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DIRECTEUR DE PROGRAMME - INFRASTRUCTURE - CLOUD - DEVOPS Démarrage : ASAP Durée : 3 ans Localisation : Ile de France (Proche Paris) Télétravail : 50% Au sein du CTO Office, le portefeuille Infrastructure & Middleware est le Point d'entrée des sujets d'infrastructures émanant du Groupe. Le périmètre d'intervention comprend le management de projet/programme technique en relation directe avec les chefs de projets Métier. Dans le cadre de l'évolution de son écosystème technologique, la mission porte sur l'expertise en Capacity Management et le pilotage de Grands Programmes Infrastructure. L'activité consiste en la garantie de la résilience, l'évolutivité et l'optimisation des ressources d'infrastructure, tout en assurant l'orchestration de projets transformationnels de grande envergure. L'intervention s'effectue à l'interface entre les besoins métiers, les contraintes budgétaires et les impératifs de performance technique. Responsabilités principales : A. Stratégie & Capacity Management (Gestion de la capacité) Planification de la capacité : conception et mise en œuvre d'une stratégie de Capacity Planning pour l'ensemble du périmètre (Compute, Storage, Network, Cloud/Hybrid Cloud). Modélisation et Prévision : analyse des tendances de consommation, modélisation des charges futures et anticipation des besoins de croissance (Forecasting) pour éviter toute rupture de service. Optimisation des ressources : identification des gisements d'optimisation (dimensionnement excessif, sous-utilisation) pour rationaliser les coûts d'infrastructure (FinOps/Cloud Economics). Reporting & KPI : intervention sur la définition et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord de capacité pour la direction technique, ainsi que la contribution au développement de tableaux de bord PowerBI. B. Pilotage de Grands Programmes & Projets Infra Direction de programme : pilotage de projets de transformation critiques (ex: Migration Cloud, refonte de Datacenter, modernisation de l'infrastructure de virtualisation). Gestion de projet complexe : maîtrise du cycle de vie complet (conception, build, run, transition) dans le respect des budgets, des délais et des niveaux de service (SLA). Gouvernance : animation des comités de pilotage (COPIL) et de suivi (COPROJ), assurance de la gestion des risques et du suivi des dépendances entre les différentes équipes techniques. Gestion des parties prenantes : coordination des interventions des éditeurs, des constructeurs, des prestataires de services et des équipes internes (Sécurité, Réseau, Appliquatif). C. Expertise Technique & Conseil Architecture de haut niveau : apport d'un regard critique sur les architectures proposées pour garantir leur alignement avec les capacités de croissance futures. Veille technologique : identification des innovations permettant d'améliorer l'efficience de l'infrastructure (Automatisation, Infrastructure as Code - IaC). Expertises mobilisées Expertise Infrastructure : Maîtrise approfondie des environnements critiques (Serveurs, Stockage, Virtualisation, Réseaux). Expertise Cloud & Hybridation : Connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP) et des enjeux de gestion de capacité dans le Cloud. Méthodologies de Gestion de Projet : Maîtrise des frameworks de gestion de projet (PMP, Prince2) et des méthodologies Agiles. Outils de monitoring & Capacity : Utilisation d'outils de supervision et d'analyse de données de capacité (ex: Splunk, Dynatrace, outils de monitoring Cloud, etc.).

