Gentis Recruitment SAS

Mission freelance đŸ“© Business / Data Analyst Support Fonctionnel

Paris

Gentis Recruitment SAS

Publiée le 06/22/2026

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Pour l’un de nos clients majeurs du secteur de l’énergie, nous recherchons un Business / Data Analyst Support Fonctionnel afin d’accompagner les utilisateurs dans l’usage d’applications data et mĂ©tiers au sein d’un environnement trading / market analysis.

Contexte de la mission

La mission s’inscrit au sein d’un centre d’expertise dĂ©diĂ© Ă  l’analyse des marchĂ©s de l’énergie. L’équipe fournit des analyses fondamentales, Ă©conomiques et quantitatives afin de soutenir les activitĂ©s de trading et de gestion de portefeuille.

Le consultant interviendra comme relais entre les Ă©quipes mĂ©tiers et IT, avec un rĂŽle clĂ© dans le support fonctionnel, la qualitĂ© des donnĂ©es, l’accompagnement au changement et l’amĂ©lioration continue des applications.

Missions principales
  • Assurer le support fonctionnel auprĂšs des utilisateurs sur les applications data.

  • GĂ©rer les incidents, suivre leur rĂ©solution et communiquer avec les utilisateurs.

  • Recueillir, challenger et cadrer les besoins mĂ©tiers.

  • RĂ©diger des spĂ©cifications fonctionnelles Ă  destination des Ă©quipes de dĂ©veloppement.

  • Participer Ă  la rĂ©daction de rapports et de documents de suivi.

  • DĂ©finir et exĂ©cuter les cas de tests fonctionnels.

  • RĂ©aliser les phases de recette utilisateur / UAT.

  • Faire les retours nĂ©cessaires aux Ă©quipes de dĂ©veloppement.

  • Organiser et animer des sessions de formation auprĂšs des utilisateurs.

  • RĂ©diger la documentation utilisateur : guides, supports de formation, FAQ, procĂ©dures.

Compétences attendues
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e en support fonctionnel, Business Analysis ou Data Analysis.

  • Bonne maĂźtrise de SQL.

  • Connaissance de PostgreSQL.

  • Connaissance d’Azure DevOps.

  • Notions en Python apprĂ©ciĂ©es.

  • ExpĂ©rience en environnement Agile.

  • Bonne comprĂ©hension des systĂšmes de gestion de donnĂ©es.

  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des Ă©quipes mĂ©tiers et IT.

  • TrĂšs bon niveau d’anglais professionnel.

  • Excellentes capacitĂ©s de communication Ă©crite et orale.

  • Esprit d’analyse, de synthĂšse, rigueur et sens de l’organisation.

Compétences appréciées
  • ExpĂ©rience dans le secteur de l’énergie.

  • Connaissance des marchĂ©s des matiĂšres premiĂšres : gaz, Ă©lectricitĂ©, Ă©nergie.

  • ExpĂ©rience en environnement trading, market analysis ou gestion de portefeuille.

  • CapacitĂ© Ă  animer des formations et accompagner le changement auprĂšs d’utilisateurs mĂ©tiers.

Informations pratiques
  • DĂ©marrage souhaitĂ© : 15 juillet 2026

  • Rythme : Temps plein

  • Astreintes possibles

  • Mission renouvelable

  • Secteur : Énergie / Trading / Data / Market Analysis

Profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et orientĂ© utilisateur, capable de comprendre les enjeux mĂ©tiers, de structurer les besoins, d’assurer un support fonctionnel de qualitĂ© et de faciliter la collaboration entre les Ă©quipes mĂ©tiers et techniques.

Une expérience dans un environnement data, applicatif ou énergie sera fortement appréciée.

Environnement de travail

Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Créé en avril 2011 par 4 recruteurs expĂ©rimentĂ©s, Gentis Recruitment est maintenant un des principaux leaders du marchĂ© dans le secteur du recrutement. Des contrats sur mesure : Le dĂ©partement RH expĂ©rimentĂ© de Gentis vous aide dans toutes vos missions de recrutement permanent, pour vos services de payroll ou pour vos contrats temporaires de project sourcing. Services permanents : Nous proposons Ă  nos clients et Ă  nos candidats un accĂšs Ă  nos vastes rĂ©seaux dans une multitude de secteurs. Temporaire, permanent et toutes les variantes : Vous souhaitez un renfort temporaire ou permanent ? Vous dĂ©sirez commencer par tester notre candidat dans le cadre d’un contrat de project sourcing ? Tout est possible. Recrutement sur site : À vous de choisir si vous confiez l’ensemble de votre procĂ©dure de recrutement ou certains aspects seulement au talent de nos recruteurs.

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