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Accompagner les utilisateurs : Guider et conseiller nos équipes sur les bonnes pratiques et les fonctionnalités des outils, en assurant la mise à jour de support de formation Gérer le contenu et la communication : Mettre à jour des pages d'aide et des contenus informatifs sur l'environnement Google, et participer activement à l'animation de nos communautés d'utilisateurs. Contribuer à l'impact durable : Participer à la sensibilisation de nos utilisateurs sur le Green IT et les éco-gestes liés à leur usage des outils numériques. Rationalisation et modernisation des devices : optimiser le parc des CFM (Chrome for Meetings), rationaliser les usages et assurer le suivi des évolutions fonctionnelles sur les devices. Assurer la veille technologique : Suivre de près les mises à jour et les roadmaps de Google Workspace pour anticiper les impacts et identifier les opportunités. Livrables Attendus : Production des supports de formation mis à jour, réalisation d'un audit annuel sur l'état du parc CFM, proposition d'un plan d'adoption pour les nouvelles fonctionnalités Google. Le périmètre de cette mission couvre l'ensemble de la suite Google Workspace : Outils de Dialogue : Gmail, Google Chat, Google Meet Outils de Co-création : Docs, Sheets, Slides, Drive Outils d’Organisation : Calendar, Tasks, Keep Outils de Capitalisation : Drive, Sites, Forms

Missions principales : 1. Team Leading (Supervision équipe de technicien) Leading de la sécurité sur site (présentation / audit EPI, Véhicules…) Gestion des réunions (Scrum journalier et réunions Mensuelles) 2. Traitement et suivi des tickets incidents Diagnostic et résolution des tickets de support (via Service Now) Respect des KPI Suivi des tickets et demandes d’équipements Interventions locales sur le site de Support (100 utilisateurs) Télé-interventions (PMAD) Déplacements sur nos sites de production pour les interventions plus lourdes. Contact avec les fournisseurs : Ouverture de tickets de support matériels, demande de devis, etc … Suivi du backlog des tickets par des réunions hebdomadaires Support de niveau 3 niveau régional. 3. Réception / préparation / livraison de poste de travail Gestion de la logistique locale Réception de commande, déballage, mise en rayon et traitement des déchets Préparation et configuration des machines en atelier à partir d’un Master. Prise de RDV et planification des interventions sur site. Identification et stockage des matériels. Gestion des ordonnancement des plannings de préparation . Livraison 4. Gestion de parc Mise à jour de nos bases de gestion de parc. Contrôles et correction des incohérences dans la gestion du parc, Gestion du stock local Gestion des sinistres avec les loueurs 5. Reporting opérationnel et reporting d’activité aux Responsables Nationaux

Description du poste Lieu : Nantes TJM : 380€/jour Démarrage : 02 Janvier 2026 Expérience requise : A partir de 6 ans Contexte Nous recherchons un.e développeur.se expérimenté pour rejoindre une équipe en place et participer à un projet de réécriture et d’intégration en Cloud privé d’une application. Missions : Développements web full stack dans le cadre des évolutions et corrections applicatives Études techniques et ateliers (POC éventuels, validations techniques avec le chef de projet) Maintenance corrective sur les versions en production Implémentation des évolutions issues des US du backlog, DFBs ou tickets Redmine Accompagnement en montée en compétence de deux personnes en interne Chaque livraison devra être documentée (supports, docs techniques, présentations) Environnement technique Back-end : Java / J2EE, Spring, Hibernate, Struts – Front-end : JavaScript, Angular (v8+) – Middleware : Apache HTTPD, Tomcat – Base de données : MySQL

📢 PMO Confirmé(e) – Clarity PPM & Google Workspace Expert 📍 Mission longue | Démarrage ASAP | NIORT 🧠 5 ans d’expérience minimum en pilotage de projets IT / PMO 🎯 Votre mission : Structurer et renforcer le pilotage budgétaire, capacitaire et projet d’un département IT en forte croissance. 🛠️ Compétences clés (indispensables) : ✅ Clarity PPM : suivi des temps, extraction de données, pilotage budgétaire ✅ Google Sheets : expert (TCD, formules complexes, automatisation) Google Workspace (Docs, Slides) Jira & Confluence Reporting, capacity planning, gestion financière projet Animation de comités, gouvernance, planification stratégique

