Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance J2EE / Java EE à Paris

Objectifs et livrables: Nous recherchons une prestation de Développeur Fullstack React Native/Spring Boot/AWS Frontend : Mobile React Native /Backend : Java Spring Boot Le prestataire participe au développement du produit répondant aux besoins Métier. Il résout également les bugs et teste les applications ou les services. Il devra notamment : Développer l’application mobile (React Native) dans un mode MVP Développer des applications web cloud natives (AWS), avec un enjeu de scale sur plusieurs sites, et à l'international. Proactivité, orientation solution et résultat nécessaires, application évolutive, comme le projet rentre dans un contexte métier complexe avec des processus pas encore standadisés Craftmanship et architecture software avancés. Implémenter les fonctionnalités et les tests associés, en veillant à la qualité du code (maintenabilité, testabilité, sécurité). Identifier, analyser et corriger les bugs et failles de sécurité éventuelle. Participer à la modélisation des bases de données. Contribuer aux choix technologiques et à l’innovation. Contributions transverses : Participer à la conception/maintenance des nouveaux outils/package communs à l’organisation. Challenger la vision de l’équipe. Participer aux CoP (Communautés de pratiques) et organisation transverses. Compétences requises : Must have/Nice to have/soft skills Impérativement, Expérience solide avec des applications en production en React Native MH Avoir une expérience sur un Framework backend Spring Boot ou équivalent MH Une expérience en hexagonal Architecture serait souhaitée Expérience souhaitée avec le framework frontend Angular NTH Aisance avec les bases de données SQL & NoSQL (potentiellement SQLite) Une bonne expérience dans le développement des APIs REST ( MH ) GraphQL ( NTH ) La connaissance des micro-services serait un atout. Une appétence pour le software Craftmanship / clean code, que l'environnement (Squad, CoP, coaches) contribue à propager. Une bonne maitrise de git et une première expérience dans un contexte DevOps (CI/CD, avec GitHub ou similaire). Une expérience dans les technologies cloud AWS serait un plus. Expérience : Médior/Senior Expérience réussie d’au moins 5 ans en développement mobile logiciel. Compétences demandées Compétence Niveau React Native++++ Spring Boot++++ AWS+++

Vous êtes un ancien développeur Java qui a évolué vers le fonctionnel et qui aime faire le lien entre les équipes métier et techniques ? Rejoignez un grand acteur bancaire pour participer à des projets stratégiques de modernisation des applications cœur de métier et d’ innovation digitale . Vos missions : · Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier (ateliers avec les équipes fonctionnelles et techniques). · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées (règles de gestion, use cases, API contracts). · Analyser les impacts techniques et proposer des solutions viables en lien avec les équipes de développement. · Participer activement à la conception des solutions (architecture applicative, intégration). · Contribuer à la stratégie de tests : définition des plans de tests, participation aux recettes fonctionnelles et techniques. Être le référent technique-fonctionnel sur votre périmètre et accompagner les équipes tout au long du projet.

Contexte : renfort, en intervention sur un programme dans le domaine des paiements ; Compétences techniques requises (at least) : Expertise dans le développement backend Java ; Expertise Kafka ; Anglais : obligatoires / niveau courant écrit et oral demandé : échanges en anglais au quotidien avec des équipes externes notamment les Banques en Espagne, Italie, Allemagne... (les échanges sont en français au sein de l'équipe) ; Very 'Nice to have" : Compétences techniques qui feront la différence (en plus de Java et Kafka) : architectures hautement distribuées, résilience, scalabilité, haute disponibilité... ; expérience dans l'Agilité ; expérience bancaire (idéalement dans les paiements mais ce point n'est pas obligatoire) ; Une expérience dans le settlement serait un vrai plus. Soft skills (at least) : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, très bonne communication, bonnes capacités rédactionnelles, reporting adapté... ;

