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PROPULSE IT recherche pour un de ses clients grand compte, un Consultant MOE Ordonnancement avec globalement plus de dix ans d'expérience. Au sein des équipes d'Infrastructures et production qui souhaite renforcer son équipe sur le périmètre Ordonnancement, avec un expert technique sur une solution d'ordonnancement (Idéalement Automator XOS). Le but est de l'assister sur les évolutions techniques de l' infrastructure, notamment la refonte de cet outil et mise en place des optimisations de processus associés. Il sera en charge aussi du support sur incident auprès de l'exploitants. Descriptif : - Etude et analyse des opportunités d'évolution des infras d'Ordonnancement ( Document d'état de l'art, analyse technico-financière, recommandation, roadmap de stratégie Infras) - Mise en œuvre du projet de refonte de l'outil d'ordonnancement ( Documentation technique notamment les docs de conception, recette et exploitation Infras mises à jour et migration de l'existant) - Support technique sur les technologies Sauvegarde ( Résultats satisfaisants dans la résolution des incidents de production, respect des engagements de rétablissement de service en vigueur)

Organisation européenne de référence dans le domaine des normes techniques et de la veille scientifique (secteur réglementaire / phytosanitaire), nous lançons un projet d'exploration IA. L'objectif : concevoir un Proof of Concept (POC) de chatbot conversationnel s'appuyant sur nos ressources internes (bases de données, corpus normatifs, documents techniques, littérature scientifique) Missions - Cartographier & préparer les données o Identifier les sources internes (BDD visibles et non exposées), corpus normatifs internationaux et documents non structurés. o Définir la stratégie d'ingestion, de normalisation et de gouvernance (qualité, traçabilité, métadonnées, RGPD). - Concevoir le POC de chatbot conversationnel o Évaluer des approches LLM (RAG, fine-tuning léger, réécriture de requêtes) adaptées aux cas d'usage. o Prototyper une interface (CLI/terminal et/ou web minimaliste) avec recherche sémantique, citations et vérifiabilité. - Proposer l'architecture cible o Définir l'architecture technique (orchestration, vector store, pipelines ETL/ELT, observabilité, sécurité). o Établir les prérequis d'industrialisation (coûts, MLOps, monitoring qualité, lifecycles des modèles). - Développer \"GPT métier\" o Concevoir un outil en ligne de commande (IAmétier\") pour retrouver rapidement les occurrences historiques d'événements similaires à des phénomènes actuels, en interrogeant directement les données structurées (PostgreSQL et BDD internes) et non structurées (normes internationales, PDF, docs). - Contrôle qualité assisté par IA o Mettre en place des vérifications automatiques (cohérence, complétude, détection d'anomalies textuelles ou de champs). o Génération de résumés factuels et analyses automatiques dans les workflows de recherche. Livrables attendus - Cartographie des données + plan de remédiation qualité. - Prototype fonctionnel (chatbot + CLI \"GPT métier\") avec journal de sources et évaluation. - Dossier d'architecture (schémas, choix techno, sécurité, coûts) + plan d'industrialisation. - Kit de présentation (démo, métriques, ROI attendu) pour parties prenantes.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous serez l’interlocuteur privilégié d’utilisateurs VIP et vous interviendrez sur un périmètre large et varié : Support & assistance utilisateurs Répondre aux appels entrants des utilisateurs. Accueillir et traiter directement les demandes des utilisateurs qui se présentent au support. Assurer un accompagnement personnalisé et anticiper les besoins. Un dress code spécifique est à respecter pour cette mission fourni par le client ( chemise, panton et chaussures de ville) Gestion des tickets & incidents Prendre en compte les tickets créés automatiquement (mails entrants) ou par les utilisateurs via la plateforme dédiée. Traiter le backlog et suivre l’avancement. Signaler les incidents généraux (alerte + communication aux utilisateurs). Remonter et documenter les solutions pour les incidents nouveaux afin d’enrichir la base de connaissances. Opérations récurrentes & suivi Effectuer le check d’ouverture une semaine sur deux (vérifications techniques et disponibilité des services). Surveiller et signaler les informations obsolètes dans l’outil de gestion du stock. L’environnement technique : VIP Service Now GED (outil de dématérialisation de docs) SAP SecureShare (platforme de partage de données) Airwatch Vous, notre perle rare : Vous avez 3 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28 000 - 32 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Les modalités : Démarrage : ASAP Horaires : 8h00 - 20h00 : Vous évoluerez sur une base hebdomadaire fixe, avec deux plages horaires possibles Matin : 8h00 – 16h00 Après-midi : 13h00 – 20h00 Il est important d’être à l’aise avec cette amplitude horaire, qui peut varier selon l’organisation de l’équipe et les besoins opérationnels. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

