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Réponse postée 23 mars 21:18
Aucune idée pour l'URSSAF mais il faut tenter
Il faut faire une demande de remise gracieuse.
En cas de problème de paiement, il faut contacter le SIE, on pourrait payer avec d'autres moyens comme virement, chèque, etc.
Réponse postée 22 mars 16:19
Il faut faire une demande de remise gracieuse.
En cas de problème de paiement, il faut contacter le SIE, on pourrait payer avec d'autres moyens comme virement, chèque, etc.
Réponse postée 21 mars 08:45
Ils sont sympas avec la lettre. Je n'ai rien reçu lors de mes dépassements. Si tu ne fais rien, tu es toujours EI, au régime réel. Il faut bien faire la compta, il y aura la déclaration 2035 à faire l'année prochain, il n'y a plus de pénalité sans l'adhésion à une CGA, mais ça peut être toujours intéressant.
Il vaut mieux de passer à EURL ou SASU? c'est un choix, je déconseille d'acter avant de comprendre les raisons qui poussent ce choix.
Réponse postée 18 mars 14:12
Franchise en base de TVA = on ne facture / collecte pas la TVA et on ne la récupère pas non plus.
Réponse postée 13 mars 14:49
Je ne pense pas que l'imagine véhiculée dans les réseaux sociaux est un indicateur fiable. Etant sur le forum depuis 2017, je n'ai pas constaté une telle image ici.
De plus, en 3 ans, la situation change beaucoup (comme l'économie et l'inflation). C'est peut-être à cause de cette image véhiculée dans les réseaux sociaux qu'on se trouve avec trop de concurrents. Je ne parle même pas de l'image: l'informatique est à la portée de tous, une conversion et vous changez de vie, etc.
Je me suis lancé récemment en freelance et j'ai l'impression que c'est le pire moment ! On est loin de l'image reflété par les influenceurs Linkedin qui te disent que tu vas multiplier ton salaire x3 en freelance.
J'ai eu très peu de contacts de commerciaux et quand je regarde Malt je vois des développeurs avec 3 ans d'expérience se vendre 300/350e, sachant qu'en plus Malt prélève 10%, à ce TJM, un CDI est bien plus intéressant
Réponse postée 13 mars 10:21
Se lancer en freelance est une décision importante. Et on ne fait pas une décision importante sur les influences des réseaux sociaux.
Je me suis lancé récemment en freelance et j'ai l'impression que c'est le pire moment ! On est loin de l'image reflété par les influenceurs Linkedin qui te disent que tu vas multiplier ton salaire x3 en freelance.
J'ai eu très peu de contacts de commerciaux et quand je regarde Malt je vois des développeurs avec 3 ans d'expérience se vendre 300/350e, sachant qu'en plus Malt prélève 10%, à ce TJM, un CDI est bien plus intéressant
Réponse postée 3 mars 11:10
Je suis sur Lyon, mais pas sur réseau / sécu: Je ne connais donc pas le marché. Par contre, je vois de temps en temps des offres DevOps / Sécu avec un bon TJM. Toutefois, je ne sais pas s'il y a beaucoup de concurrents.
Malheureusement, il n'y a pas de moyen d'être sûr. Il faut mettre de l'argent de côté. Je n'ai pas de problème pour trouver une mission, mais la dernière fois, j'ai mis 3 mois pour trouver la bonne mission avec un bon TJM.
Sinon, il faut accepter de commencer avec un TJM plus bas, et de chercher une nouvelle mission en même temps, là, le préavis n'est qu'1 mois pour la plupart des temps (ou il faut bien négocier le contrat pour le préavis)
Réponse postée 3 mars 10:32
Malheureusement, il n'y a pas de moyen d'être sûr. Il faut mettre de l'argent de côté. Je n'ai pas de problème pour trouver une mission, mais la dernière fois, j'ai mis 3 mois pour trouver la bonne mission avec un bon TJM.
Sinon, il faut accepter de commencer avec un TJM plus bas, et de chercher une nouvelle mission en même temps, là, le préavis n'est qu'1 mois pour la plupart des temps (ou il faut bien négocier le contrat pour le préavis)
Réponse postée 3 mars 09:18
En micro, il n'y a pas de distinction entre le perso et pro. Tant que vous déclarez et reversez la TVA à l'état, il n'y a pas de problème. Toutes les dépenses de Qonto ne sont qu'à prouver seulement si vous déduisez la TVA, sinon, il faut les voir comme du perso dans la compta.
Réponse postée 2 mars 10:57
Bonjour,
Je suis également intéressé par la réponse, mais je pense qu'il faut déclarer la somme totale (salaires + cotisations) dans la ligne 7DB
Par contre, j'ai un doute pour la ligne 7DR pour les CESU préfinancées. Faut-il déclarer la part financée ou le montant utilisé?
Un ex: un TNS s'attribue 2000€ de CESU dans l'année, 100% financés par l'entreprise, or, ils ne dépenses que 1000€ en CESU préfinancée de la même année ==> Il faut déclarer 2000 ou 1000 pour la ligne 7DR?
Réponse postée 20 février 16:47
A mon avis, il faut demander à la société de portage.
Normalement, c'est eux qui prennent le risque en déduisant un achat, pas le salarié porté. Par contre, je me demande s'ils ont le droit de réclamer auprès du salarié porté en cas de redressement.
Mais honnêtement je ne comprend pas trop la logique !
aujourd'hui acheter une télé et le faire passer en NDF est compliqué car l'administration fiscale pourrait penser que je l'utiliserai à des fins persos.
mais qu'en est t'il des pcs portables, moniteurs d'écrans, tablettes ou smartphones je peux très les utiliser à des fins persos
Réponse postée 16 février 10:14
Bonjour, je ne crois pas.
Pose la question à Revolut, dans tous les cas, il faut que la banque enregistre le mandat SEPA B2B.
Bonjour,
Est-ce que vous savez si le protocole B2B est désormais disponible chez Revolut ?
Merci !
Réponse postée 26 janvier 12:17
Bonjour,
A l'IS: L'argent appartient à la société. On décide les rémunérations de chacun par l'AG. Comme vous avez le même pouvoir, il faut se mettre d'accord.
A l'IR: 50-50
Réponse postée 20 janvier 12:01
Il ne faut pas appeler l'URSSAF pour la TVA, mais les impôts ...
Réponse postée 19 janvier 13:27
Personne le fait car on n'a pas le droit. Ce n'est pas les frais de débours.
Réponse postée 9 janvier 10:32
Bonne remarque. Le montant de la TVA est indiqué, mais le numéro de TVA est il obligatoire pour déduire?
Même si c'est le cas, je pense que le risque de redressement est très faible. J'ai été contrôlé pour la TVA et je n'ai pas eu de problème.
Bonjour,
Question :
Vous faites comment pour déduire la TVA, car le No de TVA Wemind n'est pas indiqué sur les factures !
Merci
Réponse postée 8 janvier 10:22
Moi aussi, j'ai ventilé ces opérations. Et comme on a désormais une facture / année, j'ai fait une seule fois: 360 = 221,04 + 115,80 + 23,16 (TVA)
Bonjour,
En dehors de la déductibilité TVA, avez-vous ventilé ces opérations en comptabilité ?
Réponse postée 6 janvier 11:12
D'accord. Pour ma part, les 3 jours de présence sont imposés aux salariés. Les prestataires sont en quelque sorte "oubliés", donc tant que le manager et les collègues ne se plaignent pas, on fait un peu comme on veut. Heureusement, c'est un peu mon cas, quand je viens, il y a toujours des gens pour le café.
Tu n'as qu'à discuter avec celui qui impose les 3 jours de présence.
Réponse postée 6 janvier 11:05
Oui, le seuil est bien 26 070€ pour RFR 2021 et 27 478€ pour RFR 2022. En fait, on n'a pas besoin de croire des sites car c'est le seuil de deuxième tranche de l'IR de l'année concernée.
