Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance User acceptance testing (UAT) à Paris

Contexte Au sein de la DSI France, tu rejoins le domaine Commerce Digital , en charge de la cohérence fonctionnelle entre les systèmes locaux (ERP Infor M3) et les plateformes digitales du groupe (E-commerce, CRM, notamment Spark). L’objectif : garantir des échanges de données fiables et performants entre les environnements legacy et les solutions digitales du groupe, dans un contexte de forte transformation. Rôle et responsabilités Ton rôle clé : assurer la conception fonctionnelle et le pilotage des intégrations entre Infor M3 et les plateformes digitales. BUILD Analyser les besoins exprimés par les Product Owners et Proxy PO . Concevoir les interfaces de synchronisation de données entre M3 et les solutions digitales (E-commerce, CRM Spark). Rédiger les spécifications fonctionnelles d’intégration (mappings, contrats d’API, schémas, règles de transformation). Participer à la co-conception technique avec la Digital Factory et les architectes Spark. Suivre et valider les livrables de l’équipe d’intégration France. Contribuer à la préparation et exécution des tests d’intégration et UAT . Valider les recettes et accompagner les mises en production . RUN Assurer le transfert de connaissances vers la TMA. Spécifier et valider les correctifs ou évolutions RUN. Participer au support applicatif niveau 3 sur les flux d’intégration. Positionnement organisationnel Hiérarchique : Responsable du domaine IT Commerce Digital. Fonctionnel : collaboration étroite avec les Product Owners , Feature Teams , Architectes Spark , et équipes d’intégration France . Compétences requises Indispensables (non négociables) Expertise confirmée sur Infor M3 (modules ventes, clients, articles, commandes, stocks…). Expérience significative en conception de flux d’intégration entre M3 et des systèmes externes (E-commerce, CRM, data hub…). Maîtrise du SQL et bonne compréhension de la modélisation de données M3. Connaissance des patterns d’intégration (API REST/SOAP, events, file-based, batchs). Familiarité avec des plateformes d’intégration (iPaaS, ESB : Boomi, MuleSoft, Talend, Azure Integration Services, etc.). Atouts complémentaires Connaissance des environnements CRM ou E-commerce (Spark, Salesforce, Magento, Mirakl…) . Expérience des méthodologies Agile : Scrum, SAFe . Outils : Jira, Confluence, Postman, SQL Developer, GitLab, Jenkins… . Anglais professionnel (collaboration avec équipes internationales). Soft skills Rigueur, sens du détail, autonomie. Solide capacité d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, communication claire et structurée. Esprit d’équipe et fiabilité dans les engagements. Profil recherché 3 à 5 ans minimum d’expérience sur Infor M3 . 6 à 10 ans d’expérience globale en Business Analysis / intégration applicative / projets digitaux . Capable de construire, challenger et documenter des flux complexes dans un environnement multi-SI.

Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée avec la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests de performance clients). Définir les objectifs de performance (SLO/SLA), les KPIs et les métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Définir les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring, observabilité). 2. Pilotage et coordination Coordonner les activités avec les QA Squads, QA Service, Product Quality Control (PQC), DevOps et SRE. Superviser la préparation des environnements et leur disponibilité pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès des parties prenantes internes (CTO, direction QA) et externes (banques clientes). 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et les exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité et l’analyse via APM et monitoring (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser les tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test représentatifs des parcours métier (paiement, remboursement, règlement, compensation, etc.). Piloter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier les bottlenecks, anomalies et axes d’optimisation (infrastructure, code, tuning applicatif). Fournir des recommandations techniques et assurer le suivi de leur implémentation. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de tests de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et de tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes Interactions clés QA Squads : coordination sur la préparation des scénarios et leur intégration. QA Services & PQC : alignement avec les tests métiers pour assurer la représentativité des flux. SRE : gestion des environnements, sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration des tests dans la CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design pour la performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests de performance en phase de recette client. RACI (Responsabilités) Activité Responsable (R) Appui (A) Consulté (C) Informé (I) Définition stratégie performance Lead Test de Performance Head of QA Architecte, SRE Direction Choix outils et méthodologie Lead Test de Performance DevOps QA Squads, SRE CTO Préparation des environnements SRE Lead Test de Performance DevOps QA Conception scénarios de charge Lead Test de Performance QA Squads PQC Head of QA Exécution campagnes de tests Lead Test de Performance DevOps, SRE QA Squads Direction Analyse et reporting Lead Test de Performance Architecte Head of QA Clients / Banques Livrables attendus Stratégie de test de performance (document de référence). Plan de performance par jalon projet (SIT, UAT, performance client). Scripts de test de performance industrialisés. Rapports de test (résultats, analyses, recommandations). Tableaux de bord et KPIs de suivi. Retours d’expérience et bonnes pratiques. Compétences requises Techniques Maîtrise des outils de test de performance (JMeter, Gatling, K6, Locust…). Expertise en environnements cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices). Connaissance des bus de messages (Kafka, MQ). Compétence en observabilité (Prometheus, Grafana, Datadog, Dynatrace, ELK). Bonne maîtrise des architectures distribuées et des problématiques de scalabilité. Pratique des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD). Méthodologiques Conception et pilotage de stratégies de test à grande échelle. Définition de SLO/SLA et mise en place de KPIs. Industrialisation des tests de performance. Analyse des résultats et formulation de recommandations techniques. Soft Skills Leadership et capacité à fédérer une communauté de pratiques autour de la performance. Excellente capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse. Communication claire et adaptée aux différents interlocuteurs (techniques, métiers, clients). Orientation résultats et engagement sur les délais. Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur, université) ou expérience équivalente. Expérience confirmée (7-10 ans) en tests de performance sur des systèmes distribués et cloud-native. Expérience réussie en tant que lead ou architecte performance. Idéalement une expérience dans les domaines paiement, bancaire ou fintech. Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral/écrit). Indicateurs de succès Respect des jalons de tests de performance (SIT, UAT, performance client). Disponibilité et fiabilité des environnements de test. Réduction des incidents liés à la performance en production. Adoption et industrialisation des pratiques de test de performance au sein des squads. Satisfaction des banques partenaires et schemes lors des phases de certification.

Rattachement hiérarchique Rattaché au Head of QA En lien fonctionnel étroit avec : Équipes SRE, DevOps, Architectes techniques Squads QA et banques partenaires (tests de performance client) Contexte du poste Le Lead Test de Performance définit, met en œuvre et pilote la stratégie de test de performance sur les trois domaines métiers. Objectif : garantir la robustesse et la résilience de bout en bout de la solution. Ce rôle combine expertise technique, gouvernance et leadership , avec une approche performance à grande échelle. Responsabilités principales 1. Stratégie et gouvernance Définir la stratégie de test de performance alignée sur la roadmap QA et les jalons contractuels (SIT, UAT, tests clients). Définir objectifs de performance (SLO/SLA), KPIs et métriques de suivi. Mettre en place la gouvernance des tests de performance et animer les comités de suivi. Identifier les besoins en environnements dédiés (dimensionnement, isolation, monitoring). 2. Pilotage et coordination Coordonner avec QA Squads, QA Service, PQC, DevOps et SRE. Superviser la préparation et disponibilité des environnements pour les campagnes de charge. Assurer le reporting de performance auprès du CTO, de la direction QA et des banques clientes. 3. Outillage et méthodologie Sélectionner et standardiser les outils (JMeter, Gatling, K6, Locust). Intégrer les tests dans les pipelines CI/CD et exécutions cloud. Mettre en place l’observabilité (Prometheus, Grafana, Dynatrace, Datadog, ELK). Industrialiser tests de charge, endurance, stress et chaos engineering. 4. Conduite des tests et expertise Définir et développer les scénarios de test des parcours métier (paiement, remboursement, compensation, etc.). Piloter les campagnes et analyser les résultats. Identifier bottlenecks, anomalies, axes d’optimisation (infra, code, tuning). Fournir recommandations techniques et suivre leur mise en œuvre. 5. Cloud-native et innovation Adapter les pratiques de performance aux environnements distribués et cloud-native (Kubernetes, Docker, microservices, autoscaling). Définir une approche de tests de résilience et tolérance aux pannes. Accompagner la montée en charge progressive des systèmes. Interactions clés QA Squads : préparation des scénarios et intégration. QA Services & PQC : alignement avec tests métiers. SRE : sizing, monitoring, observabilité. DevOps : intégration CI/CD. Architectes techniques : optimisation et design orientés performance. Banques partenaires / Schemes : pilotage des tests en phase de recette client.

