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Dans le cadre d’un plan de remédiation cybersécurité , plusieurs plateformes doivent être raccordées à un socle central de services (authentification, journalisation, mises à jour, NTP, DNS). Mission long terme avec déploiements successifs (≈ 1 plateforme/semaine), environnement partiellement documenté. 🛠️ Activités principales Paramétrage de postes de travail et de serveurs pour leur raccordement au socle Configuration des services : Authentification Journalisation centralisée NTP / DNS Mises à jour systèmes Application de directives techniques et sécurité non totalement finalisées Contribution à la mise à jour d’un handbook technique Intervention possible sur environnements en production ⚠️ Le réseau (interconnexion de bout en bout) n’est pas dans le périmètre . 🖥️ Environnements & compétences requises Windows Windows Server 2019, Windows 10 / 11 Compétences : Active Directory DNS, NTP Adressage IP Firewalling (ouverture de ports) Rattachement poste au domaine Compréhension des mécanismes de mises à jour (ex : GPO) Linux Oracle Linux 7/8/9, CentOS 5 à 7, Ubuntu (server/client), SUSE Compétences : Adressage IP Gestion réseau & firewall selon OS (NetworkManager, systemd-networkd, interfaces, iptables, ufw, firewalld) NTP, Rsyslog Gestion des services (start/stop/status/debug) Shell Linux, commandes de base SSH

Dans le cadre du renforcement de nos équipes de production pour un acteur majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un Administrateur SAP N2 spécialisé en maintien en condition opérationnelle (MCO). Intégré au pôle SAP, vous serez un acteur clé de la continuité de service et de la performance des environnements de notre client. En tant qu'Administrateur SAP N2, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur RUN (incidents, demandes, changements, administration). 1. Maintien en condition opérationnelle (MCO) & support Gestion des Incidents : Prise en charge et résolution des incidents de niveau 2 pour rétablir le service dans le respect des SLAs. Escalade vers l'expertise N3 ou les autres pôles techniques (Réseau, Stockage, Système) si nécessaire. Analyse Post-Mortem : rédaction de REX pour les incidents critiques et mise en œuvre d'actions correctives durables. Traitement des demandes : Réalisation des demandes de travaux complexes ou non procédurées. Optimisation et automatisation des tâches récurrentes. 2. Administration & performance du périmètre Refresh SAP : réalisation autonome des rafraîchissements d'environnements selon le calendrier établi. Monitoring & capacity planning : suivi de la volumétrie et adaptation de la supervision (via SAP Solution Manager, HANA Cockpit, Centreon). Analyse des rapports EarlyWatch Alert (EWA). Maintenance technique : gestion de l'obsolescence, correction des vulnérabilités et mise à jour des composants techniques (Kernel, ST-PI, ST-API). 3. Gestion des changements & pilotage Coordination : établissement des chronogrammes d'opérations et participation aux comités de validation des changements (CAB). Communication : définition et déploiement du plan de communication technique lors des opérations sur les environnements. Collaboration : interface privilégiée avec les équipes d'exploitation et d'ingénierie (Système, Stockage, Sauvegarde). Compétences techniques requises : Administration SAP Basis : maîtrise des environnements SAP (ECC, S/4HANA, etc.). Bases de données : SAP HANA (HANA Cockpit), Oracle (OEM). Outils de supervision : SAP Solution Manager (Solman), Centreon. Système & Scripting : connaissances Linux/Unix et capacité à automatiser des tâches. Documentation : capacité à rédiger des procédures d'exploitation claires et structurées.

Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation de la Supply Chain et du déploiement d’un nouveau Transport Management System (TMS), la Direction Supply Chain met en place une gouvernance clarifiée du programme. Elle recherche un Directeur de Programme Métier pour prendre le relais d’un précédent directeur et assurer le pilotage du programme. Celui-ci est actuellement en phase de qualification fonctionnelle et technique, incluant tests et recettes, en préparation des étapes de prototype et déploiement opérationnel. Le Directeur de Programme Métier sera responsable de la valeur métier, de la trajectoire globale et de la coordination entre les parties prenantes (métiers, IT, partenaires), en collaboration étroite avec le Directeur de Programme IT. Il doit avoir une forte capacité à structurer le dialogue entre ces acteurs pour sécuriser les prochaines étapes. Objectifs et livrables Assurer la direction du programme métier du déploiement du TMS, notamment : Tenir le planning consolidé Conduire les phases de qualification, tests et recettes Coordonner équipes métiers et IT Maîtriser les risques Assurer transparence sur écarts et points d’attention Mettre l’accent sur : La tenue des livrables La formalisation des écarts entre trajectoire cible, planning et réalisations La remontée structurée des risques et arbitrages Pilotage global du programme côté métier Définir la vision métier et la valeur attendue Consolider et maintenir le planning global Piloter le budget et les arbitrages Suivre risques, dépendances et points de vigilance Veiller à la formalisation claire des écarts Management des équipes projet métier Encadrer et animer une équipe de chefs de projet couvrant : Transport Logistique Emballage Reporting & Data Responsabilités : Structuration et animation de l’équipe Priorisation des travaux Coordination transversale Arbitrage des sujets métier Interface Métier – IT Coordonner entre équipes métiers, IT et partenaires pour assurer la cohérence entre trajectoire métier et IT Suivre les jalons IT et leurs impacts métier Structurer le dialogue et escalader les points de blocage si nécessaire Gouvernance du programme Organiser et piloter les instances (COPIL, COMOP, instances de coordination) Consolidation des informations Préparer les supports de pilotage Suivre décisions et arbitrages Communiquer de façon consolidée sur le programme

Je recherche un Responsable de Projets DSI (Supply/Distribution) pour un poste en CDI chez un de mes clients, groupe spécialisé dans la distribution de pièces de rechange et de services pour les professionnels de l’automobile, basé à Drogenbos . Dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, technologique et méthodologique, le Groupe renforce son organisation IT en créant ce poste. Le profil recherché est celui d'un candidat ayant une expérience avérée dans le pilotage des projets ERP (Infor M3) et dans le management d'équipe.

Nous recherchons pour notre client du secteur de l'assurance IARD un Chef de projet IT spécialisé en pilotage de Test/Homologation. Vous interviendrez dans le cadre d'un programme de transformation du SI de notre client sur les périmètres comptabilité, production et sinistres. Vos missions: Contribuer à la définition et formalisation de la stratégie et des plans de recette fonctionnelle et migration en collaboration avec les équipes métiers et IT Elaborer les cahiers de recette (scénarios, cas de test, jeux de données....) Identifier les cas critiques et cas de non-regression à tester dans chacun des domaines impactés Organisation, exécution et pilotage des recettes; Produire et valider les PV de recette avec les parties prenantes Coordonner le équipes métiers et IT Animer la formation et la montée en compétences des recetteurs et utilisateurs finaux Pré-requis: BAC+5 école d'ingénieur ou équivalent Vous avez plus de 10 ans d'expérience avec des expériences significatives en pilotage de recette/test/homologation dans le secteur de l' Assurance IARD ( couvrant les domaines comptabilité, production et sinistres) Vous avez déjà piloter des projets de remplacement d'ERP ou de migration de SI. La connaissance de la solution VEOS d'IGA est un plus Vous avez un bon niveau sur Excel et maitrisez des outils de suivi tels que Jira, Confluence... Des déplacements ponctuels à Orléans, Lyon et Châlons-en Champagne sont à prévoir.

Dans le cadre d’une mission de longue durée chez l’un de nos clients, acteur majeur du secteur de l’assurance, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java / React 📍 Localisation: Niort (79) avec un mode de travail Hybride ( 2 jours de TT) 🎯 Contexte Vous interviendrez sur des applications métiers critiques dans un environnement agile, au sein d’équipes dynamiques et expérimentées. ✅ Vos missions Développement back-end en Java (Spring / Spring Boot) Développement front-end en React JS Participation aux phases d’analyse et de conception Rédaction de la documentation technique Mise en place de tests unitaires Collaboration avec les équipes fonctionnelles, QA et DevOps Contribution aux bonnes pratiques de développement 🧰 Environnement technique Java 8+ / Spring Boot React JS, JavaScript / TypeScript APIs REST Git, CI/CD Méthodologie Agile / Scrum