Contexte du projet : Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale, CBX Group accompagne un grand acteur dans la mise en place et l’industrialisation d’une plateforme Big Data. Nous recherchons un Tech Lead Data Engineer expérimenté pour renforcer l’équipe Data et piloter la conception, le développement et la mise en production de traitements batch et temps réel, tout en encadrant les Data Engineers de la squad. Missions principales : Piloter la conception et le développement de pipelines en Spark SQL et Java Spark (batch & streaming). Définir les standards de développement et garantir la qualité technique de la squad (revues de code, bonnes pratiques, CI/CD). Concevoir et optimiser des traitements temps réel (Kafka, MongoDB, event-driven). Accompagner le design des usages Data en lien avec les Product Owners et le métier. Assurer l’optimisation et le tuning des traitements Spark pour garantir performance et scalabilité. Encadrer et coacher les Data Engineers de l’équipe, favoriser le partage de connaissances. Documenter l’architecture et les traitements dans Confluence, assurer le support et la maintenance. Participer aux rituels agiles et contribuer à la roadmap technique de la plateforme. Stack technique : Cloudera / MAPR, Java 11/17/21, Spark 2/3, Spring Boot, Kafka, MongoDB, Jenkins, Kubernetes, ArgoCD, SonarQube ; cloud GCP

CONTEXTE : Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Ingénieur logiciel Spécialités technologiques : AI Compétences Technologies et Outils C# GitHub IntelliJ AI Eclipse Angular React C++.NETCI/CD JS JavaScript Docker Visual Studio Code Le client recherche un expert en logiciels pour définir et mettre en œuvre la politique et les directives relatives à l'utilisation de l'IA en tant qu'assistant pour les équipes de développement logiciel. Cela inclura l'accompagnement des champions de l'IA et la formation des développeurs de logiciels. MISSIONS 1. Avant de commencer à travailler avec les développeurs, le candidat devra organiser une série de réunions avec les experts (architectes logiciels, responsables techniques, etc.) afin de recueillir et de consigner les meilleures pratiques et les anti-modèles logiciels pour chaque langage de programmation utilisé dans notre entreprise. Ces informations devront être fournies à l'IA afin qu'elle les utilise comme modèle pour ses recommandations (comment organiser la structure des paquets, comment encapsuler, nettoyer les modèles de code, nommer les politiques, etc. 2. Générer une documentation contenant des directives et des bonnes pratiques sur l'utilisation de l'IA pour les développeurs et les ingénieurs QA. 3. Fournir un soutien pratique et un accompagnement aux différentes équipes logicielles (environ 40 équipes), une formation pratique (basée sur des projets réels) pour mettre en œuvre l'utilisation de GitHub Copilot et d'autres outils d'IA dans le travail quotidien des développeurs et des ingénieurs QA : Expertise souhaitée Pour les équipes de développement utilisant des IDE compatibles avec GitHub Copilot : • Configurer les extensions GitHub Copilot dans : • Visual Studio (pas GitHub Enterprise pour l'instant) • Visual Studio Code • IntelliJ • Eclipse *Configurer correctement les chemins d'accès et les référentiels pour s'assurer que Copilot lit et traite tout le code existant de l'application. • Clonez les projets et utilisez GitHub Copilot Chat • Utilisez GitHub Copilot pour générer du code (saisie automatique) • Exemples : pour fournir un contexte approprié concernant les processus/besoins commerciaux de notre entreprise • Utilisez la commande createWorkspace pour générer le squelette de votre projet • Utiliser GitHub Copilot avec une API • Utiliser la commande explain • Utiliser la commande doc pour documenter votre code • Utiliser la commande fix pour résoudre les erreurs • Utiliser la commande optimize pour améliorer votre code • Créer des tests unitaires avec GitHub Copilot • Utiliser Copilot pour améliorer votre CI/CD • Créer une image Docker d'un projet avec GitHub Copilot • Effectuer des revues de code avec GitHub Copilot Pour les équipes d'assurance qualité : • Outils d'IA et meilleures pratiques pour la génération de cas de test et l'optimisation du travail quotidien d'assurance qualité. 4. Former les formateurs Former certaines personnes et leur fournir toute la documentation et les directives nécessaires afin qu'elles soient prêtes à former d'autres ingénieurs de l'entreprise. Niveau d'expérience / Ancienneté • Ingénieur logiciel senior avec plusieurs années d'expérience dans la conception de solutions complexes dans une grande variété de systèmes logiciels. • Bonne compréhension des modèles d'architecture logicielle et des principes SOLID. Expérience et parcours • Connaissance approfondie de l'utilisation de GitHub Copilot. • Expérience avérée dans l'utilisation de cet assistant pendant une longue période pour mettre en œuvre des projets complexes, après avoir analysé les avantages et les inconvénients de l'outil. • Capacité à rédiger des directives sur son utilisation et à fournir des conseils sur ce qu'il ne faut pas faire.

Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire , souhaite renforcer son équipe d’architecture dans le cadre d’un vaste programme de modernisation de son système d’information . Vous intégrerez une direction technique stratégique , en charge de la conception et de l’évolution des solutions critiques liées à la gestion des paiements, des risques et des référentiels. Vos missions Concevoir et garantir la cohérence des architectures applicatives et techniques sur des projets à fort enjeu. Définir des patterns, standards et guidelines d’architecture réutilisables. Auditer, challenger et optimiser l’existant dans une démarche d’amélioration continue. Accompagner et encadrer les architectes juniors et les équipes de développement. Livrables attendus : Référentiels d’architecture d’entreprise Dossiers d’architecture pour projets critiques Standards et guidelines techniques Plans de migration et de modernisation

Nous avons un nouveau projet qui vient de lancer et nous cherchons une nouvelle ressource pour renforcer mes équipes. Le descriptif de la mission est de développer un outil en GraphQL pour exposer diverses méthodes d'une base de données. Cet outil sera utilisé par d'autres outils en interne. Le profil recherché est : Technologies : NodeJs TypeScript / GraphQL / C# et React sont un plus Anglais courant Expérience : confirmé Nous recherchons surtout un profil confirmé sur le GraphQL car c'est une techno qu'on ne maitrise pas ici et on voudrait partir sur de bonnes bases.

Client : Public Poste : Chef de projet MOE applicatif Expérience : +8 ans Localisation : Paris Démarrage : asap Durée : longue Le profil recherché est un chef de projet MOE d'au moins 6 ans d'expérience dans le pilotage d'application. Il doit être capable d'échanger techniquement avec les équipes de développements, les équipe métiers et les intervenants des applications externes. Les compétences requises sont : - Maitrise des architectures projets (backend, frontend, variable d'environnement, BDD) - Bonnes connaissances des bases de données (PostgreSQL, requêtage SQL) - Maitrise des outils de gestion de configuration : gitlab , git - Maitrise des étapes d'un projet informatique agile ou cycle en V : phases, cérémonies agile, planification - Maitrise de l'outillage projet : Jira, confluence, gestion de l'arborescence projet, formalisation documentaire - Maitrise dans l'animation de comité de projet et pilotage + capacités de reporting au près de sa hiérarchie et du métier - Gestion de projet Build/Run - Pilotage d'équipe de développement - Intervention sur un environnement/projet biométrique (échange avec des sociétés spécialisés) L'environnement technique est le suivant : - technologie de développement : React.Js, Node.js, Java - Bdd : PostgreSQL

Contexte : renfort, en intervention sur un programme dans le domaine des paiements ; Compétences techniques requises (at least) : Expertise dans le développement backend Java ; Expertise Kafka ; Anglais : obligatoires / niveau courant écrit et oral demandé : échanges en anglais au quotidien avec des équipes externes notamment les Banques en Espagne, Italie, Allemagne... (les échanges sont en français au sein de l'équipe) ; Very 'Nice to have" : Compétences techniques qui feront la différence (en plus de Java et Kafka) : architectures hautement distribuées, résilience, scalabilité, haute disponibilité... ; expérience dans l'Agilité ; expérience bancaire (idéalement dans les paiements mais ce point n'est pas obligatoire) ; Une expérience dans le settlement serait un vrai plus. Soft skills (at least) : autonomie, rigueur, esprit d'équipe, très bonne communication, bonnes capacités rédactionnelles, reporting adapté... ;

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un développeur Java / Spring. Lieu : Paris Démarrage : ASAP Durée : > 12 mois Télétravail : 2 à 3 jours / semaine Résumé: Le développeur Java / Spring jouera un rôle clé dans le développement d'applications pour un client de grande envergure, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs techniques et opérationnels de l'entreprise. Responsabilités: Développer et maintenir des applications Java utilisant le framework Spring. Travailler avec PostgreSQL pour les bases de données. Implémenter des solutions basées sur Hibernate et Spring Data. Participer aux déploiements d'applications avec Docker et Kubernetes. Collaborer avec l'équipe sur les outils tels que Visual Studio, GIT, BitBucket, Bambou et JIRA. Travailler dans un environnement Cloud sur Azure. Must Haves: Expérience solide en développement Java et connaissance du framework Spring. Compétence en PostgreSQL et Hibernate. Capacité à utiliser Docker et Kubernetes pour le déploiement. Expérience avec les systèmes de contrôle de version (GIT, BitBucket). Nice to Haves: Connaissance de Bamboo et JIRA pour la gestion de projet. Expérience en environnement Azure Cloud. Compétences en anglais pour faciliter la communication.

