Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Coordination à Paris

Descriptif du poste Dans le cadre de l'équipe Process Engineering (au sein de l'équipe Operations Change), la mission du chef de projet demandé contribuera à la revue et à la définition transversale des processus ainsi qu'aux initiatives d'amélioration couvrant les activités front-to-back. La mission comprend le soutien aux projets clés via l'analyse des processus, la mise en œuvre du changement, une collaboration étroite avec les équipes métiers et la documentation. Le rôle implique également d'assurer une coordination et une communication efficaces, ainsi qu'une participation active à la définition du Target Operating Model (modèle opérationnel cible).

Offre Freelance – Coordinatrice d’activité Pentest / Audit IT Contexte client : Dans le cadre du pilotage des activités de sécurité opérationnelle, notre client recherche une Coordinatrice d’activité freelance pour assurer le suivi des campagnes de pentest et la coordination des projets liés à la sécurité IT. 🎯 Missions principales : Piloter et coordonner les activités de pentest sur les environnements applicatifs (250 applications en BAU). Assurer le lien entre les équipes internes et les structures externes en charge des tests. Garantir la bonne coordination des projets de sécurité, en phase projet et en phase BAU. Suivre les livrables, les plannings et les engagements des parties prenantes. Participer aux comités et aux échanges avec les équipes techniques et métiers. Apporter une lecture technique des livrables (schémas d’architecture, rapports de tests). P iloter les tests de sécurité sur ces 250 applications déjà en service. C oordonner les audits , les échanges avec les équipes techniques, et les prestataires externes. 🧠 Compétences attendues : Expérience confirmée en pentest coordination ou en pilotage de campagnes de sécurité. Bonne connaissance des enjeux audit IT et des environnements applicatifs complexes. Appétence technique : capacité à comprendre les architectures , les flux et les risques. Excellent relationnel, sens de l’organisation et autonomie. 📍 Modalités : Démarrage : ASAP Durée : mission longue Localisation : 100% sur site (2 jours/semaine)

Nous recherchons un profil de coordinateur d’équipe pour le pôle Oracle ERP Cloud . Le coordinateur devra gérer et animer l’équipe locale ainsi que collaborer avec une TMA offshore. Compétences requises Comptabilité d’entreprise Oracle ERP Cloud – modules fonctionnels : GL, PO, AP, AR, Expense, FA, ZX Paramétrage Oracle ERP Cloud sur les modules cités Oracle Integration Cloud : connaissance technique ou basique Gestion de projets Gestion d’équipe Facturation électronique (EIR) Tâches à réaliser Gestion d’une équipe de 5 personnes locales Collaboration avec une équipe TMA offshore (4 personnes) Animation des comitologies et rédaction des comptes rendus Pilotage de projets avec les clients internes (comptabilité, finance, contrôle de gestion, projets transverses) Remontée des statuts d’avancement au responsable de département Livrables attendus Planning dans Jira Supports de comitologie Comptes rendus de réunions Documents de tests / paramétrage Facteurs différenciants Compétences Oracle ERP Cloud Expertise comptable Relationnel et communication Flexibilité et adaptabilité Capacité à simplifier et structurer les processus Environnement de travail (Windows, logiciels et habilitations nécessaires) Lieu d’exécution Site de Paris (Charenton) : 1 Place des Marseillais, 94220 Charenton-le-Pont Modalités de présence : 4 jours sur site + 1 jour télétravail par semaine pendant 2 mois Puis 3 jours sur site + 2 jours télétravail par semaine

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Coordinateur Oracle Cloud H/F 📍Lieu : Paris 🏠 Télétravail : 4 jours sur site et 1 jour de TT par semaine - pendant les 2 premiers mois. Ensuite 3 jours sur site et 2 jours de TT par semaine sur les mois restants. 👉 Contexte client : Dans une vision de qualité et de fiabilisation du RUN, tu seras en charge de centraliser, piloter et concourir à capitaliser la maitrise technico-applicative des SI des domaines métiers Assistance, Protection Juridique, Immobilier. Tu auras pour missions de : Centraliser & piloter l’activité liée à ces domaines. Garantir l’efficience des produits SI Assurer le suivi et le reporting des activités relatives aux Produits SI des domaines 🌟 Les enjeux du poste 🌟 Optimiser les processus et les outils pour améliorer la performance et la qualité des services. Assurer la coordination entre les différentes équipes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions mises en place. Contribuer à la stratégie globale de l'entreprise en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients. 🌟 Les avantages du poste 🌟 Opportunité de travailler sur des projets variés et innovants. Environnement de travail dynamique et collaboratif. Possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Accès à des formations continues pour développer tes compétences. 🌟 Les responsabilités 🌟 Gérer et superviser les projets Oracle Cloud. Assurer la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes. Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place. Participer à la définition des stratégies et des plans d'action.