📍 Contexte Nous recherchons un(e) développeur(se) back-end expérimenté(e) en Go pour rejoindre une nouvelle squad dédiée à la refonte d’un composant stratégique au cœur d’un écosystème de diffusion et de données . Ce composant, robuste mais composite, est aujourd’hui critique dans nos chaînes de traitement. Il a besoin d’un regard neuf , d’une remise à plat technique et d’une restructuration profonde pour répondre aux enjeux de performance, de scalabilité et de fiabilité à venir. 🎯 Mission Phase 1 – Analyse & Diagnostic Prendre en main l’existant (code, infra, usages). Reconstituer et documenter la connaissance fonctionnelle et technique (schémas, runbooks, docs). Identifier dettes, adhérences et points de complexité. Phase 2 – Refonte & Évolution Concevoir une architecture plus stable, scalable et maintenable . Refactoriser les modules critiques avec un focus sur la robustesse, testabilité et observabilité . Collaborer avec les équipes DevOps, QA et Produit pour garantir l’alignement métier et technique.

Contexte Dans le cadre d’un vaste programme de transformation RH, CBX Group accompagne son client dans le déploiement et l’optimisation de la solution Workday couvrant les domaines Core RH, Recrutement, Talent, Performance, Rémunération et Compétences. La mission s’inscrit dans un contexte de refonte et d’industrialisation des processus RH, avec un double enjeu : optimisation fonctionnelle et accompagnement au changement auprès des utilisateurs clés. 🎯 Responsabilités principales Recueillir et formaliser les besoins métiers, animer les ateliers de cadrage. Rédiger les livrables : cahiers des charges, user stories, documentation. Contribuer à l’optimisation et à la simplification des processus RH. Collaborer avec l’intégrateur (HrPath) sur le paramétrage Workday. Piloter la recette : stratégie, plan de tests, suivi des anomalies, coordination utilisateurs clés. Assurer l’accompagnement au changement et l’adhésion des utilisateurs. Participer aux comités projet et instances de suivi. 🧰 Compétences techniques et fonctionnelles attendues Maîtrise confirmée de Workday (Core RH, Recrutement, Talent, Performance, Rémunération, Compétences). Bonne connaissance des processus RH. Expérience avérée en AMOA (ateliers, rédaction, recette, suivi). Méthodologies : Agile (Scrum) et cycle en V. Connaissance de Jira (appréciée). 👤 Profil recherché Rigueur, esprit d’analyse et capacités rédactionnelles. Excellente communication et sens du relationnel. Français courant et anglais professionnel. Expérience confirmée dans un contexte de transformation digitale RH. Candidature & contact Formulaire en ligne :https:// docs google com /forms/d/e/1FAIpQLSfTFhuwps06soi_ykdqhUtbkW73_2WwxPnKeRnQ1EJPSI6ing /viewform?usp=dialog 👉 Abonnez-vous à notre page LinkedIn pour suivre toutes nos offres et actualités : 🔗

Nous recrutons un Chef de projet Broadcast pour notre client parisien MISSION: Récolte des doc techniques auprès des équipes d’ingénierie, compréhension des outils Compréhension de l’organisation des équipes (gestionnaire des médias, chefs de chaînes, opérateurs de diffusion, superviseurs, opérateur du nodal) Etablissement de la liste des processus à documenter Ecriture des processus Validation par le management et référents des collectifs Contribution (au niveau des processus) à l’élaboration des contenus pédagogiques des formations de présentation CDA et des outils avec l’organisme de formation client La mission consistera ensuite à accompagner les différents collectifs dans la mise en place des processus. En particulier, des modules d’entrainement sur les outils cibles seront organisés conjointement avec l’organisme de formation client

Vous rejoignez l’IT Sécurité d’un grand groupe international pour piloter la gouvernance et le déploiement d’un portefeuille d’offres de sécurité (IAM/PAM, EDR/antimalware, filtrage réseau, data security/key management, collecte de logs/SIEM…). Votre rôle : cadrer un programme de convergence régional pour amener les entités à consommer les offres Groupe, conduire des assessments d’alignement au modèle d’organisation cible, prioriser et planifier les vagues de déploiement, animer les comités de pilotage (planning, risques/alertes, budget, décisions) et produire un reporting exécutif. Vous suivez les KPI de sécurité opérationnelle (ex. coverage AV/EDR, collecte de logs, MTTD/MTTR, taux de faux positifs) et les transformez en scoring de maturité par entité, avec plans d’actions. Vous “vendez” les offres en interne (contrats/chargeback), challengez les dérogations lorsqu’une contrainte locale l’exige, et améliorez la vitrine des services (doc, prérequis, FAQ). Collaboration étroite avec les Product Owners et l’équipe reporting (tableaux de bord). Rôle gouvernance/pilotage (pas d’accès technique aux outils). Démarrage ASAP/avant fin d’année. Mission longue (contrats annuels renouvelables, jusqu’à 3 ans). Présence régulière sur site (1er mois recommandé à temps plein), puis télétravail ~50%.