Avoir des tickets restaurant ça vaut le coup ou pas ?
Free-Worker-493596
Bonjour,
Je suis en Portage salarial et je me pose des questions sur la carte ticket restaurant, au vu des changements à venir le 1er janvier 2024, sur le plafond quotidien et les restrictions d'aliments qu'on peut acheter avec, comme que je finance moi même les 50% salarié 50% employeur, je me demande quel avantage ça me donne par rapport au forfait panier repas mensuel.
qu'en pensez-vous ?
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Bonjour,
Le panier repas mensuel c'est uniquement si vous êtes en déplacement (petit ou grand).
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VincentB_
Nombre de posts : 2686Nombre de likes : 1052Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
qu'en pensez-vous ?
J'en pense que les changements au 1er janvier 2024 sont très hypothétiques à cette heure.
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
Gaëlle / Free-Work
Nombre de posts : 230Nombre de likes : 107Inscrit : 19 septembre 2022J'ai entendu ce matin aux infos que la loi sur les changements sur les tickets restau est annulée pour l'instant.
Community manager sur Free-Work, je suis très contente d'échanger avec vous sur le Forum. Hâte d'apprendre et d'échanger ensemble avec délicatesse et sans nom d'oiseaux 🦚Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2686Nombre de likes : 1052Inscrit : 11 juillet 2022Voilà.
Rappel : on ne bâtit pas à partir de "on s'autorise à penser dans les milieux autorisés qu'un accord secret aurait été signé."
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Ils sont revenus sur leur décision, heureusement! Sur twitter il y avait un hashtag sur le sujet! ça a peut être un peu influencer leur décision. Sauf si c'était un effet d'annonce pour voir les réactions, et réagir en conséquence
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OdL
Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Si j'ai bien compris, il n'y a pas vraiment d'avantage à avoir les TR ; car en effet c'est toi qui paye la part employé ET employeur...
>>> En effet, les TRs sont bien quand l'employeur participe
Même fiscalement ça ne change rien si j'ai bien compris.
Donc à part la contrainte pour payer avec je ne vois pas vraiment l'avantage de les prendre.
SASu (IS)Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3885Nombre de likes : 1981Inscrit : 21 mai 2018Le seul avantage, c'est que ce ne sera pas soumis aux cotisations sociales ni à l'IR.
Ca fait quand même un petit gain.-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP OdL
Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Ah oui, ça fait donc genre 150/200€ à déduire alors.
Et pas soumis à l'IR ... 'pas encore' plutôt non ? Car comme pour la mutuelle il y a quelques années, c'est passé de 'pas soumis' à 'soumis' ... et les RH m'avaient dit que ça arriverait sur les TRs aussi...
So?🤔🤔🤔
SASu (IS)Contacter en MP
Yebor
Nombre de posts : 1633Nombre de likes : 624Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Ah oui, ça fait donc genre 150/200€ à déduire alors.
J'ai pas compris à quoi correspond cette déduction, c'est par mois? par an?
Sinon si on prend un exemple concret avec 220 tickets / an et une base de 11€ par TR avec 60% employeur (6.6€ / TR)
On serait alors sur 1452€ qui viendront en réduction de votre résultat.
Pour l'instant il n'y pas d’imposition à l'IR dessus donc autant rester sur ce principe pour déterminer si à l'heure actuelle c'est intéressant ou non.
Après il y a un débat sur le papier / format électronique. Au niveau du format électronique on est réellement plafonnée à 25€ / jour alors que pour le papier certains supermarché acceptent jusqu'à 10 TR / passages donc l'utilisation reste relativement facile, idem pour les restaurateurs qui peuvent ou non demander à limiter le plafond d'utilisation.
Normalement les tickets sont également limités à une zone géographique proche du lieu de travail :
Les salariés ne peuvent utiliser les titres-restaurant que dans une zone géographique limitée : le département du lieu de leur travail et les départements limitrophes
Vous pouvez donc demander d'ajouter la mention "VALABLE TTE FRANCE/WEEK-END/JOURS FERIES" si vous êtes devez voyager ou travailler sur d'autres jours de la semaine.
Le lobby des organismes distributeurs a fait le forcing pour pousser vers l'abandon du papier de manière assez réussi ... en modifiant la façon dont les TR papier était récupérée et donc en 2026 il ne devrait plus y avoir de format papier
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NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021Pour moi, les TR c'est bien quand on ne peut pas déduire les frais de déjeuner. comme quand on travaille chez soi. ou qu'on n'est pas en clientèle.
Mais si ils finissent par être soumis à l'IR c'est clair que ça ne vaudra plus le coup!
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Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012T'as eu l'occasion d'avoir AVEC et SANS sur ton BS (Bulletin Salaire) afin de savoir si c'est bénéfique et si oui combien ça fait en plus sur le net payé ?
SASu (IS)Contacter en MP NC_EB
Nombre de posts : 898Nombre de likes : 287Inscrit : 22 janvier 2021euh… en fait je suis en SASU. je viens de relire et voir qu'on est dans la partie portage salariale. Désolée 😆
Mais c'est vrai que, quand j'étais en portage, je n'avais pas pris les TR. Je ne trouvais pas ça intéressant!