Contexte Le client est un acteur majeur de la protection sociale, opérant dans le champ de la retraite complémentaire. La direction commanditaire pilote, dans un contexte d'efficience des processus, les indicateurs de production des processus Entreprise en vue de la bonne atteinte des objectifs définis dans le cadre des Contrats d'Objectifs et de Moyens (COM) des institutions de retraite complémentaire (IRC). La mission vise à assister le client dans la construction d'outils de pilotage et d'exploitation de la donnée permettant la mise sous surveillance des indicateurs et des plans d'actions associés, sur l'ensemble des processus Entreprise. Un volet dédié porte spécifiquement sur le pilotage des campagnes de fiabilisation des données de la DSN, visant à accompagner les déclarants dans la correction des anomalies déclaratives détectées. Rôle et responsabilités principales Assister le client dans la construction d'outils de pilotage et d'exploitation de la data (définition des indicateurs, planification, mise en œuvre), co-construits avec les différentes parties prenantes Piloter les campagnes de fiabilisation des données DSN : suivi du traitement des campagnes en gestion et suivi de la résolution effective des anomalies dans les DSN suivantes Organiser, avec les équipes Décisionnelles (Datalab et MOA-Décisionnelle), la fourniture des indicateurs et listes de pilotage liés au traitement des campagnes de fiabilisation des déclarations de salaires Piloter l'organisation de la bascule du Datalab vers le SID-RC pour la production du rapport Power BI existant et mettre en œuvre les évolutions nécessaires des indicateurs/listes Analyser les avancements, définir les objectifs atteignables, rechercher les causes de non-avancement et définir les actions nécessaires avec la Gestion, les équipes Processus et la MOA DSN Animer le chantier : organiser le suivi d'avancement avec les IRC, notamment au travers de réunions mensuelles avec chaque IRC Coordonner avec les équipes Processus et MOA le suivi d'avancement des actions à la charge de la Fédération (évolutions SI, etc.) Présenter les tableaux de bord d'avancement et les plans d'actions auprès des responsables/directions dans les différentes instances Livrables attendus Indicateurs et listes de pilotage de l'activité liée aux campagnes de fiabilisation des déclarations de salaires Rapport Power BI mis à jour (bascule Datalab → SID-RC et évolutions associées) Tableaux de bord d'avancement Plans d'actions associés aux non-avancements identifiés Comptes rendus des réunions mensuelles de suivi d'avancement avec les IRC Supports de présentation aux instances de gouvernance

Nous recherchons un directeur de Projet sénior pour piloter différents projets transverses IT Description de la prestation : -Cadrage des projets et gestion des changements -Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages -Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé -Gestion des risques : suivi et plan d'actions -Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires -Communication : Reporting régulier et plan de communication -Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets PROFIL: -Anglais -Expérience en contexte Industrie, -Certification en gestion de projet (Prince2 ou PMI)

ContexteDans un environnement où les usages, les technologies et les exigences de maîtrise des risques évoluent rapidement, nous recherchons un auditeur de projets informatiques capable d'accompagner la sécurisation de projets à forts enjeux. Vous apporterez un regard indépendant sur leur gouvernance, leur organisation, leur conformité et leur maîtrise opérationnelle. Grâce à vos analyses et à vos recommandations, vous contribuerez directement au respect des objectifs, des budgets, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité. Votre rôle- Anticiper l'évolution des besoins utilisateurs et des technologies, puis en mesurer les impacts sur les systèmes, les budgets et les compétences. - Évaluer la robustesse de l'organisation, des processus et des pratiques de gestion des projets informatiques. - Identifier les risques susceptibles d'affecter la qualité, la sécurité, les coûts, les délais ou l'atteinte des objectifs. - Proposer des mesures d'amélioration favorisant l'industrialisation, la qualité globale et l'optimisation des moyens. - Contribuer au respect des engagements et à la transparence de la gouvernance. - Favoriser le partage des connaissances, des méthodes et des bonnes pratiques. Vos principales missionsRéaliser des audits de projets informatiquesVous interviendrez à différentes étapes du cycle de vie des projets : cadrage ou lancement, sécurisation d'un projet en cours, revue de jalon, préparation à la mise en production ou clôture. Vous adapterez votre démarche au niveau de maturité, aux enjeux et aux risques de chaque projet. · Examiner la gouvernance stratégique et opérationnelle, les rôles, les responsabilités et les circuits de décision. · Évaluer le pilotage du périmètre, du planning, du budget, des ressources, des dépendances et des risques. · Analyser les processus et activités du projet : gestion de projet, conception, développement, recette, conduite du changement, déploiement et suivi des actions. · Contrôler la qualité et la traçabilité des livrables : plans de projet, dossiers