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Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation de la fonction paie, un acteur majeur du retail (environ 2 500 paies en France) engage la migration de son outil actuel externalisé vers une nouvelle solution Cloud Paie. La paie est actuellement gérée via SD Worx (depuis juillet 2023). L’entreprise a fait le choix de migrer vers un outil Cloud Paie (solution acquise par Sage) avec une échéance cible fixée au 1er juillet 2027 . Le projet est piloté au niveau européen, avec des équipes basées aux Pays-Bas. L’ensemble des échanges se déroule exclusivement en anglais . Une première phase de définition des processus (environ 30 processus) a été menée entre mi-avril et fin juillet. Le client souhaite désormais s’appuyer sur un expert paie pour sécuriser la suite du projet, notamment la phase de recette. Objectifs de la mission Accompagner la migration de l’outil de paie dans une logique de sécurisation et d’expertise Apporter une vision critique et indépendante sur les choix réalisés Garantir la qualité des livrables de l’intégrateur Fiabiliser les processus définis et leur implémentation Contribuer aux phases de recette et validation ⚠️ Il ne s’agit pas d’un rôle de pilotage pur (PMO), mais d’un positionnement d’expert fonctionnel / conseil Missions principales Analyser et challenger les processus paie existants et cibles Vérifier la conformité et la cohérence des paramétrages réalisés par l’intégrateur Identifier les risques et proposer des actions correctives Participer activement à la phase de recette (tests, validation, anomalies) Apporter un retour d’expérience sur les projets de migration paie Assurer un rôle de référent métier paie auprès des équipes projet Interagir avec les équipes internationales (Pays-Bas) Profil recherché Compétences indispensables Expertise confirmée en paie (France) Expérience significative en projets de transformation paie Expérience solide en migration d’outils de paie Anglais courant / bilingue impératif (critère clé) Capacité à intervenir en environnement international

le client poursuit la transformation de son SIRH avec le lancement en Janvier 2026 du nouvel outil de paie ADP DGE. Fin Mars, l’outil EPICENTER sera déployé pour réaliser l’interface automatique des dossiers entre le Core RH Oracle HCM et ADP DGE. Nous recherchons un expert en progiciels RH pour piloter et superviser l’interface EPICENTER entre le Core RH et ADP du point de vue technique et organisationnel, afin de garantir la satisfaction du métier RH. Le prestataire travaillera au sein de l’Agile Team Paie, en relation avec les Métiers et les éditeurs. Objectif poursuivi pour cette mission : • Etre le référent de l’interface entre le Core RH et ADP DGE avec les fonctions suivantes : • Pilotage et suivi des interfaces entre ADP DGE et Oracle HCM • Assistance auprès du métier sur les aspects relatifs à cette interface • Identification, suivi et validation des anomalies et correctifs • Mise à jour et rédaction des modes opératoires et documents utilisateurs • Participation aux ateliers métiers pour recueillir les nouveaux besoins et valider les processus • Contribution à la documentation fonctionnelle du module paie • Support aux collaborateurs et experts paie • Mesurer et contribuer à améliorer la qualité • Participer aux cérémonies agiles du train RH (daily, sprint review, rétrospective…) Compétences métier souhaitables : • Forte capacité à animer des ateliers métiers • Connaissances solides en paie et GTA • Expérience en recette fonctionnelle et rédaction de cahier de recette et modes opératoires • Compétences en coordination transverse • Connaissance du secteur bancaire appréciée • Méthodologie agile : pratique des cérémonies et outils collaboratifs

Contexte Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes, notre client recherche un Analyste Fonctionnel ERP Sage X3 afin d’assurer le support fonctionnel et l’analyse des besoins autour de son ERP, en lien avec les équipes métiers et l’intégrateur en place. Le rôle inclut également la gestion des demandes d’évolution et la participation ponctuelle au pilotage de projets liés à l’ERP. Missions principales Support et gestion des demandes Prise en charge des tickets et des demandes utilisateurs liés à Sage X3. Analyse des besoins métiers et qualification des demandes d’évolution. Suivi et coordination avec l’intégrateur Sage X3 pour la mise en œuvre des correctifs ou évolutions. Analyse fonctionnelle Compréhension des processus métiers et traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Participation aux phases de recette et au suivi des mises en production. Contribution à l’amélioration continue de l’utilisation de l’ERP. Pilotage de projets Gestion de demandes d’évolution ou de projets de faible à moyenne complexité autour de Sage X3. Suivi des actions menées par l’intégrateur et capacité à challenger les propositions techniques ou fonctionnelles.