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Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Ok, lol 😁
SASu (IS) - Contacter en MP
OdL
Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello,
je relance un peu ce sujet car j'ai des news.
J'ai demandé à mon EPS le mois dernier d'avoir des Tickets restos (ne pouvant plus avoir le forfait car 3 mois de mission dépassé donc non conforme à règle URSSAF).
Du coup je peux voir la différence AVEC et SANS.
En gros, j'ai le droit à 11€/jour travaillé en CR (Carte Resto).
Par contre, j'ai vu sur mon BS (Bulletin de Salaire) que j'ai quand même 50% qui passe en charge patronale.
Du coup j'aimerais savoir si c'est pareil pour vous (en EPS + qui avez des TR) ? Pour savoir si mon EPS gère correctement la chose.
Merci de vos avis/retours 😇SASu (IS)Contacter en MP
FL Free Work
Nombre de posts : 166Nombre de likes : 51Inscrit : 1 mars 2023Oui c'est normal.
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Nombre de posts : 227Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello
Ah merci pour l'info.
On m'avait dit que les TRs ne rentrait pas dans le calcul des charges ... mais du coup non!
Donc en gros, c'est intéressant que pour 50% de la somme qui ne tente pas dans les charges ...
SASu (IS) - Contacter en MP
Free-Worker-1364537
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 1Inscrit : 15 avril 2025Bonjour
Je viens d’arriver en portage salariale, je ne suis pas très bon en administration et découvre un peu tous ça. Et malgré tous vos bons conseils je reste perdu.
Je mange dans le restaurant d’entreprise de mon client tous les jours pour 12€
Soit j’utilise ma carte restaurant, et alors je vois sur ma fiche de paie :
- 7.26€ déduit dans mes charges salariales
- 7.26€ déduit dans mes charges patronales
Soit 14.52€ qui ne seront pas imposée sur le revenu. Mon taux est de 10%, soit une réduction d’IR de 1.452€ ?
Sois-je déclare 12€ en frais, pris sur mon chiffre d’affaires. Et dans ce cas c’est 12€ qui n’est pas imposé sur l’IR, donc 1.2€ de réduction d’IR.
J’en déduit que si je mange pour plus de 14.52€/jr alors il vaut mieux déclarer mes repas en frais. Sinon il vaut mieux utiliser ma carte restaurant.
Est-ce que c’est vraiment comme ça que ça se passe ou bien j’ai oublié quelques choses ?
Merci pour vos bons conseil et bonne journée
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Benjamin - WATT Portage
Nombre de posts : 84Nombre de likes : 33Inscrit : 27 mai 2024Bonjour,
Si vous payez avec vos titres restaurant, vous êtes exonérés de cotisations sociales et d’impôts sur 7,26 € par TR. Il s’agit de la part patronale.
La part salariale est bien soumise à cotisations et impôts. Elle est prélevée sur votre NET à payer.
Ces 2 montants sont ensuite chargés sur votre carte titre restaurant.
En revanche, si vous déclarez votre repas au réel contre justificatif, c’est la totalité de la somme qui est exonérée de cotisations sociales et d’impôts, dans la limite de 21.10€ (barème 2025).
Bonne journée,
Benjamin de WATT Portage
Benjamin de l'équipe WATT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@watt-portage.fr www.watt-portage.fr - Contacter en MP
Free-Worker-1364537
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 1Inscrit : 15 avril 2025Bonjour Benjamin
Merci pour ce retour. J'en déduis qu'il vaut mieux ne pas utiliser de tickets restaurants dans mon cas.
Je me demande donc dans quel cas est-il plus intéressant d'utiliser des tickets restaurant, plutôt que de déduire un frais de son CA ? Si les entreprises de portage salarial les proposent, j'imagine bien qu'il y a un intérêt pour le porté un moment.
Bonne semaine
Contacter en MP Benjamin - WATT Portage
Nombre de posts : 84Nombre de likes : 33Inscrit : 27 mai 2024Bonjour,
Avec plaisir pour le précédent retour !
Pour les TR, vous pouvez en bénéficier tous les jours d'activités que vous faites (télétravail et sur site client) et il n'y a pas de durée dans le temps. Si vous allez au restaurant et que vous déclarez votre repas au réel contre justificatif, l'entreprise de portage salarial enlèvera un TR pour ne pas que vous bénéficiez du double avantage.
Ex: Vous travaillez 20j dans le mois, vous allez 2x au restaurant lorsque que vous êtes sur site client (le TT ne compte pas).
Donnez bien vos 2 justificatifs de restaurant à votre EPS qui les prendra en compte dans la limite de 21.10€ et vous enlèvera 2 TR.
En revanche, si vous optez pour les paniers repas, vous aurez 10.30€ par jours, uniquement les 3 premiers mois et uniquement quand vous êtes sur site client (le télétravail n'est pas pris en compte).
En résumé, et en fonction de votre mission, il vaut mieux prendre les TR ou les paniers repas.
Bonne journée et bonne semaine également 🙂
Benjamin de WATT Portage
Benjamin de l'équipe WATT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@watt-portage.fr www.watt-portage.fr