Vous intégrez l'équipe Modern Workplace de NSI en tant que Consultant·e Gestion Documentaire, avec une forte composante autour de Microsoft 365 Copilot et de l'IA appliquée. Vos missions se déploient sur deux axes complémentaires : Conseil & implémentation en gestion documentaire Analyser les besoins des clients en matière d'organisation, de structuration et d'accès à l'information Concevoir et déployer des architectures documentaires sur SharePoint Online, OneDrive et Microsoft Teams Mettre en œuvre les bonnes pratiques de gouvernance : taxonomies, droits d'accès Intégrer les flux documentaires dans les processus métiers via Power Automate Accompagner les équipes IT et métiers dans l'adoption des nouvelles pratiques 2. Accompagnement à l'adoption de Microsoft 365 Copilot Animer des webinaires de sensibilisation « Copilot Foundations » pour l'ensemble des collaborateurs Concevoir et dispenser des formations Copilot adaptées aux profils (utilisateurs standard, Super Users, managers) Former à l'art du prompting : structuration, cas d'usage métier, bonnes pratiques et limites de l'IA générative Accompagner les Super Users dans l'identification et la formalisation de cas d'usage avancés Animer des sessions de suivi post-formation (one-to-many) pour ancrer les usages dans le quotidien Sensibiliser aux enjeux d'IA responsable : confidentialité, RGPD, sécurité des données, gouvernance Produire des supports pédagogiques clairs : guides de prompting, fiches cas d'usage, tutoriels

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV (F-H) en CDD d'une durée de 6 mois. Vous pourrez compter sur l’accès aux nombreuses ressources, la solidarité de la communauté et le soutien du management pour progresser/évoluer dans un environnement bienveillant. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Administration des Ventes et intégré(e) à l'équipe ADV. LES MISSIONS Gestion du back-office Ouvertures des comptes clients et fournisseurs ; Traitement des achats : réception des factures fournisseurs ; Négoce : planification et suivi des livraisons ; Recouvrement ; Collaboration avec l'équipe commerciale ; Saisi des factures sur le tableau de bord de suivi. Liste non exhaustive. En fonction de l'organisation interne et du profil du candidat, les missions pourront se diversifier.

Suite à une opération de cession, une entité du groupe (environ 70 collaborateurs) doit reconstruire et redimensionner entièrement son système d’information . On recherche donc un Administrateur Systèmes & Réseaux pour intervenir sur une mission d’au moins 3 mois , dans un rôle assez clé dans la stabilisation et la transformation de l’infrastructure. 🚀 Contexte: Scission complète du SI suite à un carve-out Isolation des services critiques et décommissionnement d’infrastructures existantes Reconstruction d’une infra cible pour une entité d’environ 70 personnes 🎯 Missions principales: Pilotage des chantiers de décommissionnement et de séparation des environnements Préparation et exécution du changement de domaine (Active Directory / GPO) Administration des serveurs Windows / Linux et gestion des serveurs de fichiers Gestion du stockage et des protocoles de partage (CIFS) Maintien en condition opérationnelle des infrastructures infogérées Support N2/N3 et accompagnement de nouveaux flux de données 👥 Organisation: Rattaché à la DSI Groupe , avec un rôle de binôme technique du Responsable Systèmes & Réseaux local . 🛠 Profil recherché: 5 à 8 ans d’expérience minimum en administration systèmes & réseaux Très bonne maîtrise Windows Server / Active Directory / Linux Connaissance des problématiques stockage NAS / SAN et partages de fichiers Compétences réseaux (VPN, routage, filtrage) Profil autonome, capable de reprendre un SI dans un contexte de transition 📍 Localisation : (91) 📆 Démarrage : ASAP

Mission principale En tant qu’AMS Delivery Lead, vous êtes responsable du pilotage global du partenaire AMS (Application Management Services) et garantissez la qualité, la performance et l’optimisation des services Salesforce (Run & Build) dans le respect des engagements contractuels. Responsabilités principales1. Pilotage de la relation partenaire AMS Agir en tant que point de contact principal (SPOC) pour le partenaire AMS global Assurer une collaboration fluide, efficace et durable avec le partenaire Maintenir une communication régulière et structurée avec les parties prenantes 2. Garantie de la delivery AMS Superviser la bonne exécution des activités Run : Maintenance corrective et évolutive Support N2 / N3 Piloter les activités Build : Développements Intégrations sur l’ensemble des Clouds Salesforce Garantir le respect des délais, budgets, niveaux de qualité et SLA 3. Suivi de la performance & gestion contractuelle Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI, SLA) Évaluer la performance du partenaire AMS Gérer le cadre contractuel : Suivi de la facturation Pilotage des avenants et évolutions contractuelles

