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Réponse postée 17 février 2024 10:51

Il y a un problème:

  • micro-entreprise au régime simplifié ???

  • On ne doit pas avoir un appel de cotisations avec une micro-entreprise

Vous êtes plutôt EI au régime réel (pas micro-entreprise), non?

Réponse postée 15 janvier 2024 09:12

Je n'ai aucune notif de la part de l'URSSAF lors de mon dépassement. Il me semble que très peu de gens l'ont eu, il ne faut pas compter sur eux.

Bonjour,

je suis dans le même cas que vous,

je pensais que je recevrais une notification en début d'année, peut être qu'il faut attendre la prise en charge de la déclaration du T4 2023 de la part de l'administration...

avez vous eu un retour de l'urssaf ?

Edit: j'ai reçu cette réponse de l'ursaff : "je vous informe que l'exigibilité du 4ème trimestre 2023 étant au 31/01/2024, la sortie du dispositif pour dépassement de seuils sera étudiée courant du 1er trimestre 2024."donc je dois attendre ^^

Réponse postée 12 janvier 2024 16:28

Pour les projets au forfait, c'est pas simple. Mais quand on bosse en régie, c'est assez simple de dépasser le seuil même avec un TJM bas comme 400€ (400 x 200 jours = 80K€ déjà)

Par curiosité que faites vous comme métier et à quel TJM pour avoir réussi à dépasser le seuil ?
Merci.

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Réponse postée 26 décembre 2023 23:12

Avec ou sans le versement libératoire, votre revenu fiscal de référence ne change pas. Regarde votre avis d'impôt, vous allez trouver l'info.

Pour l'impôt, vous pouvez utiliser le simulateur

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Réponse postée 21 décembre 2023 23:55

Perso, j'étais à la place du "prestataire externe": j'ai participé à l'entretien et je connais pour la plupart des candidats leurs TJM vendus par les ESN.

Et ça ne me pose pas de problème si on connait mon TJM

j’ai du mal m’exprimer.

mon futur manager client a partagé mon ordre de mission (pas le contrat) incluant mon tjm avec son service achat ET un autre externe qui fera parti de l’equipe.

perso je ne vois pas de préjudice mais un gros warning de confiance.

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Réponse postée 6 décembre 2023 15:09

j'ai vu sur internet

J'aime bien cette phrase

Sinon, Il faut bien payer l'acompte. Sinon, on n'appelle pas ça un acompte, et il n'y a plus d'intérêt.

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Réponse postée 5 décembre 2023 16:47

@Code Cleaner: en donnant des frais excessifs pour une micro-entreprise comme exemples de comparaison. C'est assez simple.

C'est peu réaliste et même si c'est le cas, c'est un remboursement de frais, pas ton "revenu"

Le portage en lui-même est une niche, c'est clair ! Chez Jump, on utilise plusieurs statuts, le portage et la coopérative, pour délivrer la meilleure performance financière selon les profils. On arrive du coup à monter jusqu'à 73% de net et c'est pour ça que Jump intéresse des gens qui ne se seraient pas intéressés au portage...

N'hésitez pas si vous avez des questions d'ailleurs. À très vite !

Réponse postée 4 décembre 2023 10:56

Bonjour,

Je ne connais rien pour l'achat de voiture en entreprise mais si votre question ne porte que sur l'achat avant la revente de l'ancien, je ne vois pas de problème pour justifier, c'est même plus logique: si on revend avant l'achat, comment on fait pour le déplacement entre temps?

Et ça doit s'appliquer pour tous les outils (PC & autres)

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Réponse postée 27 novembre 2023 15:21

Le problème: sur des postes de chef(fe) de projet, quel est le pourcentage de "vrai"? J'ai l'impression que c'est très faible et dans ce cas il faut peut-être trouver un autre nom pour ce poste ou il ne faut pas penser à un "vrai" lorsqu'on parle d'un poste de chef de projet.

Navré si mon propos semble tourner avec de la prétention, mais ce n'est pas le cas. Dur d'arriver à exprimer autrement ce que je veux en dire :

500 euros de TJM en chef de projet, c'est peu, même pour un débutant. Je dirais même que c'est parmi ce que j'ai vu de plus bas, si l'on parle d'un vrai chef(fe) de projet avec tout ce qui va avec, tant en responsabilité qu'en travail et tout ce qu'il y a à maîtriser qui ne se cantonne pas à savoir "gérer une équipe", "faire du backlog", ainsi de suite, qu'en réalité dans une petite équipe, un lead dev fait déjà très bien. Puisque ça, c'est une partie du métier de chef de projet et dont le sens de ce poste n'a d'intérêt que pour des projets d'une certaine ampleur.

Tout ça pour dire qu'il y a quand même pas mal d'entreprises qui ne comprennent pas le métier de chef de projet et font faire à un chef de projet un boulot de lead dev.

Donc pas étonnant ensuite que le TJM ne se cale pas avec les attentes réelles de ce métier et le but à travers ça, n'est pas de mettre une relation de supériorité ou d'importance, mais simplement de mise à l'échelle entre l'intérêt d'un chef de projet et d'un lead dev dans une boîte.

Lead, dev, chef de projet ou autres, sont tous autant indispensables dans un projet d'envergure. Le chef de projet, l'est beaucoup moins, voire inutile dans un projet d'une taille moins importante (ce qui ne veut pas non plus dire, moins important).

De plus, dans ce que tu évoques, ton bac + 5 n'est pas un Master 2 Chef de projet, mais un cursus d'ingénieur, donc tu ne peux pas non plus te vendre à proprement parler en tant que chef de projet et de fait, effectivement, cela fait baisser le TJM (sauf si tu avais eu des années concrètes d'expérience en tant que tel et idéalement des certifications).

Pour le reste sur un poste de dev, 5 ans d'expérience + un bac + 5, la moyenne du marché est dans les 500 euros, ceci, s'indexant aussi sur ce qui est fait comme mission. Certaines technos, complexité des projets, ... font forcément monter, ou baisser le TJM.

Sujet : Fin des CESU
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Réponse postée 20 novembre 2023 16:24

Sans le crédit d'impôt, c'est perdant, au moins pour moi qui est sur la tranche 30% d'IR.

On verra bien si on se fait rattraper, ce n'est pas une grosse somme non plus.

Ca me donne une raison de plus pour arrêter les CESU.

Le problème: c'est une clarification, il n'y a pas de changement de loi, on risque d'avoir des problèmes si on a profité du crédit impôt pour les années précédentes ...

Sujet : Fin des CESU
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Réponse postée 15 novembre 2023 21:05

Ca me donne une raison de plus pour arrêter les CESU.

Le problème: c'est une clarification, il n'y a pas de changement de loi, on risque d'avoir des problèmes si on a profité du crédit impôt pour les années précédentes ...

Réponse postée 12 novembre 2023 11:07

Je ne suis pas concerné car ma régularisation est 0.

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Réponse postée 9 novembre 2023 16:02

C'est un impôt local. Le détail est indiqué dans l'avis (base de calcul + taux). Vous pouvez comparer les 2 années pour trouver ce qui change.

Pour ma part, +4,3% sur la base ==> +4,3% sur le montant total.

Pour une petite surface, on tombe souvent sur la base minimum, donc c'est le CA qui détermine la base.

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Réponse postée 9 novembre 2023 09:32

Essayez de se renseigner auprès de Pole emploi pour le dispositif "Emploi conservé".

Vous avez touché l'ARCE en 2017, les droits restants à l'époque sont normalement perdus (6 ans déjà)

Réponse postée 25 octobre 2023 09:11

Tout est négociable. Quand le client vous veux et que vous êtes prêt à lâcher la mission

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Réponse postée 17 octobre 2023 08:18

Si on suit votre raisonnement, pourquoi utiliser le contexte de la TVA, alors qu'on n'a pas le droit?

Tous les EPS doivent simplement verser quelques centaines euros à leurs salariés portés sans payer les cotisations / impôts, au noir quoi.

Mais je ne comprends toujours pas pour récuperer quoi ? Qu'elle TVA ?

Celle de quand vous achetez un PC/Smartphone à 1200€ dont 200 balle de TVA ?