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Dans le cadre du renforcement des dispositifs de sécurité opérationnelle, nous recherchons un(e) Chef de Projet Sécurité IT confirmé(e) . Vous interviendrez sur un projet stratégique de déploiement de modèle de gouvernance sécurité à l’échelle d’un groupe international. Vous serez en charge de piloter le déploiement , d’ assurer la coordination entre les entités , de suivre les indicateurs sécurité , et de contribuer à l’amélioration continue des offres de sécurité (vulnerability management, hardening, TAM, etc.). Ce poste exige une excellente capacité de pilotage transverse , une rigueur documentaire , ainsi qu’un bon niveau d’anglais pour interagir avec les équipes internationales.

Faire un état des lieux des pratiques suivi d’une analyse qui permettra de mettre en œuvre des propositions afin de faciliter la prise de décision. Pour ce faire, il est attendu une restitution par écrit des différents états des lieux qui seront réalisés. Il est demandé d’analyser ces états des lieux et de faire des recommandations. Ces dernières devront être intégrées à différentes propositions afin d’optimiser la prise de décision. Mettre à disposition un référentiel de méthodes. Ce référentiel doit répondre aux enjeux majeurs de l’Usine XXXX et doit tenir compte des exigences . Il doit être mis à jour dès que le périmètre ou les exigences évoluent. Le titulaire s’assurera que le référentiel est pris en compte par les parties prenantes idoines. Ainsi, il se tiendra disponible pour accompagner les parties prenantes pour garantir l’appropriation du référentiel. Développer des outils d’aide à la décision. Ces outils répondent à des enjeux d’industrialisation de nos pratiques et doivent permettre de fiabiliser le reporting et ainsi mettre à disposition des tableaux de bord. Le consultant assurera la MCO de ces outils. Le titulaire devra également s’assurer de présenter les outils et leur fonctionnement aux parties prenantes concernées. Le titulaire se tiendra également disponible pour adapter les outils aux enjeux de l’usine XXXX. Proposer des indicateurs de suivi pour les activités de l’usine mais également des indicateurs de performance. Mettre en place un dispositif de suivi des actions. Il est attendu que ce dispositif soit mis à disposition du Directeur de l’Usine XXXX. Ce dispositif devra tracer tous les éléments mis en œuvre pour assurer la prestation. Il inclura également les livrables à produire ainsi que leur date d’échéance. Assurer la conduite du changement. Il doit cartographier et analyser les processus existants. Le titulaire réalisera la cartographie des populations impactées. Il proposera des ateliers pour construire les feuilles de route. Le titulaire devra remonter les éventuels risques quant au déploiement de la conduite du changement. Se coordonner avec les PMO des autres usines mais également avec l’appui pilotage du programme afin d’adapter nos méthodes développées et créer les liaisons avec les leurs si nécessaire. L’objectif étant de pouvoir faciliter l’analyse des informations issues des autres usines. Avoir la capacité de transformer l’organisation actuelle et de définir l’organisation cible en accord avec des objectifs stratégiques définis au préalable. Auditer les différents outils et méthodes utilisés au sein de l’usine et de proposer des recommandations / plan d’actions.

