Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Sage

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un consultant Sage X3 (H/F) sur un format de pré-embauche : Les missions : Participer au déploiement et paramétrage de Sage X3 (modules vente, achat…) Analyser les processus métiers industriels et proposer des solutions adaptées Assurer la migration et la fiabilité des données lors du déploiement Former et accompagner les utilisateurs clés dans la prise en main de l’outil Collaborer avec les équipes internes et partenaires pour le pilotage du projet

Notre client une entreprise industrielle de 35 salariés implantée proche d'Epinal (88) recherche un-e Gestionnaire de Paie et d'Administration du personnel pour l'accompagner sur tous les sujets RH 2 à 4 jours par mois. Le ou la Gestionnaire de Paie et ADP devra être autonome sur la paie et habiter à proximité d'Epinal impérativement . Rattachement au Directeur de Site. Expérience industrielle demandée. Présence sur le site et à distance. Début de mission en décembre 2025 pour une durée d'un an. PME industrielle à taille humaine, organisée et en croissance, offrant un cadre de travail de proximité et un management direct par le Directeur de Site.

Nous recherchons un Chef de Projet ou Program Manager IT pour une mission longue dans le 95 pour un démarrage dès que possible. Collecter, analyser et remonter les besoins métiers. Analyser les besoins des clients et rédiger les spécifications fonctionnelles Piloter la roadmap : suivi du planning, arbitrage, gestion des charges, Assurer la coordination entre les métiers (ADV, finance, fabrication, négoce) et les équipes techniques, Assurer la gestion budgétaire et le respect des délais des projets. Expérience confirmée dans le déploiement des ERPs et/ou CRM ( Microsoft Dynamics 365, Sage) Connaissance de ’écosystème Microsoft fortement appréciée (Power BI, Power Apps, Azure, SharePoint...) Capacité à travailler en lien avec des interlocuteurs variés. Qualités : rigueur, communication, esprit de synthèse, autonomie. Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet IT grand compte.

Chef de projet Sage X3 - CDI Entreprise française reconnue dans le secteur de l'industrie aluminium. Tu souhaites développer tes compétences dans une entreprise innovante et engagée Missions principales Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans le support et l'évolution de notre ERP Sage X3. Vos missions incluent : Assister les utilisateurs ERP et WMS sur l'ensemble des sites Adapter le paramétrage de l'ERP aux besoins métiers Développer des états et rapports (Crystal Report) Paramétrer les configurateurs de l'ERP Gérer les créations et mises à jour de données en masse Collaborer avec l'intégrateur pour résoudre les dysfonctionnements Participer activement aux projets métiers liés à votre périmètre Profil recherché Formation Bac+2/3 en informatique ou expérience équivalente Expérience réussie dans un environnement industriel Maîtrise du Pack Office, Sage X3 et Crystal Report Sens du service, capacité d'analyse et esprit d'équipe Capacité à comprendre les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées

Pour ce poste d' Administrateur ERP - Solution Industrielle , directement rattaché au DSI, vous serez en charge du déploiement d'une solution ERP ainsi que d'autres solutions industrielles au sein de l'usine . Vos principales missions : Recueillir et analyser les demandes des équipes métiers et contribuer à la formalisation des besoins fonctionnels. Développer et déployer les applications de gestion de l'atelier, notamment l'ERP. Proposer et mettre en œuvre des solutions fonctionnelles et techniques adaptées. Réaliser des diagnostics et corriger les dysfonctionnements. Former les utilisateurs à la solution Sage. Rédiger la documentation et les supports associés. Concevoir et déployer les interfaces entre l'ERP et les systèmes connexes (tels que le MES), en collaboration avec les autres services. Effectuer les tests d'intégration. Assurer une veille technologique continue. Garantir la qualité des données dans l'ERP au quotidien. Piloter un projet de migration ERP dans toutes ses phases. Gérer les relations contractuelles avec les prestataires. Mettre en place et suivre des tableaux de bord de performance. Package attractif comprenant : Mutuelle, Tickets restaurant, 15 jours de RTT + 25 jours de congés payés, Prime de transport, Prime vacances, Intéressement.

