Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP HCM à Paris

Piloter et assurer de manière autonome le support des modules SAP Paie France et Gestion des Temps. Expertise sur le traitement de la paie « brut ? net » dans le cadre légal et réglementaire français. Développer et configurer les schémas, PCR, ainsi que l’intégration avec des systèmes et interfaces tiers. Concevoir et mettre en œuvre des règles et opérations de paie personnalisées en fonction des besoins métiers. Gérer les activités de clôture annuelle France, les mises en place de support pack et les mises à jour de conformité. Prendre en charge l’ensemble du cycle DSN, incluant : Traitement mensuel et événements (arrêt maladie, rupture de contrat, etc.) Récupération d’historique de données Configuration des infotypes (3331, 713) Intégration des codes CTP Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux, analyse des causes racines Reporting qualité DAQ Garantir une intégration correcte des écritures de paie en comptabilité (FI/CO). Collaborer avec les clients pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions efficaces basées sur SAP. Travailler étroitement avec les équipes transverses et partenaires externes pour assurer une prestation fluide.

Hanson Regan recherche actuellement un spécialiste Paie SAP HCM pour une mission freelance de longue durée à Paris. En tant que responsable des modules Paie et Gestion des Temps dans SAP, vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes transverses pour développer et configurer les systèmes, les intégrer à des systèmes et interfaces tiers, et mettre en œuvre des opérations de paie personnalisées en fonction des besoins de l'entreprise. Le/La spécialiste Paie retenu(e) devra posséder une solide connaissance de la paie et de la conformité en France, ainsi qu'une expertise pratique de SAP HCM. Vous posséderez d'excellentes compétences communicationnelles en français et en anglais, et une solide expérience en gestion de projets. En raison des exigences du client, les candidats doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise française, car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour cette mission. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter dès que possible en nous fournissant un CV à jour aux coordonnées ci-dessous.

🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un déploiement SAP Time au sein d’un groupe industriel, nous recherchons un consultant expert SAP Time pour intervenir en support des phases post-déploiement et sur l’optimisation du paramétrage des cycles de travail complexes. 🛠️ Missions principales Accompagnement à la mise en place du processus de maintenance SAP Time Validation et test des plans de roulement complexes, y compris en l'absence de contribution directe des sites Support aux ateliers de spécification et de recette fonctionnelle Spécification des cycles de travail/repos, amplitudes variables, etc. Élaboration et exécution de scénarios de tests Rédaction des comptes-rendus de tests et documentation utilisateur/technique Participation à la résolution des écarts d’intégration Time/Paye (en lien avec l’équipe paye) Préconisations d’évolutions ou correctifs sur le paramétrage existant 📦 Livrables attendus Comptes-rendus de tests Documentation technique et utilisateur Plan de résolution des écarts liés aux paramétrages Time/Paye

Dans le cadre d’un projet de migration vers S4Hana, nous recherchons un expert SAP HCM – Gestion des Temps (GTA) pour accompagner la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et les métiers dans la mise en œuvre de la solution. Missions principales : Accompagnement et expertise fonctionnelle Accompagner la DSI et les équipes métiers en tant qu’expert SAP HCM – Gestion des Temps. Être le référent fonctionnel sur le périmètre GTA et garantir la pertinence des choix de conception. Assurer la mise en place d’une solution performante, répondant aux besoins et exigences du métier. Conception et spécifications Approfondir les règles de gestion liées à la reprise des données GTA. Participer à la conception détaillée de la solution : standard, spécifiques, interfaces, RDD. Rédiger les cahiers des charges et contrats d'interfaces pour les flux GTA. Animer les ateliers fonctionnels avec les équipes métiers et l’intégrateur. Réaliser des POCs fonctionnels (paramétrage, portail FIORI – tuiles GTA, etc.). Validation et tests Valider les différents livrables (CD, SFD, etc.). Rédiger les scénarios de tests GTA dans les outils dédiés (Squash, Jira, etc.). Recetter : Le paramétrage du progiciel. Les développements spécifiques. La reprise des données. Les interfaces. Les tests de non-régression. Recette métier : Préparer, animer et assister la recette métier. Préparer, animer et accompagner la mise en service, y compris les bascules à blanc. Formation et support : Préparer les supports de formation utilisateurs. Former les key users. Assurer le support aux utilisateurs pendant la phase de recette et en post-déploiement.

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d’un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l’automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l’optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors . Responsabilités principales : Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA , en garantissant une transition et une intégration fluides. Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS , et SmartRecruiters . Garantir la conformité et l’alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ) . Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs. Qualifications requises : 15+ années d’expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. Expérience avérée d’au moins 5 implémentations complètes dans HCM. Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA . Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters . Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. Expérience dans un environnement global et multiculturel.

Besoin Consultant SAP GTA Paie expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie / consultant(e) SAP disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. Vos principales missions : Paramétrer et gérer les éléments variables de paie dans SAP (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes). Éditer et contrôler les bulletins de paie générés dans SAP. Vérifier la conformité des cotisations sociales et gérer les déclarations. Automatiser et optimiser les processus Paie et Post-paie (RUN) dans SAP HCM. Gérer les mutations, les intégrations et sorties de salariés dans SAP. Répondre aux questions des collaborateurs concernant les bulletins de paie, RTT, congés payés, etc. Configurer les plans de roulement et effectuer des tests correctifs et évolutifs sur SAP GTA / Time Management. Participer à l’amélioration continue du système et aux projets de déploiement SAP Paie / GTA.