Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Search Engine Marketing (SEM) à Paris

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une agence de communication digitale, un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 15 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Ecole DSP recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence d'influence parisienne", un profil Community Manager (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gérer et animer les communautés en ligne sur les plateformes sociales pertinentes Créer du contenu engageant et pertinent pour nos audiences sur les réseaux sociaux Surveiller et répondre aux commentaires, messages et mentions sur les réseaux sociaux Participer à la planification et à l'exécution de campagnes marketing sur les réseaux sociaux Analyser les données et les statistiques des réseaux sociaux pour évaluer l'impact de nos activités et proposer des améliorations Conditions de l'offre : Encadrement et mentorat assurés par des professionnels expérimentés Opportunité d'acquérir une expérience concrète dans le domaine de la communication Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des compétences et des performances Rémunération conforme aux dispositions légales en vigueur pour les contrats d'apprentissage

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires une agence de communication parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Millenials recrute un Chef de projet Marketing - Community builder B2B (CDI) pour un de ses clients; start-up alliant HR & FinTech. Le BUT: construire et animé la communauté C-Level/grands comptes (projet marketing phare de la start-up) grâce à: la mise en place d'un webinar par mois, l'organisation d'événements physiques (tous les 3 mois), l'écriture d'un magazine annuel dédié à ce projet marketing le déploiement de la stratégie marketing Piloter les événements externes (salon, club, partenaires) Et + encore 😉! Paris centre - 2j de TT.

Contexte Vous intégrerez une équipe dynamique travaillant sur des projets innovants dans un environnement technologique varié et stimulant. Missions principales Automatisation des déploiements (CI/CD) via des outils comme Ansible, Jenkins, GitLab Runner et scripting Bash Résolution d'incidents de niveau 2/3 et assistance à l'équipe d'exploitation Rédaction de documentation technique pour l'équipe de Production Mise en place de tenants dans le cloud (architecture 3 tiers) avec OpenStack et déploiement de containers Docker Configuration de la supervision (CheckMK) et des sauvegardes (BDD/FS) sur le Cloud Déploiements sur les environnements de Qualification/Tests et retour d'expérience aux chefs de projet/développeurs Tâches diverses d'administration BDD et système (migrations, augmentation de FS, etc.)

L' Institut F2I ou l' Ecole DSP (sélectionner l'école lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence web parisienne", un profil Développeur Front-End (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Développer des interfaces utilisateur responsive et attractives en utilisant HTML5, CSS3 et JavaScript Collaborer avec les concepteurs pour transformer des maquettes graphiques en composants web fonctionnels Optimiser les performances des sites web en utilisant des techniques d'optimisation de code et de chargement asynchrone Assurer la compatibilité multiplateforme et la conformité aux normes web. Participer à des revues de code et à des sessions de brainstorming pour proposer des solutions innovantes Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une agence web parisienne", un profil Développeur Back-End (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la conception et à l'architecture des solutions back-end Développer des fonctionnalités back-end robustes et évolutives en utilisant l'un des langages de programmation suivants : Python avec des frameworks comme Django ou Flask Java avec des frameworks comme Spring ou Hibernate PHP avec des frameworks comme Laravel ou Symfony Intégrer des bases de données et développer des requêtes SQL efficaces pour manipuler les données Collaborer avec l'équipe front-end pour assurer l'intégration fluide des composants back-end Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes en mettant en œuvre des bonnes pratiques de développement Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