CONTEXTE DE LA MISSION : Vous renforcez en expertise la squad WEB dont la mission principale est de maintenir et de faire évoluer les produits WEB (parcours de souscription, Espace Client, application mobile …). L’équipe est composée de 10 personnes. Intégré(e) à une équipe agile, pluridisciplinaire (PM, PO, développeurs, designers, QA …) de la Digital Business Factory, vous participerez activement à la construction de fonctionnalités utiles et innovantes. COMPETENCES SPECIFIQUES REQUISES Description du Rôle : Développement et maintenance d'applications web modernes avec Vue.JS 3. Vous rejoignez notre équipe pour créer des interfaces utilisateur performantes, accessibles et conformes aux normes RGAA. Respect des Web Core Vitals et collaboration étroite avec l'équipe design et backend. Missions : • Développer des composants Vue.JS 3 réutilisables et performants • Créer des interfaces avec HTML5/CSS3 sémantiques et accessibles • Implémenter l'accessibilité RGAA 4 (WCAG 2.1 AA minimum) • Optimiser les Web Core Vitals (LCP, FID, CLS, INP) • Traduire les maquettes Figma en composants Vue.JS • Collaborer avec le design et le backend • Assurer la qualité du code et les bonnes pratiques • Participer à l'architecture frontend • Revues de code et amélioration continue Stack Technique Framework : Vue.JS 3 (Composition API), TypeScript Markup & Styles : HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid, Animations) Build : Vite, ESLint, Prettier State : Pinia API : Axios, REST Testing : Vitest, Jest Design : Figma Autres : Git, Node.js, Chrome DevTools Prérequis Obligatoires 1. Vue.JS 3 - Maîtrise Confirmée • Composition API & Options API • Réactivité (ref, reactive, computed, watch) • Cycle de vie, props, events, slots • Intégration avec HTML5/CSS3 • Axios & API REST (GET, POST, PUT, DELETE, PATCH) o Gestion des en-têtes et authentification (JWT, Bearer tokens) o Interceptors (requête et réponse) o Gestion des erreurs et retry logic o Intégration avec Pinia o Testing (mocking avec vitest/jest) 2. HTML5 & CSS3 - Maîtrise Confirmée • Sémantique HTML5 (balises structurantes: header, nav, main, article, section, aside, footer) • CSS3 avancé (Flexbox, Grid, animations, transitions) • Responsive Design (mobile-first) • Accessibilité dans le markup (ARIA, labels, alt text) • Certification ou expérience de 3+ ans validée 3. Accessibilité Web (RGAA 4) Formation & Certification exigées •
WCAG 2.1 (Niveau AA minimum) •
ARIA et sémantique HTML5 •
Navigation clavier & lecteur d'écran •
Contraste, focus, ordre de tabulation •
Formulaires accessibles •
Tests (axe DevTools, Lighthouse) Expérience requise: Minimum 2 projets RGAA validés + audit réalisé

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de l'édition de logiciel, un ou une : Consultant Senior CRM - Marketing Automation (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Sous la responsabilité du Responsable Projet, vous ferez le lien entre les clients et les équipes en interne pour la mise en place et le maintien en condition opérationnelle des solutions SAAS retenues (Salesforce, CRM Microsoft Dynamics, Marketing Automation, …). A ce titre vos principales missions seront : - Piloter des projets CRM, Data, Marketing Automation pour accompagner les clients dans le déploiement de solutions d'acquisition, de conversion, de rétention et de fidélisation client ; - Préparer, animer, restituer des workshops et des ateliers de cadrages ; - Organiser la communication avec toutes les parties prenantes des missions ; - Poser des constats, analyser les besoins, définir les KPI's et formuler des recommandations permettant aux clients d'atteindre leurs objectifs stratégiques ; - Identifier les besoins fonctionnels et techniques requis pour la mise en œuvre opérationnelle ; - Assurer le reporting, de mesurer la performance des actions en place et les restituer au client ; - Mettre votre expertise à profit pour apporter : de nouvelles pratiques structurantes au sein de l'équipe ; - Explorer de nouveaux terrains de jeu ; - Développer de nouvelles offres et de nouveaux services ; - Challenger les pratiques et les méthodologies existantes pour les faire évoluer ; - Opérer les missions auprès des clients et les parties prenantes ; - Collaborer avec les chefs de projet et les CSM pour cadrer les missions ; - Apporter votre appui en avant-vente sur des dossiers à forte valeur ajoutée …

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Paris 17 un DevSeCops H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au responsable de la sécurité opérationnelle, vous participerez à la sécurisation et au maintien des standards de sécurité liés au développements logiciels. A ce titre vos principales responsabilités seront les suivantes : - Intégrer la sécurité dès la conception et tout au long du cycle de vie des applications (Shift Left Security). - Automatiser les processus de déploiement, de monitoring et de sécurité (CI/CD, IaC). - Collaborer avec les équipes Dev, Ops et Sécurité pour implémenter les meilleures pratiques DevSecOps. - Configurer et maintenir les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA, etc.). - Surveiller et analyser les vulnérabilités, proposer et implémenter des correctifs. - Participer à l'amélioration continue des infrastructures cloud). - Documenter les processus, les bonnes pratiques et les procédures de sécurité.