Pour l’un de nos clients du secteur de la santé, nous recherchons actuellement un Lead Developer . La mission est basée à Paris avec du télétravail. Missions principales : Pilotage du prestataire de TMA pour contrôler la bonne progression des développements, définir la ligne directrice, des choix techniques et les méthodes à utiliser Être en relation avec les Chefs de Projets Informatique pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications ainsi que le bon déroulement des projets. Missions détaillées : - Accompagner l'intégration et le déploiement des mises à jour de produits : Évaluer les risques techniques et les impacts des solutions proposées. Garantir la testabilité, l'observabilité et la traçabilité des solutions développées. - Participation à la conception et développement des logiciels et applications sur mesure : Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyser les besoins et proposer des solutions concrètes. Concevoir et modéliser des architectures logicielles, et réaliser des maquettes pour présenter les avantages des solutions. - Identifier les problèmes de production et mettre en oeuvre des initiatives d'intégration adaptées aux besoins. - Participer à la rédaction de la documentation technique et à la structuration des bases de données. - Concevoir, industrialiser et mutualiser des socles technologiques (frameworks, cloud, intégration continue...). - Travailler en méthodologie agile (SaFe, Lean, Kanban, Scrum).

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur de Production / Devops / ItOps H/F Vous êtes passionné·e par les environnements de production complexes et le pilotage de projets techniques ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur OPS / Chef de projet Production, vous êtes responsable du pilotage des projets OPS et de la fiabilisation de la production au sein de la division APS Payment & Monétique. Vous interviendrez sur deux périmètres clés : le domaine applicatif du SI Cash Management le domaine Security & Technical Office, transverse à toute l’APS PM Côté Build : Intégrer de nouvelles applications dans le cadre de projets métiers. Piloter les projets OPS de bout en bout (étude, planification, réalisation, coordination). Participer à la mise en œuvre de nouvelles infrastructures et migrations (cloud, outils, applicatifs). Assurer la coordination entre les équipes Cloud, Systèmes, Réseaux, DBA et Sécurité. Évaluer et piloter les charges, budgets et risques projet. Rédiger et maintenir la documentation technique et projet (comités d’architecture, livrables OPS, etc.). Contribuer à la mise en conformité (sécurité, DORA, cybersécurité). Côté Run : Garantir la stabilité, la performance et la disponibilité des applications en production. Réaliser les opérations techniques nécessaires aux évolutions, corrections et incidents. Assurer le suivi des problèmes et la mise en place de correctifs durables. Contribuer à la gestion des obsolescences techniques. Améliorer en continu les processus d’exploitation pour réduire les incidents. Suivre les indicateurs de performance (Dynatrace, Kibana, Grafana) et établir un reporting régulier. Coordonner les opérations planifiées et les contributeurs techniques. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements OPS/Production exigeants, avec une double compétence technique et gestion de projet. Vous aimez piloter, coordonner et mettre les mains dans la technique tout en innovant. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est au cœur de la réussite. C’est votre expertise Cloud IBM Systèmes Linux (80%) et Windows Kubernetes, OpenShift, Docker, Terraform, Helm, Hashicorp Vault Autosys, CFT, MQ Series Bases de données : Oracle (Exadata, ExaCC), SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra Kafka, Zookeeper, ElasticSearch Supervision : Dynatrace, Kibana, Grafana Outils CI/CD : GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, Ansible Tower, Digital.ai Release ServiceNow, Clarity Solide culture infra/système et bonnes pratiques de gestion de production C’est votre manière de faire équipe Rigueur et sens de l’organisation Capacité à piloter plusieurs projets simultanément Esprit d’équipe et sens du collectif Excellente communication avec les équipes techniques et métiers Force de proposition et autonomie Goût du challenge et de la résolution de problèmes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une proximité managériale réelle Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH + un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission ➡️ Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Montreuil, France Télétravail : possible (hybride selon mission) Contrat : CDI Famille métier : DevOps / Intégration continue / Systèmes

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation digitale au sein d’une grande banque française, nous recherchons un IT Owner / Product Owner Mobile pour piloter le delivery opérationnel d’une squad agile dédiée aux applications mobiles (iOS & Android). Vous serez garant de la qualité, performance et cohérence du produit tout en animant une équipe pluridisciplinaire et en collaborant étroitement avec les métiers. Piloter le delivery et garantir la qualité, disponibilité et évolutivité du produit mobile Construire et animer la roadmap produit en lien avec le métier Assurer le reporting régulier (QAP trimestriel, comités mensuels) Animer la squad agile et favoriser la cohésion d’équipe Collaborer avec le Product Owner pour prioriser les besoins et gérer le backlog Maintenir une relation de confiance avec les métiers Coordonner les interactions transverses avec d’autres squads et partenaires Gérer le budget capacitaire et les outils (Clarity, Excel, JIRA)

