Sapiens Group

Offre d'emploi Responsable flux fonctionnels / Coordinateur Migration CRS0 ⚠(expertise CRS OBLIGATOIRE)

Paris

Sapiens Group

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
1 an
40k-45k €⁄an, 400-550 €⁄j
2 Ă  5 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 22/12/2025

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Bonjour !😊
📱Offre de mission

⚠Bien lire l'annonce avant de rĂ©pondre. ⚠


Poste : Responsable Flux Fonctionnels / Coordinateur Migration CRS (H/F)
Contexte & projet

Anglais professionnel – ImpĂ©ratif
Modalités de la mission
Localisation : Issy-les-Moulineaux
Démarrage souhaité : 05/01/2026
Présence sur site : 2 jours par semaine
CritÚres de sélection (obligatoires)
Seuls les profils répondant strictement aux critÚres suivants seront étudiés :
Expertise démontrée sur un CRS (références projets concrÚtes).
Expérience significative en migration / déploiement (mapping, plan de bascule, coordination).

Profil confirmĂ© avec 5 Ă  7 ans minimum d’expĂ©rience en environnement IT / Digital.
Expérience significative sur :
Projets de migration ou de transformation de systĂšmes.
Contextes groupes / grands comptes (idéalement hÎtellerie, travel ou distribution).

Compétences techniques :
CRS (Central Reservation System) – Expert (impĂ©ratif)
TrĂšs bonne connaissance fonctionnelle d’un CRS, idĂ©alement dans l’hĂŽtellerie ou le travel.
Oracle – ConfirmĂ© (important)
Bonne compréhension des modÚles de données.
Maßtrise des impacts de migration sur un écosystÚme Oracle.
Outils de Task Management : JIRA, ServiceNow ou équivalent.

RĂŽle :
Intégré(e) au programme et en interaction étroite avec le Tech Lead, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers & IT, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Pilotage des flux fonctionnels de migration
Garantir la cohérence des flux fonctionnels entre les systÚmes existants et la solution cible.
Veiller à la bonne prise en compte des besoins métiers dans le cadre de la migration.
Identifier les impacts fonctionnels et assurer leur bonne traduction dans les travaux de migration.

2. Coordination du mapping de migration
Initier, cadrer et piloter les activités de mapping (données, flux, objets fonctionnels).
Travailler en binĂŽme avec le Tech Lead pour garantir la qualitĂ©, l’exhaustivitĂ© et la cohĂ©rence des mappings.
Contribuer à la résolution des points de complexité fonctionnelle.

3. Animation des ateliers & gouvernance projet
Planifier, animer et suivre les ateliers de mapping avec les équipes IT, métiers, intégrateurs et déploiement.
Organiser et animer les instances de gouvernance (revues d’avancement, arbitrages, prises de dĂ©cision).
Assurer une communication claire et structurĂ©e auprĂšs de l’ensemble des parties prenantes.

4. Définition et suivi des actions de migration
Définir les actions de migration à déclencher via les outils de Task Management, en lien étroit avec le stream déploiement.
Assurer le suivi de l’exĂ©cution des actions et le reporting associĂ©.
Garantir la fiabilité des données et la conformité des flux migrés.

5. Plan de bascule & industrialisation
Contribuer à la rédaction du plan de basculement.
VĂ©rifier que les mappings couvrent l’ensemble des Ă©tapes du plan de bascule.

Profil recherché

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Poste : Responsable Flux Fonctionnels / Coordinateur Migration CRS (H/F)
Contexte & projet

Anglais professionnel – ImpĂ©ratif
Modalités de la mission
Localisation : Issy-les-Moulineaux
Démarrage souhaité : 05/01/2026
Présence sur site : 2 jours par semaine
CritÚres de sélection (obligatoires)
Seuls les profils répondant strictement aux critÚres suivants seront étudiés :
Expertise démontrée sur un CRS (références projets concrÚtes).
Expérience significative en migration / déploiement (mapping, plan de bascule, coordination).

Profil confirmĂ© avec 5 Ă  7 ans minimum d’expĂ©rience en environnement IT / Digital.
Expérience significative sur :
Projets de migration ou de transformation de systĂšmes.
Contextes groupes / grands comptes (idéalement hÎtellerie, travel ou distribution).

Compétences techniques :
CRS (Central Reservation System) – Expert (impĂ©ratif)
TrĂšs bonne connaissance fonctionnelle d’un CRS, idĂ©alement dans l’hĂŽtellerie ou le travel.
Oracle – ConfirmĂ© (important)
Bonne compréhension des modÚles de données.
Maßtrise des impacts de migration sur un écosystÚme Oracle.
Outils de Task Management : JIRA, ServiceNow ou équivalent.

RĂŽle :
Intégré(e) au programme et en interaction étroite avec le Tech Lead, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers & IT, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Pilotage des flux fonctionnels de migration
Garantir la cohérence des flux fonctionnels entre les systÚmes existants et la solution cible.
Veiller à la bonne prise en compte des besoins métiers dans le cadre de la migration.
Identifier les impacts fonctionnels et assurer leur bonne traduction dans les travaux de migration.