Contexte Dans le cadre d’un renforcement de ses équipes, notre client recherche un Technicien Support Fonctionnel sur l'ERP Sage X3 afin d’assurer le support fonctionnel et l’analyse des besoins autour de son ERP, en lien avec les équipes métiers et l’intégrateur en place. Missions principales Support et gestion des demandes Prise en charge des tickets et des demandes utilisateurs liés à Sage X3. Analyse des besoins métiers et qualification des demandes d’évolution. Suivi et coordination avec l’intégrateur Sage X3 pour la mise en œuvre des correctifs ou évolutions. Analyse fonctionnelle Compréhension des processus métiers et traduction des besoins en spécifications fonctionnelles. Participation aux phases de recette et au suivi des mises en production. Contribution à l’amélioration continue de l’utilisation de l’ERP. Pilotage Gestion de demandes d’évolution ou de projets de faible à moyenne complexité autour de Sage X3. Suivi des actions menées par l’intégrateur et capacité à challenger les propositions techniques ou fonctionnelles.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'EXPERIENCE EN SI RH / GESTION DE LA PAIE Au sein d'une société de financement, le groupe souhaite faire évoluer les processus RH de sa filiale avec des reflexions autour de l'implémentation d'un outil RH dédié pour la gestion de la paie, les compteurs d'activités et déclarations sociales associées. Au niveau groupe, la solution CEGID RHPI est utilisé. Dans le cadre de ce projet, le client souhaite entamer une reflexion sur l'évolution de l'outil groupe existant, ou la mise en place d'un SI RH dédié pour sa filiale. Vous interviendrez en tant que business analyst auprès du chef de projet fonctionnels, et aurez notamment la responsabilité : - De formaliser les besoins métiers et les spécifications fonctionnels - Mettre en place la stratégie de test et les cahiers de test associés - Formaliser le planning de réalisation et coordonner auprès des équipes fonctionnelles les phases UAT. Au delà des compétences de BA, une connaissance métier dans le domaine de la gestion de la paie est attendue. Vous interviendrez en étroite collaboration avec l'équipe projet et le chef de projet en place.

La comptabilité est aujourd'hui isolée, il faut l'intégrer aux différents partenaires. Il s'agit donc de mettre en œuvre la solution CEGID XRP en remplacement de la solution SAGE sur le périmètre. Pour précision ... Le système de comptabilité, concentre les fonctions financières suivantes : - Comptabilité générale, - Gestion des immobilisations, - Comptabilité auxiliaire fournisseurs et clients (dits tiers), - Rapprochement bancaire, - Archivage légal des données et traitements à l’origine des informations comptables sur l’année en cours et les 10 ans précédents pour être en conformité par rapport aux contrôles des comptes par la Cour des Comptes et l’administration fiscale, - Interfaces bancaires et dématérialisation des factures réalisées. Le périmètre de ces fonctions concerne les évènements et écritures comptables relatifs à la retraite quelle que soit leur provenance, les applications du SI interne , les flux financiers concernant la gestion de la retraite ou des actifs de la retraite complémentaire dans les applications et hébergées par elles. Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris ou de Orléans.

Nous recherchons un Product Owner SI Finance avec une bonne maîtrise de SAGE X3 et des outils Google Suite (Sheets avancé, Slides). Le profil interviendra sur l’ accompagnement des métiers , le pilotage des sujets finance et la méthodologie projet . Il sera également en charge des tests fonctionnels , de la recette et des phases UAT . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... . .. ... ... ... .

Nous recherchons un expert SAP S/4HANA Cloud FI/CO pour accompagner, en AMOA, un projet de migration de SAGE X3 vers SAP S/4HANA. Le consultant interviendra sur l’analyse des enjeux métiers Finance et Comptabilité afin de sécuriser la transition vers la nouvelle solution. Il participera à la définition de la cible SAP S/4HANA FI/CO, incluant les processus métiers, l’organisation fonctionnelle et les principes d’architecture. Il aura également la responsabilité de contribuer à la construction de la roadmap projet, en lien avec les équipes métiers et IT, et de participer activement aux ateliers de conception. La mission s’inscrit dans un contexte structurant, nécessitant une forte expertise SAP, une bonne compréhension des enjeux financiers et une capacité à dialoguer avec l’ensemble des parties prenantes.

Dans le cadre d’un projet stratégique à fort impact, notre équipe Data Analytics renforce ses capacités pour concevoir un outil de pilotage financier et RH qui deviendra la référence au niveau groupe. Ce projet structurant est mené en collaboration directe avec le CFO, la DRH et le contrôle de gestion. 🧩 Missions Rattaché(e) à l’équipe Data Analytics, vous interviendrez sur : 🔹 Conception & déploiement Concevoir et développer un dashboard Power BI avancé Mettre en place un outil de pilotage consolidé : P&L, budgets, forecasts Structurer un modèle de données robuste et scalable 🔹 Data engineering & modélisation Intégrer des données multi-sources (comptabilité, RH, paie) Concevoir des modèles de données complexes Développer des mesures avancées en DAX Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données 🔹 Collaboration métier Travailler en lien direct avec : CFO DRH Contrôle de gestion Traduire les besoins métiers en indicateurs actionnables Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil