Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP HCM à Paris

Description du rôle Le consultant interviendra sur la configuration et le support d’applications packagées ou SaaS dans le périmètre SAP HCM Payroll. Il devra adapter les fonctionnalités, gérer les releases et garantir la stabilité du système. Il utilisera les outils standards, APIs et plateformes low-code pour aligner les solutions aux besoins métiers tout en assurant la compatibilité et les performances. Missions principales Configurer les modules SAP HCM Payroll selon les besoins métiers. Assurer le support applicatif niveau expert. Gérer les évolutions, correctifs et releases. Maintenir la stabilité, la performance et la compatibilité du système. Utiliser les outils standards, APIs et solutions low-code pour optimiser les processus. Collaborer avec les équipes métier et IT pour garantir l’adéquation des solutions déployées. Lieu Paris Télétravail Présence sur site quelques jours par mois. Environ une fois par semaine ou 2 à 3 jours regroupés chaque mois. Démarrage Dès que possible Fin de mission 30/10/2026

🔎 Freelance – Consultant SAP HCM Payroll (H/F) 📍 Paris (Axe France) – Télétravail majoritaire (présence on site 1 fois/semaine ou 2–3 jours consécutifs/mois) 🗓 Début : ASAP Nous recherchons un Consultant Freelance SAP HCM Payroll pour accompagner l’un de nos clients dans la configuration, l’évolution et le support de leurs applications SAP RH. 🎯 Votre rôle Configurer et supporter des applications packagées ou SaaS (SAP HCM Payroll). Adapter les fonctionnalités aux besoins métiers tout en préservant la compatibilité et la performance. Gérer les releases, mises à jour et évolutions du système. Utiliser les outils standards, API et plateformes low-code pour optimiser les processus. Assurer la stabilité, la qualité et la cohérence du système sur la durée de la mission. 🧩 Profil recherché Consultant SAP HCM confirmé ou senior , avec expertise Payroll (paie France). Maîtrise des environnements packagés/SaaS. Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des équipes métiers et techniques. Basé en France (obligatoire). 🏢 Lieu Paris Remote possible avec déplacements ponctuels (1 fois/semaine OU 2–3 jours consécutifs/mois).

Dans le cadre d’un programme de transformation numérique intégrant plusieurs applications packagées et solutions SaaS, le client souhaite renforcer ses équipes applicatives afin d’assurer la stabilité, l’évolution et la continuité de service de son parc applicatif. L’objectif de la mission est de garantir une exploitation maîtrisée des applications, tout en accompagnant les équipes métier dans l’adoption, l’optimisation et l’évolution fonctionnelle des outils. Le consultant interviendra dans un environnement agile et structuré, où la gestion des releases, l’harmonisation des processus et la maîtrise des intégrations via API sont essentielles. La mission s’étend jusqu’en octobre 2026, ce qui permet d’apporter une contribution durable aux projets en cours et à venir.

Hanson Regan recherche un SAP HCM Payroll consultant pour une mission de 12 mois en télétravail avec quelques déplacements à Paris. SAP HCM Paie 1. Piloter et assurer le support autonome des modules SAP France Paie et Gestion du temps. 2. Maîtriser le traitement de la paie brute à nette, conformément au cadre légal et réglementaire français. 3. Développer et configurer les schémas, les PCR et l'intégration avec les systèmes et interfaces tiers. 4. Concevoir et implémenter des opérations et règles de paie personnalisées en fonction des besoins métiers. 5. Gérer les activités de fin d'année pour la France, l'implémentation des packs de support et les mises à jour de conformité. 6. Gérer toutes les phases du cycle DSN, notamment : 1. Traitement mensuel et rapports d'événements (ex. : arrêts maladie, ruptures de contrat). 2. Récupération des données historiques. 3. Configuration des infotypes . 4. Intégration des codes CTP. 5. Transmission B2A, gestion des erreurs, retraitement des flux et analyse des causes profondes. 6. Reporting qualité DAQ. 7. Garantir l'exactitude de l'intégration de la paie dans le système Finance (intégration FI/CO). 8. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers et proposer des solutions SAP efficaces. 9. Travailler en étroite collaboration avec les équipes transversales et les partenaires externes pour assurer une prestation de services optimale. Excellente connaissance de la paie et de la conformité en France. Expertise pratique SAP HCM (France). Français et anglais courants. Lieu : Paris. Télétravail : Quelques jours par mois sur site (une fois par semaine ou 2 à 3 jours consécutifs par mois). Date de début : Dès que possible. Date de fin : 30 octobre 2026. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les solutions de portage pour ce projet. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé.