PROPULSE IT recherche pour un de ses clients grand compte, un Consultant MOE Ordonnancement avec globalement plus de dix ans d'expérience. Au sein des équipes d'Infrastructures et production qui souhaite renforcer son équipe sur le périmètre Ordonnancement, avec un expert technique sur une solution d'ordonnancement (Idéalement Automator XOS). Le but est de l'assister sur les évolutions techniques de l' infrastructure, notamment la refonte de cet outil et mise en place des optimisations de processus associés. Il sera en charge aussi du support sur incident auprès de l'exploitants. Descriptif : - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras d'Ordonnancement ( Document d'état de l'art, analyse technico-financière, recommandation, roadmap de stratégie Infras) - Mise en œuvre du projet de refonte de l'outil d'ordonnancement ( Documentation technique notamment les docs de conception, recette et exploitation Infras mises à jour et migration de l'existant) - Support technique sur les technologies Sauvegarde ( Résultats satisfaisants dans la résolution des incidents de production, respect des engagements de rétablissement de service en vigueur)

Organisation européenne de référence dans le domaine des normes techniques et de la veille scientifique (secteur réglementaire / phytosanitaire), nous lançons un projet d'exploration IA. L'objectif : concevoir un Proof of Concept (POC) de chatbot conversationnel s'appuyant sur nos ressources internes (bases de données, corpus normatifs, documents techniques, littérature scientifique) Missions - Cartographier & préparer les données o Identifier les sources internes (BDD visibles et non exposées), corpus normatifs internationaux et documents non structurés. o Définir la stratégie d'ingestion, de normalisation et de gouvernance (qualité, traçabilité, métadonnées, RGPD). - Concevoir le POC de chatbot conversationnel o Évaluer des approches LLM (RAG, fine-tuning léger, réécriture de requêtes) adaptées aux cas d'usage. o Prototyper une interface (CLI/terminal et/ou web minimaliste) avec recherche sémantique, citations et vérifiabilité. - Proposer l'architecture cible o Définir l'architecture technique (orchestration, vector store, pipelines ETL/ELT, observabilité, sécurité). o Établir les prérequis d'industrialisation (coûts, MLOps, monitoring qualité, lifecycles des modèles). - Développer \"GPT métier\" o Concevoir un outil en ligne de commande (IAmétier\") pour retrouver rapidement les occurrences historiques d'événements similaires à des phénomènes actuels, en interrogeant directement les données structurées (PostgreSQL et BDD internes) et non structurées (normes internationales, PDF, docs). - Contrôle qualité assisté par IA o Mettre en place des vérifications automatiques (cohérence, complétude, détection d'anomalies textuelles ou de champs). o Génération de résumés factuels et analyses automatiques dans les workflows de recherche. Livrables attendus - Cartographie des données + plan de remédiation qualité. - Prototype fonctionnel (chatbot + CLI \"GPT métier\") avec journal de sources et évaluation. - Dossier d'architecture (schémas, choix techno, sécurité, coûts) + plan d'industrialisation. - Kit de présentation (démo, métriques, ROI attendu) pour parties prenantes.