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

DEFINITION DU PROFIL : rôle et responsabilités Team lead des services transverses Conception, Implémentation et maintien des services transverses Expert Technique au sein de la communauté des développeurs PRINCIPALES ACTIVITES Team lead des services transverses Identifier dans la plateforme, les services transverses. Ces services centralisent un besoin technique à destination des applications métiers et n'embarquent pas de logique métiers. Mise en place et animation de l'équipe Définir et prioriser le backlog de la squad Alignement de la vision technique/architecture et partage de la roadmap Conception, Implémentation et maintien des services transverses Conception de services répondant aux exigences estreem : forte volumétrie, environnement hautement sécurisé, haute disponibilité, environnement cloud, architecture micro-service Exemplarité des développements en respectant les bonnes pratiques Maintient opérationnelle des services : déploiement, monitoring, gestion des incidents Expert Technique au sein de la communauté des développeurs Référent technique pour la communauté des développeurs, maitrise des paterns et des concepts : DDD, TDD, CQRS, SAGA, SOLID, IAC, Clean Architecture, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture. Participe activement et forme les équipes aux bonnes pratiques de développement. Participe au recrutement des nouveaux talents. COMPETENCES REQUISES Compétences comportementales Leadership Vision stratégique Esprit d'équipe Communication Compétences techniques Languages/Frameworks : Java, stack Spring, Camel Stack technique : RedHat, PostGres, Oracle, MongoDB, Kafka, IBM Cloud, Docker, Openshift, kubernetes, helm chart, Teraform, IntelliJ/Eclipse, Git, Sonar, Elastic stack

Expérience sur des projets e-commerce et/ou projet marketplace Pilotage technique : encadrer l’équipe, définir et affecter les tâches, assurer le support technique, spec technique Management opérationnel : animer l’équipe de réalisation, maintenir une dynamique positive et collaborative. Coordination : travailler avec les experts, architectes, Business Manager, Delivery Manager et parties prenantes côté client. Qualité technique : garantir la pertinence, la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre. Mises en production : superviser le merge du code et piloter les déploiements. Relation client : conseiller sur la démarche technique, proposer des solutions adaptées aux besoins et enjeux. Suivi et évaluation : contribuer à l’évaluation des collaborateurs impliqués sur vos projets.

Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un concepteur Java Angular Sénior pour rejoindre une équipe pilotée par le client. Le profil sera positionné comme 2nd concepteur/expert sur le projet afin d’alimenter les autres développeurs Compétences : Java 17 Angular 14 Sprint boot Hormis ses compétences en développement, le profil doit obligatoirement avoir une solide expérience en conception et chiffrage de gros sujets. Ses capacités rédactionnelles doivent le permettre de rédiger des US. Mission longue durée Localisation : Défense Télétravail : 50% Démarrage : ASAP