1. Contexte de la mission – MCO / RUN SAP SuccessFactors Dans le cadre de la continuité opérationnelle du Système d’Information RH global, notre client (acteur international du secteur du luxe) souhaite renforcer son dispositif de pilotage du RUN SAP SuccessFactors . La plateforme couvre plusieurs domaines fonctionnels RH (Core HR, Recrutement, Onboarding, Performance, Learning, Compensation) et est déployée à l’échelle internationale. L’objectif est d’assurer la qualité du service, la stabilité du système et la coordination du MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) entre les équipes centrales, les filiales et les partenaires techniques. L’anglais est la langue de travail quotidienne dans un environnement multiculturel exigeant et collaboratif. 2. Rôle et responsabilités – PMO / Chef de projet Run SAP SuccessFactors R rattaché à la direction SIRH / IT RH, le consultant interviendra en support au pilotage du Run et des évolutions de la solution SuccessFactors. Responsabilités principales : Piloter le Run opérationnel de la plateforme SAP SuccessFactors : suivi des incidents, gestion des demandes d’évolution, priorisation et coordination avec les équipes techniques. Assurer la gouvernance opérationnelle : animation des comités Run, reporting des KPIs (SLA, backlog, volumétrie, satisfaction utilisateurs). Contribuer à la communication et à la coordination entre les équipes centrales, locales et les partenaires externes (intégrateurs, support, métiers RH). Mettre en place et maintenir une documentation claire et à jour (process, procédures, décisions de comité, plan de communication). Identifier et suivre les actions d’amélioration continue du service et des processus SIRH (automatisation, simplification, standardisation). Assurer la cohérence avec le Core Model global et la roadmap RH groupe. Appuyer ponctuellement le déploiement de nouvelles fonctionnalités ou de nouveaux pays dans le cadre du modèle global. Livrables attendus : Tableaux de bord et reporting de pilotage Run Roadmap d’évolution Run + suivi des demandes Procédures et documentations MCO Bilan d’activités et synthèse des incidents / actions correctives

💼 Workday Experts – 1 Accounting Centre Lead & 1 Security Manager 📍 Paris | 🌍 Anglais courant à bilingue | ✈️ Déplacements possibles 📅 Démarrage : mi-octobre 2025 🔹 Workday Accounting Centre Lead Certifié Workday Accounting Centre Min. 2 implémentations réussies Conception, configuration et supervision du module Accounting Centre Coordination avec les équipes Finance & IT 🔹 Workday Security Manager Certifié Workday Financials ou HCM Expérience en security design & implementation (2 projets min.) Gestion des rôles, accès, conformité et sécurité des données 🧠 Profil recherché : Solide expérience Workday (Finance ou HCM) Leadership, autonomie, communication fluide Environnement international exigeant 📅 Start : mi-octobre 2025 📍 Paris – déplacements possibles 💬 Langue : anglais courant à bilingue

Besoin Consultant SAP PY expérimenté(e) pour Notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable SI / Responsable Applicatif , qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en main de vos missions, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOE SAP PY disposant à la fois de compétences techniques solides et d’une bonne compréhension des enjeux paie. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance évolutive et corrective du module SAP Payroll (PY) dans le cadre du RUN. Analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, et proposer des solutions adaptées. Paramétrer le module SAP PY (schémas, règles, infotypes, cycles) selon les évolutions légales ou internes. Participer aux projets de transformation SIRH impliquant SAP HCM / PY. Intégrer et contrôler les évolutions réglementaires liées à la paie. Collaborer avec les équipes paie pour comprendre les anomalies et y apporter des solutions correctives. Réaliser les tests unitaires et fonctionnels (TU/TF), documenter les résultats et accompagner les utilisateurs lors des recettes. Assurer la fiabilité des traitements paie et contrôler les impacts sur les données RH. Suivre et piloter les incidents, en assurant un reporting régulier auprès du responsable et des équipes métiers. Contribuer à l’amélioration continue des processus paie et à l’automatisation des flux.