CONTEXTE Nous cherchons un profil de chefferie de projet CRM. La mission consistera à porter la vision CRM pour le groupe, la définition et l’exécution de la stratégie CRM et l’accompagnement des responsables CRM transverses, des chefs de projets CRM, gestionnaires d’emails et des profils technico-fonctionnels dans le déroulé de leurs prestations. Livrables attendus : - Campagnes de marketing automation omnicanales (trigger / cycles de vie…) sur les 2 canaux email & push : cadrage et mise en production de nouvelles communications, suivi des performances, optimisation continue via une logique de test & learn - Newsletters (une trentaine) et les push (notif / in app) évènementiels et récurrents pour l’ensemble du groupe et leur optimisation continue - Optimisation des parcours client, notamment d’acquisition de leads newsletters (sur les supports propriétaires et payants), en collaboration notamment avec les équipes Produit - Déploiement en fil rouge de uses cases de recommandation et personnalisation, via la définition de la stratégie de récupération de nouvelles données et l’utilisation d’outils existants (moteur de recommandation…) - Déploiement et l’optimisation des dashboard de pilotage de l’activité CRM et la mise en qualité & conformité des bases de données, vis-à-vis de la RGPD notamment - Mise en place progressive d’une vision utilisateur consolidée, cross-offres et cross-canal, en vue notamment d’optimiser la pression relationnelle - Pilotage du budget CRM - Gestion d’appels d’offres outils et prestataires notamment les appels d’offre européens - Définition de la stratégie de mise en place de test de nouveaux outils & solutions innovants via des POC et de déploiement de nouveaux canaux de communications - Communication et sensibilisation auprès des autres équipes du groupe aux enjeux du CRM et de la fidélisation des utilisateurs - Analyse des performances de l’activité CRM - Mise en place des process et gouvernance permettant le bon fonctionnement avec les autres équipes et directions du Groupe et l’efficacité du service - Management opérationnel d’une vingtaine de personnes (dont des prestataires) - Veille concurrentielle et benchmark CRM de concurrents ou d’autres secteurs e-business et d’outils innovants

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un Account Manager SEA/SMO confirmé Critères importants : Formation Bac+3 minimum dans le domaine du marketing ou selon expérience 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (profil confirmé) Bonnes connaissances des plateformes Adwords (certification Google AdWords avancée requise), Facebook et Twitter Ads Connaissances approfondies des outils analytics, moteurs de recherche et outils SEO Capacité à gérer de multiples clients Anglais courant – Arabe Mission : Création, optimisation et développement des campagnes d'acquisition Search, Display, Social Pilotage des campagnes en fonction de leurs objectifs stratégiques (KPIs, branding, rentabilité…) et de leurs impératifs opérationnels (opérations marketing par exemple) Suivi des performances au jour le jour, analyses régulières, reportings, planification des besoins Utilisation des synergies SEO et WebAnalytics pour développer et optimiser la fréquentation Recommandations

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Lead Analyste SOC pour l'un de mes prestigieux client. Les missions seront : Encadrer et faire monter en compétences l’équipe d’Analystes Sécurité travaillant sur votre périmètre. Gérer les solutions de sécurité déployées sur votre périmètre Analyser les logs et détecter des comportements anormaux en utilisant des SIEM, Pour l’enrichissement, l’analyse, le suivi et l’automatisation, vous utiliserez un SOAR Gérer le build des du SOC : SIEM, intégration des logs, parsing, playbooks et automatisation Faire une veille sur les nouvelles attaques pour alimenter les use cases Développer de nouveaux use cases Analyser les incidents de sécurité jusqu’au N3 Faire de la gestion de crise cyber en lien avec notre CERT Threat hunting Conseiller et accompagner au quotidien votre client Participer au développement business de votre client Participation à l’enrichissement de la communauté interne cyberdéfense (SOC, CERT, pentesteurs…)

Les missions principales de l'ingénieur consisteront à la mise en place, l'évolution, l'administration, la MCO des différents outils et infrastructures du service (Google Chronicle SIEM/SOAR, infrastructures de collectes de données, SIEM Splunk, outil de suivi des incidents, TI, sondes de détection etc..) : • Participation à la création et à l'amélioration continue des playbook et règles de détections ; • Administration, évolution et maintien en condition opérationnelle des solutions et infra (dont Chronicle Siem/Soar) ; • Echanges avec les différents acteurs internes et externes dans le cadre de la MCO et de la MCS des solutions et infra du service ; • Support auprès des analystes dans le cadre d'incident sur les solutions / infra et également dans le cadre des incidents de sécurité ; • Veille technologique, sécurité, vulnérabilités, menaces.

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Expert mise en place de solutions Cybersécurité H/F Description de la mission: Notre client, leader dans le secteur de l'énergie, cherche à renforcer le pôle Outillage des Infrastructures. Cette équipe a pour mission de définir la stratégie, la conception, la mise en production, l’amélioration des services d’opérations qu’il porte. La prestation vise à étudier, choisir et mettre en place un ensemble de solutions visant à améliorer l’efficacité des équipes de domaines Cybersécurité, notamment le SOC, en termes de gestion d’incidents Cyber, automatisation des traitements, la détection…. La prestation sera effectuée en étroite collaboration avec le domaine Cybersécurité qui est porteur du besoin ; et sera réalisée sous l’autorité directe du responsable du pôle. Le consultant aura en responsabilité d’accompagner le chef de projet depuis les phases d’étude et de conception jusqu’au déploiement et à l’intégration complète. Il aura aussi en charge le support N3 du socle solution après mise en run. Le programme concerné par cette mission regroupe la mise en place d’un ensemble de solutions : Security Incident Response Platform (SIRP) Security Information Event Manager (SIEM) Security Orchestration Automation and Response (SOAR) Vulnerability Operation Center (VOC) Threat Intelligence Platform (TIP) Il s’agit d’un programme étalé sur deux ans et demi

