Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission Lean

La mission a pour objectifs de : Diffuser une culture de travail orientée par l’état d’esprit Lean & Agile 
 Dépasser la logique du projet pour créer une logique de flux produit en amélioration continue 
 Dé-siloter les parties prenantes et construire des équipes multidisciplinaires provenant de directions diverses 
 Accompagner les équipes et les rendre autonomes dans leur maîtrise de la culture et des pratiques de l’Agile 
 et du Lean 
 Assurer la capitalisation au sein du LACe 
 La prestation comprend notamment les tâches suivantes : Participer aux actions de promotion et de diffusion de la culture Lean Agile - Contribuer à la création à l’animation des évènements d’acculturation - Communiquer sur les actions de transformation et les réussites
 - Former les équipes et le management à l’agilité à l’échelle et au Lean 
 Participer à la personnalisation de l’agilité au contexte - Contribuer à l’adaptation du cadre de référence
 - Aider à la mise en place des nouvelles pratiques dans les outils et Être acteur de la capitalisation en participant activement au LACe 
 Coconstruire l’organisation et les pratiques avec tous les acteurs, à la maille équipes, domaines et à l’échelle de l’ensemble des activités transformées - Analyser les périmètres à transformer et identifier les facteurs de clé de succès et les freins 
 - Redéfinir les rôles et responsabilités des acteurs concernés et accompagner les intervenants dans l’appréhension de leurs nouveaux rôles 
 - Conseiller la mise en place d’équipes autonomes, alignées sur des flux de valeurs et minimisant les interdépendances 
 Coacher les équipes agiles - Distiller la culture produit, le pilotage par la maximisation de la valeur délivrée, l’intelligence collective et l’amélioration continue 
 - Mettre en place et optimiser les pratiques et cérémonies agiles, sur l’ensemble des activités éligibles 
 - Mettre en place une gestion rigoureuse des flux de demandes et de leur priorisation 
 - Apporter l’outillage méthodologique pour le découpage des tâches, leur estimation et leur priorisation 
 - Mettre en place les dispositifs et processus d’alignement entre les équipes 
 - Accompagner les équipes dans les équipes et équipiers dans la mise en œuvre des outils et pratiques Lean dans leur quotidien et dans le cadre des cérémonies agiles 
 - Participer à la définition du cadre de déploiement du Lean et de l’Agilité au sein des trains SAFe et des Shared Services 
 Participer à la mise en œuvre des communautés de pratiques et des processus d’alignement 


We are seeking a talented and experienced Lead Programmer to join our clien’s team and lead the development of innovative software solutions. Leader in Banking inudustry based in Luxembourg Lead a team of developers to design, develop, test, and maintain software applications Develop software architecture and technical design documents Ensure code quality, performance, and maintainability through code reviews and testing Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends Collaborate with cross-functional teams to deliver software solutions that meet business requirements Develop and maintain software development processes and standards Bachelor’s degree in Computer Science or related field Proven experience as a Lead Programmer or similar role, with a portfolio showcasing your work Proficiency in one or more programming languages such as Java, Python, or C++ Strong knowledge of software design patterns and principles Experience with software development tools and methodologies such as Agile and Scrum Excellent communication and leadership skills Strong problem-solving skills and attention to detail Location : Luxembourg Length : 12 Months

Le Lead DevOps a pour mission d’industrialiser et de fiabiliser le delivery de l’ensemble des applications de l’entreprise, depuis les phases de développement jusqu’à la mise en production. Il crée, déploie et exploite les nouvelles applications au sein de l’entreprise. Une fois les applications lancées, il garantit leur bon fonctionnement, corrige les erreurs et réalise les mises à jour. Animation des communautés : Conseiller, accompagner, former et assurer le support aux équipes de développement et d’exploitation Animer la communauté technique qui met en œuvre les dispositifs prévus ou nécessaires à l’application de la culture DevOps au sein de l’entreprise Sensibiliser les équipes sur les démarches d’Intégration Continue et de Déploiement Continu Build, Support & Opérations : Avoir une approche d’amélioration continue Prendre en compte les besoins opérationnels spécifiques Garantir la qualité pour chaque étape de développement du projet (quality gate) Mettre en place l’automatisation complète pour la mise en production de l’application Implémenter des solutions de déploiement automatisées Créer, mettre en place et exploiter les pipelines d’intégration continue Créer, mettre en place et exploiter les pipelines de déploiement Construire et maintenir en condition opérationnelle différents environnements Déployer des releases applicatifs sur les environnements de développement, test et de production Maintenir et faire évoluer l’usine DevSecOps (Outillage) Support N3 pour les incidents déploiement en production Veille technologique : Rester en alerte sur les technologies liées au DevSecOps Propose des évolutions pour les infrastructures et solutions sur ce secteur en perpétuelle évolution RH Participe à la sélection des ingénieurs DevOps et à l’embauche Forme / accueille les nouveaux membres Livrables Pipelines d’intégration continue Pipelines de déploiement continu Usine DevSecOps opérationnels Scripts d’automatisation Dossier d’architecture (ou cadre technique) des solutions (plateformes) de DevSecOps. Les éléments permettant de garantir la qualité de la donnée Moyens et prérogatives Le Lead DevOps fait des propositions d’amélioration continue de l’activité de développement. En lien avec le responsable du pôle, il propose et met en place les processus, méthodes, et outils permettant à l’activité de s’industrialiser. Lien avec les autres services Le Lead DevOps travaille et communique avec l’ensemble des parties prenantes des projets/développement produit, il est également une fonction support pour les équipes de la DSI (Infrastructure, Exploitation, Sécurité & Développement). 8.1 Expérience professionnelle Savoir s’approprier le besoin du demandeur et interagir avec lui, pour bien comprendre son métier et sa problématique. Sans oublier de tenir compte des attentes des utilisateurs et des développeurs. Maitrise des pratiques DevOps : pipelines CI/CD, IaC (Terraform), GitOps pattern Maitrise des solutions de containerisation, d’orchestration de containeurs Kubernetes, et des technologies Cloud (AKS) Très bonne capacité de développement : scripts Bash, Powershell, Ansible Expérience des méthodologies Agile Bon relationnel, sens de la communication Capacité à rédiger en français et anglais. Environnement technique Architecture microservice et SOA, cloud Azure Stack technique frontend : Vue.JS (2 et 3), typescript, Vuetify, Vuex Stack technique backend : C#, .NetCore, Entity Framework, Dapr Librairie de visualisation : ESRI, MapLibre Serveur de cartographie : ESRI, Geo Server, PosGis Base de données : SQL Server 2019, Redis, PostgreSQL, mongoDB Message Broker : RabbitMQ, Azure Service Bus, Azure Hub ETL : FME/GTF, Azure Data factory Power BI, SSRS, SSIS, SSAS Docker, Kubernetes Azure DevOps, SonarQube, Jira Terraform & Ansible

We are seeking a talented and experienced Lead Programmer to join our clien's team and lead the development of innovative software solutions. Lead a team of developers to design, develop, test, and maintain software applications Develop software architecture and technical design documents Ensure code quality, performance, and maintainability through code reviews and testing Stay up-to-date with emerging technologies and industry trends Collaborate with cross-functional teams to deliver software solutions that meet business requirements Develop and maintain software development processes and standards Location : Luxembourg Length : 12 Months

Contexte de la mission : Le Tribe Lead est un mini-CEO/directeur général dont l’objectif principal est la création de valeur, la croissance et la satisfaction des clients. Sa responsabilité est de développer les bonnes stratégies et tactiques pour atteindre ces résultats. Il doit déterminer le travail à effectuer, la quantité à investir dans certains efforts et comment hiérarchiser les opportunités. Il travaille ensuite avec les leaders de chapitre pour trouver les bonnes personnes et constituer l’équipe adéquate. Être un Tribe Lead exige du leadership et une perspective stratégique. Cela implique également une vue d’ensemble, tant transversale que bénéficiaire. Il ne s’agit pas de posséder les personnes travaillant pour la tribu ou de gérer leur travail quotidien, mais de prendre les bonnes décisions commerciales, de mettre en œuvre les bonnes stratégies et de gérer les objectifs et les priorités. Il travaille ensuite avec les leaders de chapitre pour trouver les bonnes personnes et constituer l’équipe adéquate. Être un Tribe Lead exige du leadership et une perspective stratégique. Cela implique également une vue d’ensemble, tant transversale que bénéficiaire. Il ne s’agit pas de posséder les personnes travaillant pour la tribu ou de gérer leur travail quotidien, mais de prendre les bonnes décisions commerciales, de mettre en œuvre les bonnes stratégies et de gérer les objectifs et les priorités. Compétences: Conscience de soi Agilité d’apprentissage Communication Savoir-être politique Motivation des autres Influencer les résultats Travail en équipe. Avec un travail d’équipe efficace, les équipes sont plus productives, les délais sont respectés, les relations avec les membres de l’équipe sont renforcées et les connaissances sont partagées. Résolution de problèmes... Adaptabilité... Pensée critique... Gestion du temps... Interpersonnel.

