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Le ou la Content Manager est responsable de la stratégie et de la gestion des contenus numériques d’une organisation. Ce métier consiste à concevoir, produire, publier et optimiser les contenus (articles, vidéos, infographies, etc.) diffusés sur les canaux digitaux tels que les sites web, les réseaux sociaux ou les newsletters. Son objectif principal est de renforcer la visibilité de l’entreprise, d’attirer et de fidéliser un public cible, et de contribuer à la réalisation des objectifs marketing ou commerciaux.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Content manager

Quel est le rôle d'un Content manager

Le Content Manager est responsable de la stratégie de contenu d'une entreprise. Son rôle consiste à concevoir, produire, organiser et optimiser les contenus diffusés sur les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) pour atteindre des objectifs marketing, commerciaux ou de notoriété.

Quels sont les tarifs d'un Content manager

Le tarif d'un.e Content Manager dépend de son expérience, de ses compétences spécifiques et de son statut (salarié.e ou freelance). En entreprise, le salaire annuel varie entre 30 000 et 50 000 euros pour les profils débutants ou intermédiaires, et peut dépasser 60 000 euros pour les profils seniors. En freelance, les tarifs journaliers se situent généralement entre 300 et 600 euros.

Quelle est la définition d'un Content manager

Un.e Content Manager est un.e professionnel·le qui gère la création, la planification et la diffusion de contenus numériques. Il ou elle veille à ce que les contenus soient alignés avec la stratégie globale de l'entreprise, engageants pour le public cible et optimisés pour les moteurs de recherche (SEO).

Quel type de mission peut gérer un Content manager

Un.e Content Manager peut superviser la production de contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), gérer un calendrier éditorial, coordonner des équipes créatives, analyser les performances des contenus à l'aide d'outils d'analyse, ou encore définir des stratégies de communication adaptées aux différentes plateformes. Il ou elle peut également collaborer avec des rédacteurs, graphistes ou développeurs pour assurer la cohérence et la qualité des contenus.

Quelles sont les compétences principales d'un Content manager

Les compétences clés incluent une excellente maîtrise de la rédaction et des outils de gestion de contenu (CMS comme WordPress), des connaissances solides en SEO et en marketing digital, ainsi qu’une capacité à analyser les performances des contenus. La créativité, l’organisation et la maîtrise des réseaux sociaux sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.

Quel est le profil idéal pour un Content manager

Le profil idéal allie des compétences rédactionnelles, une sensibilité marketing et une bonne maîtrise des outils numériques. Un.e Content Manager doit être curieux·se, polyvalent·e, capable de s’adapter aux tendances et d’anticiper les besoins du public cible. Une formation en communication, marketing ou journalisme, complétée par une expérience dans le digital, est souvent privilégiée. Des certifications en SEO ou marketing de contenu sont également un plus.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Strasbourg, Grand Est
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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