Le poste Manager de Transition - Responsable Gouvernance et Cadre Agile
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Bonjour,
Nous recherchons pour notre client grand compte un Manager de Transition – Responsable Gouvernance et Cadre Agile.
Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes :
Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous
CV à jour au format Word
Date de prochaine disponibilité et mobilité
Tarif journalier
Merci d’indiquer la référence KTR/MT/4899 dans l’objet de votre message.
Description de la prestation
La prestation consiste à encadrer une équipe en charge du cadre et de la gouvernance, dans un contexte de réorganisation d’une Direction des Systèmes d’Information (DSI).
L’organisation a adopté le framework SAFe depuis trois ans et souhaite renforcer sa maturité produit, fluidifier la collaboration IT-métiers et faire évoluer sa culture organisationnelle.
Les objectifs de la prestation sont :
Structurer la gouvernance et optimiser les processus
Contribuer à la réussite de la transformation de la DSI
Renforcer la collaboration transverse
Positionner la DSI comme partenaire de confiance des métiers
Les activités attendues incluent notamment :
Manager une équipe et accompagner la mise en place d’une nouvelle organisation
Piloter l’application du cadre de travail basé sur SAFe
Harmoniser les pratiques et renforcer la gouvernance au sein de la DSI
Promouvoir les cultures agiles et produit
Accompagner les trains agiles dans l’organisation et l’exécution des Program Increments (PI)
Sécuriser l’exécution des PI (gestion des risques, résolution de problèmes, communication)
Supporter la montée en compétence des équipes et réaliser des actions de coaching
Superviser les dispositifs d’assistance et la résolution des incidents
Faciliter l’accès à la connaissance et développer une culture du delivery
Profil recherché
Expérience confirmée (au moins 15 ans) sur des postes similaires ou ayant permis d’acquérir une expertise pertinente
Connaissance approfondie du framework SAFe et expérience de mise en pratique (certification SAFe SPC ou équivalent vivement souhaitée)
Expérience en gestion de la transformation agile et conduite du changement
Bonne connaissance des pratiques Lean, DevOps et qualité logicielle
Maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Jira, Confluence, Miro, Klaxoon, etc.)
Expérience du management hiérarchique et transverse
Capacités de coaching, formation et accompagnement
Excellente communication orale et écrite, sens de la diplomatie
Forte capacité d’analyse, de structuration et de synthèse
Expérience dans l’animation de communautés de pratiques ou de transformation
Pragmatisme et orientation résultat
Environnement de travail
Localisation : sites situés en région parisienne
Disponibilité attendue : temps plein
Présentiel : régulier sur site (à définir avec la DSI)
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