2. Coordination du mapping de migration
Initier, cadrer et piloter les activités de mapping (données, flux, objets fonctionnels).
Travailler en binĂŽme avec le Tech Lead pour garantir la qualitĂ©, l’exhaustivitĂ© et la cohĂ©rence des mappings.
Contribuer à la résolution des points de complexité fonctionnelle.

3. Animation des ateliers & gouvernance projet
Planifier, animer et suivre les ateliers de mapping avec les équipes IT, métiers, intégrateurs et déploiement.
Organiser et animer les instances de gouvernance (revues d’avancement, arbitrages, prises de dĂ©cision).
Assurer une communication claire et structurĂ©e auprĂšs de l’ensemble des parties prenantes.

4. Définition et suivi des actions de migration
Définir les actions de migration à déclencher via les outils de Task Management, en lien étroit avec le stream déploiement.
Assurer le suivi de l’exĂ©cution des actions et le reporting associĂ©.
Garantir la fiabilité des données et la conformité des flux migrés.

5. Plan de bascule & industrialisation
Contribuer à la rédaction du plan de basculement.
VĂ©rifier que les mappings couvrent l’ensemble des Ă©tapes du plan de bascule.


Merci et bonne journĂ©e😊

Environnement de travail

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Présence sur site : 2 jours par semaine
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Expertise démontrée sur un CRS (références projets concrÚtes).
Expérience significative en migration / déploiement (mapping, plan de bascule, coordination).

Profil confirmĂ© avec 5 Ă  7 ans minimum d’expĂ©rience en environnement IT / Digital.
Expérience significative sur :
Projets de migration ou de transformation de systĂšmes.
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Compétences techniques :
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TrĂšs bonne connaissance fonctionnelle d’un CRS, idĂ©alement dans l’hĂŽtellerie ou le travel.
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Maßtrise des impacts de migration sur un écosystÚme Oracle.
Outils de Task Management : JIRA, ServiceNow ou équivalent.

RĂŽle :
Intégré(e) au programme et en interaction étroite avec le Tech Lead, les équipes de déploiement et les parties prenantes métiers & IT, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Pilotage des flux fonctionnels de migration
Garantir la cohérence des flux fonctionnels entre les systÚmes existants et la solution cible.
Veiller à la bonne prise en compte des besoins métiers dans le cadre de la migration.
Identifier les impacts fonctionnels et assurer leur bonne traduction dans les travaux de migration.

2. Coordination du mapping de migration
Initier, cadrer et piloter les activités de mapping (données, flux, objets fonctionnels).
Travailler en binĂŽme avec le Tech Lead pour garantir la qualitĂ©, l’exhaustivitĂ© et la cohĂ©rence des mappings.
Contribuer à la résolution des points de complexité fonctionnelle.

3. Animation des ateliers & gouvernance projet
Planifier, animer et suivre les ateliers de mapping avec les équipes IT, métiers, intégrateurs et déploiement.
Organiser et animer les instances de gouvernance (revues d’avancement, arbitrages, prises de dĂ©cision).
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4. Définition et suivi des actions de migration
Définir les actions de migration à déclencher via les outils de Task Management, en lien étroit avec le stream déploiement.
Assurer le suivi de l’exĂ©cution des actions et le reporting associĂ©.
Garantir la fiabilité des données et la conformité des flux migrés.

5. Plan de bascule & industrialisation
Contribuer à la rédaction du plan de basculement.
VĂ©rifier que les mappings couvrent l’ensemble des Ă©tapes du plan de bascule.


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Paris, France
100 - 249 salariés
Cabinet de conseil
SAPIENS Group Depuis 2003, nous nous efforçons de rĂ©pondre aux nouvelles problĂ©matiques de nos clients. Pour ce faire Sapiens Group a créé quatre filiales : ITIL Consulting, Sapiens NTIC, Tenesea Formation et Wemagine. Expert dans chacun de ses domaines, nous saurons rĂ©pondre Ă  vos attentes que vous soyez Ă  la recherche de conseil en dĂ©ploiement de solutions mĂ©tiers, de dĂ©veloppement web, de formation pour vos collaborateurs ou de la gestion de votre campagne marketing. Le Groupe Sapiens une organisation souple, Ă  dimension humaine. Flexibles, nous adaptons nos prestations aux besoins de nos clients. Il faut Ă©galement savoir que nous nous distinguons par une forte indĂ©pendance technologique et financiĂšre, garantissant ainsi une transparence totale de notre expertise technologique. Depuis sa crĂ©ation, Sapiens Group connait une croissance organique de son chiffre d’affaire. Nous Ă©tions 60 personnes en 2010, 80 en 2011, Ă  ce jour nous sommes plus de 100 collaborateurs. Ouvert et disponible, nous serons ravis de vous recevoir dans nos locaux Ă  Paris, Toulouse, Nantes, Lille ou Lyon.

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