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Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur le progiciel FBTI qui gère les activités Back Office Trade Finance. Autour de ce progiciel, il y a des développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Nous recherchons un Tech Lead pour s’intégrer à nos squads FBTI (35 personnes environ splittées entre Paris et Porto, dont une douzaine de développeurs). Cette mission est pour une durée de six mois renouvelable. Descriptif de la mission : en tant que Tech Lead du pôle Trade Finance Operation, il interviendra > Sur les activités de CHANGE : - Accompagner les développeurs et les Application Owners en donnant des préconisations, conseils et bonnes pratiques ; en effectuant des revues de code ; en formalisant des principes directeurs ; en effectuant des revues des process (installation en local, process GIT) - Prendre en charge des sujets techniques comme la mise en place de SSO, les architecture Active/Active, le DevOpsSecOps (notamment containerisation / openshift), et les performances (niveau code + niveau infra) - Effectuer les développements lorsqu'ils sont complexes ou à mener rapidement, et organiser les travaux des développeurs. - Définir les sujets en phase amont (chiffrage, élaboration de solutions techniques, architecture infrastructure et architecture applicative). - Assurer le respect des jalons en effectuant une affectation efficace des tickets Jira, ainsi qu'en suivant et en débloquant les développeurs. - Préparer le planning technique des mises en production et s'assurer que toutes les actions techniques soient réalisées dans les délais prévus. > Sur les activités de RUN : - Concourir au maintien en condition opérationnelle des applications en assistant les développeurs et les Applications Owners (résolution des incidents, assistance aux utilisateurs, analyse des logs) ; - Assister les développeurs et les Applications Owners sur la gestion de configuration et les technologies Devops - Proposer des opérations de maintenance préventive et d'optimisation

Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur le progiciel FBTI qui gère les activités Back Office Trade Finance (France + Asie + Amérique) . Autour de ce progiciel, il y a des développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Nous recherchons un Chef de projet pour s’intégrer à nos squads FBTI (35 personnes environ splittées entre Paris et Porto, dont une douzaine de développeurs). L’outil FBTI a été déployé progressivement (dernier lot en novembre 2025) sur les 3 produits de Trade Finance (Crédit et Remise documentaire, Garantie) et nous héritons d’une backlog corrective et évolutive conséquente qui nous amène à nous organiser en task force sur sa rémédiation et à renforcer le pilotage de cette remédiation. Descriptif de la mission : en tant que Chef de projet Remédiation Backlog, il interviendra sur les activités suivantes > Revue de la backlog et de la priorisation en relation étroite avec les Product Owners, à la fois sur les sujets Back Office et les sujets Finance & Risques > Pilotage et reporting à différents niveaux (top management, management opérationnel, management IT) en se basant notamment sur l’outil JIRA, Simulations / projections statistiques pour prouver l’efficacité du dispositif > Rédiger les supports de communication interne et l’animation du suivi du projet conformément à la gouvernance du projet > Organiser les plans d’actions / ateliers nécessaires pour diminuer efficacement la backlog corrective (task force dédiées sur des sujets, regroupement des sujets, action auprès des PO pour les process…) > En relation étroite avec les Squad Leads, organisation des travaux (Sprints Agile, Task force mobilisant les ressources BA/Dev) et proposition de remédiation sur les process de l’équipe L’objectif est de réduire significativement la backlog tout en réduisant le flux de nouvelles demandes correctives, afin de se concentrer à l’avenir sur les demandes d’évolutions.