Winsearch recrute pour son client, acteur important du secteur de l'industrie aluminium, un chef de projet ERP H/F. Directement rattaché(e) au Responsable SI, vous avez pour mission d’assurer le support auprès de l'ensemble des utilisateurs ERP. Vos missions sont les suivantes : · Assister les utilisateurs ERP et WMS de l’ensemble des sites de l’entreprise · Adapter le paramétrage de l’ERP au besoin de l’entreprise · Développer les états destinés à l’ERP et au WMS · Paramètre les configurateurs de l’ERP · Créer et actualiser des données en masse · Résoudre les dysfonctionnements applicatifs en collaboration avec l’intégrateur (ERP et WMS) · Participer aux projets métiers dans son périmètre d’action

Dans le cadre d’une démarche visant à professionnaliser la structuration des demandes métiers et à renforcer l’autonomie des Business Owners (BO) Finance, le poste d’AMOA Finance a pour mission d’accompagner les référents métiers dans la formalisation de leurs besoins. Il s’agit de les aider à prendre du recul sur leurs processus, à structurer leurs demandes et à se doter de méthodes, outils et bonnes pratiques pour gagner en clarté et en maturité. L’objectif n’est pas de se substituer aux interfaces avec la DSI, mais de garantir que les demandes métiers soient mieux pensées et plus faciles à traiter dans un cadre coordonné. Missions principales 1. Accompagnement individuel et collectif des BO Finance Analyser et formaliser les besoins des BO Finance de manière structurée. Jouer un rôle de sparring partner : poser les bonnes questions, clarifier les zones d’ombre, challenger les demandes. Apporter un appui direct ou rédactionnel : prise de notes en ateliers, synthèses, modèles de cahier des charges, trames de besoin. 2. Formalisation de la documentation métier Participer à la production de dossiers de cadrage pour réunions d’arbitrage ou d’instruction. S’assurer que chaque demande est contextualisée, priorisée et compréhensible. Alimenter et maintenir une bibliothèque de documentation de référence : trames types, exemples de demandes, bonnes pratiques. 3. Montée en compétence des BO Finance Concevoir et animer des ateliers ou formations pratiques sur l’expression de besoins et la structuration de demandes. Fournir des outils concrets et pratiques : checklists, canevas, questions types à se poser. Suivre la progression de maturité des BO et adapter l’accompagnement en conséquence. Compétences attendues Savoirs : Connaissance solide des processus financiers (comptabilité, gestion, facturation, etc.) Culture générale du fonctionnement BO / MOA, sans empiéter sur le pilotage projet ou l’interface technique Savoir-faire : Capacité à écouter, reformuler et structurer un besoin métier Excellente aisance rédactionnelle et capacité à simplifier des sujets complexes Aptitude à transmettre, former et rendre les autres plus autonomes Savoir-être : Esprit pédagogique et bienveillant Rigueur, sens de la clarté et de la méthode Posture de facilitateur, sans posture d’expert imposant

*Une filiale de TotalEnergies, spécialisée depuis plus de 35 ans dans la distribution de carburant pour les professionnels du transport routier. *L’entreprise est aujourd’hui le 1er réseau européen dédié aux poids lourds, avec plus de 1000 stations réparties dans 29 pays. *Elle accompagne les transporteurs grâce à une offre complète et compétitive, un maillage stations optimisé pour les besoins du secteur, et des solutions sécurisées de paiement et de gestion. *Reconnue par les professionnels du transport, AS 24 se distingue par son expertise, sa proximité métier et sa capacité à répondre aux exigences opérationnelles d’un secteur où la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts sont essentielles. *Accompagner le chef de projet Finance en charge du déploiement dans les filiales. *Jouer un rôle d’interface entre la DSI (2 internes + 2 externes), les 3 BPO Finance, et le chef de projet Finance. *Collecter, analyser et remonter les besoins métiers (comptabilité, contrôle de gestion, finance). *Contribuer au paramétrage et aux évolutions de l’ERP Sage X3 en lien avec la DSI. *Garantir la qualité et la pertinence des process financiers déployés. *Localisation : Nantes (présence attendue, 1j/semaine si basé à Nantes, 2j/semaine si hors Nantes après adaptation). *Remote : partiel, selon profil et organisation. *Démarrage : 8 Septembre *Durée : 3 mois renouvelables. *TJM : Selon expérience

