A partir du moment ou vous avez une obligation de moyen et non de résultat, je rejoins les propos précédent, un contrat et facturation du nombre de jour chaque mois.

J'envoie le nombre de jours travaillés à mon client par e-mail. Ils m'envoient un bon de commande ( Jours travaillés x TJM ). Je leurs envoi la facture avec le numéro de bon commande. Je reçoit l'argent selon leurs gestion de la comptabilité et la date limite que j'indique.

Je facture deux mois de suite ou parfois trois mois.. j'évite de facturer mensuellement pour éviter de devoir y passer du temps chaque mois. Libre à toi de facturer quand tu veux et la confiance que tu accordes à ton client.

Hello, en mission de plusieurs mois renouvelable on signe un contrat mais pas de devis, Ton TJM est fixé dans le contrat et tu feras une facture a la fin de chaque mois avec le decompte de tes jours travaillés X ton TJM, c'est tout !

Hello à tous,

Je suis développeur sur ReactJS / React-Native.

Moi même en étant en ESN pendant 4 mois j'ai pas eu d'offre de mission au final il m'on proposer une rupture conventionnel.

Pour la partie CDI : le marché et très tendu, j'attend de voir fin janvier vu que les budgets vont être valider a cette période la peut être que ça reviendra à la normal.

Mais pour avoir passer entre 5 et 10 entretien en 1 mois, les entreprises sont devenu très irrespectueux. Intitulé de poste front-end mais il demande de faire du devops, il essaie de cassé les prix pour recruter moins cher. De plus certains après le 1ère entretien il ne donne plus de nouvelles.

De plus en plus je vois des amis se faire refuser une suite de process car on et pas aller chercher la petite aiguille dans la botte de foin sur l'entreprise. Souvent la question du pourquoi veut tu nous rejoindre commence a devenir une grosse balance dans leur process.
Mon avis sur ce sujet par principe je suis la pour développer et je m'intéresse au projet et au concept, je trouve normal de savoir un minimum sur l'entreprise.
Mais je part du principe tu propose un poste c'est que ta besoin de quelqu'un la question du "Pourquoi tu souhaite nous rejoindre" elle est complétement stupide.

En tout cas courage a notre commu de dev, période difficile, beaucoup de frustration pour ma part. On ne sais pas comment va être 2024.

Bonjour

Je cherche une mission pour janvier 2024 ( azure et devops ) mais j'ai reçu pas mal d'appel cette semaine pour de l'hybrid .

Je cherche full remote

Bonjour, il faut revoir ton TJM à la baisse….

Vous avez été tellement habitué à imposer un TJM élevé pendant des années….

Bon courage

Ceux qui envisagent l'Angleterre, oubliez! Le status d'independant a ete detruit quasimment. Donc la plupart ce sera pour un job d'employe temporaire ou permanent. Ils vous imposent souvent la societe avec qui vous devez passer pour vous faire payer (Umbrella company).

Il y a des jobs pour des independants en TJM mais bien souvent, les taux sont tres bas (Sauf architects et autres personne tres qualifiee), mais tout ce qui est developeurs lambda, admin reseau/systeme, c'est souvent dans les 250/350 par jour. Et beaucoup demandent en presentiel, genre centre de Londre, avec des logements impossible a trouver et hors de prix. Plus la navette Eurostar. Bon courage les gars.

Deja il faut se faire sponsonrise par une entreprise locale, qui a le droit de recruter des etrangers. Toutes ne le peuvent pas. Des Francais ont reussi a se faire prendre, mais ca reste tres tres exceptionel.

De toute facon tous les cabinets de recrutements Anglais sont sur Linkedin et postent des jobs pour la France, Belgique, Allemagne etc. Cela en dit long sur l'etat du marche Anglais. Ils cherchent surtout des architectes reseaux et cloud.

Bonsoir ,

Essayez de passer par l'APEC OU Hello Work en déposant votre CV en ligne .

Après un TJM de 500 à 550 euros , ca ne se refuse pas en cette période .

Conseil : Ne jamais accepter une mission de 1 mois , les recruteurs vont croire que vous n'avez pas fait l'affaire pour cette mission .

Faites un bilan de compétences professionnelles , bien souvent cela débloque la situation .

Bon courage .

Pareil pour moi. Le pire(pour moi) ce sont les négociations qui n'aboutissent pas.

En ce moment c'est vraiment la grosse déprime.

Bon courage à tous

Hello,

Exactement le même profil que toi, CDP technico fonctionnel - 13 ans d'XP et même TJM que toi. Idem, quasiment aucune proposition intéressante depuis janvier dernier. Il faut prendre son mal en patience le marché est horrible, tous mes contacts en ESN me le confirment.

Baisser son TJM peut être une solution en effet mais tu n'auras pas non plus une tonne de propositions.

Dans notre cas, le passage au Product owner peut ouvrir plus de portes aussi.

Il faut être patient et espérer que ça reparte en 2024.

Bon courage.

Effectivement en ce moment il y a moins d'offres. Je suis cependant d'accord aussi il faut réussir à garder un TJM décent et ne pas casser son TJM, ça impacterait tous les freelances dans l'IT. Maintenant quant à la question, accepter un CDI / CDD ça dépend des affinités de chacun.

Effectivement en ce moment il y a moins d'offres. Je suis cependant d'accord aussi il faut réussir à garder un TJM décent et ne pas casser son TJM, ça impacterait tous les freelances dans l'IT. Maintenant quant à la question, accepter un CDI / CDD ça dépend des affinités de chacun.

J'ai constaté aussi que chaque jour , il y a pas des missions proposées. Sauf qu'à chaque fois, mon cv est envoyé c'est le mode silence radio. Aucun retour depuis un moment et le cv n'a jamais été consulté.

Free Work a été l'une des meilleures plateformes.
Mais la je vois bien que le marché est vachement grippé, dans mon entourage proche je ne suis pas le seul.
J'ai connu pas mal de crises en 25 ans de prestations mais une aussi sec j'ai jamais vu.
Finalement je me retrouve en retraire à 48 ans c'est pas plus mal. https://fr.wikipedia.org/wiki/Mouvement_FIRE :)

Bon ça y est j'en ai marre,

Je comprends pas c'est usant de ne pas avoir de retour ni de la plateforme ni des clients potentiels.

Pas de feedback donc pas de problème à résoudre.

c'est nul je crois que je vais retourner dans le CDI car ça ne m'intéresse pas cette façon de recruter qui est basée sur des principes du salariat : on doit refiler notre CV au lieu de vendre nos services et le recruteur a le dernier mot.

Je croyais qu'en Freelance on pouvait choisir sa mission : quel mythe !!!

Hello, c’est pareil pour moi. Je galère à trouver une mission. J ai potentiellement une proposition avec un TJM plus bas et surtout à 1h30de chez moi, et une régression sur le travail ( je me trouve plus compétente que le poste proposé) .

Bon 2jour de TT , je pense que je peux gratter du 3jour de TT plus tard.

Bon mission longue avec possibilité d évolution.

Je ne sais pas trop si j y vais car j ai peur que le marché soit tendu et que je ne trouve plus rien.

Qu en pensez vous ?

Je rejoins tes réflexions.

Il est vrai que la situation semble étonnamment calme et que de nombreux profils sont sur le marché.

En effet, un rapide tour sur la plateforme Malt par exemple suffit pour se rendre compte que le marché est noyé de profils IT, ce qui peut rendre la recherche de missions plus délicate.

C'est paradoxal avec la période de début d'année qui est normalement propice aux missions et les budgets qui sont ouverts.

Après je me dis que peut-être l'algorithme sur Free-work joue en notre défaveur ces dernières semaines ou que les recruteurs, avec de vraies missions et des TJM pertinents, choisissent un autre canal pour sourcer les profils.

Bonjour merci pour les explications cela ne correspond pas à mon besoin.

Je vais aller voir ailleurs alors, la je perds trop de temps avec des commerciaux qui in fine appellent mais ne proposent pas de missions.

Hier, je faisais le tour des plateformes pour voir un peu les TJMs qui étaient affichés et comparer : j'ai trouvé des mecs en provinces >5 ans d'XP 150-200/jr...😱

Les gens doivent vraiment être en galère pour en arriver là, du moins c'est ce que je ferais si j'étais en galère, au bout de mes finances.

Après par rapport à ton cas, celui où tu raccroches un peu cash, sans te connaître ni te juger et en me basant seulement sur les propos écrits, je penses que la personne cherchait tout simplement à négocier et que tu devrais juste poser la question "Pourquoi ce tarif ? Comment le justifiez-vous ?".

Pour ensuite apporter tes arguments sur ton profil et soit maintenir ton TJM soit accorder une négociation à la baisse / un arrangement selon ta situation personnelle et le contexte d'emploi de ta région.

En raccrochant comme celà

• Tu montres que tu cèdes facilement à tes émotions

• Tu donnes l'impression d'être imbu de ta personne à la personne en face

• Tu ne donnes pas envie de te recontacter et donc tu ne garnis pas ton portefeuille de clients

💡Il aurait pu être un bon client qui t'aurait recommandé à d'autres, voire quelqu'un qui te recontacterait plus tard, quand sa boite irait mieux (on ne sait pas) en acceptant probablement ton TJM qui aurait potentiellement augmenté.😉

Salut.

J'ai délégué à un comptable en Turquie qui fait toutes les opérations y compris le bilan. 100 balles par mois. Il parle français anglais allemand et arabe .

Pro et à l'écoute.

Jamais eu de problème avec lui... j'avais avant au Maroc mais c plus cher (100 balles par mois + 800 e le bilan) mais moins bien

Les gens de ma génération (j'ai la quarantaine) ont été élevés dans la peur permanente du chômage et de ses conséquences supposées : déclassement social, divorce, ruine personnelle puis vie sous les ponts.

Les jeunes aujourd'hui n'ont absolument plus cette crainte, et le travail n'est plus forcément synonyme d'intégration sociale (aujourd'hui on ne cherche pas un travail, on cherche un salaire). Pour notre génération c'est très déroutant.

Bonjour @DevAndOps,

Le plus drôle dans ce jeu de négociation c’est que la vision court terme de votre client va lui couter encore plus cher.

Vous vous êtes rendus incontournable dans votre mission et je me mettrai presque ma main à couper qu’ils vont vous renouveler après mars 2023 avec votre TJM de 850€.