Outillage : tous les outils transverses servant aux différents domaines (infra, log mangement : collecte et analyse log, outils cyber : scan, contrôle accès, outil cartographie de datacenter), outils APM, outils CM Supervision technique : centreon, prometeus, dynatrase, ELK, splunk... Outils cyber : Tenable, terranova, egerie, cybervadis, SIEM SOAR plateforme : automatisation des process et solutions. Maitrise des composants. Lead technique sur ce projet + implémentation de la solution en seconde phase. Niveau intégration SOAR : Expert Solution SIEM : Splunk Esprit d’équipe Ouvert esprit et curieux Expérience sur les sujets adressés => 10 ans minimum (totalement autonome et gros projet visible par le CODIR : très critique) Anglais documentation.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Chef de projet SIEM Observabilité Sécurité pour rejoindre l'équipe de notre client. Il sera responsable d : Accélérer l'adoption de la plateforme au sein des périmètres métiers Structurer la gouvernance long terme du projet Intégrer le SIEM dans le processus de gestion de la sécurité de manière standardisée Accompagner la professionnalisation des processus de gestion de la sécurité en s'appuyant sur la plateforme SIEM Mission en région parisienne avec quelques déplacements occasionnels en province.

En collaboration avec un Chef de projet, l'architecte technique devra étudier le besoin des métiers, échanger avec des éditeurs, les challenger, réaliser des POCs, rédiger des documentations de l'étude et implémenter la solution choisie. Rythme de travail : 2j de TT Démarrage de la mission : 01/09/2024 Durée de la mission : jusqu'à mi 2026 Lieu de la mission : Paris puis Saint Denis à partir de janvier La prestation vise à étudier, choisir et mettre en place un ensemble de solutions visant à améliorer l’efficacité des équipes de domaines Cybersécurité, notamment le SOC, en termes de gestion d’incidents Cyber, automatisation des traitements, la détection.... La prestation sera effectuée en étroite collaboration avec le domaine Cybersécurité qui est porteur du besoin ; et sera réalisée sous l’autorité directe du responsable du pôle. Le consultant aura en responsabilité d’accompagner le chef de projet depuis les phases d’étude et de conception jusqu’au déploiement et à l’intégration complète. Il aura aussi en charge le support N3 du socle solution après mise en run. Le programme concerné par cette mission regroupe la mise en place d’un ensemble de solutions résumées ci-dessous. Il s’agit d’un programme étalé sur deux ans et demi : OUTILS / BRIQUES DESCRIPTION : - SIRP (Security Incident Response Plateform) : Permet de gérer et de répondre efficacement aux incidents de sécurité. Il fait office de solution qui centralise les tickets d’incidents, facilitant la collaboration et la coordination lors des investigations. - SIEM (Security Information Event Manager) : Centralise, analyse et corrèle les journaux et événements de sécurité pour détecter et alerter les incidents en temps réel, aidant ainsi à identifier les menaces. - SOAR : (Security Orchestration Automation and Response) : Automatise et orchestre les réponses aux incidents de sécurité. - VOC (Vulnerability Operation Center) : Est un outil permettant d’agréger les différentes sources de vulnérabilités. - TIP (Threat Intelligence Platform) : Centralise et partage des informations sur les menaces cyber (IoC). Il aide à enrichir les outils de détection face aux cybermenaces. Les principales activités liées à la prestation sont les suivantes : - Participation active (être force de proposition) : o A la définition de la stratégie et la démarche de recherche des solutions adéquates o Aux études d’opportunités et prospections des solutions en lien avec l’expression de besoin o Aux démos/présentations/rencontres et échanges avec les éditeurs o Définition de grille de critères d’évaluations pour une recette théorique et pratique o Rédaction des documents de restitution d’études en collaboration avec le chef du projet et le domaine cybersécurité - Mise en place de POCs et participation aux recettes - Conseil sur les choix techniques - Implémentation des solutions retenues, en collaboration avec les éditeurs/intégrateurs