de conception, analyses de risques, jeux et rapports de tests, procédures, supports utilisateurs et documents de clôture. · Apprécier la prise en compte de la sécurité, de la protection des données, de la continuité d'activité, de la conformité et de l'exploitabilité. · Vérifier l'adéquation des méthodes, outils, compétences et moyens mobilisés au regard des objectifs du projet. Préparer et conduire les travaux d'audit· Réaliser un diagnostic préalable et définir le périmètre, les objectifs, les critères et l'approche de l'audit. · Collecter et analyser la documentation utile, puis identifier les parties prenantes à solliciter. · Élaborer les outils méthodologiques : programme de travail, matrice des risques, guides d'entretien, fiches de test, planning d'intervention et calendrier des échanges. · Conduire les entretiens, investigations, tests de substance et vérifications sur pièces ou sur place. · Documenter les constats, qualifier les risques et rechercher les causes racines à partir d'éléments probants. · Formuler des recommandations hiérarchisées, réalistes, mesurables et assorties de responsables et d'échéances. · Animer les réunions de lancement, de travail, de restitution et de suivi avec les entités et directions concernées. Restituer vos conclusions et suivre les recommandations· Rédiger les notes de cadrage et les programmes de travail. · Élaborer les matrices des risques et des contrôles. · Préparer les supports et formaliser les comptes rendus des réunions. · Produire des fiches de constats accompagnées de recommandations priorisées. · Rédiger les rapports provisoires et définitifs ainsi que les synthèses destinées aux décideurs. · Formaliser les plans d'actions et, selon le périmètre confié, suivre la mise en œuvre des recommandations. Les compétences que nous recherchonsVos compétences techniques et méthodologiques· Maîtrise des méthodes d'audit appliquées au cycle de vie des projets informatiques : cadrage, conception, réalisation, recette, déploiement et clôture. · Maîtrise des approches de gestion de projet prédictives, agiles et hybrides, notamment PMBOK, PRINCE2, Scrum et SAFe. · Capacité à évaluer la gouvernance du projet, les rôles et responsabilités, les instances, les circuits de décision et l'implication des parties prenantes. · Capacité à auditer le cadrage, le périmètre, la planification, le budget, les ressources, les dépendances, les risques, la qualité et les changements du projet. · Capacité à apprécier la cohérence des choix fonctionnels et techniques avec les objectifs, les exigences, les contraintes et les critères d'acceptation du projet, sans se substituer aux experts techniques. · Maîtrise de la revue des livrables projet : note de cadrage, expression de besoins, dossiers de conception, backlog, planning, registre des risques, stratégie de recette, rapports de tests, dossier de mise en production et bilan de clôture. · Capacité à contrôler la traçabilité des exigences, des décisions, des anomalies, des actions et des validations tout au long du projet. · Maîtrise des techniques d'entretien, d'échantillonnage, de test, d'analyse documentaire, de revue de preuves et de formalisation des constats. · Capacité à analyser les indicateurs de pilotage, les écarts de coûts et de délais, la consommation des ressources, l'avancement, la qualité des livrables et l'exposition aux risques. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ainsi que des outils de planification, de gestion de backlog, de suivi des risques, des anomalies et des plans d'actions. · Excellentes qualités rédactionnelles pour produire des constats étayés, des recommandations opérationnelles et des rapports de synthèse destinés aux instances de gouvernance du projet. Référentiels de gestion et d'audit de projets informatiques appréciés· PMBOK — cadrage, planification, pilotage, maîtrise des coûts, des délais, de la qualité, des ressources et des risques d'un projet informatique. Certification recommandée : Project Management Professional (PMP) ; PMI-RMP constitue un atout pour l'analyse des risques projet. · PRINCE2 — gouvernance, organisation, justification continue et pilotage par étapes des projets informatiques. Certification recommandée : PRINCE2 Foundation ; PRINCE2 Practitioner est privilégiée pour un profil expérimenté. · Scrum — évaluation de l'organisation, des rôles, des événements, des artefacts et du pilotage de projets informatiques agiles. Certification recommandée : Professional Scrum Master I (PSM I) ou certification équivalente reconnue ; un niveau avancé est apprécié. · SAFe — évaluation du pilotage de programmes et de projets informatiques agiles à l'échelle. Certification recommandée : SAFe Agilist. Vos qualités professionnelles· Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens du détail. · Indépendance de jugement, objectivité, intégrité et respect de la confidentialité. · Capacité à prendre du recul, à hiérarchiser les enjeux et à formuler des conclusions étayées. · Aisance relationnelle, écoute active et capacité à interagir avec des interlocuteurs techniques, métiers et dirigeants. · Diplomatie, pédagogie et aptitude à présenter des constats parfois sensibles de manière constructive. · Autonomie, organisation, respect des délais et capacité à gérer plusieurs travaux en parallèle.

