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QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Nous recrutons pour l’un de nos clients grands comptes un Technicien Support N2/N3 passionné par les environnements systèmes et le Cloud (Poste en CDI) .

Au sein d’une grande plateforme applicative dédiée à l’assurance de personnes , vous intégrerez l’équipe “Fonctionnement des Services”, responsable du pilotage des environnements, du suivi de la production et de l’ordonnancement batch . Dans le cadre du plan de performance de la plateforme , vous interviendrez en renfort sur la gestion des plans batch Control-M , le suivi de production applicative , et la résolution d’incidents . Vos principales missions Gérer et superviser les plans batch Control-M (développement, maintenance, optimisation). Assurer le suivi des traitements et la stabilité des environnements (production et hors production). Contribuer à l’ analyse et résolution d’incidents de niveau 1. Appliquer les bonnes pratiques d’ordonnancement et de supervision . Participer à l’ industrialisation et la fiabilisation des traitements batch . Collaborer avec les équipes techniques et applicatives dans un contexte Agile (Jira / Confluence).

Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie . Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives. 🔹 Missions Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités : Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH. Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements. Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données. Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH . Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH. 🔹 Profil recherché Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL . Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie . Compétences en modélisation de données , analyse fonctionnelle et reporting RH . Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.

Descriptif du poste La prestation se déroulera au sein de la DSI d'une grande entreprise financière. La mission est de développer, maintenir et assurer le run des applications front office (internet) pour le canal de vente Direct (B2C). Le développeur AEM devra développer et assurer le maintien en condition opérationnelle des pages d'entrée en relation des sites de services financiers qui est basée sur le CMS Adobe Experience Manager (AEM)/JAVA. Compétences techniques AEM Java HTML XML Framework (CoralUI, GraniteUI) OSGI JCR Sling Dispatcher/Apache Compétences complémentaires : Maven Git Shell Unix Front-end ES6 Librairies JS (jQuery 3.6.1, iMask) SCSS (Foundation CSS) HTML (Nunjuck) Figma Svelte Compétences complémentaires : NPM Gulp Sass JSON Node Git Back-end et autres Java Spring Boot APIs REST Cloud Docker Kubernetes Méthodologie DevOps Tests unitaires Agile@scale

Dans le cadre d'un projet SIRH d'envergure, nous recherchons un(e) Gestionnaire MOE SIRH pour intervenir sur les modules Process RH et Paie . Le poste s'inscrit dans une dynamique d'optimisation des processus RH, de fiabilisation des données et de pilotage technique des évolutions applicatives. 🔹 Missions Le/la Gestionnaire MOE SIRH aura pour responsabilités : Assurer le pilotage et la maintenance des outils SIRH. Gérer les évolutions fonctionnelles : recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, suivi des développements. Fournir un support aux utilisateurs : traitement des anomalies, accompagnement quotidien, fiabilité des données. Participer à la coordination des projets SIRH : suivi des plannings, gestion des prestataires, respect des délais et de la qualité. Veiller à la conformité réglementaire et à la qualité des données RH . Contribuer à une amélioration continue des processus et outils RH. 🔹 Profil recherché Maîtrise des environnements techniques : COBOL - Pacbase, Shell Unix, SQL . Bonne connaissance des processus RH et des modules Paie . Compétences en modélisation de données , analyse fonctionnelle et reporting RH . Connaissance du fonctionnement et de l'architecture applicative HR Access . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métiers et techniques, avec rigueur et autonomie.