une solution.

Je suis dans un cas un peu similaire. En es tu sorti ? Si oui comment ? Ton retour serait précieux.

Merci.

Bonjour.

En gros...

J'ai une mauvaise nouvelle pour vous...

En théorie cela pourrait même majorer votre CFE puisque vous vous retrouvez avec deux établissements au lieu d'un.

Pourquoi poser cette question après au lieu de l'avoir fait avant ?

@vincentB_

Vous avez besoin de quelles précisions sur la nature du contrat?

Bonjour,

Pour ma propre compréhension :

Vous (prestataire) avez signé un contrat uniquement avec A ?

Et c'est l'extrait que vous donnez qui indique que vous n'avez pas le droit de solliciter le client de A (donc B) ou ses filiales ou holding (ce qui ne semble pas inclure les clients de B) ?

Et vous nous demandez si le client C ayant viré B, vous pouvez passer par D ?

Alors que le contrat (si c'est bien le seul signé) ne parle que du fait que vous ne devez pas solliciter B ?

Si j'ai bien compris, seul un avocat peut vous indiquer s'il existerait une jurisprudence qui condamnerait le prestataire dans ce cas là. Même si j'ai l'impression qu'aucun contrat ne vous liant à B, vous pouvez le faire.

Merci. c'est une SASU, éventuellement SAS, normalement qui donnera plus souplesse sur les clauses des statuts par rapport à d'autres formes juridiques, d'après mon premier entretien avec un avocat.

Bonjour,

si ça peut t’aider, je vais te donner ma timeline perso. En amont de ma fin de contrat en CDI, j’avais trouvé un projet et signé un contrat (entreprise en cours de formation). Je m’étais engagée auprès du client à fournir un KBIS dans les 15 jours suivant la création de la société. Par ailleurs, j’avais préparé les documents relatifs à la création de la société sans les envoyer. Le document qui fait foi pour le démarrage d’activité est l’attestation de dépôt du capital.

1/ 19/09/25 : fin de contrat en CDI

2/ 20/09/25 : inscription à France Travail
3/ 22/09/25 : réception de l’attestation de dépôt du capital (date de démarrage de l’activité)

4/ 23/09/25 : démarrage du contrat avec le client
5/ 29/09/25 : courrier d’admission ARE

6/ 03/10/25 : obtention du KBIS de la société et transmission au client

7/ 07/10/25 : demande de l’ARCE auprès de FT

A ce stade, FT me demande de leur communiquer le courrier de l’URSSAF concernant l’admission à l’ACRE

8/ 29/10/25: demande à l’URSSAF du courrier d’admission à l’ACRE

9/ 26/11/25 : réception du courrier à domicile et transmission à FT

10/ 03/11 : réception des fonds du 1er versement de l’ARCE

Merci a vous 2 pour les retours !
Ca marche mais de ce que je vois ca entre la demande et l'ouverture des droits ca prend 4 semaines.

Est ce qu'il est possible de commencer a travailler avant ? sans forcément créer la structure ?

Le max que je peux pousser je pense entre la fin du contrat et le début du nouveau proejt c'est 10 jours et autrement ca crée un gros risque.

Est ce qu'il y a des astuces ?

Bonjour.

auto-entrepreneur au régime micro entreprise

Il y a un léger menu infime petit semblant de possibilité de pléonasme.

Qui plus outre : auto-entrepreneur ça n'existe plus. Depuis 10 ans environ.

vous DEVEZ modifier votre structure.

Patoutafé, on peut rester en EI avec un simple passage au réel.

Pas de recherche sur les forums

Là, faut avouer que... brayf.

Il doit anéfé y avoir 2159 fils sur le sujet.

je voudrais savoir s'il est possible d'ouvrir une SASU (IS) en parallèle

Stadire ? Contexte ? Vous envisagez de faire quoi au juste ?

Car comme l'a dit Vincent Ribaudo, ça peut se comprendre de plusieurs façons différentes.

(je retourne sous la couette avec deux épaisseurs de couvertures)

Reponse a hmg : "A votre avis, quelle devra être la capacité de traitement de la plateforme qui contient l’annuaire des entreprises (relation siren-mail-PA) pour gérer le nombre de requêtes sur le plan national à chaque instant ? "

L’exercice est hypothétique, et si les hypothèses changent ou évoluent, le résultat change. Dans l’algorithme simple proposé, chaque paramètre, concurrence, requêtes/min, facteurs de peak/burst, marge, modifie directement la capacité estimée.

50 000 utilisateurs simultanés ; chaque utilisateur réalise 6 requêtes par minute, 0,1 requête/s par utilisateur.
50 000 × 0,1 = 5 000 requêtes/s comme charge moyenne estimée.
Facteur peak/burst de 2,5 = 12 500 requêtes/s.
Ajout d’une marge de sécurité de 1,2 pour les risques standards et capacité = 15 000 requêtes/s.

Bonsoir,

Un bilan non signé et sans en-tête n’engage pas formellement votre expert-comptable.
Le nom de l’EC dans un PDF ne suffit pas à prouver qu’il l’a validé.
En pratique, un bilan officiel doit être signé ou à minima édité sur le papier à en-tête du cabinet, car cela engage la responsabilité professionnelle de l’expert-comptable.
Là, ce que vous avez reçu ressemble plus à un brouillon / bilan de travail interne qu’à un bilan définitif.

La mention “édition définitive intégrale de la comptabilité” signifie que le cabinet doit produire les documents comptables finalisés, en format officiel.
Dans la grande majorité des cas, cela inclut une version papier ou PDF certifié (en-tête, signature électronique, page de garde, annexes comptables).
Si pour un bilan intermédiaire ils vous ont déjà fourni un document papier avec en-tête, cela confirme encore plus que la version actuelle n’est pas conforme à ce qui est prévu.

alors,

• Demandez une version signée, avec en-tête du cabinet, ou une signature électronique certifiée.

• Mentionnez votre lettre de mission dans la demande (c’est un contrat).

• S’ils refusent, vous êtes en droit de rappeler les obligations du cabinet, voire de solliciter l’Ordre des experts-comptables.

Si vous avez d’autres démarches à gérer autour de votre entreprise (organisation, finances, gestion), des ressources comme Nadoz peuvent vous aider à mieux structurer vos actions, surtout quand on navigue dans des situations administratives un peu floues.