Role: IFS Finance Consultant Location: Mumbai/ Chennai/ Bangalore/Noida/Pune/Hyderabad/ Europe /France Job Description: ERP - IFS Cloud- Finance Module Functional Consultant. As an IFS Finance consultant mainly, you would be involving in multiple kind of projects such as Implementation, Support, or Upgrade Projects for IFS ERP. Relevant Experience: 7 to 10+ years of experience (IFS 10 and above) Job Responsibilities: Domain: Expertise on Finance Module (AR/ AP/ GL) Fair experience to handle the below Sub-Modules in IFS Finance functional areas which you must have knowledge. • Company Setup • Chart of Accounts • Posting Control • General Ledger • Accounts Payable • Accounts Receivable • Fixed Assets • Cash/Bank Payment • Voucher Entry • Inventory Accounting In principle, IFS Upgrade and Implementation are having the same approach and activities: 1. Candidate should have Minimum 10+ years of experience in IFS Finance module experience with at least 7 years’ experience in IFS Finance and 1 end to end implementation experience on IFS Cloud. 2. Responsible for end-to-end Implementation / Upgrade / Support Projects on IFS Applications 3. Expected to work for gathering of new business requirement and understand the customer requirement/BRD to provide the Solution as per IFS application standards. 4. Map business process to IFS ERP (Outcome: Prepare TO-BE/Solution Definition document). 5. Migration of Master, Basic, and Transaction data in IFS Test Environment (Outcome: Prepare migration template to collect data for test migration activity) 6. Knowledge to Prepare Functional Specification / Test cases documents for identified CRIM’s. 7. Candidate should have knowledge to perform Functional Testing / SIT / UAT supporting experience. 8. Creation of training materials and Conducting customer training sessions and workshops. 9. Preparation of Go Live/Cutover Plan & Migration of data in Production (Go Live) 10. Guiding and assisting the customer with testing and Go Live cut-over strategies. 11. Involve in different phases of project life cycle that addresses the Customer’s key requirements. 12. Supply Chain /Manufacturing/Sales/Purchase/Project/Maintenance/Sales Contract Cross domain Modules Knowledge will be an added advantage. 13. Global view and cross domain solution driven approach. 14. Provide support to maintenance of tickets / Service Request / New Change Request within SLA. 15. Below are the most common activities which you would require to perform during the Support Project of IFS. • Month-end, Year-end Closing Activities • Debug finance & accounts-related issues. • Reconciliation of accounts and general ledger with sub-ledgers (Likes Supplier Balance/Customer Balance/Inventory/Fixed Assets). • Help the Finance department with any kind of migration activities. • Help Finance Department with the preparation of Monthly, Quarterly, Half Yearly Reports. • Help the Finance department to implement any new rule or regulation of government compliance. (Like E.Invoice ) Over all Qualifications: Essential: • Preferred Qualification: M. Com / MBA (Finance) / Chartered Accountant / Cost Accountant or equivalent • Proven ability to lead and influence teams, colleagues, customers, and partners. • Expertise in business process mapping and deployment. • Strong problem-solving ability, analytical skills, and strategic thinking. • Excellent interpersonal skills including stakeholder management, negotiation and influencing skills. • Excellent communication and presentation skills at the executive level. • Ability to work independently and within a team setting. • Fluent in English and local language, both oral and written. • Ability to travel nationally and internationally. Desirable: • Knowledge and record of IFS products implementation / Upgrade / Support projects. • Industry-specific knowledge from target industries. • IFS Cloud Finance Certification will be added value.