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Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation ERP à grande échelle, notre client déploie SAP S/4HANA en remplacement de son environnement ECC6 historique. Le projet couvre plus de 20 sociétés du groupe, avec environ 10 % déjà migrées . L’objectif est d’accélérer et d’industrialiser le roll-out des entités restantes (≈ 90 %) sur les 18 à 24 prochains mois. La mission est longue durée (full-time) , au sein de la Direction des Programmes IT Groupe , en coordination étroite avec les équipes métiers, la DSI, les intégrateurs et les key users locaux. Rôle et responsabilités principales En tant que Directeur de Projet SAP , vous pilotez l’ensemble du programme de migration et garantissez la bonne exécution du roll-out dans le respect des objectifs de coût, qualité, délai et continuité métier . Vos missions principales incluent : Pilotage global du projet : Définir, planifier et suivre la roadmap de migration pour les sociétés restantes. Gérer les comités de pilotage, reporting exécutif et gouvernance projet. Coordonner les équipes internes, les intégrateurs, les prestataires et les entités locales. Gestion des déploiements (roll-out) : Industrialiser les processus de migration et les outils de déploiement. Piloter les activités de préparation, migration, cutover et hypercare. Identifier et mitiger les risques de transition. Suivi budgétaire et contractuel : Suivre les coûts, ressources et engagements fournisseurs. Assurer le suivi des KPI, SLA et livrables. Conduite du changement et coordination métier : Animer la relation avec les responsables fonctionnels (Finance, Supply Chain, Achats, Production, etc.). Superviser la communication et la formation auprès des key users et des filiales. Garantir la bonne adoption de S/4HANA dans les entités migrées.

Notre client localisé à Lyon est un réseau de franchisés sur un marché BtoB. Le réseau démarre une démarche stratégique de professionnalisation et d'harmonisation en implantant un ERP commun (solution spécifique). Nous recherchons dans le cadre d'une mission de transition (6+ mois) en démarrage immédiat un(e) Chef de Projet Déploiement SI/ERP pour appuyer et soutenir le Directeur Opérationnel dans cette démarche. En s'appuyant sur une équipe MOA, un partenaire informatique externalisé, l'éditeur et 1 à 2 ressources internes dédiées, le Chef de Projet aura pour mission de déployer cet ERP auprès des différents franchisés (>20) à travers la France (déplacements réguliers) et de conduire et piloter le changement auprès des franchises.