Cherry Pick est à la recherche d'un Développeur Back-End Scala / Rust - MediaHub MAM pour l'un de ses clients dans le secteur médias. Dans le cadre de la transformation d'une chaîne de télévision linéaire payante française en un groupe Media International, un chantier ambitieux a été lancé pour développer une nouvelle plateforme de gestion des assets média du groupe, nommée MediaHub. Cette plateforme, construite en interne à partir de logiciels libres avec une méthodologie Agile (Scrum), vise principalement à : Mettre en commun les catalogues de médias entre la France et l'international, entre la TV et le cinéma, et à terme devenir la plateforme de référence du groupe. Remettre à plat l'ensemble des workflows avec les utilisateurs pour une meilleure efficacité opérationnelle (ergonomie et automatisation), une réactivité face aux nouveaux usages (UHD, HDR, IMF, etc.) et une meilleure intégration via des API à l'écosystème Média avec les Majors et les plateformes. D'un point de vue technique, l'application MediaHub MAM, en charge de la gestion des essences média (fichiers audio, vidéo, sous-titres, etc.), est composée d'un ensemble de Micro-Services développés en Scala (~50) et Rust (~5). Ces services sont hébergés dans le Cloud (AWS) et On Premise (VMWare). Un MacBook Pro est fourni à tous les développeurs. Le travail est organisé en sprints de 2 semaines, et l'équipe est constituée de plusieurs Feature Teams complètes (P.O/Devops/Recette/Dev) se partageant un Scrum Master et un UI/UX Designer. Compte tenu des enjeux importants tant au niveau fonctionnel et technique qu'au niveau du calendrier, nous recherchons des candidats : Dynamiques et motivés , capables de voir au-delà de leur tâche affectée, de s'inquiéter de la complétion du récit utilisateur dans son ensemble (incluant la conception, les tests, la cohérence des livrables) et d'être acteur de sa livraison en production. Sérieux et autonomes , permettant d'être un relais efficace des Lead Tech présents dans l'équipe, tout en n'hésitant pas à poser des questions si nécessaires. Les candidats répondront idéalement aux critères ci-après classés par ordre d'importance : Disposer d'au moins une expérience significative (5 ans minimum) dans le développement d'une plateforme composée de micro-services. Le candidat devra être obligatoirement à l'aise avec la programmation concurrente et asynchrone. Avoir une bonne connaissance d'un langage fortement typé (Scala, Java, C#, Haskell, Golang, etc.) et avoir des notions de programmation fonctionnelle (expressions lambda, immutabilité, types algébriques, etc.). Avoir l'envie de monter en compétence sur l'écosystème Scala (cats-effect, zio, etc.). Être capable de répondre à un besoin métier avec une architecture évolutive (DDD, Clean, Onion, Hexagonale) et testable (tests unitaires et d'intégration).

CONTEXTE : Expérience : 10 ans et plus Métiers Fonctions : Stratégie & transformation digitale, Architecte Solution Spécialités technologiques : Infrastructure, e-Commerce Au sein d’un écosystème digital complexe en pleine transformation, dans le e-commerce, le client souhaite sécuriser le delivery sur sa plateforme e-commerce ColdFusion qui héberge 20 sites web et back-office de réservation. MISSIONS DESCRIPTIF DE MISSION : Au sein de la Digital Factory du client (~10 collaborateurs), le delivery lead java/ColdFusion aura les responsabilités suivantes : Attendus - Analyse technique des besoins fonctionnels o Rédaction des documents d’architecture technique (avec l’architecte solution) o Challenge des solutions techniques proposées par les développeurs o Rédaction des spécifications techniques (avec le lead technique) - Suivi de l’équipe o Validation des chiffrages (Projets & TMA) et tenue de l’engagement o Garantie du planning de livraison (IT / Métier)​ o Suivi de la capacité de l'équipe (alerte sous/sur staffing, anticipation projets) - Suivi de la qualité du delivery o Revue de code​ o Mise en place plan de tests de non-régressions​ o Suivi Performances / Sécurité​ o Recueil & analyse des retours, observations, remarques métiers post MEP o S'assurer de la prise en compte des retours et propose des axes d'améliorations​ - Veille techno Responsable Infrastructure​ - Infra ColdFusion (Applications & Sites) - Suivi de l’agence de gestion d’hébergement Comitologie - Porter la relation avec le chef de projet fonctionnel - Porter la relation avec les équipes connexes à la Digital Factory (notamment sécurité et data) et identifier / gérer les impacts - Identifier/mitiger ou escalader les risques (coût, délai, qualité) inhérents au delivery de la plateforme ColdFusion Process - Observer et challenger les process en place pour améliorer le delivery - Documenter les principes de delivery - Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre de ces processus. Expertise souhaitée Hard skills - Maîtrise obligatoire de ColdFusion (Windows, IIS) - Maitrise e-commerce, CMS, DAM et réservation - Connaissance des techniques de gestion de projet (Agile, Waterfall…) - Anglais exigé (écrit/oral) pour la rédaction de documents et la participation à des réunions avec des interlocuteurs internationaux (Inde, Cambodge, USA). Soft skills - Excellent relationnel et sens de l’écoute - Capacité à communiquer clairement et efficacement - Esprit d’équipe et collaboration - Orientation client et sens du service - Résolution de problèmes et prise d’initiative