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) : - Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions). - Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc. - Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.). - Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles. - Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie. - Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Notre client est un groupe international du secteur de l’ingénierie de construction d’infrastructures avec objectif de développement durable (bâtiments, routes, cultures, …). En forte croissance externe, il a récemment racheté plusieurs entités, ce qui a déclenché plusieurs projets au niveau de la DSI, qui visent à migrer les données des sociétés rachetées, vers les bases de données centrales du groupe. C’est tout particulièrement le cas pour les données des logiciels comptables. Ainsi, actuellement, 3 comptabilités, issues de 3 sociétés récemment rachetées, nécessitent d’être migrées vers la comptabilité cible, le produit ANAEL version Windows. Environnement technique : Anaël (version Windows) – comptabilité & gestion des affaires SQL (reprise et intégration de données) Windev (système de gestion existant) Sage X3 (outil du groupe) Dans ce contexte, nous recherchons pour la DSI un Chef de Projet Technico-Fonctionnel connaissant bien le produit ANAEL WINDOWS de chez l’éditeur INFOR (Comptabilité & Gestion des affaires) et, si possible, ayant une expérience en matière de migration de données. Ses responsabilités seront : Gestion et pilotage de la reprise de données (utilisation de SQL) : conception du mapping de données, lancement des scripts, tests en relation avec les métiers Intégration des différents modules SI (Anaël, gestion des affaires, achats, facturation) Coordination avec les équipes métiers et Product Owner Reporting projet et suivi des jalons Autre : Lieu principal : Elancourt (78) Date démarrage : ASAP Durée de la mission : 6 mois, renouvelable Modalités : Temps plein avec 1 jour de télétravail par semaine

Notre client, implanté sur le marché du E-commerce, recherche son futur Consultant Support Informatique (H/F) pour son site de Toulouse, dans le cadre du renforcement de ses équipes IT suite à une croissance soutenue de ses activités. Vos missions: Intégré à une équipe dynamique et réactive, vous serez le garant du bon fonctionnement des systèmes informatiques du groupe. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Assurer l’installation, la configuration et la maintenance des équipements (postes de travail, imprimantes, réseau...). * Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques N1/N2, notamment sur les sites web, SAGE et le PIM. * Assurer le support technique aux utilisateurs via les outils JIRA et Wrike. * Participer aux projets IT (évolutions applicatives, déploiements…) et documenter les procédures associées. * Accompagner les utilisateurs lors des mises en production et former les équipes métiers aux nouveaux outils. Compétences techniques: * Connaissance des environnements Windows, Linux et macOS. * Maîtrise des outils de bureautique (Office 365). * Expérience sur des outils de ticketing et gestion de projet (Wrike, JIRA). * Solides bases en réseau et matériel informatique. * Capacité à intervenir en environnement multi-sites (déplacements occasionnels à prévoir).

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Product Owner / QA avec expériences e-commerce impérative Contexte Pour accompagner la mise en œuvre de la croissance de notre activité digitale, nous recherchons un profil PO/ QA Digital E-commerce. Le site e-commerce s'adresse aux particuliers et propose aux clients des offres en produits stockés et Marketplace. Des services omnicanaux sont également proposés aux clients. Au sein de la direction informatique piloté par la PO Digital site et en collaboration étroite avec l'équipe de développement, l'équipe QA et la direction digitale, vous êtes en charge d'analyser, spécifier, tester et valider les évolutions réalisées sur le site e-commerce. Vous vous assurez de la bonne traduction du besoin métier en users stories ainsi que la conformité /qualité du produit livré. Vous êtes force de proposition sur la conception du produit. Description Le SI s'articule autour de SAP SD/MM en cœur de SI, GLP/GSM de la société GENERIX pour l'encaissement, SAGE pour la comptabilité. Le site e-commerce est développé en spécifique .NET. Il s'appuie sur des outils comme Prismic, Akeneo PIM, Mirakl et Lengow, Tagcommander.

