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Freelance
CDI

Offre d'emploi
Architecte Solutions SI – Transformation & Modernisation SI

CAT-AMANIA
Publiée le
ArchiMate
MEGA HOPEX
TOGAF

3 mois
Le Mans, Pays de la Loire
Dans le cadre d'un programme de modernisation et de transformation du Système d'Information, notre client recherche un Architecte Solutions SI pour intégrer une équipe d'architectes au sein de la Direction Stratégie SI, Architecture et Cloud. Vous serez en charge d'accompagner les projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie métier et les objectifs de modularisation et de rationalisation du SI. Vous interviendrez depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production, en veillant au respect du cadre d'architecture en vigueur. Vos missions incluront la modélisation applicative et technique des solutions, la rédaction des dossiers d'architecture, la participation à la définition des cibles et plans de transformation du SI, ainsi que la promotion du cadre d'architecture fonctionnel, applicatif et données. Vous produirez les livrables d'architecture (Archimate, TOGAF, MEGA HOPEX) et présenterez les solutions envisagées dans les instances de validation.
Freelance

Mission freelance
Architecte Solutions SI

Hexagone Digitale
Publiée le
API
ArchiMate
Architecture

5 mois
540-760 €
Le Mans, Pays de la Loire
CONTEXTE DE LA MISSION La mission s'inscrit au sein de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud (DSIN), dans une équipe d'architectes en charge de l'accompagnement des projets métiers et techniques. L'objectif est double : accompagner les équipes projet dans la définition de leurs architectures de solution (fonctionnelles, applicatives, techniques), et contribuer à la définition et à la promotion du cadre normatif d'architecture du SI. Les enjeux principaux portent sur la modularisation, la rationalisation et l'alignement du SI, dans un contexte de migrations legacy et de modernisation applicative. L'architecte intervient depuis la phase de faisabilité jusqu'à la mise en production, avec un rôle de référent architecture auprès des projets et des instances de gouvernance. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Présenter et porter les avis d'architecture dans les instances ad hoc et auprès des demandeurs. Accompagner les projets dans la définition de leur architecture de solution (fonctionnelle, applicative, technique), de la faisabilité à la mise en production. Produire les modélisations applicatives et techniques des solutions définies dans le cadre des projets. Rédiger les dossiers d'architecture avant-projet et projet, dans le respect des processus métiers et du cadre d'architecture en vigueur. Participer à la définition des cibles et des plans de transformation (trajectoires) du SI. Contribuer à la définition des principes, règles et standards d'architecture pour la construction du SI (cadre de référence, cadre normatif). Promouvoir le cadre d'architecture (fonctionnel, applicatif et données) auprès des équipes projet. Coordonner, dans certains cas, l'activité d'architecture sur un périmètre donné. LIVRABLES ATTENDUS Dossiers d'architecture (avant-projet et projet). Modélisations applicatives et techniques formalisées (Archimate, TOGAF, MEGA HOPEX). Mise à jour du référentiel d'architecture. Avis d'architecture formalisés et documentés. Présentations pour validation des solutions dans les instances de gouvernance. Contributions à la trajectoire SI et aux plans de transformation.
Freelance

Mission freelance
ARCHITECTE SOLUTIONS SI — DOMAINE RH

Hexagone Digitale
Publiée le
ArchiMate
Architecture
Domain Driven Design (DDD)

5 mois
540-760 €
Le Mans, Pays de la Loire
CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud (DSIN), l'intervenant intègre une équipe d'architectes en charge d'accompagner les projets métier. La mission porte prioritairement sur le domaine RH, dans un contexte de modernisation et de migration legacy. L'objectif est double : accompagner les projets dans la définition de leur architecture de solution, et contribuer à la construction et au maintien du cadre normatif d'architecture du SI. La mission s'inscrit dans une démarche de rationalisation, modularisation et alignement du SI sur la stratégie métier. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Promouvoir le cadre d'architecture (fonctionnel, applicatif, données) auprès des équipes projet Accompagner les projets du domaine RH dans la définition de leur architecture de solution (fonctionnelle, applicative, technique), de la faisabilité à la mise en production Produire et mettre à jour les dossiers d'architecture avant-projet et projet, dans le respect des processus métiers et du cadre d'architecture Réaliser les modélisations applicatives et techniques des solutions (outillage MEGA HOPEX, Archimate) Participer à la définition des cibles et plans de transformation du SI (trajectoires) Contribuer à la définition et à l'enrichissement des principes, règles et standards d'architecture (cadre normatif de référence) Présenter et défendre les solutions retenues dans les instances de validation ad hoc Porter l'engagement d'architecture vis-à-vis des demandeurs LIVRABLES ATTENDUS Dossiers d'architecture (avant-projet et projet) Modélisations applicatives et techniques dans MEGA HOPEX (Archimate) Avis d'architecture formalisés Contributions au cadre normatif et au référentiel d'architecture Présentations pour validation en instances
Freelance