Description de la prestation - Pilotage d'un ou plusieurs chantiers d'un programme CARVE-IN et CARVE-OUT (par ex. chantier applicatif, data management …) - Cadrage des projets et gestion des changements - Planification : initialisation, suivi de l'avancement et des décalages - Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé - Gestion des risques : suivi et plan d'actions - Compilation du Reporting des chantiers du programme - Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires - Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l'équipe DSI Projets - Suivi du respect des jalons d'intégration (par ex. Day 1, Day100, début ou fin des services IT) - Communication & relation avec les acteurs IT - Coordination des parties prenantes internes et externes : entités cédées ou acquises, métiers, éditeurs et intégrateurs, équipes du partenaire dans un contexte international DEMANDE DE PRESTATION Autres : - 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projet (contexte international ou multi-national) - A minima 2 ans d'expérience dans un contexte de gestion de programme - Anglais courant - Expérience opérationnelle avérée sur une opération de CARVE-IN ou de CARVE-OUT - Expérience en industrie - Certification en gestion de projet (Prince2 ou PMI)

MS Dynamics 365 CRM Project Director Our Client is looking to recruit MS Dynamics 365 CRM expert Project Director with at least 7 to 10 years proven track record. The Client is moving their CRM data from a platform called Wattle to Selinesoft – so any experience of either or both of these CRM's would be handy but NOT essential. The core skills the Client wants you to bring to the project is MS Dynamics 365 CRM expertise with implementation skills. You will work with 4 key stakeholder departments in the business which are IT, Marketing, Finance and Policy. Your will organise the project plans coupled with the overview and project plan documents relating to the Clients MS Dynamics CRM data. This is a 6 month assignment. The Client would like to see Prince 2, Agile and MS Dynamics certification. Must have a degree. The Client is based in Holborn London. The rate for this assignment will be circa £650 - £850 per day. Please do send your CV to us in Word format.

Programme Manager – Milton Keynes Our Client is looking to recruit a Programme Manager with at least 10 years experience in IT having come up the ranks. Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level. A minimum of 7 to 10 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. The base for this assignment will be Milton Keynes with travel to sites in the UK and Asia. Contract assignment duration will be 6 months initially. The rate will be circa £600 to £750 per day dependent on experience– although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate in Euros and your availability.

• Maîtrise de l'utilisation de divers outils de gestion de projets et de portefeuilles (par exemple MS Project, OpenProject, Planisware, Teams ou équivalent). • Excellente compréhension des technologies et architectures logicielles et informatiques en entreprise. • Un certificat actif en gestion de projet (PMP, PRINCE2 ou une norme industrielle équivalente). • Expérience avérée dans l'utilisation des techniques de gestion de projet, WBS, PBS, diagrammes réseaux, diagrammes de Gantt, techniques d'estimation (par exemple points de fonction), spécifications de périmètre, gestion des ressources. • Très bonne compréhension et utilisation active des techniques de modélisation, c'est-à-dire la modélisation des cas d'usage et le BPM. • Très bonne compréhension du marché mondial des logiciels COTS. • Expertise dans l'utilisation des sources et fournisseurs d'analyses de marché COTS. • Très bonne compréhension et utilisation active des outils d'IA pour aider aux exigences et à l'évaluation du COTS.

