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Recherche chef de projet infrastructures transverse, bilingue Anglais, pour une mission dans une société du CAC40. Contenu de la prestation : -Cadrer les projets en fonction des besoins exprimés - Assurer la coordination des intervenants sur les projets de production, afin d'en garantir la mise en œuvre et l’exploitation de l’application. - Assurer l'interface entre les différents intervenants au sein de la production ainsi que les contributeurs externes - Respecter la roadmap et les engagements pris envers le sponsor des projets, tant d’un point de vue planning que budget - Garantir la production/mise à disposition de la documentation projet - Respecter la gouvernance projet : réunion de suivi, reporting, KPI - Identifier les alertes et les risques et mettre en place les plans d’actions adéquates - Respecter les normes et standards de l'entreprise, les règles de conformité et de sécurité des projets - Maîtriser l’environnement technique et proposer des solutions

Contexte de la mission Dans le cadre du programme Usine du Futur et plus spécifiquement du programme Usine Connectée (Digitalisation des technicentres- Industrie 4.0), un groupe ferroviaire se dote d'un outil centralisé de supervision industrielle pour tous ses technicentres. Au sein de la direction informatique groupe et de la direction de l’exploitation applicative , l'équipe eVision est en charge de déployer et paramétrer cet outil pour offrir ses fonctionnalités de supervision. L'équipe est composée de trois pôles tels que Supervision, télérelève énergétique et réseau industriel concerné par cette demande. Exigences : Techniques : Expérience (3 à 5 ans minimum) en gestion de projets techniques dans un contexte industriel. Maîtrise des environnements LAN/WAN, VLAN, NAT, VPN, DMZ, protocoles TCP/IP, adressage IP. Connaissance des technologies Ethernet, WIFI, IoT (LoRaWan…), sécurité réseau (filtrage, ACL). Utilisation d’outils d’analyse réseau (Wireshark, nmap, PortQry, TCPView). Compétences en documentation technique (schémas, matrices de flux, dossiers d’architecture). Connaissances électriques appréciées, habilitation SECUFER obligatoire. Fonctionnelles / Soft skills : Autonomie, capacité à piloter plusieurs projets simultanément. Maîtrise des méthodologies projet, aptitude rédactionnelle, animation de réunions/ateliers. Suivi de la performance (KPI), optimisation des process, suivi financier. Capacité à assurer le transfert de compétences et à améliorer la satisfaction client. Force de proposition, capacité à travailler en équipe transverse.

Contexte de la mission Le client recherche un chef de projet/coordinateur à mi-temps pour une mission asap et jusqu’à fin novembre 2025 (avec éventualité de poursuivre en décembre) dans le cadre du projet Cyber Segmentation du SI sur le périmètre de la Monétique L’écosystème Monétique consiste en la gestion des cartes privatives pour la gestion de flotte de véhicules d’entreprises B2B. Cet écosystème complexe comprend notamment la solution de facturation et de gestion des Cartes « Cardpro » ainsi que tous les systèmes tiers en interaction avec celle-ci (extranets, CRM, gestion des contrats, autorisation des cartes, ETL, etc.) Le projet Segmentation du SI vise à renforcer la sécurité du système d'information du client en le rendant entièrement segmenté d'ici 2026, conformément aux objectifs cyber définis par l'entreprise. Dans le périmètre Monétique, le projet Segmentation SI impacte directement l’application Cardpro, avec : Une segmentation en VLAN dans la ZSA en y migrant les environnements de production et préproduction La création d’un groupe AD dédié pour les utilisateurs sur site L’obligation d’activer Zscaler quotidiennement sur site L’équipe projet Segmentation SI se charge de mettre en place la segmentation des environnements Cardpro en VLAN dans la ZSA. Le chef de projet/coordinateur sur le périmètre Monétique sera en charge de : La coordination de l’analyse techniques des flux inter et intra VLAN afin d’en assurer la complétude et identification des impacts dans les différents systèmes La coordination des développements à réaliser La réalisation de stratégie de recette, coordination, déroulement des tests transverses, et TNR Le pilotage des mises en Production La mise en place de la phase d’hypercare (VSR) Objectifs et livrables Activités à réaliser dans le cadre du projet Assurer le rôle de coordinateur TGITS SIMR/CP en lien avec les différentes parties prenantes du projet Segmentation du SI, et des systèmes concernés Mettre en place le bon niveau de gouvernance (COMOP / COPIL) Présenter le projet et son avancement Identifier, planifier, et animer les ateliers pour l'étude d'impacts et tests Coordonner les tests et TNR Valider les mises en Production lors des cérémonies de Go NoGo Livrables attendus Support pour le suivi d'avancement du projet (gouvernance) Etude d’impacts dans Cardpro et les différents systèmes le sollicitant Planning des développements à réaliser Stratégie de recette, cahier de tests et TNR Support pour validation du Go pour MEP Profil recherché : Niveau d’expérience : senior confirmé (pas junior). Type de profil : chef de projet orienté coordination / pilotage transverse , avec appétence technique sur les flux et la migration. Compétences clés : Connaissance des environnements monétiques / bancaires → idéalement Cardpro. Pilotage de projets Cyber / segmentation / migration . Coordination de flux applicatifs (analyse, TNR, non-régression). Capacité à communiquer / animer ateliers / COPIL-COMOP . Soft skills : autonomie, solide, capable de gérer un écosystème critique. Modalités : mission longue, sur site majoritairement (2 jours TT possible), capacité à interagir directement avec les sachants. Compétences attendues : Pilotage et coordination : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐ Organisation et anticipation : niveau expert ⭐⭐⭐⭐⭐ Autonomie et proactivité : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐ Communication et présentation : niveau confirmé ⭐⭐⭐⭐ Compréhension de schémas d’architecture et de flux : niveau avancé ⭐⭐⭐