Je vous explique un calcul à grosses mails :

TJ : 500€ x 227 jour de facturation = CA 113 000€ (200€ de TVA à récupérer moins de 0,18% du CA de la prestation)

Votre compte d’activité 107 825€ (CA -frais de gestion EPS)

Net annuel 59 300 € (200€ de TVA à récupérer moinsde 0,34% du net annuel)

Rembourser la TVA au porté = > Facteur de risque élevé coté EPS en marchant sur la ligne jaune pour reverser moins de 0,2% du CA par un porté, soit moins de 0.34% du net annuel du porté ... ysont sérieux les gens ???

Je vous rappelle (ou vous apprends) que la majorité d'entre nous (porté ou non) faisons partie du dernier décile concernant les personnes les mieux lotis en général (enfin pour ceux qui ne se bradent pas une misère, mais c'est un autre sujet).

bonne soirée

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Réponse postée 16 octobre 2023 13:37

Vous avez mal compris, à la fois le fonctionnement d'une société de portage et la TVA.

Une société de portage n'a pas que vous comme salarié porté, son CA est bien évidemment supérieur au seuil, elle facture donc toujours la TVA pour tout le monde, donc 500€ HT et 600€ TTC. Vous avez l'air de penser que pour chaque salarié porté, la société de portage peut facturer les premiers 39K€ sans la TVA.

Si vous êtes à votre compte, vous pouvez être en franchise de TVA, donc ne pas collecter la TVA pour une certaine somme. Vous croyez que quelqu'un va profiter de cette TVA. Ce n'est pas faux, mais seulement pour les clients non assujettis comme un particulier:

  • Pour un particulier, vous facturez 500€ HT + 100€ TVA ou 600€ HT + 0 TVA, ça coûte 600€ pour le client mais vous gagnez 100€ de plus dans le CA

  • Pour un client pro (donc assujetti), vous facturez 500€ HT + 100€ TVA, ça lui coûte 500€ car il va récupérer 100€ TVA auprès de l'état. Par contre, si vous facturez 600€ HT + 0 TVA, ça lui coûte 600€ car il ne récupère rien, donc hors de question pour lui de vous payer 600€ HT, que vous soyez en franchise ou pas.

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Réponse postée 9 octobre 2023 13:24

Auprès du SIE.

C'est pour un changement de régime de TVA ou sans?

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Réponse postée 9 octobre 2023 09:45

Au ressenti: ça dépend de l'implication de la SSII dans la mission et de la relation avec le client.

Si vous commencez à peine la mission, genre 1 mois, c'est mieux de commencer par la SSII. Par contre, si vous bossez déjà plus de 6 mois et la SSII n'a aucun rôle ==> on prévient le client final d'abord.

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Réponse postée 5 octobre 2023 07:18

On est à la fin d'année. Le mieux est d'attendre 2024 pour récréer la micro entreprise.

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Réponse postée 5 octobre 2023 06:51

Pour faire vite: oui, on paie plus de cotisations à la CIPAV pour ces revenus, encore plus avec l'augmentation de cotisations cette année suite au recouvrement par l'URSSAF.

Réponse postée 13 septembre 2023 12:24

A mon avis, à partir de 7,8 ou 10 ans d'XP, le nombre d'années ne compte plus, c'est plutôt les compétences qui font la différence, par ex si vous maîtrisez Angular, React ou Docker / Cloud / AWS, etc.

Ca me choque pas 600-650 mais je ne connais pas Paris. Après, le plus important, c'est de pouvoir se vendre, et la première fois est toujours difficile

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Réponse postée 8 septembre 2023 20:54

Le calcul sans VL est bon, avec VL est faux, ça doit être 4383€, soit presque 5000€ de différence : https://simulation-me.htnguyen.fr/?turnover=77000&otherIncome=22400&married=true

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Réponse postée 21 août 2023 10:02

Il faut voir directement avec l'inspecteur. Je ne connais pas toutes les possibilités évidemment.

Si vous voulez changer le lieu de RDV, il suffit de faire la demande. Normalement, vous pouvez contacter directement l'inspecteur avec les coordonnées indiquées dans le courrier (je l'ai fait car on m'a demandé les déclarations 2035 alors que j'étais micro ...)