Chef de Projet Infrastructure IT Localisation Yvelines (78) Type de mission Temps plein Conditions Présence sur site requise Véhicule personnel indispensable Déplacements fréquents sur différents sites Salaire 30 à 35k Hébergement pris en charge uniquement pour les nuitées nécessaires lors des déplacements professionnels Démarrage : à confirmer Compétences impératives Chefferie de projet Infrastructure Pilotage complet de projets IT. Gestion des plannings, risques, budgets et livrables. Déploiements multisites Expérience de création, intégration ou transformation de sites. Réseau et Infrastructure Bonne compréhension des technologies suivantes : VLAN Réseaux L2/L3 Routage Switches Firewalls Routeurs NAS Onduleurs Téléphonie et équipements techniques Gestion terrain Réalisation d'audits de sites. Suivi de travaux et déploiements. Gestion des risques Identification des risques. Mise en place de plans de remédiation. Escalade et arbitrage. Gestion multiprojets Pilotage simultané de plusieurs projets ou chantiers. Mobilité Permis de conduire et véhicule personnel obligatoires. Anglais Niveau professionnel à l'écrit et à la lecture. Compétences appréciées MS Project Planisware Power BI ServiceNow Jira Outils ITSM ITIL Prince2 Méthodes Agile et Cycle en V Migration de serveurs physiques ou virtuels Projets de fusion, cession et intégration de sites Gestion d'appels d'offres Environnements industriels et sites techniques Socle technique attendu Le candidat n'a pas besoin d'être architecte réseau mais doit comprendre les concepts suivants : Réseau VLAN Routage Inter-VLAN Segmentation Architecture L2/L3 Fibre optique Monomode Multimode Liaisons inter-bâtiments Raccordement et recette Équipements Switch Routeur Firewall NAS Onduleur Téléphonie Vidéosurveillance Équipements industriels Infrastructure Lecture de schémas et synoptiques Architecture existante et cible Pilotage complet du cycle de déploiement Livrables attendus Pilotage et reporting projet Planning détaillé Analyse des risques Documentation technique Comptes-rendus de pilotage Documentation de transfert vers l'exploitation Tableau de bord d'avancement

Junior Project Manager with Applications Our Client is looking to recruit a Junior Project Manager with at least 3 to 5 years experience in IT having come up the ranks from a Business Analyst or a Software Developer. For this role the Client is keen to recruit a Project Manager with knowledge of working a variety of applications - as this role will will focus on application development. Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level would be very useful. A minimum of 3 to 5 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. Any experience of working in the educational sector on education projects would be very handy. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. Milton Keynes base and must be within easy commute. The salary for this role is expected to be in the range £35K - £45K – although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Technical Programme Manager – Milton Keynes Our Client is looking to recruit a Technical Programme Manager with at least 10 years experience in IT having come up the ranks. Must have expertise to manage and oversee the technical processes, enhancements, upgrades and installation of new software and processes. You need to demonstrate strong technical project/programme manager with previous hands-on of networks or platforms Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level. A minimum of 7 to 10 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. The base for this assignment will be Milton Keynes with travel to sites in the UK and Asia. Contract assignment duration will be 6 months initially. The rate will be circa £600 to £750 per day dependent on experience– although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate in Euros and your availability.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d'investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI Objectif global : Piloter et assister les projets du client. Contrainte forte du projet Connaissance métier de la production informatique Description détaillée Pilotage de projet : - Assurer le pilotage interne du projet en organisant des revues de projet avec l'équipe projet. - Gérer le pilotage envers la clientèle à travers des revues de projet client régulières. - Élaborer et assurer le reporting pour les comités de pilotage menés par les responsables de projet. Création et suivi d'indicateurs : - Piloter les projets en utilisant des indicateurs de qualité, de coûts et de délais pour garantir leur succès. - Analyser les indicateurs de performance (KPI) afin de fournir des résultats détaillés qui orientent la prise de décision. - Production d'indicateurs et analyse des données projets afin de soutenir le pilotage du projet Création d'outils transverses : - Développer des outils pour automatiser et faciliter les processus d'analyse et de reporting. - Proposer des solutions d'automatisation visant à standardiser et simplifier les tâches transverses au sein de la direction. - Effectuer des contrôles de qualité et des vérifications sur les données du périmètre pour assurer leur fiabilité. Projets spécifiques : - Outiller le suivi des remédiations des différents sujets transverses de