Mission freelance
Responsable Technique et d’Encadrement (RTE) Programme – Modernisation SI

Hexagone Digitale
Publiée le
Backlog management
Confluence
Gestion de projet

3 mois
400-860 €
Le Mans, Pays de la Loire
1. CONTEXTE DE LA MISSION Un grand groupe d’assurance français engage un programme pluriannuel de modernisation de son Système d’Information, lancé en avril 2026. Ce programme s’articule autour de cinq leviers stratégiques : transformation Cloud, IA for IT, réduction de la dette SI, accélérateurs numériques et urbanisation du SI. La phase de cadrage (décembre 2025 – avril 2026) a permis d’aligner les directions générales, de structurer le programme et d’établir une première trajectoire opérationnelle. L’enjeu principal est de maîtriser les risques opérationnels liés à la complexité du SI, de piloter les coûts de run et d’accélérer les feuilles de route métiers. Dans ce contexte, le client recherche un RTE Programme pour assurer la cadence, la coordination transverse et le suivi opérationnel de l’exécution sur l’ensemble du périmètre programme. 2. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Suivre l’avancement global du programme et alerter en cas de dérive Cadencer les travaux et assurer le suivi opérationnel de l’exécution (rythme, jalons, synchronisation) Coordonner la priorisation du backlog des itérations et des sprints, en cohérence avec la feuille de route et les résultats attendus Animer les rituels Agiles à l’échelle du programme Identifier et faciliter l’arbitrage des adhérences et dépendances entre chantiers Animer les rituels Agiles à l’échelle du programme Suivre le budget du programme et alerter le Responsable programme le cas échéant Interactions clés : Responsable programme : remontée de l’avancement global, alertes sur les dérives et besoins d’arbitrage Product Managers : coordination des travaux, synchronisation des équipes, gestion des dépendances Value & Content Manager : alignement priorisation / trajectoire programme, contribution au pilotage global 3. LIVRABLES ATTENDUS Backlog des itérations et sprints priorisé et maintenu à jour Comptes rendus et tableaux de bord de suivi opérationnel du programme Reporting d’avancement global et alertes formalisées (dérives jalons, budget) Cartographie et suivi des dépendances et adhérences entre chantiers Indicateurs de performance : respect des jalons, cadence de delivery, traitement des dépendances critiques
Freelance

Mission freelance
/!\LE MANS/!\ - Chef de projet IT / Pilote SI

CAT-AMANIA
Publiée le
Confluence
JIRA
ServiceNow

3 mois
400-520 €
Le Mans, Pays de la Loire
Au sein d’un grand groupe du secteur assurantiel , tu interviens sur des projets informatiques complexes, avec de nombreuses interactions entre les équipes métiers, IT, architecture, développement, validation et production. Tu prends en charge le pilotage de chantiers SI , de la phase de conception jusqu’à la mise en production, en sécurisant les livrables, les dépendances, les plannings et la coordination des différents acteurs. Tes missions principales : Conception & cadrage Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, besoins métiers, contraintes techniques Piloter et animer les phases de conception des différents chantiers Rédiger certains livrables ou spécifications en lien avec les équipes concernées Contribuer à l’élaboration des supports d’instances et comités projet Construction & coordination Définir, avec les responsables projet et les équipes, la liste des livrables attendus Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires Gérer les dépendances planning : adhérences, livrables, jalons, initialisations Gérer les dépendances techniques : environnements, interfaces, flux, contraintes d’intégration Coordonner les équipes métiers, IT et contributeurs externes au programme Pilotage & reporting Mettre en place, préparer et animer les instances de pilotage Suivre les charges, consommés, atterrissages, plannings, risques et plans d’actions Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions Identifier, suivre et piloter les risques projet Assurer le reporting régulier des activités auprès des parties prenantes Mise en production & accompagnement Sécuriser les opérations de mise en production Prendre en compte les exigences non fonctionnelles, notamment performance et exploitabilité Soutenir les équipes opérationnelles dans certaines actions clés Contribuer à la bonne relation entre les métiers et les équipes IT
5 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Le Mans, Pays de la Loire
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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