Depuis 2003, la RATP exploite un réseau radio numérique TETRA au service des métiers Exploitation & Sécurité (Métro, Bus, Tramway, RER). Dans le cadre : * de l'ouverture à la concurrence Bus (2025-2026) : construction d'un nouveau service multi-opérateurs (serveurs, postes opérateurs IP, embarqués, talkies). * du Tramway (2026) : renouvellement serveurs & postes opérateurs + renforcement PAP (talkies). Le poste s'inscrit au sein du pôle PPIT (pilotage & intégration système) de l'unité MSP, en interaction étroite avec TSI (conception, déploiement, exploitation & maintenance des systèmes télécoms). Mission / Objectifs Rôle d'OPC / PMO sur le projet Services Métiers TETRA : organisation, planification, coordination et suivi des livrables. Vos responsabilités Planification & ordonnancement * Construire, mettre à jour et fiabiliser les plannings Microsoft Project PRO (macro & détaillés), les plans de charge et tableaux de bord. * Consolider les avancements auprès des responsables de lots ; alerter et proposer des plans d'actions. Coordination opérationnelle * Piloter l'avancement des chantiers, synchroniser intégrateurs, responsables services, ingénieurs déploiement et contributeurs internes/externes. * Animer la dynamique de delivery en organisation matricielle. Instances & reporting * Organiser les COPIL, COMOP, COPROJ, COSUI, réunions de lancement & bilans. * Préparer les supports (PowerPoint), rédiger les CR (OneNote / e-mail) et suivre les actions avec relances. Gestion projet * Suivi budgétaire, engagements, niveaux de service. * Gestion des risques (identification, plans de mitigation). * Organisation des plans de prévention (collecte docs fournisseurs, tenue des réunions). * Organisation de formations liées aux évolutions (poste opérateur IP, maintenance, conduite du changement). Livrables attendus * Planning projet détaillé (MS Project). * Tableaux de bord (budget, engagements, SLA), plan de charges (Excel). * CR d'instances (OneNote/e-mail) & supports de présentation (PowerPoint). * Fiches de lecture et Plans de management (projet & risques - Word/Excel). Environnement technique & fonctionnel * Réseaux radio TETRA, xG (LTE/5G), GSM-R ; postes opérateurs IP (vs E1/IPBX), embarqués, talkies. * Systèmes & infrastructures télécom : supervision, exploitation, maintenance. * Connaissances appréciées : Windows / Linux, bases de données

Pour l’un de mes clients, je recherche un profil pour rejoindre l’équipe Digital Collaborative Tools à Paris ou Lille dans le domaine Corporate Workspace Operations . Contexte de la mission : Tu participeras à l’adoption et à l’optimisation des outils collaboratifs pour environ 120 000 collaborateurs, avec un focus sur l’efficacité et l’impact environnemental. Tu travailleras avec le Product Manager pour maximiser l’usage de Google Workspace . Objectifs et missions : Accompagner les utilisateurs : guider, conseiller, mettre à jour les supports de formation Gérer le contenu et la communication : mettre à jour les pages d’aide, contenus, animer les communautés Sensibiliser au Green IT et aux éco-gestes Optimiser le parc CFM et suivre les évolutions fonctionnelles Veille technologique sur Google Workspace Livrables : supports de formation, audit du parc CFM, plan d’adoption des nouvelles fonctionnalités Périmètre : Gmail, Google Chat, Google Meet, Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar, Tasks, Keep, Sites, Forms Compétences clés : Expert Google Workspace (apps + matériel) Animation de communautés et gestion de contenu Communication claire et efficace Anglais courant Bonus : JIRA, Confluence, LMS, Product Management Infos pratiques : Localisation : Lille ou Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine Statut : freelance ou portage salarial Expérience : minimum 5 ans, idéalement sur un rôle de Business Analyst sur des applications collaboratives Mots-clés pour sourcing : Google Workspace, Business Analyst, CFM, adoption outils collaboratifs, JIRA, Confluence, LMS, Change Management, Product Management Si cette mission vous intéresse et que votre profil correspond, merci de postuler avec votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez l’interlocuteur privilégié d’utilisateurs VIP et vous interviendrez sur un périmètre large et varié : Support & assistance utilisateurs Répondre aux appels entrants des utilisateurs. Accueillir et traiter directement les demandes des utilisateurs qui se présentent au support. Assurer un accompagnement personnalisé et anticiper les besoins. Un dress code spécifique est à respecter pour cette mission fourni par le client ( chemise, panton et chaussures de ville) Gestion des tickets & incidents Prendre en compte les tickets créés automatiquement (mails entrants) ou par les utilisateurs via la plateforme dédiée. Traiter le backlog et suivre l’avancement. Signaler les incidents généraux (alerte + communication aux utilisateurs). Remonter et documenter les solutions pour les incidents nouveaux afin d’enrichir la base de connaissances. Opérations récurrentes & suivi Effectuer le check d’ouverture une semaine sur deux (vérifications techniques et disponibilité des services). Surveiller et signaler les informations obsolètes dans l’outil de gestion du stock. L’environnement technique : VIP Service Now GED (outil de dématérialisation de docs) SAP SecureShare (platforme de partage de données) Airwatch Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28 000 - 32 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Les modalités : Démarrage : ASAP Horaires : 8h00 - 20h00 : Vous évoluerez sur une base hebdomadaire fixe, avec deux plages horaires possibles Matin : 8h00 – 16h00 Après-midi : 13h00 – 20h00 Il est important d’être à l’aise avec cette amplitude horaire, qui peut varier selon l’organisation de l’équipe et les besoins opérationnels. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