la direction. - Mettre en place des outils pour le suivi et l'analyse de la réduction des coûts d'infrastructure. Définition du profil Planification et coordination des projets Élaborer et suivre les plannings projets Assurer la cohérence entre les différents jalons, livrables et dépendances Coordonner les parties prenantes internes et externes Suivi de la performance et reporting Mettre en place des indicateurs de suivi (KPI, tableaux de bord) Suivre l'avancement, les risques, les coûts et les délais Produire des reportings réguliers pour la direction ou les sponsors Gestion documentaire et méthodologique Structurer et maintenir les référentiels projets (modèles, procédures, outils) Veiller à l'application des bonnes pratiques (ex. : méthodologie Agile, cycle en V, Prince2) Centraliser et archiver les livrables projets Gestion des risques et alertes Identifier les risques projets et suivre les plans d'actions associés Alerter en cas de dérive (planning, budget, qualité) Proposer des mesures correctives ou préventives Support aux chefs de projet et animation Accompagner les chefs de projet dans la structuration et le pilotage Animer des comités projets, réunions de suivi ou revues de portefeuille Faciliter la communication entre les équipes projet et la gouvernance Livrables Reporting projet KPI Développements specifiques

Project Manager with Applications Our Client is looking to recruit a seasoned Project Manager with at least 5 to 8 years experience in IT having come up the ranks from a Business Analyst or a Software Developer. For this role the Client is keen to recruit a Project Manager with knowledge of working a variety of applications - as this role will will focus on application development and the crossover to technology and infrastructure. Formal Prince 2 / Agile / PMP or similar qualifications to Practitioner level would be very useful. A minimum of 5 to 8 years broad based project management experience – from implementing applications to infrastructure. Must have experience of the full project lifecycle from business engagement, ideation and planning, through delivery (design, build, test) to implementation Keen, enthusiastic and outgoing personality with the ability to engage with the user community and management. Any experience of working in the educational sector on education projects would be very handy. There will be some UK travel required and international travel is possible in future. Milton Keynes base and must be within easy commute. This is an exciting new role - and the chance to join an expanding team and the Client is keen to recruit a Project Manager with a variety of skills and to be flexible in the type of projects that you will be involved with. The salary for this role is expected to be in the range £45K - £60K – although the Client may go higher exceptional candidates. Please send your CV to us in Word format along with your salary and availability.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l'agilité et l'efficacité opérationnelle des services délivrés. CHEF DE PROJET INFRASTRUCTURE TRANSVERSE H/F C'est votre mission Vous êtes passionné·e par les infrastructures IT, les environnements de production et les projets de transformation technologique ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet Infrastructure transverse, vous pilotez des projets complexes d'infrastructure, notamment dans le cadre de projets d'obsolescence IT, en coordonnant les différents acteurs techniques et métiers. Missions : Traduire un besoin fonctionnel client en besoin technique et réaliser les notes de cadrage associées Piloter des projets d'infrastructure transverses et multi-projets, de la conception jusqu'à la mise en production Coordonner de nombreux contributeurs internes et externes : équipes de production, exploitation applicative, systèmes, réseaux, télécoms, DevOps/Cloud, sécurité, architectes, prestataires… Organiser et animer les instances projet, suivre les plans d'actions, les risques, les dépendances et les arbitrages Garantir le respect des engagements en matière de coûts, délais, qualité et sécurité Accompagner les équipes dans les phases de transformation, de migration, de décommissionnement et de mise en conformité des infrastructures Assurer le lien entre les différentes expertises techniques afin de sécuriser les trajectoires et les mises en production Anticiper les impacts techniques et opérationnels des projets sur les environnements de production Communiquer régulièrement sur l'avancement, les alertes et les décisions auprès des différentes parties prenantes C'est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets Infrastructure, idéalement acquise dans des environnements de production complexes et multi-technologies. Vous avez évolué au contact de plusieurs domaines de l'Infrastructure IT et êtes capable de comprendre les enjeux associés aux systèmes, réseaux, télécoms, sécurité, middleware, DevOps et Cloud. Vous aimez faire travailler ensemble des expertises différentes, transformer des problématiques techniques en plans d'action concrets et piloter des projets à forts enjeux. Vous êtes à l'aise dans les environnements où il faut coordonner, arbitrer, anticiper et sécuriser. Une expérience significative dans des environnements de production IT est particulièrement