Nous recherchons un Test Lead pour travailler sur un projet ambitieux à fort enjeux métier et financier : l’évolution du SI pour accompagner la refonte du modèle supply de la Centrale Internationale de conception produit de Marque De Distributeur International. Il réalise les scénarios de tests et consigne les résultats en utilisant ses compétences de développement, d’intégration et des plateformes et outils de tests. Il s’assure que la solution déployée correspond au cahier des charges, qu’elle ne détériore pas le système d’information, qu’elle est utilisable dans tous les cas d’utilisation. La certification ISTQB sera un + Analyser et évaluer les exigences utilisateurs, les spécifications et les modules Participer à la stratégie et à la conception des tests Réceptionner les environnements de tests Créer les données de tests, écrire les procédures Exécuter les cas de tests Consigner les résultats de l’exécution des tests dans l’outil XRAY Participer à l’écriture du rapport de synthèse Suivre les anomalies JIRA Rédiger des plans de test Créer puis mettre à jour le référentiel de tests Proposer et mettre en œuvre les actions qualité, préventives ou correctives Réaliser la revue de tests Profil recherché: 3 à 5 ans d’expérience minimum sur de la préparation, le pilotage et la conception de tests multi BU (pays) Savoir être/faire : - Capacité de travail et de formalisation - Organisation - Résistance au stress - Persévérance - Autonome - Communication - Orientation client Une bonne connaissance du secteur du retail et notamment de la supply chain serait un plus Une bonne connaissance SQL est indispensable

Pour l’un de nos clients, nous sommes actuellement à la recherche d’un Profil : Référent/Tech Lead - Travail en Hybride : Sur site et quelques jours en TT (selon le besoin) - Mission Longue Durée --- Principales Missions : -Capacité à coordonner et intégrer une équipe. - Collaborer et s’interfacer avec les autres groupes (interlocuteur privilégié) -Référent technique sur son scope -Garant de l’application des bonnes pratiques au sein de l’équipe -Capable de faire les estimations du temps nécessaire pour chaque tâche Exigences Techniques : - Expérience : Monitoring + Support de production1 + développement - Méthodologie Agile (SAFE) - Familiarisé avec l’écriture de unit tests et debugging... - Environnement technique : Springboot, Java 11, Python, Angular 8, React,

Poste: Lead Developer Description: - Développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme, - Le maintien en condition opérationnelle de l’application, - La mise en œuvre et l’évangélisation des bonnes pratiques de développement au sein de l’équipe, - La résolution des recommandations d’architecture et de sécurité sur la plateforme, - La mise en œuvre de pipeline de build, tests, déploiement Compétences techniques: Python / React / Javascript / HTML 5 / Source Control (Git) / Tests unitaires / Manipulation de data / Sensibiliser à l’approche DevOps (AWS) / Scrum / Kanban Langue Anglais courant Expérience: 5-7 ans Localisation: Paris, La Défense Démarrage: 17/04/2023

Java - Confirmé - Impératif VueJS-Typescript - Confirmé - Impératif Kakfa - Confirmé - Important Spring Boot Web MVC - Confirmé - Important Les principales tâches dont vous serez responsable : - Superviser une équipe de développeurs (3/4 ETP) sur plusieurs produits, en veillant à la qualité de l’ensemble des développements et à leur alignement sur les besoins de l’entreprise. - En tant que tech lead, avoir une posture de mentor dans le but de partager la connaissance et de faire monter en compétence l’équipe - Assurer la coordination avec le PO pour comprendre les besoins métier et les priorités de développement. - Mettre en œuvre des plans de développement logiciel avec une approche agile, en utilisant les outils et les meilleures pratiques de développement pour assurer la qualité, la fiabilité et la sécurité des logiciels. - Echanger et proposer des solutions applicatives en accord avec les architectes solutions et les autres TL, répondant à nos besoins. - Participer aux développement des fonctionnalités en cohérence avec les priorité - Maintenir une documentation à jour sur les projets en cours et assurer une communication régulière avec l’équipe de développement, et les parties prenantes. - Assurer les astreintes (semaine + week-end) des produits - Participer à la résolution des incidents de RUN Une connaissance de ces environnements serait un plus. Les technos utilisées au sein de l’équipe : - Spring Boot Reactive et VueJS - Spring Boot WebMVC, Java, TypeScript, Docker, - GitHub Actions, Terraform

Prérequis (formations, compétences spécifiques, savoir être ) : Leadership - Connaissance norme ISTQB (ou formation à prévoir) - Expérience de pilotage de tests avec architecture multi applicatifs (intégration) - Capacité de coordination et pilotage transverse, force de proposition et adaptabilité - Leadership, sens opérationnel/terrain - Pilotage transverse - Capacité à s’intégrer dans un projet lancé et une équipe constituée - Maitrise anglais indispensable, de l’espagnol est un plus.

Vos principales missions sont : - Définir, présenter et tenir à jour la Stratégie de Tests des projets d’évolutions des services, en relation directe avec le chef de Projet, - Piloter l’ensemble des activités de validation, y/c l’intégration et la validation des services TVs, - Piloter les acteurs du test, - Piloter les corrections, - Préparer et présenter le bilan de validation, - Apporter le support et l’expertise technique et métier nécessaires en transverse, - Contribuer à l’amélioration continue de l’activité.

L’un de nos clients, leader sur son marché, recherche un(e) QA pour mettre en place les tests fonctionnels, participer à l’industrialisation des tests et transmettre les bonnes pratiques afin que ces tests soient pris en charge par les équipes de réalisation à terme. Les missions principales seront de : Identifier et établir la stratégie de tests Créer les tests fonctionnels Créer de jeux de données Définir les tests non régression S’assurer de la coordination avec l’équipe de réalisation (dépendances, contraintes, etc.) Reprendre et créer le plan de déploiement (dépendances techniques, composants) Automatiser/Industrialiser avec l’équipe réalisation DevOps Transmettre les bonnes pratiques auprès des équipes de réalisation Contexte technique : socle java, oracle, jenkins, sonarqube, nexus, xl release La mission est à pourvoir dès que possible, en mode hybride (à Levallois-Perret 3j/semaine et 2j en télétravail). Intéressé(e) ?

L’équipe Technology Engineering recherche un Agile delivery lead data . Les technologies utilisées à date sont : Informatica, Cognos, AWS S3, AWS Redshift, Power BI. RESPONSABILITES : ▪ Garantir et développer les pratiques agiles o Donner du sens à la pratique agile, aux outils et rituels pour transmettre les principes et la philosophie agile ; o S’assurer de l’efficacité des cérémonies Agiles ; o Organiser, avec les équipes, la livraison de la valeur de façon continue ; o Construire une démarche d’amélioration continue avec les équipes ; ▪ Assurer le delivery des projets et de la roadmap DATA o Piloter les objectifs des équipes et la mise en œuvre des projets et roadmaps produits ; o Assurer le suivi des projets : Suivi des charges et des coûts, suivi du planning / dépendances avec les équipes externes, garantir la diffusion de l’information sur le déroulement du projet ; o Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués : Product Managers / Owners, intégrateurs / éditeurs, développeurs, Business Process owners, directions métier, autres ressources de la Direction ; o Pilotage des équipes de développement ; o Coordonner les phases de test ; o Assurer la documentation des projets pour garantir la bonne passation à l’Équipe Exploitation ; o Garantir le bon déploiement en production des solutions ; COMPETENCES ATTENDUES : ▪ Expérience significative en agilité (Scrum, SAFe, Kanban,...) et dans la gestion d’un portefeuille projets data ; Véritable facilitateur et à l’écoute des membres de l’équipes ; Connaissance des technologies data : environnements cloud, plateformes data, solutions de datavisualisation, principaux ETLs ; Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel (production documentaire et animation de réunions)