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Audit & cadrage technique de l’infrastructure réseau/sécurité existante (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, interconnexions entités). Revue des règles de flux → passer du modèle IP/port vers l’identité utilisateur (AD, SSO, SAML, NAC). Optimisation du FortiManager & FortiAnalyzer. Sécuriser les sites non managés et uniformiser la gestion. Définir le modèle d’export log forwarding vers le SOC Cinetis (exigence : logs firewall individualisés). Garantir la conformité SOC (format, granularité, complétude des flux). Concevoir des architectures réseau permettant à plusieurs entités de cohabiter sur un même site (VRF, segmentation, politiques d’accès partagées). Formaliser un plan d’action concret et priorisé (pas macro, mais détaillé). Accompagner et monter en compétences l’ingénieur réseau interne. L’environnement technique : FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer, FortiAP, intégration AD/SAML. Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité et gestion d’identité . VLAN, segmentation, switching manageable, stratégie d’évolution d’infra hétérogène. Connaissance des environnements hybrides Meraki / Fortinet. Capacité à mettre en place un log forwarding conforme SOC (syslog, forwarding natif Fortinet). Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58000 - 68000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Métier et fonction : Études & Développement, Développeur. Spécialités technologiques : Fullstack Devops API Tests unitaires Monitoring Type de facturation : Assistance Technique (tarif journalier). Compétences techniques et outils : ASP.NET – 5 ans GIT – 5 ans Microsoft Azure – 5 ans YAML – 5 ans Azure DevOps – 5 ans C# – 5 ans Arm – 5 ans HTML – 5 ans CI/CD – 5 ans Méthodes et normes : Agile, Intégration continue Soft skills : Autonomie, Force de proposition, Rigueur Secteur d'activité : Médias. Description et livrables de la prestation : La mission consiste à contribuer à la modernisation des outils numériques internes de l'entreprise, notamment dans la gestion et la valorisation de contenus multimédias. Il s'agit de développer une nouvelle solution d’ingestion de contenus numériques pour alimenter un portail interne et un fonds documentaire stratégique. Responsabilités principales : Contribuer au développement backend et frontend, en assurant qualité, maintenabilité et évolutivité. Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiques. Assurer le suivi en production, performance, scalabilité, disponibilité, monitoring et résolution d’incidents. Rédiger et maintenir la documentation technique. Contexte technique : Développement applicatif : .NET, Azure Functions, tests unitaires avec xUnit, Frontend en Blazor, HTML, CSS. Déploiement & CI/CD : Git, workflows de branchement (Trunk Based Development), Pipelines YAML sous Azure DevOps, Infrastructure as Code via Azure ARM. Infrastructure et services Azure : Topologie Hub & Spoke, hébergement (App Services, Azure Functions), services PaaS (Storage, Key Vault, App Config, App Insights), réseau (identités managées, private endpoint, vNet). Monitoring : Azure Monitor, Application Insights.