Dans le cadre du renfort d'un de nos client, nous recherchons un responsable de l'exploitation du SI autour de Kélia. Il faudra connaitre les produits de retraite et de prévoyance. Vous devrez : Garantir le meilleur fonctionnement du SI et vérifié le respect des règles de sécurités Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation du SI Paramétrer et tester les différents progiciels métiers Vos missions : Support utilisateur N1 : de la réception de la demande auprès des utilisateurs à la documentation de la résolution en passant par les différentes étapes pour mener à bien cela. Support fonctionnel : Identifier, qualifier et remonter les incidents fonctionnels. Prise en charge ou escalade. Contrôle de cohérence, maintenance N1, coordination avec les différentes équipes et pilotage et suivi des budgets de corrections. Mise en exploitation d'une version et mise en production des versions : Vous devrez effectuer les tests nécessaire et assurer un suivi Pilotage de l'exploitation au quotidien : S'assurer que la production soit faite dans les délais et le respect des différentes règles / Contrôle de qualités / suivre et gérer les différents incident d'exploitation / Mise en place des outils nécessaires / Alimenter la base d'incidents / Documentation / Exécution des plans de sauvegarde et d'archivage. Coordination : Vous serez en relation constante avec l'éditeur / gérer les priorités et relancer les fournisseurs sur les demandes en attente. Vous devrez participer à la stratégie de montée de version

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous rejoignez l’équipe infrastructure pour renforcer le pôle systèmes, virtualisation et stockage, mais aussi pour apporter une dimension de coordination technique auprès des équipes. Vos responsabilités : Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, support) pour garantir la continuité de service. Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail). Gérer et traiter les incidents N3 (systèmes, Citrix, virtualisation). Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions. Préparer et animer des réunions opérationnelles (COTECH, COPIL). Piloter les maintenances planifiées, suivre les SLA et prioriser les interventions. Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures. L’environnement technique : Un contexte riche et exigeant, avec : Hyperconvergence : HPE Simplivity & Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management Sécurité / IAM : Wallix Bastion & Access Manager, Certificats PKI (Sectigo, AD CS) Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Load Balancing : Barracuda ADC Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Vous, notre perle rare : 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes . Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS . Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication. Anglais conversationnel apprécié. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

CONTEXTE La mission consiste à intégrer l’équipe Intégration et support technique SWIFT en tant qu’expert SWIFT avec maîtrise des applications et composants SWIFT : Alliance Access, Alliance Gateway, Alliance Gateway Instant, Alliance Webplatforme, SWIFT Microgateway, boîtier HSM MISSIONS -Intégrer l’équipe Intégration et support technique SWIFT en tant qu’expert SWIFT et contribuer à : - - - - - - Assurer la continuité de service sur les applications SWIFT ; Gérer les demandes d’évolutions (maintenance évolutive et corrective) des chaînes existantes, dans le respect des normes de qualité ; Améliorer et faire évoluer le système d'information, principalement sur le plan technique (performance, risque d'obsolescence) ; Assurer le plus en amont possible du processus, la cohérence d’ensemble des évolutions demandées et des évolutions d’architecture ; Respecter les demandes, prévoir la planification des versions SWIFT pour répondre aux attentes Métier, tenir compte des contraintes de tous les acteurs (MOF, ME, métiers) en lien avec le responsable de Pôle ; Etre en relation avec SWIFT et d’autres éditeurs de Progiciel pour toutes les tâches fonctionnelles et techniques relatives aux différents modules et packages progiciels. RÉSULTATS ATTENDUS Description des profils et compétences attendues : - Expérience significative (5 ans minimum) sur une mission similaire sur le périmètre SWIFT - Maîtrise des applications et composants SWIFT : Alliance Access, Alliance Gateway, Alliance, Gateway Instant, Alliance Webplatforme, SWIFT Microgateway, boîtier HSM - Des connaissances fonctionnelles et techniques sur les échanges Swift sont nécessaires - Compétences techniques : o Unix/Linux (Commandes, Shell script, environnement) o Base de données : Orcale, PostgreS, MongoDB o Middlewares : MQ Series, échanges de fichiers o Expérience sur des migrations cloud/DevOps - Compétences transversales et comportementales et humaines : o Qualités relationnelles pour s’adapter à l’environnement Swift (forte criticité). o Bonne communication orale et écrite o Capacité d’analyse et de synthèse o Anglais (lu, parlé et écrit) requis – échanges réguliers avec des interlocuteurs étrangers en anglais. o Pilotage d’un incident o Gestion de projets techniques o Coordination d’un changement important