Dans le cadre d’un projet Data à forte valeur ajoutée, nous recherchons un Data Engineer / Software Engineer orienté Data afin de renforcer une équipe agile SAFe. Le consultant interviendra sur la conception, le développement et l’industrialisation de pipelines Data et Machine Learning dans un environnement cloud Azure. Il participera à la transformation de solutions analytiques et prototypes Data Science en solutions robustes, scalables et industrialisées. Missions principales Data Engineering / Pipelines Data & ML Conception et développement de pipelines batch sur Azure Databricks Traitement et transformation de données avec PySpark Mise en place de workflows Data industrialisés Utilisation de Delta Lake pour la gestion des données Intégration de modèles ML en collaboration avec les Data Scientists 2. Industrialisation & performance Optimisation des performances Spark : partitionnement gestion mémoire optimisation des jobs Mise en place de mécanismes de : reprise sur erreur traçabilité des traitements monitoring des pipelines Software Engineering / Développement Développement de packages Python industrialisés Conception d’API (Azure Functions / Container Apps) Respect des standards de développement : tests unitaires qualité du code documentation CI/CD Contribution projet & Agile Participation aux phases projet : étude de faisabilité conception développement mise en production (MEP) Participation aux activités RUN et amélioration continue Contribution active aux cérémonies Agile SAFe

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Charenton-le-Pont H/F dans le cadre d'un CDI un Responsable de Pole CRM Microsoft Dynamics H/F. Analyse et accompagnement des besoins métier : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels pour les traduire en solutions techniques adaptées. Assurer un rôle de référent CRM auprès des équipes métier et proposer des recommandations pertinentes. Favoriser l'adoption du CRM auprès des équipes locales et internationales. Formation et accompagnement des utilisateurs : Organiser et animer les sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs. Assurer la formation continue sur les fonctionnalités existantes et les évolutions du CRM. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'optimisation des outils. Conception et développement : Concevoir, développer, configurer et personnaliser les solutions Dynamics 365 selon les besoins métier. Garantir le respect des standards de l'outil et limiter les développements spécifiques. Participer activement à la réalisation technique des projets, en collaboration avec un partenaire externe si nécessaire. Veille technologique et innovation : Suivre les évolutions de l'écosystème Dynamics 365 et Power Platform. Proposer des améliorations et nouvelles fonctionnalités, notamment sur l'automatisation, le marketing et l'intégration de l'IA.

Nous recherchons un(e) Business Analyst pour intervenir sur des projets SI à forte valeur ajoutée, au sein d’environnements complexes et structurants. Vos missions Analyse des processus fonctionnels (20 %) Analyser les processus existants fournis par le client Comprendre et formaliser les besoins métiers Identifier les points de friction et proposer des axes d’amélioration Accompagner le client dans la définition de processus cibles optimisés Documentation des exigences (20 %) Rédiger les livrables fonctionnels : spécifications fonctionnelles plannings tickets de développement estimations de charge comptes rendus de réunions Partager et maintenir à jour la documentation auprès des équipes internes et externes Suivi du développement et de la livraison (20 %) Faire l’interface entre les équipes métiers et les équipes de développement Transmettre les nouvelles spécifications fonctionnelles Collaborer avec le chef de projet pour prioriser les tâches Répondre aux questions fonctionnelles des développeurs Participer à la définition des cas de tests fonctionnels Garantir la qualité et la livraison des fonctionnalités en production Intégrer les exigences de sécurité dans les projets Support production (20 %) Analyser fonctionnellement les anomalies de production Assurer un support de niveau 3 auprès du client Coordination des parties prenantes (20 %) Organiser et animer des réunions et ateliers Communiquer sur l’avancement, les risques et les points bloquants Alerter le chef de projet sur toute problématique fonctionnelle ou technique Assurer la fluidité des échanges entre les équipes projet et les équipes client