A signaler également que le site des impôts n'est pas à jour pour le moment par rapport aux nouveaux seuils.
Le nouveau seuil est 26 070 € pour un part, si on croit bien des sites comme :
https://www.lamicrobyflo.fr/le-versement-liberatoire-de-limpot-sur-le-revenu/
https://www.portail-autoentrepreneur.fr/academie/statut-auto-entrepreneur/versement-liberatoire
Réponse postée 6 janvier 10:51
Tu n'as qu'à discuter avec celui qui impose les 3 jours de présence.
Réponse postée 4 janvier 14:53
Turnover-it, c'est free-work. Vous avez vérifié votre profil IT Free-work et la lisibilité? A l'époque, j'ai du supprimer mon CV pour ne plus être dérangé.
Après, les offres sur le site n'ont pas trop d'intérêt ...
Quand je réponds a une offre, il semble que plein de commerciaux soit au courant que j'ai postulé.
Franchement, je suis assez intéressé par ce sujet. Je ne comprends pas de quoi tu parles exactement. Je comprends que :
Tu vois une offre de la société totoData sur le site free-work.
Tu postules et tu t'attends que seul totoData soit au courant.
Mais quand tu parles à d'autres commerciaux sur la place, ils savent que tu as postulé (??)
Est-ce bien ce scénario ?
Réponse postée 3 janvier 10:52
Bonjour,
Tu as une comptabilité d'engagement avec une SASU à l'IS. Ca ne devrait pas poser de problème pour un retard de paiement, sauf pour la TVA si elle est sur encaissement (par défaut). Vois avec ton EC pour régler le problème.
Réponse postée 3 janvier 10:13
Logiquement, ça doit être Revenus des associés et gérant. Le BNC concerne une entreprise à l'IR.
Réponse postée 3 janvier 09:20
Il me semble qu'on peut démarrer une nouvelle numérotation sans problème. Il faut seulement éviter un trou dans la numérotation: genre 011 -> 013.
Perso, quand je change de client, je redémarre la numérotation à 000 en préfixant les initiales du client. J'ai fait quelques recherches: il n'est pas interdit.
Réponse postée 2 janvier 10:57
Il faut simplement ajouter la TVA dans la facture. Vous devriez trouver facilement avec quelques recherches.
Par contre, il faut bien changer de régime de TVA pour pouvoir facturer la TVA, il faut voir ça avec votre SIE. Si c'est possible, prenez un RDV avec votre SIE, ils vont vous expliquer: il y a des obligations comme déclaration / paiement de la TVA.
L'ACRE permet d'avoir un taux de 11% au lieu de 22% pour les cotisations (c'est pas les impôts). L'ACRE n'a aucun impact sur la TVA ni sur l'IR, on peut l'oublier pour l'instant.
Pour la TVA, il est presque impossible de faire 72K€ sans la TVA, sauf à faire la dernière facture de > 36K€ ... Le meilleur choix est d'opter pour un régime réel de TVA dès le départ et de collecter la TVA pour éviter la transition: franchise --> réel de TVA . Sinon, il faut gérer la transition quand on dépasse le seuil de 36500€ de CA.
Réponse postée 2 janvier 10:38
L'ACRE permet d'avoir un taux de 11% au lieu de 22% pour les cotisations (c'est pas les impôts). L'ACRE n'a aucun impact sur la TVA ni sur l'IR, on peut l'oublier pour l'instant.
Pour la TVA, il est presque impossible de faire 72K€ sans la TVA, sauf à faire la dernière facture de > 36K€ ... Le meilleur choix est d'opter pour un régime réel de TVA dès le départ et de collecter la TVA pour éviter la transition: franchise --> réel de TVA . Sinon, il faut gérer la transition quand on dépasse le seuil de 36500€ de CA.
Réponse postée 31 décembre 2022 21:04
Perso, j'ai du mal à imaginer qu'on peut échapper l'IR en mettant la totalité des dividendes dans une PEE. Je pense qu'il doit y avoir des conditions / des limites ...