Contexte : Dans le cadre de cette mission, le consultant interviendra dans la squad Trade Operation, qui est centrée sur les outils Back Office Trade Finance. Le système d’information est centré sur le progiciel FBTI complété de développements spécifiques Java, Angular-React, PLSQL, ainsi que des outils de paramétrages (EAI ITX IBM, modules de courriers FBTI…). Il permet de traiter les activités « industrielles », mais pour automatiser les tâches non couvertes, nous disposons de développements de proximité, gérés par une équipe composée d’un Front en France au sein des équipes Back Office, et de 2 paramétreurs Low Code No Code à distance en environnement anglophone, et composés : - D’initiatives Low Code No Code (Alteryx, Power Automate), principalement gérés à Porto, basés sur des expressions de besoins fournies soit par le Front, soit pas les utilisateurs avancés - De macro Visual Basic Access / Excel en extinction (remplacés à terme par les initiatives Low Code No Code ou une intégration dans le SI industriel), principalement géré par le consultant Front, back uppé par Porto Nous recherchons le consultant Front qui remplacera le Front existant. Descriptif de la mission : en tant que développeur de proximité, il interviendra sur les activités suivantes - Parc Visual Basic Access o Support aux utilisateurs sur les développements existants o Maintenance évolutive de ces développements (en extinction) o Développements ponctuels sur différents sujets (exemple : travaux de migration) o En tant que sachant sur les développements existants, il assistera les travaux de remplacement (par SI industriel ou initiatives low code no code), en complément des utilisateurs o Formation de Porto (parc et langage), notamment pour qu’ils puissent le backupper durant ses absences - Initiatives Low Code No Code o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction des expressions de besoins sur les initiatives Low Code No Code à destination de Porto : instruction via des ateliers Utilisateurs et/ou Porto, rédaction d’EDB assez précises pour un chiffrage Porto o En proximité avec les utilisateurs Back Office, rédaction / enrichissement des spécifications fonctionnelles détaillées et autres documentations fonctionnelles (notamment en fin de dev) o Selon appétence, support / maintenance évolutive sur Alteryx o Selon appétence, pilotage (reporting vision globale des travaux Paris/Porto, remontée de l’avancement et des alertes, plans d’action) en relation étroite avec le chef de projet métier

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. Administrateur confirmé système WINDOWS H/F Descriptif de la mission : Prise en charge la gestion technique des projets ; Mise en œuvre des nouvelles applications (cadrage, planification, conception, installation, recette , mise en production) ; Rédaction et mise à jour la documentation technique (architecture, guide d’exploitation, procédures de dépannage, PRA…) ; Maintient en conditions opérationnelles des applications, et en particulier le traitement des incidents techniques de niveau 2 ; Environnement de travail : chez le client Organisation des horaires : travail de journée Télétravail : hybride Environnement technique : - Systèmes d’exploitation Windows : administration - Bases de données (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL) : administration, requête - Serveurs d’application : IIS, Apache, Tomcat - Programmation : PowerShell - Hyperviseurs : Hyper-V, VMWare, VIO - Stockage : SAN, NAS - Poste de travail : Microsoft Windows, RDS, terminaux spécialisés - EAI : Cloverleaf, Enovacom - Supervision : Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Planification : VTOM Environnement logiciel : - IT Service Management : ITASM - Portail Collaboratif/Qualité : SharePoint - Suite Microsoft : Word, Excel, Visio, Outlook Date de démarrage : Octobre 2025 Localisation : Lyon Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de 3/4 années dans le domaine de l’ administration systèmes et bases de données . Vous êtes un adepte de la gestion technique de projets et de la mise en œuvre d’applications , vous possédez une première expérience dans le métier d’ ingénieur systèmes dans le secteur d’activité informatique / services aux entreprises . Afin de mener à bien cette mission, vous devez maitriser : - Les technos : Windows Server, SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, IIS, Apache, Tomcat, PowerShell, Hyper-V, VMWare, VIO, SAN, NAS, Cloverleaf, Enovacom, Centreon, SCOM (Microsoft SC Operations Manager) - Méthodologies : Gestion technique de projets (cadrage, planification, conception, installation, recette, mise en production), maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents N2, rédaction de documentation technique (PRA, exploitation, dépannage) - Connaissances métiers : Administration systèmes et bases de données, support technique N2, gestion d’applications en production, sécurisation et continuité de service Vous êtes : - Rigoureux et organisé , capable de gérer plusieurs projets techniques en parallèle et de respecter les délais - Analytique et orienté résolution , à l’aise avec le diagnostic et le traitement d’incidents techniques complexes - Collaboratif et adaptable , efficace en équipe et capable d’évoluer dans un environnement hybride chez le client Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Fourchette de rémunération : De 35 K€ à 40 K€ (selon expérience) Nous rejoindre c’est : Intégrer une équipe attentive à votre onboarding Profiter d’une proximité managériale Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 Adhérer à notre politique d’inclusion : politique Hand’In Cap, dons de jours, programme aidants Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être Bénéficier d’un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays) Le process de recrutement Chez Consort Group : Un premier échange téléphonique avec l’une de nos chargé.es de recrutement Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu’un ingénieur d’affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l’équipe et leur quotidien, les projets internes Une rencontre avec l’un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d’un test technique Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée