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Offre d'emploi : Business Analyst - Migration vers Exchange Online - H/F Contexte : Dans le cadre de la migration des messageries d’Exchange 2016 vers Exchange Online, notre entreprise souhaite renforcer son équipe de run dédiée à ce projet. Actuellement composée de 3 personnes, cette équipe a besoin d'un Business Analyst spécialisé en messagerie pour soutenir cette transition cruciale. Tâches : En tant que Business Analyst Messagerie, vous serez responsable de la prise en charge des aspects fonctionnels liés à la migration vers Exchange Online. Vos missions incluront l'analyse des besoins métier, la coordination avec les équipes techniques pour garantir une transition fluide, et la résolution des problèmes fonctionnels rencontrés pendant le processus de migration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, et vous veillerez à ce que la solution mise en place réponde aux exigences métier. Attendu : Nous recherchons un profil avec une solide expérience en tant que Business Analyst, idéalement dans le domaine de la messagerie. Une bonne compréhension des solutions Microsoft 365, en particulier Exchange Online, est essentielle. Vous devrez démontrer d'excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les différentes parties prenantes et assurer une coordination efficace entre les équipes. Vous devez être capable de travailler de manière autonome, tout en étant un membre actif et engagé de l'équipe. Si vous êtes passionné(e) par les défis liés à la migration vers le cloud et que vous souhaitez contribuer au succès de notre projet de migration vers Exchange Online, veuillez envoyer votre CV.

👉Au sein de l’équipe Développement Nouvelles Offres (20 personnes), vous participez à la conception, aux développements et aux tests des différentes applications mobiles confiées. - GeosNap : Cette solution à succès de calculs photogrammétriques permet à nos utilisateurs, géomètres et topographes, de réaliser une modélisation 3D précise d’un chantier grâce à des photos. - Bloc in Bloc : Application de réalité augmentée articulée autour de notre plateforme collaborative. Entreprendre de A à Z : - Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions, - Réaliser les chiffrages des développements à réaliser, - Développer de magnifiques Applications Android et IOS avec KMP, - Automatiser les déploiements et les tests pour garantir une haute disponibilité, - Être garant.e du bon fonctionnement de ces solutions en réalisant la maintenance de ces dernières. - Assurer le suivi des publications sur les stores, - Réaliser une synthèse quotidienne lors des daily. Contribuer à la réussite collective : - Enrichir la librairie commune du groupe, - Contribuer à nos rituels agiles, SAFe et Scrum 😎, - Être force de proposition, challenger l’existant ! Notre stack technique : Technologies : Android natif (Kotlin ou Java), iOS (Swift), KMP, IONIC (optionnel) En bonus : Java, Spring Boot, Angular 14 ( Typescript / Javascript), HTML5, CSS3, Outils : Git, CI (Bitrise). 🔥Une aventure pas comme les autres Parmi nos engagements - Charte télétravail : 2 jours par semaine - Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat - Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année - Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) Des locaux idéalement situés Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail. 💰Les éléments de votre rémunération Votre rémunération - Fixe selon profil - Variable sur objectifs - Primes d’intéressement & participation et bien d’autres avantages - Prime vacances - Carte restaurant Swile - Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 ) 🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes ! Processus de recrutement 1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable 3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné Parcours d’intégration Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.