Marché de l'emploi
Retrouvez tous les articles autour du marché de l'emploi informatique sur notre blog Free-Work IT.
Webinaires et livres blancsLe marché repart pour les développeurs, mais pas pour les codeurs
Le marché des développeurs repart, mais il devient plus sélectif. Les entreprises recherchent moins de simples codeurs et davantage de profils capables de comprendre le produit, le business et les utilisateurs, tout en maîtrisant l'architecture, l'IA et la prise de décision technique.7 min
Métiers ITNIS2 : 15 000 entités concernées, combien de postes cyber à pourvoir et pour quand ?
NIS2 va étendre la régulation cyber à environ 15 000 entités en France. Si aucun chiffre officiel ne mesure les emplois créés, le marché pourrait gagner 25 000 professionnels d'ici 2028. GRC, audit, SOC, cloud et sécurité applicative seront particulièrement recherchés.7 min
Métiers ITBilan Q3 2026 : les métiers et technos qui ont vraiment recruté cet été
Le marché tech de l'été 2026 a surtout favorisé les profils spécialisés. Cloud, cybersécurité et IA appliquée ont continué à recruter, tandis que les profils généralistes ont subi moins d'offres et davantage de concurrence. La spécialisation devient un vrai levier pour rebondir.8 min
Métiers ITData Engineer, Analytics Engineer ou AI Engineer : quel poste viser en 2026 ?
Data Engineer, Analytics Engineer et AI Engineer partagent certains outils, mais leurs missions diffèrent : fiabiliser les flux de données, rendre la donnée exploitable ou intégrer l'IA dans des produits. En 2026, mieux vaut cibler les missions réelles que l'intitulé du poste.7 min
Talents ITMission ou CDI : les 5 clauses de contrat à vérifier avant de signer (que personne ne vous explique)
Avant de signer un CDI ou une mission freelance, certaines clauses méritent une vraie vérification : préavis, non-concurrence, non-débauchage, propriété intellectuelle, pénalités, confidentialité et responsabilité. Bien les lire évite des coûts et blocages futurs.6 min
Talents ITNégocier une embauche en 2026 : les 7 leviers hors salaire
En 2026, négocier une embauche ne se limite plus au salaire. Télétravail, RTT, formation, matériel, equity, prime de signature ou titre peuvent fortement améliorer votre package. Le bon timing, des demandes chiffrées et un accord écrit font toute la différence.7 min
Actualités InformatiquesVivaTech, budgets IT, recrutement : le vrai bilan du premier semestre tech 2026
Le S1 2026 confirme le rebond de la tech, mais de façon très sélective. Les budgets explosent sur l'IA, la cyber et le cloud, tandis que le recrutement favorise les profils spécialisés. À la rentrée, spécialisation, conformité et preuves concrètes deviennent les meilleurs leviers.8 min
Actualités InformatiquesMarché tech : les 5 signaux de la rentrée 2026 à décoder avant de relancer votre recherche
La rentrée tech 2026 reste contrastée : croissance du numérique, recrutements prudents, écarts de salaires plus marqués et forte demande en cyber, cloud, data et IA. L'AI Act ajoute aussi de nouveaux besoins en gouvernance et conformité.6 min
Talents ITCompétences IA sur le CV : celles qui comptent vraiment pour la rentrée
En 2026, les compétences IA deviennent incontournables sur un CV tech. Développeurs comme profils non techniques doivent valoriser des savoir-faire précis, les relier à des projets concrets et prouver leur impact, tout en mettant en avant esprit critique, curiosité et capacité d'apprentissage.6 min
Métiers ITReconversion tech : 6 métiers accessibles sans diplôme d'ingénieur qui recrutent à la rentrée
Envie de changer de voie ? La tech recrute aussi des profils sans diplôme d'ingénieur. Découvrez 6 métiers accessibles après une formation courte, les compétences à acquérir et les solutions pour financer votre reconversion dès la rentrée 2026.6 min
Talents ITTransparence salariale : la fourchette affichée rebat les cartes de votre négociation de salaire tech
La transparence salariale change les règles du jeu dans la Tech : fourchettes de rémunération, fin des questions sur le salaire passé et nouveaux droits pour mieux négocier. Découvrez comment en tirer parti.6 min
Talents ITRecherche d'emploi tech en 2026 : CV, ATS, entretien… On vous dit tout
En 2026, réussir sa recherche d'emploi tech repose sur un CV ciblé, des mots-clés précis, une candidature rapide et personnalisée, ainsi qu'un entretien bien préparé. L'IA et les ATS classent les profils, mais la cohérence du parcours, les preuves concrètes et l'échange humain restent décisifs.10 min
Actualités InformatiquesMarché IT 2026 : la pénurie et la saturation, en même temps
Le marché IT repart en 2026, mais pas pour tout le monde. Entre pénurie de profils experts, saturation des généralistes et recul des recrutements juniors, découvrez les vraies tendances qui redessinent l'emploi Tech.6 min
Talents ITComment expliquer un changement fréquent de missions en entretien IT ?
Dans l'IT, les missions courtes sont normales. En entretien, l'enjeu n'est pas de justifier vos changements, mais de montrer la logique de votre parcours, vos résultats concrets et votre capacité à livrer rapidement sur des projets ciblés.7 min
Talents ITPourquoi vous échouez en short-list (et comment inverser la tendance)
Le marché freelance IT 2026 rend la short-list plus difficile : budget, candidat interne ou process flou jouent souvent contre vous. Mais narration technique, positionnement, TJM et posture restent des leviers concrets pour améliorer votre taux de conversion.7 min
Guide du freelanceFreelance IT : comment structurer un CV pour des missions courtes
Un CV freelance IT ne doit pas ressembler à un CV CDI classique. Pour valoriser des missions courtes, mieux vaut structurer son profil par compétences et domaines d'intervention, chiffrer les résultats obtenus et optimiser le CV pour les ATS afin de montrer impact, rapidité et expertise.7 min