📍 Contexte Nous recherchons un(e) développeur(se) back-end expérimenté(e) en Go pour rejoindre une nouvelle squad dédiée à la refonte d’un composant stratégique au cœur d’un écosystème de diffusion et de données . Ce composant, robuste mais composite, est aujourd’hui critique dans nos chaînes de traitement. Il a besoin d’un regard neuf , d’une remise à plat technique et d’une restructuration profonde pour répondre aux enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité à venir. 🎯 Mission Phase 1 – Analyse & Diagnostic Prendre en main l’existant (code, infra, usages). Reconstituer et documenter la connaissance fonctionnelle et technique (schémas, runbooks, docs). Identifier dettes, adhérences et points de complexité. Phase 2 – Refonte & Évolution Concevoir une architecture plus stable, scalable et maintenable . Refactoriser les modules critiques avec un focus sur la robustesse, testabilité et observabilité . Collaborer avec les équipes DevOps, QA et Produit pour garantir l’alignement métier et technique.

Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation RH, CBX Group accompagne son client dans le déploiement et l’optimisation de la solution Workday couvrant les domaines Core RH, Recrutement, Talent, Performance, Rémunération et Compétences. La mission s’inscrit dans un contexte de refonte et d’industrialisation des processus RH, avec un double enjeu : optimisation fonctionnelle et accompagnement au changement auprès des utilisateurs clés. 🎯 Responsabilités principales Recueillir et formaliser les besoins métiers, animer les ateliers de cadrage. Rédiger les livrables : cahiers des charges, user stories, documentation. Contribuer à l’optimisation et à la simplification des processus RH. Collaborer avec l’intégrateur (HrPath) sur le paramétrage Workday. Piloter la recette : stratégie, plan de tests, suivi des anomalies, coordination utilisateurs clés. Assurer l’accompagnement au changement et l’adhésion des utilisateurs. Participer aux comités projet et instances de suivi. 🧰 Compétences techniques et fonctionnelles attendues Maîtrise confirmée de Workday (Core RH, Recrutement, Talent, Performance, Rémunération, Compétences). Bonne connaissance des processus RH. Expérience avérée en AMOA (ateliers, rédaction, recette, suivi). Méthodologies : Agile (Scrum) et cycle en V. Connaissance de Jira (appréciée). 👤 Profil recherché Rigueur, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles. Excellente communication et sens du relationnel. Français courant et anglais professionnel. Expérience confirmée dans un contexte de transformation digitale RH. Candidature & contact Formulaire en ligne :https:// docs google com /forms/d/e/1FAIpQLSfTFhuwps06soi_ykdqhUtbkW73_2WwxPnKeRnQ1EJPSI6ing /viewform?usp=dialog 👉 Abonnez-vous à notre page LinkedIn pour suivre toutes nos offres et actualités : 🔗

Nous recrutons un Chef de projet Broadcast pour notre client parisien MISSION: Récolte des doc techniques auprès des équipes d’ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l’organisation des équipes (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Etablissement de la liste des processus à documenter Ecriture des processus Validation par le management et référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l’élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation CDA et des outils avec l’organisme de formation client La mission consistera ensuite à accompagner les différents collectifs dans la mise en place des processus. En particulier, des modules d’entrainement sur les outils cibles seront organisés conjointement avec l’organisme de formation client

Contexte général de la mission : Au sein de l'équipe, le prestataire aura pour mission la conception technique des nouvelles fonctionnalités de l’application iOS, le développement de ces fonctionnalités, la correction des anomalies et la rédaction des tests unitaires associés. Contexte particulier de la mission : Le produit Parions Sport Point de Vente Mobile est géré par une équipe composée de 3 développeurs iOS, 3 développeurs Android, 2 QA, 1 PO et 1 PPO, 1 Tech Lead et 2 IQ. Objectifs et livrables : Le prestataire devra : Rédiger la doc de conception technique Développer les Users Stories en respect des conventions et règles de qualité du département Corriger les anomalies Développer les tests unitaires Commit du code dans GIT Mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now

Nous recherchons un(e) consultant(e) pour participer à la définition du core model Finance & Contrôle de Gestion et la migration greenfield vers SAP S/4HANA (ou RISE) afin d’harmoniser les processus Record-to-Report et Plan-to-Analyze pour le client. Description de la mission • Cadrage, planning, budget/qualité/risques du core model FICO et du programme S/4HANA. • Ateliers métiers, spécifications, validation des paramétrages. • Pilotage des partenaires, suivi SLA, livrables et comités. • Supervision support N3, backlog, releases, maintenance préventive. • Change: communication, formation, doc, support key-users. • KPI & reporting: coûts, délais, qualité, fast close, conformité.

Missions clés Déployer et configurer des serveurs (VM/physiques) selon les standards en vigueur. Installer et documenter les logiciels déployés (dossiers techniques, matrices de flux, procédures d’exploitation/Runbooks), en lien avec les éditeurs . Réaliser ou piloter des migrations applicatives (ex. V2V/P2V), tests de bon fonctionnement, recettes et mise en service. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de conformité (droits, sauvegardes, durcissement). Compétences recherchées Systèmes : Windows Server (maîtrise). Linux apprécié. Virtualisation : Hyper-V et/ou VMware ; connaissances V2V/P2V . Réseau & services : bases DNS/DHCP, pare-feu, segmentation ; rédaction de matrices de flux . Scripting/Automatisation : PowerShell ; bonus si Terraform/Ansible (pour industrialiser). Méthode & doc : capacité à produire une documentation claire et exploitable (exploitation, reprise, support).

Contexte Tu rejoindras une équipe d’industrialisation qui accompagne les pratiques DevOps et d’excellence opérationnelle. Ton rôle : animer, piloter et assurer le bon fonctionnement de l’équipe des accompagnateur·ices DevOps et expert·es industrialisation. Tes missions au quotidien Répondre aux demandes d’accompagnement des équipes projet Analyser les besoins et cadrer les travaux Organiser le staffing des accompagnateur·ices selon les technos et la capacité de charge Produire (ou faire produire) la doc dans Confluence Suivre les travaux dans Jira jusqu’à la mise en production Assurer le reporting hebdo et piloter les indicateurs de maturité DevOps Animer la vie Agile de l’équipe : rituels ScrumBan, points de synchro, suivi du Sprint Backlog Piloter les budgets, gérer la capacité de l’équipe (CAF) Contribuer à l’amélioration continue des process et à l’efficacité collective ⚙️ Environnement technique Expérience confirmée en développement (Java, Angular de préférence) Solides connaissances des outils DevOps : CI/CD, automatisation, packaging, tests, gitflow, qualimétrie Expérience de mise en place de pipelines d’intégration et de déploiement continu Bonne compréhension des enjeux de pilotage, gestion de ressources et suivi budgétaire Méthodes & outils Confluence, Microsoft Teams, Jira Pratiques Agile : Scrum, Kanban, rituels et suivi d’équipe