Contexte du poste Dans le cadre de la réforme de la facturation électronique (entrée en vigueur à partir de 2026 ), l’entreprise déploie un projet de mise en conformité de ses processus de facturation clients et fournisseurs, via la solution ESKER (ou équivalent). Le/la Chef(fe) de projet Facturation Électronique pilotera la mise en œuvre opérationnelle du dispositif, en lien étroit avec les équipes comptables, IT, achats et ventes, ainsi qu’avec les prestataires externes (ESKER, ERP, OD/PDP). Missions principales 1. Pilotage du projet de dématérialisation Définir et formaliser la feuille de route du projet : cadrage, planning, ressources, budget. Assurer la coordination des acteurs internes et externes (finance, IT, achats, ventes, ESKER, intégrateurs SAP/Oracle, etc.). Garantir le respect des délais réglementaires et la conformité au cadre légal (ordonnance e-invoicing / e-reporting). 2. Mise en œuvre de la solution ESKER Paramétrer et piloter le déploiement de la plateforme ESKER (ou module de facturation électronique existant). Superviser les interfaces ERP / ESKER (SAP, Oracle, Sage, etc.). Tester, valider et documenter les flux entrants/sortants (factures clients, fournisseurs, avoirs, statuts). Mettre en place les contrôles de conformité, archivage électronique et e-reporting. 3. Accompagnement au changement Former les utilisateurs internes aux nouveaux processus et outils. Rédiger les procédures et modes opératoires liés à la facturation électronique. Assurer le support fonctionnel post-déploiement. Être force de proposition pour optimiser les processus de facturation et de dématérialisation. 4. Suivi réglementaire et reporting Assurer une veille réglementaire sur la réforme de la facture électronique et les exigences techniques (PPF, OD, PDP, formats Factur-X, UBL, CII). Produire des reportings de suivi projet et de performance (KPI, taux de dématérialisation, délais de traitement, anomalies).

Dans le cadre de la fiabilisation et de l’évolution du SIRH, le client souhaite renforcer son équipe AMOA sur le périmètre Paie et DSN . L’objectif est d’assurer la qualité des livrables , la conformité réglementaire et la bonne exécution des processus de paie avant mise en production. Objectifs de la mission Garantir la qualité fonctionnelle des évolutions Paie et DSN. Sécuriser les processus de paie et les flux DSN . Accompagner les équipes métiers dans la validation des évolutions. Contribuer à la fiabilisation du SIRH et au respect du cadre légal. Périmètre fonctionnel Modules Paie / DSN du SIRH (ADP, HR Access, SAP HR, SAGE, etc.). Interfaces avec la gestion administrative , la GTA et la comptabilité . Flux DSN mensuels, événementiels et annuels. Principales activités Analyse et validation des besoins fonctionnels exprimés par les métiers RH / Paie. Élaboration des plans de tests , cas de tests et scénarios de recette . Exécution des recettes fonctionnelles (tests unitaires, d’intégration, de non-régression). Suivi et qualification des anomalies (ouverture, suivi, retest). Participation aux comités de validation et de recette . Vérification de la conformité DSN (contrôles, bilans de conformité, remontées d’anomalies). Rédaction de la documentation fonctionnelle et des procédures de recette . Livrables attendus Cahiers de recette. Jeux d’essais et résultats de tests. Comptes rendus de qualification. Suivi d’anomalies et bilans de recette. Documentation de mise en production.