Taleo Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Nous comptons aujourd'hui plus de 500 employés à travers nos 8 bureaux internationaux ! Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Votre rôle Nous recherchons un(e) Product Owner Monétique & Paiement (FH) pour accompagner l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Le poste est à pourvoir ASAP jusqu’au 31 décembre 2025 minimum (potentiellement prolongeable) , et est situé à Paris . Le poste est ouvert sur un contrat CDD ou Freelance. Contexte La mission a pour objectif d’intégrer l’équipe métier en charge de la définition et du développement du produit d’acquisition des paiements cartes & wallets au sein du pôle monétique commerçant de notre client. L’entreprise détient une part de marché significative sur les paiements cartes en France et ambitionne d’accroître son positionnement à l’échelle européenne. Dans ce cadre stratégique, la mission accompagnera les équipes métiers et IT dans la création d’un nouveau processeur de paiement, avec pour objectif principal de concevoir et développer le produit d’acquisition temps réel : autorisation des paiements principalement, mais également téléparamétrage et télécollecte. Prestations demandées La mission jouera un rôle clé dans la construction de ce nouveau processeur, avec les principaux objectifs suivants : Sur la base du cadrage déjà établi sur le sujet, Élaboration et communication d’une vision claire du produit . Définition des indicateurs de performance et de réussite (KPIs) . 1) Gestion du Backlog Produit Création et maintenance du backlog produit. Priorisation des fonctionnalités en fonction de la valeur business et des contraintes techniques. 2) Collaboration avec les Parties Prenantes Travail en étroite collaboration avec les équipes IT, les équipes commerciales et les autres parties prenantes. Récolte et analyse des besoins des commerçants pour les traduire en exigences fonctionnelles, tout en assurant une veille concurrentielle. 3) Participation active aux Cérémonies Agiles Participation active aux réunions de planification, réunions quotidiennes, revues de sprint et rétrospectives. Garantie de la disponibilité pour répondre aux questions de l’équipe IT. 4) Validation des Livrables Validation des fonctionnalités développées et vérification de leur conformité avec les exigences définies. Participation aux tests et à la validation des solutions / fonctionnalités. 5) Communication et Reporting Communication régulière sur l’avancement des projets. Préparation des rapports d’avancement et des présentations pour les comités internes.

En tant que Chef de projet/Coordinateur technique en mode projet dans un environnement multi-acteurs au sein d'un grande organisation : Participer à des projets métier dans le cadre de migration d'applications dans le cloud. Avoir une expérience dans la coordination/gestion de projet de types : Migration d'application de datacenter vers Cloud Migration d'infrastructure Pilotage de projet avec un grand nombre de contributeur Environnement DevOPs et AGILE Pilotage de ressources L'environnement étant international, un bon niveau d'anglais est exigé.

CONTEXTE : Expérience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Etudes & Développement, Développeur Spécialités technologiques E-Commerce e-Commerce QA Automatisation des tests API MISSIONS L’objectif global consiste à piloter la phase QA transverse des versions e-commerce, avec une contrainte forte sur le respect des délais et de la qualité livrée. Le rôle du Lead QA au sein du pôle Qualité du e-commerce alimentaire sera d’assurer la rédaction et la mise en œuvre de la stratégie de tests, de valider les cas de tests produits par les QA à partir des US et du mapping des données, de réaliser le bilan des campagnes et de prendre part aux décisions de type GO / NO GO en CAB. Il contribuera également à l’automatisation des tests de non-régression, proposera des actions d’amélioration continue, participera aux rituels agiles et coordonnera l’équipe QA transverse composée de six ressources.