Le poste SAP - Business Analyst SIRH (H/F) - 75
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Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, vous intégrerez l’équipe en charge du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), articulé autour de SAP SuccessFactors comme solution maître, connectée à une vingtaine d'autres applications RH via environ 60 interfaces. Ces interfaces sont gérées soit en direct via API, soit via un ETL/EAI Azure. Analyse fonctionnelle et technique
- Recueillir les besoins métiers auprès des clients internes RH pour les solutions gérées en direct par le service
- Formaliser les cas d’usage et les spécifications fonctionnelles
- Définir les mappings technico-fonctionnels des interfaces entre les solutions en relation
- Participer à la conception et au paramétrage simple des solutions comme UKG Peopledoc, Concur, S4 HANA
Gestion des interfaces
- Suivre et maintenir les interfaces du SIRH (API directes ou via Azure ETL/EAI)
- Adapter les flux et les formats selon les contraintes des solutions connectées
- Être le contact technique auprès des éditeurs de solution
- Réaliser ponctuellement de codage en Python
Tests et validation
- Élaborer les plans de tests fonctionnels et techniques
- Réaliser les tests et assurer la qualité des livrables
- Accompagner les utilisateurs dans les phases de recette
Support et relation client interne
- Assurer le support fonctionnel et technique de niveau 2
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes RH pour les sujets SIRH
-Garantir la satisfaction client en apportant des solutions adaptées et réactive - Mission Freelance
- Démarrage ASAP
- Localisation Paris + Télétravail Partiel
Profil recherché
Techniques
- Bonne connaissance des SIRH, des interfaces entrantes et sortantes
- Maîtrise des flux d’interfaces (API, ETL/EAI Azure)
- Compétences en Python (débutant)
- Connaissance des solutions RH comme SuccessFactors, Training Orchestra, S4 HANA de SAP, UKG Peopledoc, Concur, elearning de Cegid
Fonctionnelles
- Capacité à comprendre les processus RH et à les traduire en besoins SI
- Rigueur dans la rédaction de spécifications et la conduite de tests
- Rigueur dans la méthodologie projet
-Maîtrise de l’anglais
Comportementales
- Sens de l’écoute et du service client
- Bonne gestion du stress et des priorités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d’équipe
Profil recherché
- Formation Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou RH
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Expérience dans un environnement SIRH complexe et interconnecté
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