Pour une vérification: le jour J, ils vont demander les FEC, les factures (achats & ventes), les relevés de comptes, très probablement à mettre sur une clé USB de l'inspecteur. Ils vont poser quelques questions (genre avez-vous un comptable, quel logiciel utilisez-vous ...), rien de méchant, la vérification se fera plus tard. Il suffit de rester courtois et pro.

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Réponse postée 21 août 2023 07:30

Si vous voulez changer le lieu de RDV, il suffit de faire la demande. Normalement, vous pouvez contacter directement l'inspecteur avec les coordonnées indiquées dans le courrier (je l'ai fait car on m'a demandé les déclarations 2035 alors que j'étais micro ...)

Pour une vérification: le jour J, ils vont demander les FEC, les factures (achats & ventes), les relevés de comptes, très probablement à mettre sur une clé USB de l'inspecteur. Ils vont poser quelques questions (genre avez-vous un comptable, quel logiciel utilisez-vous ...), rien de méchant, la vérification se fera plus tard. Il suffit de rester courtois et pro.

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Réponse postée 21 août 2023 07:19

J'ai parfois du mal à comprendre: On met en place un montage complexe, pour espérer gagner combien par an au final?

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Réponse postée 12 août 2023 20:22

+1. Sinon, quel est le problème pour le candidat dans ce cas?

C'est comme pour d'autres questions, si vous n'avez pas le choix, vous jouez le jeu. Sinon, vous passez votre chemin.

On peut aussi le voir de 2 façons :

  • Le commercial en question est plutôt honnête mais s'est déjà fait avoir. Ce n'est pas parceque vous en particulier n'avez jamais essayé de doubler un cabinet qu'aucun indep n'a jamais essayé. Il y a même des témoignages récent qui proposent une fois le client connu d'essayer de passer par Malt pour réduire les frais ...

  • A l'inverse, le commercial est plutôt malhonnête. Par définition, il aura donc tendance à se méfier car étant malhonnête, s'il était à votre place, il essaierai de court-circuiter l'intermédiaire.

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Réponse postée 6 août 2023 13:54

Bonjour,

Chacun son problème. S'ils sont mal payés et ont des problèmes pour trouver des missions ou s'ils sont salariés des ESN, le choix de passer chez le client final en CDI est naturel. Le freelance n'est pas pour tout le monde.

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Réponse postée 4 août 2023 12:31

Je n'ai jamais connu un "hiring manager". Chez mes clients, ce sont toujours les managers (N+1) qui cherchent des freelances ou CDI: on leur passe les CV par tous les moyens, on organise les entretiens, etc. Le pouvoir de décision, c'est les managers (ceux qui ont les besoins). Si tu n'arrives pas à les atteindre, c'est perdu.

@htnfr

Un employé en général connait le hiring manager. Les RH peuvent être liés au recrutement des freelance parfois. Il n'y a pas de règle sur qui a vraiment le pouvoir dans Ces armées mexicaine. Pour ce qui est de la rapidité j'ai l'impression qu'ils s'y prennent des semaines à l'avance en ce moment. je pense que les offres avec des TJM bas sont pas les offres urgentes.

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Réponse postée 4 août 2023 10:07

Un employé lambda n'est pas au courant des offres. Les RH pensent toujours à un recrutement, ils ne sont pas forcément au courant des besoins de Freelance des différents services, et la procédure en passant par les RH est aussi différente ==> ça risque d'être une perte de temps alors que tu as besoin d'être en contact rapidement avec la personne qui a le besoin.

@htnfr

oui c'est la théorie et pour l'instant cela n'a pas abouti pour moi mais je continue pour les offres que je trouve abusé.

Cela dépend de la tech pour moi je ne sais pas toujours qui est le hiring manager mais tu peux par exemple ajouter un autre employé et demander le nom ou même les RH. (y a parfois du freelance qui passe par les RH).

Si le hiring manager ignore les gens qui le contacte directement pour bosser qu'avec son copain de l'ESN ou le cabinet de recrutement qui l'a placé là cela expose sa corruption.

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