Tâches Découverte S’associer aux utilisateurs du propriétaire du service BI pour comprendre les défis commerciaux liés à la BI et aux données et façonner la feuille de route précise du développement de produits pour atteindre les résultats attendus (phase de cadrage) Coordonner les efforts de la phase de découverte avec les propriétaires de services de gouvernance des données, les architectes de données, l’équipe ETL, le responsable technique de la tribu, les analystes commerciaux, les concepteurs UX et les propriétaires de produits Gérer la relation avec le fournisseur de personnel pour gérer les flux de personnel des escouades Suivi des KPI de pré-lancement assurant la préparation des données, la définition de l’architecture, la préparation de l’équipe et tous les prérequis avant de lancer les cycles de livraison Responsable de l’élaboration de la feuille de route adéquate, de la dotation en personnel de l’équipe et du budget requis pour répondre aux besoins de l’entreprise Développement de produits de données et de BI, cycles de livraison et disponibilité des services Garantir des livrables de qualité - Appliquez les meilleures pratiques, résolvez les problèmes critiques en temps opportun et assurez-vous que chaque produit de données et de BI livré atteint la valeur attendue Principes des données sur l’opinion : coordonner la production de KPI pertinents et les tendances de suivi, sur la base des résultats, proposer une analyse et un plan d’action pour atteindre la valeur des KPI cibles (chaque KPI est défini lors de la phase de cadrage) Sécuriser les jalons de l’entreprise en mettant en œuvre les bonnes solutions et en alertant sur les exigences ou les ajustements budgétaires Autonomisation de l’escouade Aider l’équipe, les propriétaires de produits et les partenaires commerciaux à adopter des principes axés sur l’utilisateur tout au long des cycles de développement Aider les Product Owners à adopter la livraison incrémentale et l’état d’esprit produit Agile Soutenir les propriétaires de produits pour définir et mettre en œuvre des tactiques d’adoption par les utilisateurs et augmenter la valeur du produit. Collaborer et soutenir nos fournisseurs pour développer les solutions BI & Analytics et s’assurer que les Squads répondent aux Delivery Ensemble d’objectifs de cycle et KPI. Communiquer efficacement avec les Squads, les Product Owners, les utilisateurs métier et les IT Service Owners pour assurer une livraison sans faille et éliminer les obstacles Aide les propriétaires de produits et les équipes à résoudre les obstacles et coordonne avec d’autres propriétaires de services ou de produits pour gérer les dépendances interservices Transmettre efficacement les problèmes de service et les interdépendances complexes rencontrés par l’équipe au propriétaire du service IDS Bi Travailler avec le propriétaire du service BI facilitant la communication proactive avec les parties prenantes, y compris la gestion des risques, le processus d’incident, le suivi du budget et la résolution des problèmes Restez au courant des tendances techniques, expérimentez et apprenez de nouvelles technologies Collaboration avec les fournisseurs S’assurer que les fournisseurs respectent les engagements contractuels (engagement sur les résultats) Mettre en œuvre et suivre les KPI de livraison pour piloter la relation fournisseur sur le périmètre Data BI Gérer le roulement des membres de l’équipe et la charge de travail globale des équipes Data BI Suivi budgétaire et alerte Concevoir, construire, déployer et améliorer les cadres de livraison et de support (TMA) avec le modèle nearshore du fournisseur Qualifications Expérience et Soft Skills 7 ans d’expérience dans la direction de développement de logiciels agiles ou d’équipes de données avec de solides compétences en communication et en collaboration, capacité à diriger de grandes équipes réparties en France, au Moyen-Orient, à Maurice et en Roumanie, à collaborer étroitement avec l’entreprise, les fournisseurs et tous les propriétaires de services tiers de l’informatique écosystème. Baccalauréat en sciences ou maîtrise (sciences, ingénierie) ou équivalent Maîtrise des applications et de l’intégration axées sur les données, des technologies cloud, de l’analyse en temps réel, de l’intelligence d’affaires, des données en continu Fondamentaux et concepts Faciliter les discussions sur la conception et la vue d’ensemble avec les équipes qui comprennent des architectes, des ingénieurs de données et des développeurs. Sensibilisation à la culture DevOps et DataOps, intégration continue et tests automatisés avec les outils associés pour la livraison. Approche proactive et créative de la résolution de problèmes. Partenariat et travail d’équipe Bonne communication et leadership. Doit être en mesure de fournir des conseils et des commentaires aux ressources techniques (y compris les ressources contractuelles). Démontrer une forte capacité à travailler dans un environnement de tribu plate avec la capacité d’influencer et de favoriser la collaboration inter-tribus / escouades et inter-zones. Travailler avec d’autres responsables techniques et architectes pour assurer l’alignement avec la stratégie globale de données et d’analyse en augmentant les écarts au besoin Capacité à exécuter et prioriser plusieurs tâches de façon autonome

Projet : Remplacement du système d’encaissement existant + Outils backoffice des magasins Créer les APIs et les flux nécessaires à la connexion des logiciels sur le SI Créer le nouveau front des outils backoffice magasins en flutter Réécriture des outils d’analyse des inventaires RFID des magasins Créer des APIs pour accéder aux données Ecriture de batchs en SpringBatch et d’écrans en VueJS pour traiter les données et en sortir des analyses Création d’API sur l’ensemble du SI Décommissionnement du legacy : Création d’écrans, migration des données Oracle- Mongo Maintien en conditions opérationnelles de l’existant Traitement, modification, débug de batchs java existant Rédaction des tests, mise en place de campagnes (unitaires, automatisées)

Il s’agit d’un projet from scratch qui a démarré il y a un mois Je recherche un profil expert sur la stack .net core, Azure devops, etc. avec un très bon niveau technique. Le poste est basé à Issy les Moulineaux avec du Télétravail. Ouvert aux Freelances et au CDI. Si votre match avec ces critères, merci d’envoyer votre candidature.