Je peux comprendre qu'on veut optimiser mais là, on parle d'un CA assez faible de 20 --> 30K€. N'oubliez pas qu'une SASU a des coûts non négligables par rapport aux CA. La mise en place d'une PEE ne doit pas être gratuite non plus...
Réponse postée 29 décembre 2022 20:34
On cherche par tous les moyens mais on l'a trouvé sur leboncoin après avoir contacté une 10aine de personnes
Moi concernant, j'ai fait des calculs:
Sans CESU: ça coûte environ 1750€ à titre personnel après cotisations + crédit d'impôt 50%
Avec CESU préfinancé 2000€ + environ 750€ à titre personnel pour les cotisations + crédit d'impôt 50%. Les 2000€ CESU préfinancé coûte 1538€ à l'entreprise (+ frais - crédit d'impôt 25%)
Si vous avez un bon CA (> 100K€), étant EURL à la SSI en TMI 30%, on peut convertir les 1538€ à 843€ net impôt. On gagne donc environ 157€ (1750 - 750 - 843) à titre perso sur les 2000€ CESU dépensé. Ca fait même pas 10% de remise (157 / 1750) ... et on perd environ 100€ de cotisation pour la retraite complémentaire.
J'utilise encore CESU car je suis à la CIPAV, ça me permet d'avoir des revenus supplémentaire sans dépasser les seuils de retraite complémentaire. Toutefois, les classes de la retraite complémentaire disparaissent à partir de 2023, je ne vois plus l'intérêt de la CESU préfinancée. Je vais refaire les simulations dans les prochains jours pour voir.
Pour l'utilisation de la CESU préfinancé, j'utilise exclusivement pour la femme de ménage, c'est plutôt simple. Pour payer occasionnellement quelqu'un, ça peut être compliqué.
Réponse postée 28 décembre 2022 14:13
On n'a rien fait pour la partie contractualisation. On déclare et paie les cotisations une fois / mois sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html .
Moi concernant, j'ai fait des calculs:
Sans CESU: ça coûte environ 1750€ à titre personnel après cotisations + crédit d'impôt 50%
Avec CESU préfinancé 2000€ + environ 750€ à titre personnel pour les cotisations + crédit d'impôt 50%. Les 2000€ CESU préfinancé coûte 1538€ à l'entreprise (+ frais - crédit d'impôt 25%)
Si vous avez un bon CA (> 100K€), étant EURL à la SSI en TMI 30%, on peut convertir les 1538€ à 843€ net impôt. On gagne donc environ 157€ (1750 - 750 - 843) à titre perso sur les 2000€ CESU dépensé. Ca fait même pas 10% de remise (157 / 1750) ... et on perd environ 100€ de cotisation pour la retraite complémentaire.
J'utilise encore CESU car je suis à la CIPAV, ça me permet d'avoir des revenus supplémentaire sans dépasser les seuils de retraite complémentaire. Toutefois, les classes de la retraite complémentaire disparaissent à partir de 2023, je ne vois plus l'intérêt de la CESU préfinancée. Je vais refaire les simulations dans les prochains jours pour voir.
Pour l'utilisation de la CESU préfinancé, j'utilise exclusivement pour la femme de ménage, c'est plutôt simple. Pour payer occasionnellement quelqu'un, ça peut être compliqué.
Réponse postée 28 décembre 2022 10:33
On devrait normalement faire un contrat, mais on s'embête pas, on le fait oralement. Elle fait 4h de ménage / semaine chez moi.
J'ai opté pour le compte CESU électronique Domiserve: https://www.domiserve.com/109/beneficiaire.htm . Pour payer, on n'a besoin que du numéro NAN de l'intervenant.
Hello,
Pour simplifier les CESU préfinancé, je ne passe plus par un organisme, mais verse directement l'argent, en gardant bien les factures justificatives.
J'avais lu ça sur cette page : https://www.leblogdudirigeant.com/cheque-cesu/ et mon EC a validé le fonctionnement. Ca évite des frais et une lourdeur administrative pour le prestataire recevant le paiement.