Pour un Opérateur télécom global en pleine transformation de son réseau, avec devant lui une vague de migration massive de clients entreprises (B2B) vers de nouvelles infrastructures (SDN/SD-WAN, fibre, nouvelles plateformes de services), nous cherchons à renforcer l’équipe projet avec un expert ayant déjà conduit des migrations réseau fixe de grande ampleur . L’expert doit avoir une solide expérience opérationnelle de migrations réseau fixe à grande échelle, comme par exemple: Migration DSL vers fibre : bascule d’accès cuivre (ADSL/SDSL) vers accès fibre optique, avec gestion des impacts sur le provisioning, la continuité de service et le client final. Migration de services fixes existants vers de nouveaux services fixes : Exemple : voix fixe traditionnelle (RTC, TDM, PABX) migrée vers VoIP / SIP trunk. Exemple : accès MPLS migré vers IP VPN ou SD-WAN. Exemple : liaisons cuivre (E1, TDM) remplacées par des accès Ethernet fibre. 👉 L’objectif étant de remplacer une technologie ou une plateforme legacy par une nouvelle offre fixe, tout en assurant la continuité de service pour les clients B2B. Migration de systèmes de support (OSS/BSS) associés : plateformes de facturation, provisioning, monitoring, CRM. Le consultant jouera un rôle clé dans la préparation de la migration : La conception du modèle opérationnel de migration (process, équipes, tiers, outils). L’optimisation des processus de migration et la définition des outils de pilotage/provisioning. La préparation des conditions de succès pour la phase d’exécution.

CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques : Fullstack, Devops, API, tests unitaires, Monitoring Force de proposition Autonomie Rigueur L’entreprise déploie un projet de modernisation de ses outils numériques internes, notamment autour de la gestion et de la valorisation de contenus multimédias. La mission confiée s’inscrit dans le cadre du développement d’une nouvelle solution d’ingestion de contenus numériques, destinée à alimenter un portail interne et à enrichir un fonds documentaire stratégique. MISSIONS Le candidat rejoindra une équipe produit fonctionnant en mode agile et aura pour responsabilités principales : - Contribuer au développement de la solution d’ingestion (backend et frontend), en respectant les critères de qualité, maintenabilité et évolutivité. - Participer à la définition de l’architecture technique et aux choix technologiques. - Assurer le suivi en production : performance, scalabilité, disponibilité, monitoring et résolution d’incidents. - Rédiger et maintenir la documentation technique. Contexte technique de la mission : - Développement applicatif : Backend : .NET, Azure Functions, tests unitaires avec xUnit Frontend : Blazor (web app), HTML, CSS - Déploiement & CI/CD : Git, workflows de branching (Trunk Based Development) Pipelines YAML sous Azure DevOps Infrastructure as Code (IaC) via Azure ARM - Infrastructure & services Azure : Topologie Hub & Spoke Hébergement (App Services & Azure Functions) Services PaaS : Storage Account, Key Vault, App Config, App Insights Réseau : identités managées, private endpoint, vNet-subnet Monitoring : Azure Monitor, Application Insights Expertise souhaitée Expérience confirmée (minimum 5 ans hors stages/alternance) en développement sur les technologies suivantes : - Backend : .NET 6/8, Web API, C# - Frontend : Blazor, HTML, CSS Bonne pratique des environnements CI/CD et industrialisation logicielle : - Git (gestion de version, branching) - Azure DevOps (intégration continue, pipelines YAML) - Infrastructure as Code (Azure ARM) Expérience en déploiement d’applications web et Azure Functions. Maîtrise des tests unitaires (xUnit). Bonne connaissance des environnements cloud, en particulier Microsoft Azure et ses services PaaS. Connaissance des outils de monitoring (Azure Monitor, Application Insights). Qualités attendues : rigueur, autonomie, organisation, dynamisme, réactivité, esprit de collaboration et force de proposition.