recherchée. C'est votre expertise : Gestion de projets Infrastructure transverses et multi-projets Environnements de production et d'exploitation IT Bonne culture technique transverse : systèmes, réseaux, télécoms, sécurité, middleware, DevOps et Cloud Gestion de projets d'obsolescence, migration, transformation ou évolution d'infrastructures Coordination d'équipes techniques et de nombreux contributeurs internes / externes Anglais technique professionnel Méthodologies et référentiels : Agile / Scrum, PRINCE2, ITIL Certification Agile/Scrum, PRINCE2 ou ITIL indispensable Certification PMP appréciée C'est votre manière de faire équipe : Vous êtes structuré·e, organisé·e et rigoureux·se, avec une vraie capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle Vous savez fédérer et coordonner des interlocuteurs aux profils et expertises variés Vous avez un excellent relationnel et savez adapter votre communication à des interlocuteurs techniques comme métiers Vous êtes capable de prendre de la hauteur tout en comprenant suffisamment les enjeux techniques pour challenger les solutions et faciliter les arbitrages Vous êtes proactif·ve, orienté·e solutions et savez anticiper les risques Vous avez le sens des responsabilités et êtes à l'aise dans des contextes complexes et exigeants C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Noisy Le Grand, Saint Quentin (Yvelines) Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 55 K€ à 65 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Gestion de projet Infrastructure / Production IT Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Project Manager with MS Dynamics CRM System Our Client is an international company looking to recruit a Project Manager with MS Dynamics CRM application versions 3.0 and above. You will have at least 7 to 10 years proven track record of working with MS Dynamics CRM. You will have the following skills: · MS Dynamics CRM Online within the Cloud · Ideally should able to write .Net interfaces (Web services, WCF services) around Dynamics CRM system so that same can be used in other systems. · Support for the business likely to be assisting within any issues/possible bug fixing/potential development opportunities · Support the application post go-live during system setting and fix applications issues not necessarily related to code · Assisting with architecting the Dynamics CRM system, related customizations, portals, and reports to model the client's organizational process · Advising stake holders on best practices for CRM, development or integration processes · Writing technical specifications for planned work · Creating data migration and integration mappings · Installing CRM and its related components such as Scribe. · Building the CRM forms, screens, and views, as well as workflows and reports around the customer needs for an interface · Guiding projects along through daily communications with the customer · Resolving technical issues · Regularly communicating with the customer on the status of the issue resolution · Participating in the design and architecture sessions Will have Agile and/or Prince 2 background ideally with certification. The salary for this role is in the range £55K - £65K + Benefits. The Client's offices are based in Milton Keynes.

Our Client is a leading company who are looking to recruit a Solutions Architect with extensive Netsuite OneWorld expertise. You will have a degree in Computer Sciences with additional TOGAF or equivalent certifications. Must have technical working knowledge of NetSuite OneWorld Financials platform, including relevant NetSuite certifications. Ideally have at least 10 years experience of system design/architecture in cloud-based solutions including a minimum 5 years in NetSuite OneWorld. Multiple Finance ERP systems implementations – in complex Regional or global brown-field environments. Experience of full software delivery lifecycle including capturing business requirements, developing solutions, user testing & training, post go-live support and optimisation. Experience of integrating Finance packages with other strategic solutions including CRM and eCommerce platforms. Experience of and/or qualifications in Project Management methodologies such as Prince 2, PMP, MSP and Agile. In-depth knowledge of MS Office toolset including Excel to an Advanced level. Must be a creative thinker, with the ability to proactively identify areas for potential improvement (process and functionality). Have the ability lead initiatives and solution enhancements. With confidence and judgement to plan and accomplish goals. Ability to translate business/operational requirements into effective and efficient systems solutions. Experience to manage conflicting priorities/complex workload. The NetSuite Solution Architect role will require an in-depth knowledge and use of NetSuite's OneWorld platform in a complex Regional or preferably Global environment - working with established, 'brown-field' operations. You must have extensive experience of all NetSuite financial modules is essential, as is their interfacing with other platforms. Based in Northampton, this role will require an element of global travel. Please send your CV to us in Word format along with your salary/daily rate along with your availability.